附錄99.1

僱傭協議

這款電動三輪車提供了卓越的舒適度和支撐作用，減輕了騎手的背部和關節的壓力。它是尋求輕鬆騎行體驗而不影響性能和效率的人的絕佳選擇。後置電機可以在加減速時更好地控制和操縱，而前叉懸掛可最小化不平的路面對車輛的衝擊。此三輪車還配備了5英寸液晶屏、EB 2.0照明系統、可摺疊車把、胖胎、後差速器和停車剎車。此外，它還有一個拖車管，可以輕鬆地搬運大貨物。還有一個適用於身材較矮的騎手的Mini版本。僱傭協議 (「本登記聲明」) 由特立軟件股份有限公司，一家德拉華州股份公司 (以下簡稱爲「本公司」) 提交，目的是爲了註冊其額外的7,184,563股A類普通股，每股面值$0.0001 (以下簡稱爲「A類普通股」), 以及在特立軟件股份有限公司 2022年股權激勵計劃下可發行股份的1,436,911股A類普通股，注(下文簡稱爲「A類普通股」)。協議「」或「」修改”), is entered into as of [  ], 2024 (the “生效日期。根據敦信金融控股有限公司和根據開曼群島法律設立的協議公司和Longwen（Stanley）He，一個個人高管）。除了與公司直接僱傭的執行董事相關的事項外，在本協議項下執行董事的所有義務，術語「公司」應被視爲包括公司及其所有子公司和附屬實體（統稱爲「所有板塊」）集團”).

前言

A. 公司希望聘用執行長作爲其首席執行官，並在僱用期間（如下所定義）確保其服務。

b. 執行董事希望在僱傭期間擔任公司的首席執行官，並根據本協議的條款和條件工作。

協議

協議雙方同意如下：

執行官特此接受首席執行官職位（"就業狀況公司的股份）。

執行人特此向公司聲明：（i）執行人簽署和交付本協議，並履行其在本協議下的職責，應不構成其與任何其他協議或政策的違約或違反，除非根據適用法律，執行人與集團任何成員簽訂的協議；（ii）執行人不存在與任何其他個人或實體有關的信息（包括但不限於機密信息和商業祕密），這些信息可能阻止執行人簽署本協議或履行其職責；（iii）執行人並非受任何保密、商業祕密或類似協議（除本協議外）的約束，與任何其他個人或實體簽訂的協議除了集團的其他成員（如有）。

(i) 因爲原因公司可能因以下原因隨時無需通知或報酬終止僱傭（除非適用法律明確要求通知或報酬，此時將按照適用法律提供通知或報酬）：

(1) 執行主管被判有罪或認罪犯下重罪，欺詐行爲，挪用或侵吞資金，

(2) 行政人員嚴重疏忽或者不誠實對公司造成損害,

(3) 如果主管從事構成故意不端行爲或未履行其職責，並且該失敗在主管被合理機會糾正該失敗後繼續；或

(4) 對公司負有的任何受託責任的違反對公司聲譽產生不利影響

(5) 行政人員觸犯了本協議第8條或第10條。

在因故終止情況下，執行人應有權獲得終止前所賺取但尚未支付的基本工資金額。然而，執行人將不有權收到任何解僱福利或其他金額的支付，由於終止，所有其他福利的權利將終止，除非受任何適用法律的要求。

(ii) 爲了避免死亡和傷殘公司也可能隨時終止僱傭關係，無需提前通知或報酬（除非適用法律具體要求提前通知或報酬，在這種情況下，將按適用法律規定提供通知或報酬），如果：

（1）執行董事去世，或

（2）高管被認爲有殘疾，即身體或心智上的障礙，在董事會合理判斷下，導致高管無法在任何12個月期間內因公司的關鍵職能，即使提供合理的幫助，超過120天，除非適用法律要求更長的期限，在這種情況下，將適用該更長期限。

在因死亡或傷殘而終止時，執行官應有權獲得在終止前已經獲得但尚未支付的基本工資金額。然而，執行官將不有權收取任何解僱福利或其他款項，由於終止的原因，執行官對所有其他福利的權利將終止，除非受任何適用法律的要求。

(iii) 無正當理由公司可以在任何時候無需說明理由地終止僱傭關係，並提前一個月以書面形式通知。 在無需說明理由的情況下終止，公司應向高管提供以下臨時支付和福利：(1)在終止當日前12個月內相當於高管基本工資的一次性現金支付；(2)相當於上一年度目標年度獎金按比例計算的一次性現金支付；(3)支付公司健康計劃下未來12個月（如有）繼續提供健康福利的保險費；以及(4)立即行使高管持有的任何未行使的股權獎勵的100%。

