美國

證券交易委員會 及交易所

華盛頓，D.C. 20549

日程表 14A

代理人 根據第14(a)條的聲明

1934年證券交易所法案的一部分。

（修訂 號）

勾選合適的方框：

INTERPACE 生物科學公司

(根據其章程指定的註冊人名稱)

不適用

(如果不是申報人，填寫申報代理人的名字)

支付 報費（勾選所有適用的框）：

2024年9月20日的天氣預計也會很好

尊敬的股東：

我很榮幸邀請您參加Interpace Biosciences, Inc.的活動。（Interpace”，這個權益代理”, “我們”, “我們”或“我們的舉行於2024年11月12日下午4時（美國東部時間）的股東年度會議（「特别大会”).

我們已經決定將年度會議以僅限虛擬形式舉行，通過互聯網進行，沒有實際參會。我們很高興利用最新的科技來提高接入性，改善溝通，並為我們的股東和公司節省成本。使用虛擬會議將能夠增加股東的出席和參與，因為股東可以從任何地點參與。股東將能夠通過互聯網在虛擬會議之前和期間從任何地點參加、投票和提交問題，網址是www.virtualshareholdermeeting.com/IDXG2024。如果您打算參加虛擬會議，請參閱“總體信息 - 關於年度會議和投票”的部分。有關年度會議和投票的一般信息「下面是英偉達通用股票的」

在我們的年度會議上，我們將討論隨函附上之年度會議通知書和代理委託書中描述的每項業務。同時也將有時間提問。

我們希望您行使投票權，請盡快通過網絡參加年度股東大會或通過其他可接受的方式投票。截至2024年9月18日收盤時的股東有權收到通知並在會議上投票。

以下2024年股東年度大會通知、代理人聲明和代理卡包含了股東在虛擬年度大會上將要行使的事項的資訊。我們希望您能盡快行使您的投票權，可以通過參加線上年度大會並透過電子投票或通過其他可接受的方式進行投票。您可以在年度大會上透過互聯網、電話或郵寄完成您的代理卡（或投票指示表，如果您通過經紀人持有股份）。無論您是否打算參加虛擬年度大會，重要的是您的股份能夠得到代表。如果您有任何問題，請通過電話412-224-6100分機6705或電子郵件cmccarthy@interpace.com聯繫Christopher McCarthy。

我們很高興您成為Interpace的股東，並感謝您一直以來的支持。

2001年 新澤西州帕西帕尼，華特維尤廣場46號路，310室

電話： 412.224.6100 · 免費電話：855.776.6419 · http://www.interpace.com

2024年股東年度大會通知

將於2024年11月12日舉行

親愛的Interpace Biosciences, Inc.股東：

2024 年股東週年大會（」年度會議」) 的國際生物科學股份有限公司（」間步」, 」公司”, “我們”, “我們」，或」我們的」) 將以虛擬方式舉行 在二零四年十一月十二日，東部時間下午四時通過互聯網，網址為 www.虛擬分享會議 .com/IDXG2024。在年度會議上， 股東將處理以下事項：

只有2024年9月18日收盤時的股東才有權收到年度股東大會以及任何之後的休會或延期公告，並且有權投票。我們已決定將年度股東大會僅以虛擬形式進行，透過互聯網進行，不會有實體參加的會議。我們很高興採用最新的科技來增加股東和公司的取得權，改善溝通並為我們的股東和公司節省成本。舉行虛擬會議將有助於增加股東出席和參與的機會，因為股東可以在任何地點參與。股東將有能力在虛擬會議前夕和期間在任何地點通過 www.virtualshareholdermeeting.com/IDXG2024 進行參加、投票和提問。

所有板塊在股東大會期間將以電子形式提供完整名單，在股東大會前十天將可查閱該名單。如果您想查看名單，請聯繫致富金融(臨時代碼)官方的Christopher McCarthy，致電412-224-6100轉6705以取得股東大會前查閱名單的數位副本。所有股東都被誠摯邀請參加股東大會的線上活動。

我們期待親自迎接那些能夠參加網上會議的股東。然而，無論您是否計劃參加會議，重要的是您的股份能夠被代表。2024年9月18日業務結束時的股東是有權收到會議通知並投票的。我們將使用“通知和訪問”的方式通過互聯網向您提供代理材料。大約在2024年10月1日左右，我們將向股東郵寄一封有關年度股東大會代理材料的通知，其中包含了如何通過互聯網訪問我們的代理聲明和2023年度10-K表格的說明並進行電子投票。該通知還包含了如何獲得打印版代理材料的說明。通知）包含了如何訪問我們的代理聲明和2023年年度報告10-K表格的說明並進行網上投票。該通知還包含了如何獲得您的代理材料的打印本的說明。

不管您所持有的股份數量多少，您的投票都非常重要。無論您是否計劃參加虛擬年度股東大會，我們鼓勵您盡快通過網絡、電話或郵寄方式閱讀《授權書》並提交您的委任書或投票指示。有關如何投票您的股份的具體說明，請參閱《授權書》第1頁上題為“一般年度股東大會和投票”的部分中的說明。關於年度股東大會和投票的一般信息請參閱《授權書》或隨附的委任書上第1頁開始的“”部分以獲取有關年度股東大會和投票的具體說明。

日期： 2024年9月20日

注意：關於董事會代理的可用性的重要通知

股東週年大會材料 將於舉行時提供

於2024年11月12日

公司的2024年股東年度大會代表人聲明及議決權委任書

年報也可在網絡上獲得

www.proxyvote.com

目錄

代理人 聲明書

關於年度會議和投票的一般資訊

為什麼你會收到這些代理材料？

我們將這些材料以電子形式提供給您，以便在代表我們的董事會（「」）的委託下，在我們2024年股東年度大會（「」）中進行清償。該代理記錄說明了您作為股東有投票權的事項。它還為您提供了有關這些事項的信息，以便您能夠做出明智的決定。董事會這些材料是在我們2024年股東年度大會（「」）上代表我們的董事會（「」）徵求股東委託代理人的文件之一。特别大会此處的代理說明書描述了您作為股東有投票權的事項。它還為您提供了有關這些事項的信息，以便您能夠做出明智的決定。

為什麼我收到一封郵件通知，而不是完整的代理材料?

根據證券交易委員會採納的規定（“SEC”），我們將提供互聯網上的代理材料。因此，我們將通知我們的記錄持股人和受益人（有關記錄日期的更多信息，請參閱“年度股東大會有權投票的人是誰？”）。美國證券交易委員會），我們將提供互聯網上的代理材料。因此，我們將通知我們的記錄持股人和受益人（有關記錄日期的更多信息，請參閱“年度股東大會有權投票的人是誰？”）。通知“年度股東大會有權投票的人是誰？”）。 我們將從2024年10月1日左右開始向我們的股東發送通知。所有股東都可以訪問代理材料和我們的年度報告，該報告是以2013年12月31日為結束日期的第10-k表格，經修訂的（“年度報告”）。 我們將從2024年10月1日左右開始向我們的股東發送通知。所有股東都可以訪問代理材料和我們的年度報告，該報告是以2013年12月31日為結束日期的第10-k表格，經修訂的（“年度報告”）。基本報表）在通知中提及的網站上查閱或請求收到一套印刷版的委任書材料和年報。有關如何透過互聯網查閱委任書材料或請求印刷本的指示，可在通知中找到。股東亦可透過郵寄方式或每年電子郵件方式要求收到印刷版的委任書材料和年報。

我如何獲得電子訪問代理材料？

該通知將向您提供有關如何進行以下操作的指示：

選擇通過電子郵件接收您未來的代理材料將節省我們向您列印和郵寄文件的成本，並減少對環境的印刷和郵寄材料的影響。股東還可以要求以郵寄或電子郵件形式持續收到代理材料和我們的年度報告。如果您選擇通過電子郵件接收未來的代理材料，您將在明年收到一封包含連結到這些材料和代理投票網站連結的電子郵件。您選擇通過電子郵件接收代理材料的選擇將持續生效，直到您終止。

在年度大會上將投票表決哪些事項？

以下提案將在年度會議上進行投票：

此外，管理層將提供回答股東問題的機會。

董事會的投票建議是什麼？

董事會的建議連同此委任書之各項描述一併呈現於下。概括而言，董事會建議贊成第一提案的投票。

誰有權在年度會議上投票？

股東 於2024年9月18日收盤時(「本次」之時），登錄為股東。我們的普通股票有4,404,795股，我們的B系列可換股優先股有47,000股，每股面值為$0.01（「本次」）。截至本次代理聲明之日，以轉換為準，兩位B系列可換股優先股股東通過持有B系列可換股優先股（共7,833,332股）掌握我們的普通股的64％（7,833,332股）。這些股東的完整名單將以電子形式在年度大會上提供，並在年度大會前的十天內可以查閱。如果您想檢查清單，請致電公司首席財務官Christopher McCarthy，電話號碼為412-224-6100，分機6705，以獲取年度大會前的檢查數字清單。熱忱邀請所有股東參加虛擬年度大會。記錄日期）可以在年度大會上投票。錄得於2024年9月18日業務結束時的股東有4,404,795股普通股和47,000股Series b可換股優先股，每股面值為$0.01（以下簡稱「本次」。）。至本代理聲明之日期，兩位Series b優先股股東通過轉換控制我們流通普通股的百分之六十四(64%)（7,833,332股）。這些股東名單的完整清單將在年度大會上以電子形式提供，並且在年度大會舉行的前十天將可進行查閱。如果您希望查看名單，請致電公司首席財務官Christopher McCarthy，電話號碼為412-224-6100分機6705，以獲得檢查名單的數字副本.誠摯邀請所有股東參加虛擬年度大會。B系列優先股在2024年9月18日業務結束時的股東記錄（「本次」），股東可在年度大會上投票。截至記錄日期，我們的普通股股份有4,404,795股，我們的B系列可換股優先股有47,000股，每股面值為$0.01（「本次」），。根據本次代理聲明的日期，兩位B系列優先股股東按照換股為基礎，通過持有B系列優先股，控制我們流通的普通股的64％（7,833,332股）的股份。這些股東的完整名單將以電子形式在年度大會上提供，並在年度大會前十天內可進行查閱。如果您希望檢查此名單，請致電公司首席財務官Christopher McCarthy，電話號碼為412-224-6100分機6705，以獲得年度大會前檢查名單的數字副本。誠摯邀請所有股東參加虛擬年度大會。

