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美國

證券交易委員會

華盛頓特區20549

   

8-K

 

現時報告

根據《證券交易法》第13條或第15(d)條

1934年證券交易法

 

2024年9月19日

報告日期(最早事件報告日期)

 

THE ONCOLOGY INSTITUTE, INC.

(根據其章程規定的註冊人準確名稱)

 

特拉華州   001-39248   84-3562323
(所在州或其他司法管轄區)
的合併)
  (設立或其它管轄地的州)   (IRS僱主
 

 

18000 Studebaker Road, 800套房, 塞裏託斯, 加利福尼亞州   90703
,(主要行政辦公地址)   (郵政編碼)

 

註冊者電話號碼,包括區號: (562) 735-3226

 

 

如果表8-K的提交旨在同時滿足公司在以下規定中的任意一項下的提交義務,請勾選適當的下面的方框:

 

以下任何一項的根據規則425(17 CFR230.425)作出書面通信

 

根據證券法規定的規則425進行的書面通信(17 CFR 230.425)

根據《交易所法》規則14a-12徵求意見材料(17 CFR 240.14a-12)

根據證券交易法規定的規則14d-2(b)進行的啓動前通訊(17 CFR 240.14d-2(b))

根據證券交易法規定的規則13e-4(c)進行的啓動前通訊(17 CFR 240.13e-4(c))

 

根據法案第12(b)項註冊的證券:

 

每一類的名稱   交易標誌   在其上註冊的交易所的名稱
普通股,面值0.0001美元   TOI   納斯達克證券交易所 LLC
每張可贖回的權證都可以行使一份普通股份,每份行使價格爲11.50美元。   TOIIW   納斯達克證券交易所 LLC

 

 

通過檢查標記指示發行人是否屬於《證券法》第1933(17 CFR §230.405)條規定的新興成長公司或《證券交易法》第1934(17 CFR § 2401.2億.2)條規定的規則。

 

新興成長公司

 

如果是新興成長型企業,請在選項前打上勾,如果註冊 人選擇不使用延長過渡期來符合根據《交易所法》第13(a)條規定提供的任何新的或修訂後的財務會計準則。  

 
 

 

事項5.02 董事會成員離職;董事選舉;特定官員任命;特定官員的薪酬安排。

 

致富金融(臨時代碼)首席財務官辭職

 

2024年9月19日,Mihir Shah,致富金融(臨時代碼)官,主要財務官和首席會計官,於The Oncology Institute,Inc.(以下簡稱「公司」)遞交了一封辭職通知,生效日期爲2024年10月14日。他的離職與公司的運營、政策或做法以及與會計政策或實踐有關的任何問題無關。在辭去公司官員和僱員職務後,Shah先生將協助過渡其角色,並根據一份諮詢協議爲公司提供諮詢服務,以每小時約定的費率進行無限期的諮詢。

 

任命新的致富金融(臨時代碼)官員

 

2024年9月20日,公司任命Robert Carter接替Shah先生成爲公司的致富金融(臨時代碼)官,生效日期爲2024年10月14日,在這一職務中,他將擔任公司的主要財務官和主要會計官。

 

傳記

 

39歲的卡特先生目前是公司的高級副總裁,負責財務。

 

作爲一名在醫療板塊擁有超過十年金融領導經驗的資深高管,卡特先生致力於推動財務卓越和戰略增長。他於2021年12月加入腫瘤學院擔任財務副總裁,並於2023年晉升爲高級副總裁。在這一角色中,他負責監督公司財務、財務規劃與分析(FP&A)、資金管理和投資者關係,對塑造公司的財務策略發揮着關鍵作用。

 

卡特爾先生的豐富背景涵蓋了各種醫療保健領域,包括藥品財務、醫療保險優勢、Medi-Cal和醫師團體實踐。

 

加入公司之前,卡特先生在Hoag醫療系統擔任財務規劃與分析負責人,該機構是一個多專業醫生團體實踐和管理服務組織(MSO),任職期間爲2020年3月至2021年12月。 此外,卡特先生曾在凱撒文化擔任國家藥房財務高級主管,任職期間爲2017年5月至2020年3月。 他之前還在SCAN醫療計劃和麥克森美國製藥公司的財務規劃與分析領域擔任多個領導職務,從中磨練了自己的財務管理和戰略規劃技能。

 

卡特先生獲得了他的財務學士學位,來自加州州立大學東灣分校,並繼續利用他的專業知識促進醫療財務領域的創新和增長。

 

僱傭條款

 

就任致富金融(臨時代碼)官後,公司預計將與卡特先生簽訂一份僱傭協議(「僱傭協議」)。根據僱傭協議,卡特先生的初始年薪將爲37.5萬美元,目標年度獎金將爲其基本工資的40%,其實際獎金將根據公司適用的獎金計劃確定。卡特先生還將獲得總價值尚未確定的股權獎勵,預計該獎勵將以期權和/或限制性股票單位的形式授予。預計公司將在下一個常規季度授予日期向卡特先生授予股權獎勵,並將受公司的標準解鎖計劃約束。

僱傭協議將具有爲期三年的初始期限,然後自動延長一年。如果卡特先生被我們無正當理由解僱,或者由高管因「正當理由」(定義見僱傭協議)解僱,則他將有資格獲得爲期12個月的工資繼續支付,並在12個月解僱期間支付或報銷COBRA保險費用,前提是簽署一份普通賠償請求。卡特先生將受到某些離職後義務的約束,包括離職後不招攬員工的承諾,保密義務和不斷不公開批評的義務。

 

 
 

 

卡特先生與公司任何董事、執行官、或被公司提名或選定爲公司董事或執行官的人沒有任何家庭關係。卡特先生也沒有參與根據S-K規定第404條(a)項披露的任何交易。

 

以上是僱傭協議主要條款的摘要。 該摘要並非完整內容,並應參照整份僱傭協議,該協議將作爲公司2024年9月30日結束的財季10-Q表格的附件進行提交, 並納入本文件。

 

卡特先生已簽署了公司的標準賠償協議。

 

項目7.01 《禁止調取規定》披露。

 

2024年9月23日,公司發表新聞稿宣佈沙先生的辭職,並任命卡特先生。新聞稿全文作爲附件99.1附在本報告中,並在此引用。

 

本次8-k表格中包含的信息,包括附件99.1,不應視爲《證券交易法》修正案第18條的目的而被"歸檔",也不應視爲公司根據證券法修正法案第18條的目的而承擔責任,也不應被視作被引用並納入公司根據《證券交易法》或《證券法》修正案的任何文件,除非在這種文件中通過具體引用明確規定。

 

項目9.01。財務報表和展示文件。

 

(d)下列展品同時展出:

 

展示文件   描述
99.1   2024年9月23日,腫瘤學研究所發佈新聞稿。
104   內聯XBRL文檔中嵌入的封面頁交互數據文件。

 

 

 
 

 

簽名

根據1934年證券交易所法的要求,登記人已經要求在其名義下籤署本報告的下面的人員。

日期:2024年9月23日 THE ONCOLOGY INSTITUTE, INC.
   
  簽字: /s/ Mark Hueppelsheuser
    Mark Hueppelsheuser
總法律顧問