附件99.3

限制性股票獎勵協議

本受限股票獎勵協議（以下簡稱“協議”）由簽署日體育股份有限公司（以下簡稱“授予日期”）和簽署日體育股份有限公司，一家特拉華州公司（以下簡稱“公司”）之間於_____________達成並生效。Grantee”).

鑑於公司已經採納了簽約日體育公司2022年修訂後的股權激勵計劃（“401(k)計劃的僱主貢獻”），根據該計劃，可以授予受限股票獎勵；和

鑒於根據評議會的決定，授予本文件所規定的受限股票獎勵符合公司及股東的最佳利益。

現在，因此請問我們共同參與，擬定以下協議，旨在具有法律約束力：

1. 授予限制性股票根據計劃書第7.2節的規定，公司特此在授予日期向受讓人發行了一份由公司普通股構成的受限股獎，總計_________股（以下簡稱“受限股票，除非參與者對根據2018年計劃授予的受限股票進行第83（b）條款選舉（如下所述），否則在授予該獎項時，接收此類獎勵的參與者將不會認可美國應稅普通收入，同時我們將不會被允許在此類獎項授予時認可扣減款項。當一項獎勵保持未獲豁免或其他實質性風險失去之狀態時，參與者將認可股息的數量作爲報酬所認可的收入，我們將允許扣除相同的金額。當獎項獲得豁免或不再存在重大風險失去之時，公允價值溢價將被認可爲參與者的普通收入，並且將以我們的聯邦所得稅的目的表明爲扣減。根據有關規定，股票被處分所獲得的利潤或損失將被視爲資本收益或資本損失，資本收益或損失是根據參與者從認購股票或解除實質性風險失去之日期算起持有該股票的時間而定的，如果持有期超過一年，則將是長期或短期的。”），根據本協議和計劃中規定的條款和條件以及限制。在本文件中使用但未定義的大寫字母會被解釋爲計劃中賦予其的含義。

2. (1)(2)授予受限股份是基於被授予人向公司提供的服務而進行的。

3. 限制期; 分階段釋放.

3.1. 除非另有規定，在受贈人於適用的授予日期之前保持連續工作，並且已滿足附表I中規定的任何額外條件和績效目標，受限股票將按照以下時間表授予：

被限制股票解鎖的期間被稱為“被限制期間”.

3.2. 儘管前述的股權分期授予計劃，如果受託人的連續服務因任何原因在任何時間 在其受限制股票完全授予之前終止，除死亡或養老（對於董事）外，受託人的終止 連續服務由公司或聯屬公司因殘疾而終止，則受託人的未授予受限制股票將 在該連續服務終止時自動失效，並且公司或任何聯屬公司均不應再 根據本協議對受託人擔任其他義務。

3.3. 儘管有前述的頒股時間表，但若受贈人死亡或受贈人因殘疾而被公司或附屬公司終止持續服務，未頒發的受限制股票將於終止日期當日全部頒發。

4. 限制根據本協議或計畫中訂明的任何例外情形，在限制期間，受限股票或相關權利均不得轉讓、 alienated、質押、附着、賣出或其他轉讓或抵押予受領人。在限制期間嘗試轉讓、 alienate、質押、附着、賣出或其他轉讓或抵押受限股票或相關權利均完全無效，若有任何此等嘗試，受限股票將被受領人放棄，並且受領人對該股份的所有權利將立即終止，不需經公司支付或提供任何代價。

5. 股東權益；分紅派息.

5.1. 受讓人應該將受限股票的記錄所有權，直到普通股被出售或以其他方式處置為止， 並且有權享有公司股東的所有權利，包括但不限於投票權和獲得該等股票支付的所有分紅或其他分配。儘管如上所述， 任何分紅或其他分配應受相同轉讓限制，與支付該等受限股票相關的轉讓限制相同。

5.2. 公司可以通過向賬戶的受讓人使用受限制的簿面記錄或由公司的轉移代理發行股票證書或證明其利益。公司可以保留發行的任何股票證書的實體持有或保管，直到限制性股票獲得授予。

5.3. 如果受讓人根據第3條規定放棄其在本協議下擁有的任何權利，則在被取消資格的日期，受讓人將不再享有關於限制性股票的股東權利，並且將不再有權投票或獲得這些股份的分紅。

6. 沒有持續服務的權利無論計劃還是本協議都不得賦予受讓人任何保留在公司任何職位上的權利，作爲僱員、顧問或董事。此外，計劃或本協議中的任何內容都不得被解釋爲限制公司隨時有或無正當理由終止受讓人的連續服務之裁量權。

7. 調整項目。如果對公司現有普通股或資本結構進行任何變更，根據需要， 普通股股份應根據計劃第11條的規定進行調整或終止。

8. 稅務責任和預扣款.

