展覽 10.4

溢達 餐飲（控股）有限公司

(在開曼群島註冊成立，具有有限責任)

6 木地步行道

新加坡 738398

電話： +65 6970 1488

[日期], 2024

回覆：董事協議

親愛的 ______:

優質餐飲（控股）有限公司（以下簡稱“權益代理”）很高興邀請您擔任其董事會的獨立非執行董事董事會協議協議，該董事會（以下簡稱“”）之間構成您與公司之間的協議，並包含您將提供的服務的所有條款和條件。

1. 期限. 本協議為接下來的一年，自公司向美國證券交易委員會提交的F-1表格申報生效之日起生效。您作為董事的任期將繼續，受第8條規定的限制，或直到您的繼任者經合法選舉並合格為止。該職位將每年在股東年度大會上重新競選，並在重新當選時，本協議的條款和規定將繼續全面有效。

2. 服務. 您應該作為董事會成員提供服務。您將被要求參加董事會定期召開的所有會議，不論是親自出席還是通過電話。您將被要求參加審計委員會、薪酬委員會和提名委員會的所有會議，不論是親自出席還是通過電話。作為獨立董事，您可能還需要與其他獨立董事至少召開一（1）次會議，不允許公司高管和非獨立董事出席，並履行獨立董事所要求的其他職責，包括但不限於提交證券交易委員會或納斯達克要求董事提交的相關文件。本第2條所描述的服務將以下文將提及您的“職責.”

3. 為他人提供服務. 在本協議期間，您可以自由代表或為其他人提供服務。但是，您同意，在本協議期間，您並不執行並且也無意執行類似的職責、諮詢或其他與公司競爭的業務（除了您以書面形式事先向公司透露的公司）。如果您計劃為任何這樣的公司提供類似的職務、諮詢或其他服務，您同意事先以書面形式通知公司（具體說明您計劃為哪家組織提供此類服務），並向公司提供資訊以讓其判斷提供此類服務是否會與公司感興趣的領域存在衝突。

4. A類.

4.1. 期權. 根據董事會不時通過和修改的公司期權計劃，您將有資格參與其中。期權的數量和條款將由董事會每次投票決定；但您應在任何涉及授予您期權的決議上棄權投票。

4.2 現金補償您將按年度基礎獲得美元指數______的董事酬勞（"董事 酬勞"）以履行您的職責。每年您擔任董事時，董事酬勞將在該年度開始時完全賺取，並且支付董事酬勞的義務將在每年開始時絕對且無條件地支付全額董事酬勞，儘管支付是分期付款進行的。董事酬勞 將以每月美元____的分期付款方式支付。第一期款將在您擔任董事的第一天轉入您的賬戶，其後各期款將在每月業務的最後一天以後支付。預計 董事酬勞將持續，只要您繼續擔任董事，並且將繼續以每月分期支付。

4.3. 現金報銷. 您將獲得合理的費用報銷，只要您提供相關文件並在履行職責期間產生相應費用（包括您參加會議的差旅費用）。

4.4. 董事會委員會的服務. 您在稽核委員會、薪酬委員會和提名委員會服務時，除了董事费之外，將不會獲得其他額外補償。

5. 董事及高階主管保險政策. 根据本協議，在履行協議期間內，公司將在其董事及高階主管保險政策中將您列入保險人員，保險金額根據公司和董事會每年確定。公司同意在您擔任董事期間以及您停止擔任董事後的兩年內持續維護該保險。

6. 不可轉讓。本協議及執行人員根據本協議所承擔的所有權利和義務均為執行人員所特有，並且不能在任何時候轉讓或轉移給其他人。公司可以將其在本協議下的權利轉移給任何承擔公司在轉讓其全部或大部分資產的實體的義務者。. 由於您提供的服務具有個人性質，未經公司的事前書面同意，您不得將本協議轉讓給他人。

7. 機密資訊；非揭露. 鑑於您進入公司場所及／或接觸公司某些機密資訊，與您與公司的業務關係相關，在此，您謹代表並同意以下事項：

7.1. 定義. 根據本協議，詞語“機密信息“” 的意思是：

a. 公司所擁有的任何由公司或為公司創建、發現或開發的資訊，具有或可能具有在公司所從事的業務中的商業價值或實用性；或

b. 任何關於公司業務的資訊，一般非公司人員不知道。

c. 舉例而非限制，機密信息包括交易秘密以及有關產品、 流程、配方、設計、發明（無論是否可以進行專利或在版權或類似法律下注冊，以及是否 落實）、發現、概念、想法、改進、技術、方法、研究、開發和測試結果、規格、 數據、專業知識、軟體、格式、營銷計劃和分析、業務計劃和分析、策略、預測、 客戶和供應商的身份、特徵和協議。

