展品10.1

第3號修正案

僱傭協議

本修正協議第3號（“修改”）是關於2022年4月29日修訂和重訂的就業協議，於2023年5月17日和2023年12月7日進行了修訂（“協議”），由內華達州公司La Rosa Holdings Corp.（“公司”）和個人Joseph La Rosa於2024年9月19日簽訂並生效高管”). Each of the Company and Executive is herein referred to as “方”當事人.”

前言

鑑於公司和高管希望修改協議，以調整各方與高管擔任公司首席執行官和總裁有關的某些條款、條件和義務。

現在，因此根據本文件中包含的承諾和相互約定，以及其他良好和有價值的考慮，特此確認已收到並認爲充分，各方特此同意修改協議如下：

1. 協議第4.2節的標題已被全部刪除，並替換爲以下內容：「4.2」 獎金”.

協議第4.2條現在通過添加以下子條款（d）進行了修訂：

「儘管協議第4.2(a)節第二句的規定，執行管理層可能有資格在整個日曆年內按照薪酬委員會獨立決定的金額和條件獲得其他獎金。」

3. 除非 上文另有規定，本協議的所有條款、條件和規定應繼續有效並保持完整。在本處未定義但使用的大寫詞語應按照協議中的含義解釋。本修正案應於上文所述日期生效。

4. 本修訂案可以用副本執行，這些副本一起構成一份完全執行的修訂案。

[簽名頁如下]

在此證明, 各方已簽署本修正案於上述日期。