我們普通股股東的投票權是什麼？

每一股我們的普通股票均有資格在每一個年度會議上就每一個事項享有一票投票權。

我們的優先股持有人有哪些投票權？

我們的b系列優先股每股都有權在年度股東大會上對每一個事項進行投票。我們的b系列優先股持有人有權根據記錄日期為準將其持有的b系列優先股轉換為普通股的整份數量投票。除非法律或我們的公司章程（包括系列b可轉換優先股偏好權、權利和限制的指定證書）規定，否則b系列優先股持有人將作為單一類別與普通股持有人一起投票，以按照轉換為普通股的基礎投票。系列b優先股的指定證書“”，持有者將以b系列優先股的形式與普通股持有人一起作為單一類別投票，並按照轉換為普通股的基礎投票。

我們的Series b優先股持有人為Ampersand 2018 有限合夥（"Ampersand”）和1315 Capital II， 有限合夥（"1315 Capital” ，與Ampersand合稱為各自的一位“Series b投資者」和全部的「完善要求」Series b投資者”). 只要Ampersand和1315 Capital中的每一方持有於2020年1月15日發行的B系列優先股中至少百分之六十（60％），該B系列投資者將有權選舉兩名董事加入董事會，前提是其中一名董事符合納斯達克股市上市規則5605(a)(2)條的“獨立董事”資格（或任何其他交易所當時上市或指定公司證券的新規則或類似規則）。然而，如果某個時間該B系列投資者持有於2020年1月15日發行的B系列優先股低於百分之六十（60％），但至少百分之四十（40％），則該B系列投資者只有權選舉一名董事加入董事會。根據B系列優先股特別指定書條款當選的任何董事只能通過B系列優先股持有人肯定投票來無故罷免。 B系列優先股持有人填補的任何董事空缺僅可由B系列優先股持有人進行投票或書面同意書代替會議或由其餘被這些B系列優先股持有人選舉的董事填補。

截至這份代理聲明的日期，1315 Capital和Ampersand各自任命一位董事加入董事會，並且尚未任命第二位董事來取代他們之前辭職的指定人選。

持有股份作為記錄股東和有利益的所有者有什麼不同？

記錄 所有者

如果您直接在我們的過戶代理Equiniti信託公司LLC註冊的話，您將成為相關股份的股東記錄持有人，代理聲明書和代理表格將直接寄送給您。

有益的 擁有者

許多股東通過券商、受託人或其他代名人持有股份，而非直接以自己的名義持有。如果您的股份存放在券商賬戶或由銀行或其他代名人持有，則您將被視為以“街道名稱”持有的股份的“實益擁有人”。代理聲明書和投票指示卡的形式已由您的券商、受託人或其他代名人轉交給您，該等人將被視為記錄股東。

你怎麼投票？

已經提供了16位數字的控制號碼給持有者和受益所有人的記錄

如果您是一個股份的持有者，也就是您的股份是以您的名字註冊，而不是以經紀人、受託人或其他代理人的名義註冊的，或者您是一個由您的經紀人提供了一個16位數字控制號碼的受益所有人，您可以投票：

1. 透過網際網路 - 如果您有網際網路訪問權，您可以通過訪問www.proxyvote.com並按照代表材料中的指示進行授權投票。您必須指定您希望如何投票，否則您的投票將無法完成且您將收到一條錯誤訊息。根據您的指示進行投票。您還可以在會議期間通過訪問www.virtualshareholdermeeting.com/‌IDXG2024 並在您的代表卡上附帶的控制號碼或代表材料的指示中進行投票。

2. 電話投票 - 如果您是註冊股東，您可以致電免費電話號碼1-800-690-6903進行投票。如果您是受益股東，並且在附帶的代理人材料上獲得了控制號碼，您可以致電免費電話號碼1-800-454-8683進行投票。您的股份將根據您的指示進行投票。

3. 郵件方式 如果您是記名股東-請填妥並簽署附上的委任代表卡，並將其郵寄至隨函附上的郵資預付信封。 您的股份將根據您的指示進行投票。如果您簽署了白色委任代表卡，但沒有指定希望如何投票，則將按照董事會的建議進行投票。未簽署的委任代表卡將不被投票。

有益的 擁有者

作為受益人，您有權指示您的經紀人、受託人或其他代理人如何投票您的股份。在大多數情況下，當您的經紀人提供您代理材料時，他們還將為您提供一個16位數字的控制號碼，使您能夠按照上述方式或在週年股東大會上投票。如果您的經紀人沒有提供您16位數字的控制號碼，請聯繫您的經紀人獲取有關如何投票您的股份的指示。

有益的 擁有者

持股人S、受託人或其他代理人代表客戶以街道名義持有股份的人，在未收到股東的指示的情況下，就某些事項有權行使選票權。 仲介人、受託人或其他代理人將擁有對「例行」事項如提案1，即我們獨立的註冊會計師EisnerAmper的任命的核准等事項的自由裁量權。

你如何參加年度會議？

我們將透過網路音訊直播舉辦年度大會。任何持股人都可以在線上參加年會，網址是 www.virtualshareholdermeeting.com/IDXG2024。 如果你是在截止日期當股東，並且持有16位數位控制號碼，或者是由你的券商提供的16位數位控制號碼的有利擁有人，又或者持有年度大會的有效委任狀，你可以在年度大會上投票。以下是你參加年度大會所需的相關資訊的摘要:

為了參加和參與年度股東大會，您需要在授權書上或隨附授權書材料的說明中包含的16位數控制號碼。如果您的股份以「街名」持有，您應該聯繫您的銀行或經紀人，以獲得您的16位數控制號碼，或通過銀行或經紀人投票。如果您遺失了您的16位數控制號碼，您可以以「訪客」身份加入年度股東大會，但您將無法投票、提問或獲取股東名冊（截至記錄日期）。

為何舉辦線上會議？

我們很興奮地使用最新的 科技 來為我們的股東和公司提供擴展的訪問權，改進的溝通和成本節省，同時為股東提供在現場會議中所擁有的權利和參與機會。我們相信虛擬會議格式可以增加股東的出席和參與，因為股東可以在世界上的任何地方參與。

在虛擬年度會議上該如何提問？

在虛擬年度大會之前和期間，您只能在提供的問題框中提交問題，網址為www.virtualshareholdermeeting.com/IDXG2024。 在虛擬年度大會上，我們將回答尽可能多的問題，時間允許的情況下。

如果在報到時間或虛擬年度會議期間遇到技術困難或無法訪問虛擬會議網站，該怎麼辦？

我們將會有技術人員準備好協助您處理在訪問虛擬年度大會網站時可能遇到的任何技術困難。 如果您在登記或會議期間遇到任何訪問虛擬年度大會的困難，請撥打年度大會網站登錄頁面上張貼的技術支援電話。

你可以更改你的選票或撤銷你的代理嗎？

如果您是記錄持股人或經紀人已向您提供16位數控制編號的實益所有人，您可以在東部時間2024年11月11日晚上11:59分之前（i）按照代理材料中的指示，通過電話或互聯網輸入新投票來撤銷您的代理權或更改您的投票，（ii）在線參加年度股東大會，並在會議期間進行電子投票（雖然參加虛擬年度股東大會本身並不會撤銷代理權，除非您在年度股東大會期間適當地進行電子投票或明確要求在年度股東大會前交付書面撤銷通知以撤銷先前的代理權），或（iii）通過郵件輸入新投票，此郵件必須在2024年11月12日東部時間下午4:00舉行虛擬年度股東大會的投票之前收到。任何書面撤銷通知必須在2024年11月12日東部時間下午4:00舉行虛擬年度股東大會的投票之前收到公司秘書的手中。這樣的書面撤銷通知應發送到公司的主要執行辦公室，地址為新澤西州帕西帕尼市2001號46路Waterview Plaza，310號套房，郵遞區號07054，注意：公司秘書。

如果您是以股份持有人身分持有街名中的股份，您必須根據您從他們那裡收到的指示向您的經紀人、受託人或其他提名人提交新的投票指示。我們及時收到的最後一份委任書或投票將被計入投票數。

什麼是代理？

代理人是你委任以代表你投票的人。通過上述討論的方法之一，你將委任我們的總裁兼首席執行官兼董事長Thomas W. Burnell和我們的首席財務官Christopher McCarthy作為你的代理人。他們可以一起或個別代表你行事，並有權委任替代人擔任代理人。如果你無法參加年度大會，請使用可供你使用的方法以代理形式投票，以便你的普通股份得以投票。

您將如何代理投票您的股份？

您的代理人將根據您的指示投票。除非在代理卡上另有指示，否則代理人將根據正確填寫的代理表投票代表的股份：

什麼構成了法定人數？

為了進行年度會議，需要達到法定人數。如果在記錄日持有達到年度會議法定人數的普通股（包括以換股方式換算為普通股的B系列優先股，以單一類別投票）代表在年度會議上以實際或代理方式出席，則年度會議將有法定人數的存在。為了選舉董事，實際或代理出席的投票權佔公司未來證券中超過半數的持有人人數將構成選舉該董事的法定人數。根據此委任書陳述的日期，基於換股基礎，兩位投資者通過持有B系列優先股持有我們的64%的普通股。

以虛擬方式參加年度會議對於法定人數的要求來說，視為親自出席。如果您選擇以代理人形式代表您的股份參加年度會議，您將被視為法定人數的一部分。棄權將被視為出席以確立法定人數。如果年度會議無法達到法定人數，以虛擬方式或代理人方式出席的股東可以將會議延期到達法定人數的日期。如果延期超過30天或為延期的會議重新設定了新的登記日期，我們將向每位具有投票權的記錄股東發出延期會議的通知。

批准每一事項所需的投票是什麼？投票如何計算？

提案 第一項：批准EisnerAmper擔任我們獨立的註冊公共會計師事務所，審計 公司截至2024年12月31日的基本報表。

股東大會中股份的多數股票（包括按照普通股換算為基礎的B系列優先股，作為單一類別投票）表決赞成這项提案所需。缺席者將不會被視為虛擬股東大會的投票，因此對第1號提案不會產生任何影響。

