美國
證券交易委員會
華盛頓特區20549

表格 8-K

目前的報告

根據1934年證券交易所法案第13或15(d)條的規定

歐洲脫毛中心股份有限公司。

（註冊者的確切名稱，如它的章程所規定的）

(如果自上次報告以來地址或名稱有所更改的前名稱或前地址)

如果表8-K的提交旨在同時滿足報告人在以下任何規定下的報告義務，則選中適當的框：

在法案第12(b)條的規定下注冊的證券：

請勾選以下選項，表明您是依據《證券法》第1933號法案規定的 新興成長型企業（本章第§230.405條）或依據《證券交易法》第1934號法案規定的規則120億.2（本章第§240.12億.2條）。

新興成長公司 ☒

如果是新興成長型企業，請勾選複選標記，表明註冊者已選擇不使用延長過渡期來符合根據證券交易法第13(a)條規定提供的任何新財務會計準則。 ☐

項目5.02董事或高級管理人員離職；選擇董事；任命某些高級管理人員；某些高級管理人員薪酬安排。

2024年9月19日，公司宣佈安德里亞·沃瑟曼於2024年9月16日生效離任公司首席商務官一職。

關於Wasserman女士離開公司擔任首席商務官一事，Wasserman女士和公司全資子公司EWC Ventures, LLC已於2024年9月16日簽署了一項分手協議（「分手協議」）（分手日期「分手日期」）。根據分手協議，Wasserman女士同意放棄對EWC Ventures, LLC及其關聯公司提出的任何索賠，以換取公司第2.2(a)條變更和解職計劃下規定的一定支付和福利，即：(i)繼續支付她當前基本工資的12個月，自分手日期起計算；(ii)按照2024財年在職天數比例確定的2024財年年度激勵獎金（如有），由董事會薪酬委員會確定，於一般支付2024財年年度獎金的時間一次性支付；及（iii）視她選擇COBRA計劃覆蓋，支付一個月的金額，等於公司在Wasserman女士及其符合條件的受扶養人的停職日期前實際支付的月度健康保險費，最多爲分手日期後的12個月，每種情況下均須遵守分手協議的條款和條件。

前述對分離協議的描述並非完整，完全受《分離協議》全文的約束和限定，該全文通過參考本8-k表格的展示10.1而併入本5.02項目中。

項目9.01 基本報表和展示文件。

簽名

按照《證券交易法》的規定要求，註冊人已經授權下面的人在其名義下籤署本報告。