7.2. 排除事項. 儘管前述，保密信息一詞不包括：

a. 除了因違反本協議或公司與您之間其他需要保密的協議而公開的信息外，任何其他公開的信息都不包括在內。

b. 來自擁有此類信息並無法限制披露此類信息的第三方正確收到的信息； 以及

c. 在收到該公司信息之前，您已知的信息，這些信息可以有文件記錄。

7.3. 文件. 您同意，在未经本公司事先明确书面同意的情况下，不得将在公司场所内，包含或构成保密信息的任何笔记、公式、程序、数据、记录、机器或任何其他文件或物品移出公司场所，也不得对其进行复制或复制。如果您从公司的任何正式指定或授权人员处通过个人交付收到此类文件或物品，则视为您已获得公司的明确书面同意。如果您以除个人交付之外的方式收到此类文件或物品，您同意及时通知公司您的持有情况。在本协议终止、您终止或辞职定义在第8节中时，您应当根据公司的要求及时归还此类文件或物品，并归还任何复制件。

7.4. 沒有披露. 你同意，你將對所有機密信息保持信任和保密，未經公司事先書面同意，不得直接或間接地向他人揭露任何機密信息或與此類信息相關的任何事項，除非在與公司的業務關係中可能需要。你進一步同意，在未經公司事先書面同意的情況下不使用任何機密信息，除非在與公司的業務關係中可能需要，並且本第7.4條的規定將在本協議終止後的十二個月期間繼續有效。

8. 終止與辭職. 董事會可因公司股東持有公司已發行流通股中超過五成（50%）並有表決權的股份於特別召開的會議上，以表決終止您在董事會的職位，理由可以是任何原因或沒有理由。您亦可以因任何原因或沒有理由，透過書面向公司遞交辭呈，來終止您在董事會的職位（“辭職”），此類辭職應在董事會接受後生效，但若董事會未於交付日起十天內對該書面通知做出處理，那麼您的辭職將於第十天被視為董事會已接受。在終止或辭職生效日期後，您在本協議下的報酬權利將被終止，但公司仍有義務支付您已獲得的任何現金報酬（或相當價值的公司普通股股份），並就您在終止或辭職生效日期前就貴公司職責執行已發生的合格費用進行報銷，前提是公司根據第4.1條規定支付您股份，並根據第4.2條規定支付您作為董事同意擔任的首年的董事費，不得更改或調整，公司應繼續支付全額董事費和股份，不論您擔任董事的期間如何。

9. 賠償與本協議的執行同時，我們將簽訂附上的附錄A《董事賠償協議》，並將其引入本協議。

10. 管轄法. 所有關於本協議的施工和/或執行、以及各方在本協議下的權利和義務之問題，應根據新加坡法律來決定，而不考慮可能導致適用其他司法管轄區法律之任何法律衝突原則。

11. 仲裁。 任何關於或與本協議所產生的爭議、爭端、分歧或索賠，包括其存續、有效性、解釋、履行、違約或終止，或任何涉及非合約義務而起的爭議，應提交並最終由新加坡國際仲裁中心根據提交仲裁通知時生效的仲裁規則進行裁決。

雙方同意如下：

12. 整個協議；修訂；放棄；副本. 本協議表達了關於本主題的全部理解，並取代和終止了任何先前關於本主題的口頭或書面協議。本協議的任何條款只能在各方書面同意的情況下修改，對本協議的任何條款的遵守只能在各方書面同意的情況下豁免。任何一方對本協議的任何條款或條件的豁免不應被解釋為對同一條款或條件的任何後續違反或失敗或對本協議的任何其他條款或條件的豁免。任何一方在任何時間內未要求任何其他一方履行本協議的任何條款，不得影響任何該方要求將來履行該條款或本協議的任何其他條款的權利。本協議可由分開的副本簽署，每個副本都是原始的，所有這些副本加在一起將構成同一份協議，並且可以使用簽名的傳真執行，傳真簽名被認為與原始簽名相同，同樣具有可強制執行性。

本協議已由簽署方執行並交付，並自上述日期生效。

同意 並接受

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