誰來計算選票？

我們已聘請broadridge金融解決方案公司（"BFS"）為我們獨立代理人，以彙總股東的投票。Broadridge如閣下為記錄股東或經紀人提供您16位數控制編號的實益擁有人，並選擇在網上（無論是在會議前或會議期間）或電話上投票，broadridge金融解決方案將會電子訪問及彙總閣下的投票；若您選擇在印上簽名並寄出您的代理卡，您執行的代理卡將直接退回到broadridge 以便彙總。按照前述，如果您透過經紀人持有股份，您的經紀人（或其代表適用的以街名持有股份投票的代理）將代表所有客戶向broadridge提交一份代理卡。

董事會建議您如何投票？

就年度股東大會上將進行表決的提案，董事會一致建議您投票：

為什麼 您被要求批准EisnerAmper公司擔任我們的獨立註冊會計師事務所？

盡管並不需要董事會審計委員會（以下簡稱“董事會”）選擇EisnerAmper作為我們獨立的註冊公共會計師所獲股東批准，我們認為給股東機會核證此選擇是明智的。如果在股東大會上未批准議案一，審計委員會已同意重新考慮其選擇EisnerAmper，但不需採取任何行動。審核委員會雖然不需要董事會審計委員會（以下簡稱“董事會”）選擇EisnerAmper作為我們獨立的註冊公共會計師所獲得股東批准，我們認為給股東機會核准此選擇是明智的。如果在股東大會上未批准議案一，審計委員會已同意重新考慮其選擇EisnerAmper，但不需要採取任何行動。

年度大會上是否有其他事項需要表決？

我們對週年大會可能提出的其他事項一無所知，除了前述事項。若有其他事項合法提呈週年大會時，所附代理卡上所指定的代理人將根據其判斷對該事項投票或採取其他行動。

你可以在哪里找到投票结果？

投票結果將於一份名為Form 8-k之當前報告中報告，我們將在股市監管委員會（SEC）的規定期限內的四（4）個業務天內提交。

誰在徵求委任書，以何方式進行徵求，由誰支付費用？

代理人的聯署是由我們的董事會代為進行的，我們將支付為籌備代理材料和年度會議的代理人活動而產生的費用。除了以郵件進行的代理人徵集外，我們的某些董事、高級職員或員工也可能透過電話、電子方式或其他溝通方式進行徵集，並且他們將不會為這些服務而另外獲得補償。如果您選擇通過網絡存取代理材料或年報並/或在網絡上投票，您有責任支付可能產生的互聯網存取費用。如果您選擇通過電話投票，您有責任支付可能產生的電話費用。我們將根據適用規定，對於郵寄代理材料給受益擁有人所產生的費用，予以代經紀人和其他提名人的費用償還。

我們的獨立註冊公共會計師事務所是誰，他們會出席年度股東大會嗎？

預計EisnerAmper將擔任我們2024年12月31日結束財政年度的獨立註冊會計師，並審核我們當年的基本報表。我們期望EisnerAmper的一位或多位代表將出席年度會議。他們將有機會發表聲明（如有需要），並在會議期間回答相應問題。

「共同戶籍」是什麼，以及您在哪裡可以獲得額外的代理材料副本？

有關合併及如何申請額外的代理材料副本的資訊，請參閱“額外資料 — 合併”.

如果我收到多套代理材料怎麼辦？

如果您收到多份代理材料，可能是因為您的股份註冊在不同的名字或券商賬戶中。請按照每份代理或選票指示卡上的投票指示進行投票，以確保所有股份都能被投票。

關於本代理聲明的問題請聯絡

如有關於此代理聲明或會議的其他問題，請通過電話與克里斯多夫·麥卡錫（Christopher McCarthy）聯繫：412-224-6100分機6705，或通過電子郵件聯繫cmccarthy@interpace.com。

關於我們的董事會資訊

董事會目前由五名成員組成，分為三個類別，其中一類有兩名董事，第二類有一名董事，第三類有兩名董事。董事任期為三年，每年股東大會選出一類董事。我們的一位第二類董事Rocca先生的任期將在年度股東大會屆滿，然而，根據我們b系列優先股股東的權利，他已被重選。我們的兩位第一類董事Aggarwal先生和Sullivan先生的任期將在2025年年度股東大會屆滿，而我們的兩位第三類董事Burnell先生和Keegan先生的任期將在2026年年度股東大會屆滿。目前，董事會的授權董事人數為七人。 分成三個類別，其中一類有兩名董事，第二類有一名董事，第三類有兩名董事。董事任期為三年，每年股東大會選出一類董事。我們的一位第二類董事Rocca先生的任期將在年度股東大會屆滿，然而，根據我們b系列優先股股東的權利，他已被重選。我們的兩位第一類董事Aggarwal先生和Sullivan先生的任期將在2025年年度股東大會屆滿，而我們的兩位第三類董事Burnell先生和Keegan先生的任期將在2026年年度股東大會屆滿。目前，董事會的授權董事人數為七人。

* 由1315資本選出

** Ampersand選出

董事會成員的履歷和資格如下所述，詳見“董事履歷和資格”.

持有Series b優先股的股東，作為一個獨立類別進行表決，根據我們的公司註冊證書享有特定的董事指定權利。這些權利取決於持有未結算的Series b優先股數量。具體而言，Series b優先股的指定書條規定，只要Ampersand或1315 Capital持有於發行日期(在其中有所定義)發行給它的Series b優先股的至少六成(60%)不變，該Series b投資者將有權選舉兩位董事進入董事會，前提是其中一位董事符合“獨立董事”的資格。 根據納斯達克股票市場的上市規則5605(a)(2)（或任何隨後的規則或其他交易所訂定的類似規則），指定的股東有權指定董事。然而，如果在任何時候這類Series b投資者持有的優先股少於百分之六十(60%)，但至少為百分之四十(40%)，則該Series b投資者僅有權選舉一名董事進入董事會。根據Series b優先股指定書條條款選舉的任何董事可以被沒有原因地解職，唯有Series b優先股持有人的肯定投票才可。Series b優先股持有人填補的任何董事職位的空缺，只能由Series b優先股持有人的投票或書面同意填補，或由該等Series b優先股持有人選舉的任何其他現存董事填補。

根據截至今日之發行及流通中的B系列優先股持股，B系列優先股的兩個持有人各有權選擇兩名董事加入董事會，但他們各自只任命了一名董事加入董事會。1315 Capital已指定Rocca先生，Ampersand已指定Aggarwal先生加入董事會。普通股股東無權參與選舉該等B系列投資者董事代表。

董事 董事簡歷和資格

董事會成員的簡歷和資格如下。沒有董事與我們其他董事、執行官或由公司提名或選擇成為董事或執行官的人有關，其披露應根據S-k條例第401(d)項的規定。同樣，沒有任何董事、執行官或由公司提名或選擇成為董事或執行官的人之間存在需要根據S-k條例第401(d)項披露的家庭關係。

Vijay Aggarwal，一級董事和Ampersand指定代表Dr. Vijay Aggarwal被Ampersand 2018有限合夥基金指定為董事，由Ampersand Capital Partners管理，為公司B系列優先股的持有人，並因此於2022年2月1日生效被指定和選為董事，取代Ampersand代表埃里克·斯雷夫。Dr. Aggarwal擔任董事會遵從及監管委員會主席（“監管遵從委員會”），該委員會曾是公司審計委員會的一部分，於2020年1月成立，並擔任董事會提名委員會成員。目前是Phase Forward Technologies的CEO，曾是The Channel Group的董事總經理，Dr. Aggarwal為在臨床診斷、分子診斷和人體病理學領域進行業務或投資的公司提供戰略諮詢和資本形成服務。他還是早期醫療技術公司的積極投資者。在加入The Channel Group之前，他曾擔任製藥公司Vaxigenix的CEO，該公司開發用於結腸癌的疫苗治療。從2004年至2009年，Dr. Aggarwal擔任Aureon Laboratories，Inc.的總裁兼CEO，該公司是一家提供高級組織分析服務給執業醫生和藥品行業的預測病理公司。從2001年到2004年，他擔任全球合同研究和開發服務公司AAI Development Services，Inc.的總裁，該公司服務於製藥和生物技術行業。1999年，隨著Quest Diagnostics收購SmithKline Beecham臨床實驗室，Dr. Aggarwal領導了計劃整合兩家公司的團隊並參與了主席會議。此外，他曾擔任Quest Diagnostic Ventures總裁，其責任包括新技術、新商業模式、臨床試驗測試和適合消費者的策略。AmpersandRegulatory Compliance Committee曾是該公司審計委員會的一部分，2020年1月成立，現為董事會提名委員會成員。其前身是Regulatory Compliance Committee

阿加爾博士在SmithKline Beecham Clinical Laboratories（SBCL），即SmithKline Beecham plc的臨床實驗室業務中度過了14年。在他與該公司的任職期間，他擔任過許多職位，包括業務發展董事、實驗室執行副總裁，直接負責所有SBCL位於美國的實驗室，以及作為承保經理副總裁，負責第三方支付。SBCL，即SmithKline Beecham plc的臨床實驗室業務

Dr. Aggarwal在他的職業生涯早期，在生物科學實驗室工作了8年時間，最後擔任毒理學和特殊化學的經理一職。他目前擔任Accugenomics、Allergenis、Moleculera和Slone Partners的董事職位。之前的董事職位還包括Hycor Biomedical、Targeted Diagnostics and Therapeutics和ViraCor IBt Laboratories。他在Case Western Reserve University獲得化學學士學位，並在Virginia醫學院獲得藥理學/毒理學博士學位。