在沒有原因的情況下終止，高管將有權獲得終止前賺取但尚未支付的基本工資。

(iv) 控制權交易如果公司或其繼任者在公司的資產的全部或幾乎全部以及將其與任何其他個人或實體合併，合併或轉讓後終止僱傭關係，高管在終止後將有權獲得以下離職支付和福利：控制權交易（1）一次性現金支付，金額等於執行官在終止前立即生效的基本薪水的12個月，金額等於他/她終止前年薪或終止當日當前年薪中的較高者；（2）同時支付，金額等於終止前一年目標年度獎金的按比例計算金額；（3）爲執行官在終止後的12個月繼續支付公司健康計劃中的健康保險費；以及（4）所有未解鎖的任何未解鎖的權益獎勵的100%立即解鎖。

本第8條應在本協議因任何原因終止後繼續有效。若執行董事違反本第8條，公司有權尋求適用法律下允許的救濟措施。

執行人特此同意，在其與公司的僱傭期間內，他或她將不會從事與公司現在或在執行人僱傭期間內所涉及的業務相關的任何其他僱傭、職業、諮詢或業務活動，也不會在未經公司事先書面同意的情況下從事任何可能與其對公司義務衝突的其他活動。

考慮到公司向高管支付的薪酬並遵守適用法律，高管同意在僱傭期間以及在僱傭終止後的一（1）年內，無論出於何種原因：

執行人和公司認爲第10條款中包含的條款是合理的。 如果根據適用法律發現任何這種條款應視爲無效，但如果刪除某部分內容或縮短適用期限或範圍可以使其有效，則應根據必要情況對這些條款進行修改，使它們有效且生效。

第10條應在任何情況下終止協議後繼續有效。 如果高管違反本第10條，則高管承認在法律上將無法提供充分救濟，並且公司應有權獲得禁令救濟和/或特定執行令，以及可能適當的其他救濟（如適用的話，包括貨幣補償）。 無論如何，公司有權尋求適用法律下允許的所有救濟。

除非本協議另有規定，公司可以根據任何適用法律或法規的規定，從本協議項下應付任何金額中扣除（或導致扣除）所需的任何國家、省、地方或其他所需的所得、就業或其他稅款。

本協議具有個人性質，任何一方未經對方同意，不得轉讓或轉移本協議或者在此項下的任何權利或義務；但是，（i）公司可以將本協議或者任何權利或義務轉讓給集團的任何成員，無需獲得同意，（ii）在發生控制權變動交易時，本協議應在此約定的條款下，對這樣的繼任者具有約束力，並應使之受益，這樣的繼任者應履行公司在本協議下的所有承諾、契約、職責和義務。

如果本協議的任何條款或其適用被視爲無效，則該無效性不會影響可以在沒有無效條款或適用的情況下生效的本協議的其他條款或適用，併爲此目的，本協議的條款被認定爲可分割的。

本協議構成僱員和公司就僱傭條款達成的完整協議和理解，取代所有已有或同時的口頭或書面協議，包括僱員與集團成員之間的任何早前協議。僱員承認他或她並非基於任何不在本協議中載明的陳述、保證或承諾而訂立本協議。對本協議的任何修訂必須以書面形式並由僱員和公司簽署。

本協議應依照紐約州法律規定並解釋，各方均不可撤銷地同意接受位於紐約的聯邦和州法院的司法管轄權和地點。

本協議不得修改、變更或更改（全部或部分），除非通過明確參照本協議的正式、最終書面協議來執行，該協議由雙方當事人共同簽署。

任何一方未行使本協議項下的任何權利、補救措施、權力或特權，或對此作出任何放棄，不得視爲放棄該等權利、補救措施、權力或特權，且任何單獨或部分行使任何權利、補救措施、權力或特權不得排除同等或進一步行使同一或任何其他權利、補救措施、權力或特權，任何對於任何事件的任何權利、補救措施、權力或特權的放棄不得被解釋爲對於任何其他事件的放棄。未經書面簽署並由被認定已授予該等豁免的當事一方簽字的豁免不得生效。

所有通知、請求、要求和其他通信根據本協議所需或允許均須以書面形式進行，若（i）親自送達，（ii）以收據爲憑送達，或（iii）通過認可的快遞公司使用次日或隔日遞送至對方最後已知地址，即視爲已妥善通知並生效。

本協議可以由任意數量的副本簽署，每份副本應被視爲針對任何簽署在其上的一方的原件，所有這些副本共同構成一份文件。本協議在一個或多個此協議的副本，單獨或合併簽署了所有在此處列明的各方的簽字後，即生效約束。

這些簽署的複印本可以用於任何目的，而不必使用原件。

每一方均認識到本協議是一份具有法律約束力的合同，並承認，自己已有機會諮詢自己選擇的法律顧問。在任何對本協議條款的解釋中，不得根據某一方爲該條款起草者的事實對其進行解釋。

[此頁面剩餘部分故意留空]

在此證明，本協議已於上文中首次寫明的日期簽署。