8.1. 受讓方應當支付給公司，並且公司有權從根據計劃支付給受讓方的任何補償中扣除受限制股票涉及的任何所需代扣稅款金額，並採取董事會認爲必要的所有行動以滿足支付此類代扣稅款的所有義務。董事會可以允許受讓方用以下任一或任一種組合方式來滿足任何聯邦、州或地方的稅款代扣義務：(a) 提供現金支付；(b) 授權公司扣減普通股股票，該股票原本應作爲受限制股票解鎖而交付給受讓方； 然而，不得以超過法定最低應當代扣稅款金額的價值扣減普通股股票；或者(c) 交付公司之前擁有且未抵押的普通股股票。

8.2. 儘管公司就所有所得稅、社會保險、工資稅或其他稅收代扣採取任何行動，“稅務相關事項”所有稅務相關項目的最終責任均由受讓方承擔，公司既不對與受限制性股票授予或授予後任何股份出售相關的任何稅務項目的處理做出任何陳述或保證；也不承諾構建受限制性股票以減少或消除受讓方對稅務相關項目的責任。

9. 83(b)選項受讓方可以根據《法典第83(b)條》（“83(b)選項”） 以及與受限股票相關的選舉。任何此類選舉必須在授予日期後的三十（30）天內進行。如果受讓方選擇 進行第83(b)條選舉，受讓方應向公司提供已執行的第83(b)條選舉的副本，並滿意證明 對已執行的第83(b)條選舉進行了美國國內稅務局的申報。受讓方同意承擔全面的責任 確保第83(b)條選舉實際並及時地提交給美國國內稅務局，並承擔由第83(b)條選舉引起的所有稅務後果。

10. 遵守法律發行和轉讓普通股股份應遵守公司與受贈人在聯邦和州證券法律的所有適用要求，並遵守公司的普通股可能被掛牌的所有股票交易所的所有適用要求。除非尚未達到州和聯邦法律和監管機構的任何適用要求，並獲得公司和其律師的滿意，否則不得發行或轉讓任何普通股。受贈人明白，公司無義務將普通股註冊於證券交易委員會、任何州證券委員會或任何股票交易所，以達到此類遵循要求。

11. 法律聲明在交易所交易所的普通股票的股權轉讓受限，並且可能在交付給受讓人的任何證書或其他文件上放置傳說，指示根據本協議對受限制股票的股權轉讓的限制或委員會根據證券交易委員會的規則、規例和其他要求以及任何適用的聯邦或州證券法律或普通股被列示或掛牌的任何交易所認爲適宜的其他限制。

12. 通知根據本協議，若需向公司發送通知，必須以書面形式並寄送至公司的主要企業辦公室，對公司秘書稱之。根據本協議，若需向受贈人發送通知，必須以書面形式並寄送至公司記錄顯示的受贈人地址，對受贈人稱之。任何一方均可不時選擇另一個地址並以書面形式（或經公司批准的其他方法）指定。

13. 管轄法根據特拉華州法律解釋和解釋本協議，不考慮法律衝突原則。

14. 解釋。任何有关本协议解释的争议应提交给受让方或公司委员会审议。委员会对此类争议的解决最终且具有约束力，适用于受让方和公司。

15. 受限股受計劃約束本協議受公司股東批准的計劃約束。 計劃的條款和條件如有修訂，均通過參考納入本協議。如果本協議中的任何條款或條款與計劃的條款或條款相衝突，則計劃的適用條款和條款將控制並優先。

16. 繼承人和受讓人公司可以轉讓本協議項下的任何權利。本協議對公司的繼承人和受讓人具有約束力且對其具有效力。在此規定的轉讓限制約束下，本協議對被授予人、被授予人的受益人、執行人、管理人以及根據遺囑或法定繼承或分配規定所轉讓受限制股票的個人具有約束力。

17. 可分割性計劃或本協議的任何條款無效或不可執行均不影響計劃或本協議的任何其他條款的有效性或可執行性，並且計劃和本協議的每一條款均可根據法律允許的程度予以分割和執行。

18. 計劃的性質是酌情的，可由公司隨時自行修改、取消或終止。本協議中對限制股票單位的授予並不創造任何合同上的權利或其他權利，以獲得將來的限制股票或其他獎勵。將來的獎勵（如果有）將完全由公司酌情決定。對計劃的任何修訂、修改或終止均不構成對受託人與公司雇傭條款和條件的更改或損害。該計劃是自由裁量的，公司可以隨時自行修改、取消或終止該計劃。本協議中對受限股票的授予並不創造任何合同權利或其他權利，以獲得未來的任何受限股票或其他獎勵。未來的獎勵（如果有）將完全由公司自行決定。任何對計劃的修改、變更或終止均不構成對受助人與公司僱傭條件的變更或損害。

19. 修訂委員會有權在前瞻性或追溯性地修改、變更、暫停、停止或取消限制股份； 假如未經受贈人同意，保留本協議下受贈人的重大權益，不得對任何修訂產生不利影響。

20. 不會對其他福利產生影響受贈人限制性股票的價值不算在正常或預期的薪酬中，用於計算任何遣散、養老、福利、保險或類似員工福利。

21. 相關方本協議可分爲若干副本進行簽署，每份副本均視爲原件，但所有副本共同構成同一文件。通過傳真傳輸、便攜文檔格式（.pdf）的電子郵件或其他旨在保留原始文檔圖形和圖片外觀的任何電子方式傳送本協議的副本簽名頁，其效力與具有原始簽名的紙質文件實物交付相同。

22. 接受受贈人特此確認已收到計劃書及本協議書副本。受贈人已細讀並理解其條款和規定，並接受受限制股票時所受所有計劃書和本協議書的條款和條件。受贈人確認在授予或限制股票投資或處置股份時可能會產生不利的稅務後果，並已獲建議在此類授予、投資或處置之前諮詢稅務顧問。

[簽名頁如下]

見證如下，當事方已於上述日期簽署本協議。