Aggarwal博士在临床诊断服务以及机构和个人投资方面拥有丰富的领导经验，这使董事会得出结论，认为应让Aggarwal博士继续担任公司的董事。

托馬斯 威廉·伯內爾，三級董事。自 2020 年 12 月 1 日起，伯內爾先生被任命為總裁、行政總裁及董事 公司的。2024 年 2 月 1 日，他被任命為董事會主席。伯內爾先生曾擔任心血管理委員會主席 自 2018 年 10 月起，內布拉斯加州診所，並自 2024 年 1 月起擔任美拉德 ry 公司董事會成員。從 2019 年 10 月 15 日至 2020 年 11 月 30 日，他擔任內布拉斯加州心血管診所有限責任公司總裁兼首席執行官， 一個專注於心臟和血管疾病的診斷和治療的醫療設施，並由 2017 年 10 月 2 日至 11 月 2017 年 29 日，他擔任首席執行官兼董事，現稱為米特斯科股份有限公司。這是一家現名為米特斯科股份有限公司的首席執行官和董事。 專注於開發和採購創新技術。由二零一六年七月十六日至二零一七年三月三十一日，伯內爾先生是 波士頓心臟診斷公司總裁，是歐芬科學公司的診斷子公司（」歐洲芬」)。 從 2014 年 1 月至 2016 年 12 月，伯內爾先生是一家私募股權公司安珀桑的營運合夥人，也是一家私募股權公司的經理。 是本公司主要股東的股票基金，他代表 Ampersand 對膳食補充品製造商的投資， 精英一源營養科學股份有限公司擔任其總裁兼首席執行官。從 2014 年 10 月至 2016 年 5 月，伯內爾先生任職 擔任實驗室測試服務提供商 Accuratus 實驗室服務公司執行董事長，並由 2012 年 9 月至 7 月 2014 年，他擔任維拉科-IBT 實驗室公司的總裁兼首席執行官，這是一家重點的專業測試實驗室 在移植市場上，在此期間，它在其出售給歐羅芬之前，它是安珀桑的大部分擁有。伯內爾先生表演了 以上描述的服務，除了他作為里程碑業務的共同擁有人、總合夥人和行政總裁向我們的服務除外 Management 是一家專注於食品、製藥和生命科學的策略、財務和組織績效的諮詢公司 公司。

此外，自2005年9月至2010年8月，Burnell先生擔任內布拉斯加心臟研究所的總裁兼首席執行官，這家醫院在他任職期間被天主教健康倡議組織收購。從2001年2月至2005年8月，他擔任Eurofins的總裁兼首席執行官，Eurofins是歐飛安斯科學集團的全資子公司，一家公開上市的國際實驗室公司。Eurofins集團從2000年9月至2002年6月，他擔任GenomicFX, Inc.的總裁兼首席執行官，該公司是畜牧和水產養殖基因組學方面的領導者。從1989年6月至2000年7月，Burnell先生在ContiGroup Companies, Inc.擔任多個高級管理職位，這是一家全球農業、食品和營養公司。Burnell先生獲得肯塔基大學營養學博士學位，以及分別來自內布拉斯加大學林肯分校的動物科學和營養學學士和碩士學位。

Burnell先生在醫療保健、生物技術、實驗室科學和製造業等領域擁有豐富的領導經驗，這使得董事會得出結論，認為Burnell先生應繼續擔任公司董事。

約瑟夫 基根，董事會第三類董事. 約瑟夫·基根，博士，於2016年1月1日被任命為董事會成員，隨後被任命為我們的審計委員會主席和提名委員會主席。基根博士還擔任我們特別委員會的成員。基根博士在生命科學行業擁有超過30年的經驗。從2007年到2012年，當公司被Pall Corporation收購時，基根博士擔任ForteBio, Inc.的首席執行官，該公司是一家生命科學工具公司，他幫助帶領了一輪融資並為該公司建立了產品開發和銷售策略。從1998年到2007年，基根博士是Molecular Devices Corporation（納斯達克代碼: MDCC）的首席執行官，該公司提供生物分析測量系統、軟體和耗材，在那裡基根博士幫助公司內部增長並通過收購擴張公司規模。從1992年到1998年，基根博士在Becton Dickinson and Company工作，該公司是一家製造和銷售醫療設備和儀器系統的醫療技術公司，他擔任全球細胞培養總裁及全球流式細胞儀業務總經理。從1988年到1992年，基根博士是Leica, Inc.的顯微鏡和科學儀器部門副總裁，該公司是一家生命科學工具和半導體設備提供商。他目前擔任以下私人公司的董事會主席: Halo Labs（原名Optofluidics, Inc.）、Carterra（原名Wasatch Microfluidics, Inc.）和Fluidic Analytics，並目前擔任Nuclera Nucleics的董事會成員。2017年4月，他加入了位於蘇格蘭的私人公司ArrayJet Ltd.的董事會，目前擔任董事會主席。在2022年，基根博士加入了位於加利福尼亞州海沃德的Biolog, Inc.的董事會。基根博士是Bio-Techne公司（納斯達克代碼: TECH）的董事會成員，這是一家上市生物科技公司。基根博士持有波士頓大學化學學士學位和斯坦福大學物理化學博士學位。

基因博士在生命科學產業、產品開發和銷售策略等領域具有特殊的資格和技能，使董事會得出結論，認為基因博士應繼續擔任該公司的董事。

Fortunato Ron Rocca，II級董事和1315 Capital指定董事Ron Rocca於2020年1月22日被選舉為II級董事，成為1315 Capital指定的b級優先股持有人。Rocca先生同時被任命為審計和酬勞委員會委員。Rocca先生自2023年5月以來一直擔任Mindera Health的總裁和首席執行官，並且目前還擔任Circular Genomics的董事。從2011年10月到2022年10月，Rocca先生擔任Exagen Inc.的總裁，首席執行官和董事。Exagen Inc.是一家致力於改變患有嚴重和慢性自身免疫性疾病患者的護理連續體的公司（納斯達克：XGN）。 從2011年10月到2022年10月，Rocca先生擔任Exagen Inc.的總裁，首席執行官和董事。Exagen Inc.是一家致力於改變患有嚴重和慢性自身免疫性疾病患者的護理連續體的公司（納斯達克：XGN）。 Rocca先生Rocca先生曾擔任Exagen Inc.的總裁，首席執行官和董事。Exagen Inc.是一家致力於改變患有嚴重和慢性自身免疫性疾病患者的護理連續體的公司（納斯達克：XGN）。 Exagen Inc.（納斯達克：XGN）是一家致力於改變患有嚴重和慢性自身免疫性疾病患者的護理連續體的公司。 在2005年到2011年10月期間，Rocca先生在Prometheus擔任副總裁、銷售和營銷總經理，Prometheus是一家專業的藥品和診斷公司，並於2011年被Nestlé SA收購。在那裡，他負責領導商業組織、戰略計劃和項目實施，以最大限度地提高品牌銷售額。在加入Prometheus之前，Rocca先生擔任Alpharma Inc.的總經理，該公司是一家專業的藥品公司。在他的職業生涯初期，Rocca先生在Elan Pharmaceuticals, Inc.（一家以神經科學為重點的生物技術公司）和Janssen Pharmaceuticals, Inc.（Johnson & Johnson的制藥子公司）擔任高級銷售和營銷管理職位。Rocca先生在Towson State University獲得市場營銷和人事管理學士學位。Rocca先生對我們業務的廣泛了解，以及在診斷和藥品行業擁有超過25年的經驗，以及在發展醫療保健測試的公眾公司擔任高級職位的豐富經驗，促成了我們董事會決定他應繼續擔任我們公司的董事。

史蒂芬 J. 沙利文，一級董事。史蒂芬 ·J· 沙利文目前為董事，並從年起擔任公司董事會主席 二零一六年六月二十一日至二零二零年四月十六日。沙利文先生於二零一六年一月一日至二零一六年六月二十日擔任董事會臨時主席。沙利文先生 於二零零四年九月加入本公司擔任董事，並曾擔任董事會各委員會主席。沙利文先生目前 擔任薪酬委員會主席及審計及提名委員會成員。沙利文先生亦曾擔任 我們特別委員會的成員。2010 年初，沙利文先生成立了 CRO 顧問有限責任公司，這是一家他繼續進行的專業諮詢公司 頭。此前，沙利文先生是哈蘭實驗室的總裁兼首席執行官和董事會成員， 公司 (」哈蘭」)（由 Huntingdon 生命科學公司收購），一家臨床前研究的全球私營提供商 工具和服務，從 2006 年 2 月至 2010 年 1 月，當時他退休該職位。先生於 2006 年加入哈蘭之前，先生 沙利文是考文斯公司的資深副總裁（」考文斯」）和考文斯中央實驗室總裁， 公司，科萬斯的主要部門。在加入考萬斯之前，沙利文先生曾擔任 Xenometrix Inc 的主席兼首席執行官。 (」異化學」），一家擁有專有基因表達技術的生物技術公司。他協助合併 與國際發現合作夥伴合作夥伴合作夥伴合作在成為 Xenometrix 之前，沙利文先生曾擔任全球公司的副總裁兼總經理 阿伯特實驗室的診斷部門。

蘇利文先生在董事方面擁有豐富的經驗。2019年，蘇利文先生成為Emmes Company, LLC的董事，該公司是一家臨床研究合作夥伴，屬於合同研究機構行業。2022年7月，Emmes Company LLC被New Mountain Capital收購，屆時蘇利文先生辭去了董事職務。自2018年4月以來，蘇利文先生一直是Transnetyx, Inc.董事會成員，這是一家私營基因分型公司。從2015年5月到2021年5月，蘇利文先生擔任Analytical Lab Group（原名為Microbiology Research Associates）的董事會主席，這是一家私營微生物服務公司。2020年5月，Analytical Lab Group被英國公司Element收購，屆時蘇利文先生辭去主席職務並離開董事會。

蘇利文先生畢業於戴頓大學，在美國海軍陸戰隊擔任過軍官，並在魯特格斯大學完成了他的行銷和金融MBA學位。蘇利文先生目前在喬治城大學擔任兼職管理學教授。

Sullivan先生曾在生命科學和醫療服務行業的公司擔任高級領導職位。他在總體運營、財務運營和行政、以及併購方面的特定資格和技能，使董事會得出結論，認為Sullivan先生應繼續擔任公司的董事。

有關我們董事的補償資訊

董事 薪酬

薪酬委員會負責審查並向董事會提出有關董事在董事會和委員會主席職務上獲得的所有薪酬事項的建議。董事兼任公司員工（例如我們的總裁、首席執行官兼董事局主席Burnell先生）不會就董事職務接受報酬。非員工董事的當前薪酬計劃自2020年4月29日董事會通過決議以來一直有效，詳細描述如下。

現金 補償政策

2023年，我們的非員工董事每人每年收到40,000美元的年度董事費，每季度拖欠付款。此外，任何擔任董事委員會主席的非員工董事（除主席格曼先生外）每年收到10,000美元的費用（不論主持的委員會數量）。作為董事和董事會主席，格曼先生總共收到158,913美元的按比例計算的年度費用。格曼先生於2023年12月7日辭去董事會主席職務。

董事會有時成立特別委員會處理特定問題，該特別委員會的非員工董事可能獲得額外報酬。此外，我們的非員工董事有權獲得出席董事會和委員會會議時產生的差旅費和相關費用的補償。

股權 補償政策

自2020年開始，每位董事委任者將獲得28000股期權，期權將在三年內每年分期授予。董事權益報酬將定期與Aon Radford報酬顧問合作進行審查。

2023年董事酬金

下表顯示了截至2023年12月31日的非僱員董事的總酬勞相關資訊。 我們的總裁，首席執行官和主席Burnell先生並未就其在董事會上的服務收到酬金。有關Burnell先生的酬勞資訊可在下方找到，“Narrative Disclosure to Summary Compensation Table”標題下。

建議書 第一號 —

委任 批准我們的任命

獨立註冊的公眾會計師事務所

董事會核數委員會已任命EisnerAmper為我們獨立的掛牌會計師事務所，任期至2024年12月31日結束。雖然不需要股東批准，我們希望從股東那裡獲得對核數委員會任命EisnerAmper為公司及其子公司的獨立掛牌會計師事務所之行動的批准或不批准的指示。隨附的代理書將投票贊成任命EisnerAmper，除非代理中包含其他指示。如果股東未批准此任命，該任命將由核數委員會重新考慮，但不需要核數委員會採取任何行動。

預計EisnerAmper的代表將出席年度會議，並有機會發表聲明並回答問題。

董事會建議投票贊成任命EisnerAmper，LLP為2024財政年度代表，並表示已歸還的代理人將投贊成票，除非另有指示。

審計委員會事項和支付給獨立註冊公共會計師事務所的費用

審計委員會對審計和可允許的非審計服務的事前批准政策

根據其憑證，審計委員會必須預先批准我們獨立的註冊會計師事務所的所有聘用，除非1934年修訂的證券交易法或SEC的規定允許此類預先批准的例外情況存在。審計委員會已經批准終止我們與BDO USA LLP的關係以及我們保留EisnerAmper作為獨立註冊會計師擔任截至2022年12月31日的財政年度。每年，審計委員會通過審批來審批獨立註冊會計師檢查我們的財務報表和可允許的非審計服務，包括相應的費用。在每個財政年度開始時，審計委員會評估獨立註冊會計師的其他已知潛在聘用，考慮將要執行的工作範圍和建議費用，並核准或拒絕每項服務，考慮服務是否符合適用法律並考慮每項非審計服務對獨立註冊會計師獨立性的可能影響。在後續的審計委員會會議上，審計委員會收到獨立註冊會計師實際提供的服務更新，管理層可能將額外服務提交審批。通常，這些可能是一些像是收購盡職調查等在年初尚不得知的服務。在出現需要在委員會會議之間預先批准的情況下，審計委員會已授權審計委員會主席代表審計委員會評估和核准聘用。如果主席批准這些聘用，他將在下次審計委員會會議上向完整的審計委員會報告該批准。所有下面描述的服務及相應費用均已由審計委員會批准。BDO其憑證規定，審計委員會必須預先批准我們獨立註冊的公共會計師事務所的所有聘用，除非根據1934年修正的證券交易法或SEC的規定存在對此類預先批准的例外。審計委員會已經批准終止我們與BDO USA LLP的關係，並保留EisnerAmper擔任我們獨立註冊的會計師，以進行截至2022年12月31日的財政年度。每年，將獨立註冊的公共會計師審核我們的財務報表以及可允許的非審計服務，包括相應的費用，均由審計委員會批准。

畢馬威 美國LLP

作為我們的獨立核數師，自2012年起，獨立註冊的上市會計師事務所BDO一直擔任我們的獨立核數師。2022年4月13日，公司與BDO之間的關係作為公司的獨立註冊的上市會計師終止，並聘請EisnerAmper作為公司的新獨立註冊的上市會計師。BDO對公司截至2021年和2020年12月31日的財政年度的審核合併財務報表的報告沒有包含不利意見或意見保留，並且未對不確定性、審核範圍或會計原則進行限制或修改，除了一個解釋性段落，描述引起對公司繼續作為持續經營實體存在重大疑慮的條件。

在截至2021年12月31日和2020年12月31日的財政年度以及截至2022年4月13日前的中場時段中，與BDO沒有任何有關會計原則或做法、財務報表披露、或審計範圍或程序的「分歧」（如Regulation S-k和相關指示中的Item 304(a)(1)(iv)所定義的該術語）；亦沒有任何「報告事件」（如Regulation S-k和相關指示中的Item 304(a)(1)(v)所定義的該術語），除了公司在2020年12月31日結束的年度報告10-k的第II部分，Item 9A「控制與程序」中報告的與正確識別可能引發資產減值的所有事件有關的內部財務報告控制方面的重大缺陷。如果這些分歧未能令BDO滿意，BDO將在對公司的審計合併財務報表的報告中提及此事。

審計費 及其他費用

EisnerAmper， 作為一家獨立註冊的上市會計師事務所，自2022年4月13日起擔任我們的獨立會計師。在2022年4月13日之前，BDO曾擔任我們的獨立會計師。截至過去兩個已完成的年度截至12月31日的EisnerAmper和BDO所提供服務的費用如下：

審計委員會報告

審計委員會的以下報告不應被視為已納入我們根據1933年修訂版證券法或1934年修訂版證券交易法的任何申報文件中，除非我們明確參照後納入其中。

審計委員會審查了截至2023年12月31日的我們審計過的財務報表，並與管理層和審計我們2023年度財務報表的獨立註冊會計師事務所EisnerAmper進行了討論。審計委員會還與EisnerAmper討論了由SEC和美國公公司會計監督委員會要求進行討論的事項，以及《審計標準1301號》——“與審計委員會的溝通”。審計委員會還收到了EisnerAmper根據PCAOb第3526條規定要求的書面披露和信函，“關於獨立性與審計委員會的溝通”，並與EisnerAmper討論了該公司的獨立性。PCAOB股票今日最新狀況是什麼？Auditing Standard No. 1301, “與審計委員會的溝通”所需討論事項，審計委員會也收到了美國公公司會計監督委員會關於獨立性的規定Rule 3526要求的EisnerAmper的書面披露和信函，審計委員會也與EisnerAmper討論了該公司的獨立性。

管理團隊負責準備、呈現和維護我們的基本報表，核算和財務報告準則以及為確保遵守會計準則和相關法律法規而設計的內部控制和程序的完整性。EisnerAmper負責對我們的基本報表進行獨立審計，並對其與普遍公認會計準則的一致性表達意見。EisnerAmper對審計委員會擁有充分的訪問權以討論任何他們認為合適的事項。

根據本報告所述的報告和討論，審核委員會建議董事會將我們截至2023年12月31日的審核過的基本報表，包括在我們的年度報告中，以提交給證券交易委員會。

公司治理

企業 治理與業務行為守則

我們董事會已採納了適用於我們董事、高級管理人員和員工的《業務行為準則》以及適用於我們董事會的《公司治理準則》。您可以在我們網站www.interpace.com的“投資者關係-公司治理”部分找到這些文件的鏈接。我們網站內容或透過網站訪問的內容並未納入本代理人申明中。關於適用於我們一名或多名董事、我們首席執行官、我們信安金融或我們首席會計主管的《業務行為準則》的任何修訂或豁免的披露，將在修訂或豁免日期後四個工作日內包含在8-k表格的當前報告中，或在我們的網站（www.interpace.com）上張貼。我們的普通股在由OTC Markets Group, Inc.運營的OTCQX上報價。場外交易市場”).

董事會 領導與結構

董事會主席主持所有董事會會議。Burnell 先生擔任董事會主席。董事會已經確定Burnell 先生不符合美國公司OTCQX規則（或任何其他交易所訂定的後繼規則）中“獨立”之定義。OTCQX規則董事會確定董事會的其餘成員符合OTCQX規則中“獨立”之定義。

董事會對於同一人是否應該擔任首席執行官兼董事會主席並無明確政策，亦不設立明確政策規定這兩個職位是否應該分開，若分開，董事會主席是應由非僱員董事擔任，還是應該由員工擔任。董事會認為Burnell先生同時擔任董事會主席兼首席執行官對我們和我們的股東利益最大化。他的雙重職務確保果斷領導，確保明確的責任，並增強我們向股東、員工、客戶和供應商清晰一致地傳達我們的訊息和策略的能力。Burnell先生對我們和我們業務所面臨的問題、機遇和挑戰具備詳盡且透徹的了解，因此最適合制定議程，確保董事會的時間和精力都集中在最關鍵的事項上。這種結構也使我們的首席執行官能夠充當管理層和董事會之間的橋樑，幫助雙方共同達成共同目標。

風險 董事會的監管

董事會，特別是審計委員會認為企業風險管理是公司計劃過程中不可或缺的一部分。 風險管理議題是一個反覆出現的議程項目。審計委員會定期與管理層和公司獨立的註冊會計師評估企業風險，同時也從公司的內部審計顧問那裡得到更新的報告，審計委員會會將相關報告中值得全體董事會審查的內容向董事會提出。

此外，董事會某些委員會的章程賦予了特定领域風險的監督責任。例如，我們的稽核委員會負責監督企業範圍風險的管理，包括與會計、審計和財務報告有關的風險，保持有效的財務報告內部控制，以及遵守業務行為準則。我們的規範合規委員會負責監督管理層採取和實施要求公司及其員工遵守與其業務操作有關的法律和法規框架，以及符合適用的運營、健康、安全、質量和法規要求和最佳實踐的政策和程序。我們的稽核委員會和規範合規委員會還會至少每年與相關管理層討論和審查與醫療合規有關的網絡安全和隱私風險管理計劃的實施和效力。我們的提名委員會負責遵守獨立董事名單標準、委員會分配及相關交易和其他利益衝突。我們的薪酬委員會負責與我們的薪酬計劃、政策和實踐相關的風險。所有這些風險都會在董事會主席報告委員會活動情況的常規董事會會議上全體董事討論。

董事會 會議和委員會

在截至2023年12月31日的一年期間，董事會共舉行了五次會議，審核委員會舉行了五次會議，薪酬委員會舉行了兩次會議，提名委員會舉行了一次會議，合規委員會舉行了四次會議。

每位委員均為公司的非僱員董事，符合OTCQX規則和適用法律的獨立要求。 我們的每位董事參加了至少75％在2023年期間參加的董事會會議和委員會會議的總次數。 我們已經採納一項政策，鼓勵我們的董事參加股東年度大會。 我們當時的3位董事參加了我們於2023年11月14日舉行的股東年度大會。 我們的董事會設有四個常設委員會，以下將對每個委員會進行描述。

稽核委員會

審核委員會目前由Keegan****）、Sullivan先生和Rocca先生組成。我們的審核委員會的主要目的是協助董事會履行其在涉及公司會計、審計、財務報告、內部控制、法律合規和風險管理職能方面的法律和受託義務，包括但不限於協助董事會監督：（一）我們財務報表的誠信性；（二）我們的內部控制對財務報告的有效性；（三）我們對法律和監管要求的合規性；（四）我們獨立註冊公共會計師事務所的資格和獨立性；（五）我們獨立註冊公共會計師事務所的選擇、留用和解除；（六）我們內部審計職能和獨立註冊公共會計師事務所的表現。審核委員會還負責編制證券交易委員會的規則和法規要求的審核委員會報告，以納入我們的年度代理人聲明中。

我們的董事會確定我們的審計委員會成員根據OTCQX規則和審計委員會章程的要求具有獨立性。我們的董事會確定審計委員會的主席Keegan博士是一位“審計委員會財務專家”，正如《美國證券交易委員會S-k條例第407(d)條款》中定義的那樣。

我們的審計委員會章程已張貼，可在我們網站的「投資人」部分查看 www.interpace.com.

補償委員會

薪酬委員會目前由蘇利文先生（主席）、阿格瓦爾先生和羅卡先生組成。我們薪酬委員會的每位成員在OTCQX規則和薪酬委員會章程所要求的“獨立性”方面都是“獨立”的。我們薪酬委員會的主要目的是：（一）確立並維護與公司目標和股東利益相一致的執行董事薪酬政策；（二）監督我們的高級管理人員的能力和資格以及高級管理人員繼任計劃的規定；（三）就董事薪酬問題向董事會提供諮詢意見。薪酬委員會還管理我們的股權激勵計劃。薪酬委員會可以就其認為適當的任何目的成立小組委員會，并可以委派給該小組委員會適當的權力和職權，但需要該小組委員會由至少兩名成員組成，並進一步規定薪酬委員會不得委派任何法律、法規或上市標準要求薪酬委員會集體行使的權力或職權。

我們的薪酬委員會章程已發佈在我們網站的“投資者”項目中，可以在 www.interpace.com 查看。.

提名委員會

提名委員會目前由Keegan****）、Aggarwal 先生和 Sullivan 先生組成。我們的每位提名委員會成員在OTCQX規則的意義下及提名委員會章程的要求下均為“獨立”的。提名委員會的主要職責包括：(一) 為董事會推薦有資格擔任我們的董事及董事會委員會成員的候選人；(二) 就董事會的組成、規模、結構和程序向董事會提供建議；(三) 就董事會委員會的組成、規模和成員向董事會提供建議；(四) 就適用於公司的公司治理原則向董事會提供建議；(五) 制定和維護公司的公司治理準則；(六) 監督對整個董事會以及可能連任的個別董事進行評估；(七) 就根據聯邦證券法律的要求向董事會提供有關的其他事項的建議。提名委員會還負責審查並批准所有依據SEC規則屬於“關聯方”的交易，除非董事會授權成立特別委員會。

提名委員會不設定董事提名人必須符合特定最低資格才能獲得提名委員會推薦的具體要求，相反，提名委員會認為應該根據每位提名人的個人優點進行評估，並考慮我們的需求和董事會的組成情況。提名委員會成員會詳細討論和評估可能的候選人，並提出建議，以深入了解個人的情況。一旦確定了提名委員會想要嚴肅考慮並朝著提名方向推進的候選人，提名委員會主席將與該提名候選人進行討論。隨後，主席將與提名委員會其他成員討論候選人的資格，提名委員會將就該提名人向董事會提出最終建議。

提名委員會在確定董事候選人的資格時考慮了許多因素。 提名委員會沒有多樣性政策; 然而，其目標是提名來自多種經歷和背景的候選人，通過反映多視角來增加董事會的討論，從而提高其整體效應。 在確定並推薦董事會職位的提名人時，提名委員會主要強調：（i）候選人對於監督我們業務的判斷、品格、專業知識、技能和知識（ii）候選人的業務或其他相關經驗; 以及（iii）候選人的專業知識、技能、知識和經驗與董事會其他成員互動的程度，以建立一個有效、合作且能滿足我們需求的董事會。

提名委員會將考慮根據上述相同標準推薦股東提名的候選人，前提是該提名符合我們公司章程、章程和遞交提案程序的相關規定。 自我們於2023年9月22日提交有關2023年度股東大會的代理人聲明以來，股東可以推薦候選人的程序沒有實施任何重大變更。

此外，只要Ampersand和1315 Capital在2020年1月15日之前超過百分之六十（60%）的B系列優先股，該B系列投資者將有權選出兩名董事進入董事會，但其中一名董事必須符合納斯達克股票市場（或任何後續交易所的上市規則中的5605（a）（2）條款）的“獨立董事”資格。Ampersand和1315 Capital目前各自指定了一名董事進入董事會。

我們的提名委員會章程已張貼，可以在我們網站的「投資者」部分查看 www.interpace.com 查看。.

監管合規委員會

監管合規委員會目前由Aggarwal先生（主席）、Rocca先生和Keegan先生組成。 每位成員均符合OTCQX規則中"獨立"的定義，並符合監管合規委員會章程的要求。 我們監管合規委員會的首要目的是協助董事會履行監督責任，關於適用於我們業務的法律、法規，遵守高質量、倫理和法律標準，並符合適用的運作、健康、安全、品質和監管要求以及最佳實踐。 具體而言，監管合規委員會協助董事會遵守臨床實驗室運營以及提供實驗室服務、相關客戶計費和醫療保險報銷等方面的操控。 監管合規委員會曾是公司審計委員會的一部分，並於2020年1月成立。

法規遵循委員會還將就供應鏈、環保母基法規、員工健康與安全、隱私、網絡安全概念、法規和政治支出以及遊說活動領域的法規風險管理計劃的實施和效果與相關管理層進行審查和討論。

我們的監管合規委員會憲章已張貼，並可在我們網站的“投資者關係”部分查看www.interpace.com 查看。.

賠償 委員會的交叉關係和內部人員參與

截至2023年12月31日，薪酬委員會由Sullivan先生（主席）和Rocca先生組成。在2023年和本授權書聲明之日起，我們的薪酬委員會成員從未擔任過我們的執行官或員工，並且我們的執行官在上一個完整年度期間目前不擔任我們董事會、薪酬委員會或其他具有相等功能的委員會的成員之一或以上的官員的董事會、薪酬委員會或其他具有相等功能的委員會的成員。

與我們的董事溝通和舉報有關監管、會計或審計事項的問題的政策

股東可以聯絡單獨的董事、董事會的委員會或整個董事會。任何特定意向接收人（或接收人）的名字應該在通訊中註明。通信可以寄送至Interpace Biosciences, Inc., 2001 Route 46 Waterview Plaza, Suite 310, Parsippany, NJ 07054。我們的CEO將僅將此類通函轉發給預期的接收者。然而，在轉發任何通函之前，CEO將審閱通函，並不會轉發任何被認為是商業性或輕浮性質，或對我們董事會考慮而言不適當的通信。在這種情況下，該通函可能會轉發到公司其他地方進行檢閱和可能的回覆。

任何對企業合規事項，包括會計、內部會計控制或審計事項有關擔憂的人士均可以保密或匿名的方式通知這些擔憂。通知方式有兩種：（1）可以通過我們的舉報熱線，使用由外部供應商管理的基於互聯網和電話的保密和安全報告系統，免費撥打 1-866-238-1324；或（2）將這些擔憂以書面形式詳細描述並將其封存在一個密封信封中，發送到董事會審計委員會主席，由公司秘書處理，郵寄地址為：Interpace Biosciences, Inc., 董事會審計委員會主席，c/o 公司秘書，2001 Route 46 Waterview Plaza, Suite 310, Parsippany, NJ 07054，該信封上應標註類似：“匿名投訴或擔憂的提交。”所有此類通訊將轉發給我們的審計委員會主席。

任何對監管遵從性事項有擔憂的人，均可以保密或匿名的方式進行投訴。可以以下列方式之一進行投訴：（1）利用我們的舉報專線，通過一個由外部供應商管理的保密和安全的互聯網和電話報告系統，可以免費撥打1-866-238-1324；或（2）將擔憂以書面形式陳述並將其存放在密封信封中，寄至法規部合規委員會主席，由公司秘書關照，郵寄地址如下：Interpace Biosciences, Inc., 董事會法規委員會主席，註冊地址：2001 Route 46 Waterview Plaza, Suite 310, Parsippany, NJ 07054，該信封上應貼上類似“匿名投訴或擔憂提交”的標籤。所有此類通訊將轉交至我們的法規部合規委員會主席。

對沖 政策

我們的董事會尚未就我們的董事、高級管理人員和員工進行的交易採取任何避險政策，該政策旨在對我們的股票市值下降進行避險或對沖。

16(a) 有利益所有權申報遵從性

《交易法》第16(a)條要求我們的執行官和董事，以及持有我們普通股超過百分之十（10%）的人，必須向證券交易委員會提交擁有權的報告和擁有權的變更。根據證交會規定，執行官、董事和持有超過百分之十（10%）股份的股東必須向我們提供他們提交的所有第16(a)條表格的副本。

根據我們的了解，僅基於我們審查的這些文件副本，或者根據未要求提交其他表格的書面陳述，我們認為在截至2023年12月31日的財政年度內，我們的執行官、董事和持有超過百分之十（10%）股份的股東已經遵守所有16(a)條款的申報要求。

行政 職員

下表列出了本委託書之日期時，我們的執行長官的姓名、年齡和主要職位：

關於Mr. Burnell的業務經驗已在“董事簡歷及資格”標題下討論。沒有任何安排或協議確認了選擇他作為高層管理人員的情況。此外，Mr. Burnell與任何董事、執行官或公司提名或選任的董事或執行官之間並無家庭關係，這可能需要根據S-k法規第401(d)條進行披露。截至本文日期，Mr. Burnell與公司之間並無根據S-k法規第404(a)條要求披露的關聯交易。

McCarthy先生作為股份公司的執行長至少在過去五年裡的主要職業和業務經驗如下:小蟻以下列明McCarthy先生作為被指定的執行長至少在過去五年裡的主要職業和業務經驗：

2023年7月24日，克里斯托弗·麥卡錫（Christopher McCarthy）被任命為本公司的臨時代碼（Chief Financial Officer）。 自2023年4月以來，麥卡錫先生一直擔任該公司的信安金融（Principal Financial Officer）。在擔任該公司的信安金融之前，麥卡錫先生從2022年8月至2023年4月擔任該公司的財務和企業系統副總裁，從2020年8月至2022年8月擔任該公司的業務財務高級董事，以及從2019年6月至2020年8月擔任該公司的高級財務分析師。在加入該公司之前，麥卡錫先生曾在西蒙與舒斯特（Simon & Schuster）公司擔任高級財務系統分析師，從2016年1月至2019年6月。

除非在此所描述的情况下，麦卡锡先生在其他公司职位中没有任职，并且他与任何其他人之间没有任何安排或理解，根据这些安排或理解，他被选为致富金融董事长。麦卡锡先生与任何董事、高级主管、或由公司提名或选定为公司董事或高级主管的人没有任何亲属关系，也无需根据S-k章程401（d）项披露。截至本文日期，麦卡锡先生与公司之间没有任何相关方交易，无需根据S-k章程404（a）项披露。

有關我們的高管薪酬資訊

以下表格列出了我們新任執行官在2023年和2022年財政年度獲得的薪酬信息。

敘述 對薪酬摘要表的披露

以下故事討論了公司對Burnell先生、McCarthy先生和Freeburg先生的基本薪資、年度現金獎勵、長期股權激勵和津貼。

基本薪酬

初始時，每位小蟻的基本薪酬一般根據該小蟻與公司的協議設定，之後可能根據小蟻的表現進行調整。每年，薪酬委員會檢討每位小蟻的基本薪酬水平，並決定是否有必要對該水平進行任何更改，調整將根據小蟻承擔的新角色和/或新責任等因素進行，以及小蟻對公司的戰略目標和財務表現的影響。

湯瑪士 W. 伯內爾。 截至2023財政年度，伯內爾先生的年度基本薪資保持在435,625美元的水平，與2022財政年度的水平相同。2024年，伯內爾先生的基本薪資提高至460,625美元。

Christopher 麥卡錫。 對於2023財政年度，麥卡錫先生的年度基本工資最初為185,000美元，直至2023年2月1日調高至200,000美元，然後再次於2023年7月24日調高至220,000美元，以配合他於2023年7月24日出任致富金融(臨時代碼)。麥卡錫先生的基本工資在2024年增加至275,000美元。

湯瑪士 弗里堡對於2022財政年度，Freeburg先生的基本薪水為$255,000。

年度 現金獎勵

年度現金激勵計劃為我們的NEO提供機會，由薪酬委員會（以及公司首席執行官所在全體董事會）酌情決定，以獲得現金獎金獎勵。通常，薪酬委員會在年度第一季度確定了該財政年度的年度現金激勵目標和績效指標，這是根據薪酬委員會一般可獲得的競爭市場數據，以及基於公司的財務狀況，包括公司的營業收入和調整後的息稅折舊及攤銷前利潤而考慮的。

股權激勵

我們的NEOs也有資格參與2019年股權激勵計畫（即“2019 EIP”）。我們薪酬計畫的股權激勵組成部分用於促進與股東的一致。薪酬委員會認為基於股票的薪酬有利於吸引和留住高素質人才，激勵提高我們的財務表現，並增加股東價值。

當致富金融(臨時代碼)任命McCarthy先生為公司的首席財務官時，他獲得了25,000單位的限制性股票(“限制性股票單位”)，其中12,500單位的限制性股票在設立之日立即生效，其餘的12,500單位限制性股票在設立之日後六個月的週年紀念日當天生效。

一次性簽約獎勵股票（RSU），授予Grass先生，於2023年9月22日購置。

作為一個慣例，我們僅向高級主管提供有限的津貼，而在2023財政年度提供的此類津貼價值已在摘要薪酬表附註3中列明。否則，高級主管有資格申請所有員工普遍可享受的標準福利和計畫。

合格計劃

公司按照稅法第401(k)條款（“401(k)計劃”）設立了一個符合資格的儲蓄計劃。參加401(k)計劃的員工可以根據適用的稅法規定，進行選擇性進款。此外，公司目前還提供一個安全港匹配出資401(k)計劃，相當於符合資格員工基本薪金的前3%的100%，另外還有該符合資格員工基本薪金超過前3%但不超過前5%的50%。

僱傭協議和解聘安排

Thomas W. Burnell

於2020年12月1日，公司根據與Burnell先生簽訂的僱用協議，任命Burnell先生為執行長兼總裁（「Burnell Employment Agreement」）。根據Burnell Employment Agreement，Burnell先生有資格每年至少獲得42.5萬美元的年薪，50%的年度獎金機會作為年薪的目標，以及其他一些福利，如住房（儘管迄今未提供給Burnell先生的住房福利）和參與公司維護的福利計劃和方案。Burnell僱用協議Under the Burnell Employment Agreement, Mr. Burnell is eligible to receive an annual base salary of at least $425,000 per year, a target annual bonus opportunity of up to fifty percent (50%) of such base salary, and certain other benefits such as housing (although no such housing benefit has been provided to Mr. Burnell to date) and participation in the benefit plans and programs maintained by the Company.

在Burnell就業協議中所定義的情況下，如果公司無故終止Burnell先生的雇傭關係，或者Burnell先生因正當理由終止雇傭關係（在每種情況下），則在Burnell先生對公司簽署並不撤銷釋放協議等條件滿足的情況下，Burnell先生將有權：（i）在雇傭關係終止的首年紀念日後但在任期第二年紀念日前發生雇傭終止時，獲得為期六（6）個月的薪資持續支付；或者在任期第二年紀念日後發生雇傭終止時，獲得為期十二（12）個月的薪資持續支付；但是，如果雇傭終止發生在任期第一年紀念日之前，則不會有薪資持續支付；（ii）所有未解決的股權獎勵，在終止日期後的二十四（24）個月內應當獲得授予，但因終止而將完全授予並可行使（包括任何根據相關獎勵協定中的績效內含條件部分或完全授予的條款）；以及（iii）在適用薪資持續支付期間，保持健康和福利福利。

克里斯托弗 麥卡錫

在2023年7月24日，公司根據與麥卡錫先生（以下稱為“麥卡錫就業協議”）簽署的雇傭協議任命他為首席財務官。根據麥卡錫就業協議，麥卡錫先生將至少享有22萬美元的年度基本薪酬、最高可達基本薪酬四成（40%）的目標年度獎金機會，和參加公司維護的福利計劃和計畫。麥卡錫就業協議）。根據麥卡錫就業協議，麥卡錫先生將至少享有22萬美元的年度基本薪酬、最高可達基本薪酬四成（40%）的目標年度獎金機會，和參加公司維護的福利計劃和計畫。

若麥卡錫先生的雇佣由公司無故終止或由麥卡錫先生因正當理由（如麥卡錫雇佣合同所定義之意涵）而終止，則在麥卡錫先生不撤回的情況下，而是為了支持公司，麥卡錫先生將有權（i）獲得為期六（6）個月的薪資持續支付，和（ii）在六（6）個月的薪資持續期間內持續享有健康和福利福利。

湯瑪士 弗里堡

2022年9月30日，弗里伯格先生辭去了公司的臨時代碼和員工職位。隨著他的辭職，公司與弗里伯格先生簽訂了一份分手和諮詢協議。（“”）根據諮詢協議，公司同意向弗里伯格先生提供以下支付和福利：（i）現金金額為127,500美元，按照每半月支付一次，共計六個月；（ii）為六個月的COBRA保險費支付費用；（iii）在2022年9月30日授予的所有未行使股權獎勵加速解除限制。弗里伯格先生在2023財年通過提供諮詢服務繼續擔任公司的臨時代碼金融官。弗里伯格先生在2023財年提供諮詢服務獲得約61,000美元。諮詢協議根據諮詢協議，公司同意向弗里伯格先生提供以下支付和福利：（i）現金金額為127,500美元，按照每半月支付一次，共計六個月；（ii）為六個月的COBRA保險費支付費用；（iii）在2022年9月30日授予的所有未行使股權獎勵加速解除限制。弗里伯格先生在2023財年通過提供諮詢服務繼續擔任公司的臨時代碼金融官。弗里伯格先生在2023財年提供諮詢服務獲得約61,000美元。

保密 資訊，非公開，非招攬，非競爭和知識產權協議（“限制性義務 協議”)

彭恩先生、麥卡錫先生和弗里伯格先生也與公司簽署了一份包含關於保密和不披露的慣例條款、通常的不競爭和不拉攏條款，以及關於知識產權歸屬的慣例發明專利轉讓協議的限制性契約協議。根據每位小蟻的協議支付任何遣散補償金的條件是繼續遵守小蟻的限制性契約協議。這些條款延續至小蟻終止雇傭關係的一年內，不論任何理由。

對控制權變更時的未償股本處理

根據2019年EIP，若出現“變更控制權”（按照2019年EIP的定義），董事會委員會可以在其唯一和絕對自由裁量權下對已獲授予的獎勵採取某些行動，但沒有自動發放條款。

補償 旨在防止過度冒險行為的特性

薪酬委員會對我們所有員工，包括高級主管的薪酬政策和做法進行審查，並認為這些薪酬政策和做法不會對我們產生合理可能產生重大不利影響的風險。具體來說，薪酬委員會認為以下因素有助於減輕任何此類風險：(a)年度現金獎勵薪酬和長期股權獎勵薪酬的獲取基於我們的整體表現、業務單元表現和個人表現的綜合指標；(b)年度現金獎勵薪酬計劃沒有最低資金水平，這樣，如果我們不能實現令人滿意的財務業績，員工將不會獲得任何獎勵；(c)基本薪水與員工職責和一般市場實踐相符，因此不會激勵員工為了達到合理的金融安全水平而冒著過高的風險。

截至2023年12月31日的傑出股權獎項

下表提供了有關2023年12月31日財政年度結束時，NEO突出的尚未行使的期權和RSUs的數量和價值的資訊：

薪酬 與績效

根據多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法案第953(a)條和S-K規則第402(v)條的要求，我們提供了以下有關公司執行報酬實際支付與特定財務表現之間關係的信息。

調整後的EBITDA協調（未經審計）

（$以千位計）

分析支付與績效表中呈現的資訊

公司的高管報酬計劃反映了一種變量的報酬績效哲學。儘管公司利用幾個績效指標來使高管報酬與公司業績相一致，但這些公司指標並未全部體現在“報酬與績效”表中。此外，公司通常會盡力激勵長期業績，因此不會特別將公司的績效指標與實際支付的報酬（根據S-K附錄402(v)項規定計算）相一致地對齊特定年度的報酬。根據S-k附錄402(v)項規定，公司提供了“報酬與績效”表中所呈現的信息之間的以下描述。

薪酬 實際支付和累計總股票報酬率

根據以下圖表顯示，實際支付給Burnell先生的補償金額以及實際支付給NEOs作為一組的平均補償金額（排除Burnell先生）與公司在表中呈現的三（3）年累計TSR保持一致。實際支付的補償金額與公司在呈現期間內的累計TSR保持一致，是因為實際支付給Burnell先生和其他NEOs的補償金額中包括相當大比例的股權獎勵。公司並非每年對NEOs進行股權獎勵。

公司業績相關的高階管理人員薪酬實際支付與公司TSR的關係

實際支付和凈利潤

正如以下表格所顯示，實際支付給Burnell先生的補償金額以及實際支付給NEOs（不包括Burnell先生）的平均補償金額，並不符合公司在2022年和2021年兩年虧損中的凈利潤。該公司並不將凈利潤/(虧損)作為整體執行董事補償計劃的績效指標，特別是在確定股權激勵獎項的規模時。此外，我們的短期現金獎金與EBITDA挂鉤，通過短期績效獎勵授予給NEOs的總補償金額的價值將因某些年份未包括長期股權獎項而每年有所不同。

執行薪酬實際支付與凈利潤（虧損）的關係

補償 實際支付和調整後的EBITDA

根據以下圖表所示，2021年和2022年這兩年中實際支付給Burnell先生以及實際支付給NEO群體（不包括Burnell先生）的平均補償金額，並不與公司的調整後EBITDA相符。公司在為NEO設定財務目標時使用調整後EBITDA。

執行薪酬實際支付與調整後的EBITDA之間的關係

安防 某些有利益所有人和管理層的持股

以下表格顯示截至2024年9月18日，我們普通股的受益所有人所持有的股份數量：(i) 据我們所知，每位持有超過5%我們普通股的股東；(ii) 每位現任董事；(iii) 每位現任高管，以及(iv) 所有現任董事和高管作為一個整體的持股數量。

除非另有指示，下列所列人士擁有所所有流通股票的全部投票權和投資權力 所有有關財產權的信息均由各自股東提供給我們。 除非另有說明，下列人士的地址為Interpace Biosciences, Inc., 2001 Route 46 Waterview Plaza, Suite 310, Parsippany, New Jersey 07054的轄下。有關所有權的百分比是基於2024年9月18日流通股票總數為4,404,795股。

下表列出了截至2023年12月31日我們所有股權報酬計劃的某些信息，並不反映該日期之後的授予、獎勵、行使、終止或到期。

權益 薪酬計劃資訊

截至2023年12月31日終止的年度

特定關係及相關交易

我們要求披露自2022年1月1日起，我們參與的交易中，交易金額超過120,000美元並且我們的任何董事、高級管理人員或據我們所知持有超過5%的股份的利益關聯人士或其子公司或直系家庭成員在此交易中具有或將具有直接或間接的重大利益，除我們的執行長官所涉及的雇用、補償、終止和變更控制安排之外。在2023年沒有此類交易。

於2022年8月31日，本公司及其子公司Interpace Pharma Solutions, Inc（以下簡稱IPS）與Flagship Biosciences, Inc（以下簡稱Flagship）簽署了資產購買協議（以下簡稱協議），根據該協議，Flagship同意（i）收購IPS業務中使用的幾乎所有資產，以及（ii）根據購買協議承擔和支付與購買的資產相關的某些負債（總稱為「IPS購買協議（以下簡稱協議）購買協議Flagship Biosciences, Inc（以下簡稱Flagship）Flagship購買協議中所述的已購買資產相關的某些負債（總稱為「資產出售）資產銷售已於2022年8月31日結束。 Ampersand Management LLC的附屬公司和BroadOak Capital Partners的附屬公司分別提供了資本融資予Flagship，合共持有Flagship大部分流通股權，並在其董事會中有代表。 Ampersand Management LLC的附屬公司還擁有28,000股該公司的B系列優先股，依據2020年1月10日的某些證券購買與交換協議，可換股為4,666,666股該公司的普通股。Ampersand Management LLC的附屬公司已指定兩位董事擔任該公司的董事會，Robert Gorman和Vijay Aggarwal。 Gorman先生於2023年12月7日辭去董事會職務。此外，BroadOak Capital Partners的附屬公司根據2021年10月29日的某些貸款和擔保協議，向該公司提供了總金額為8,000,000美元的一筆定期貸款，以及一筆可換股票券，後者換為總金額為2,000,000美元的定期貸款。資產銷售的總售價是根據該公司及其顧問的銷售流程和Flagship與該公司之間的公平談判確定的。購買價格基於盈利能力不佳、現金流為負的業務的預期收入的市場一致倍數。資產銷售得到了該公司多數獨立董事的批准。

其他 事項

我們在年度股東大會上將不會提出其他事項。如果會議上有其他事項合法地提出，依照附在委任書中的人的意向，將投票代表的股份，以董事會建議的方式。

附加資訊

住戶管理

美國證券交易委員會（SEC）的規定允許公司和券商等履行有關對兩位或兩位以上共用地址的股東發送代理人聲明書和年度報告的要求，只需發送一份對該些股東的代理人聲明書和年度報告。這種程序通常稱為“householding”，有望為股東提供額外的便利和為公司節省成本。該公司以及一些券商（或其他提名人）會household該公司的代理人材料和年度報告，向共用地址的多位股東發送單一的代理人聲明書和年度報告，除非受影響的股東已收到相反的指示。一旦您收到券商（或其他提名人）或我們通知將向您的地址householding材料，householding將持續進行，直至收到其他通知或撤銷您的同意為止。如果您隨時不再希望參與householding，並希望收到單獨的代理人聲明書和年度報告，或者如果您收到多份代理人聲明書並希望將來僅向您的家庭發送一份副本，請通知（i）您的券商（或其他提名人）（如果您的股份存放在券商或類似的賬戶中）或（ii）該公司（如果您以自己的名義持有註冊股份）。如果您想收到今年的《代理人聲明書》或《年度報告》的單獨副本，請通過書面聯繫我們，地址為Interpace Biosciences, Inc., 2001 Route 46 Waterview Plaza, Suite 310, Parsippany, New Jersey 07054，或致電1-412-224-6100。

2025年股東大會提案

任何股東希望包括在我們2025年股東年度大會有關代理資料中的提案，必須於2025年5月23日或之前收到，並且必須符合《交易所法》第14a-8條的要求以包括在該會議的代理資料中。假如2025年股東年度大會的召開日落在本年度股東年度大會（2024年11月12日）首次週年紀念日前30天內或後30天內，提案必須在公司開始印刷和郵寄其代理資料之前的合理時間內收到。

公司章程規定，股東提議的業務事項須事先以書面通知公司秘書，距離此前一年度股東大會不得少於90天（2025年8月14日），也不得超過120天（2025年7月15日）；然而，如果股東大會日期距離該紀念日（2025年11月12日）超過30天（2025年10月13日）或者超過60天（2026年1月11日），提議業務的股東必須在該年度股東大會前的90天內或者之後的10天內接獲通知，而且不能晚於公開披露該年度股東大會日期的第10天（在此期間內以書面通知為“提前通知”。及時通知”).

一位股東的書面通知必須詳述有關每個提議事項的內容：（i）希望在年度股東大會提出的業務的簡要描述以及在年度股東大會上進行該業務的原因，若該業務包括對我們的公司章程進行修改的建議，應附帶所提修改的語言；（ii）提出該業務建議的股東的姓名和地址，其姓名和地址應與我們的記錄一致；（iii）該股東所持有的我們公司普通股的數量；（iv）該股東聲明其是我們公司普通股持有人，有權在該年度股東大會上投票，並且打算親自出席或通過代理人出席該年度股東大會提出該業務建議；（v）該股東在該提案中的任何可披露利益（根據公司章程定義）。

公司章程还规定，股东可以通过及时通知向公司提名人选作为董事候选人，并提供有关股东及其董事候选人的信息、协议和问卷调查，并按公司章程的要求列明。

重要 關於將於2024年11月12日舉行的股東大會代理材料的可用性通知。

本委任書與我們的年報亦可在網絡上獲得：

www.proxyvote.com

引入方式 參照方式

在本代理委託書被其他檔案依照修訂後的1933年證券法或交易法交易所法案交納時，則本代理委託書中的章節名稱為“”在未在該檔案中有特別提供之情況下不被視為納入。透過我們網站所包含或可存取的內容並未納入本代理委託書。審計委員會報告在其他檔案中未明確提供的情況下，則不會視本代理委託書內所含或透過我們網站存取的內容為已納入。

年度報告Form 10-K 的可用性

本公司將向被本次代理委託書招攬的每一位人士免費提供年度報告的副本，包括其中包含的基本報表和基本報表附表。所有此類請求應該直接寄至Interpace Biosciences, Inc., 2001 Route 46 Waterview Plaza, Suite 310, Parsippany, New Jersey 07054。

2024年9月20日的天氣預計也會很好