请勾选以下适当的框框，以表示表格提交旨在同时满足注册人根据以下任何条款的提交义务（请参见一般指示A.2.）： 提交旨在同时满足申报人根据以下条款之申报义务（参见下文一般指示A.2.）：

 

 

 

 

根据1973年证券交易法第12(b)条规定注册的证券：

 

根据法案第12(g)条规定注册的证券:

请在方框内打勾，指出申报人是否属于1933年证券法规定的新兴成长公司（本章节第230.405条）或1934年证券交易法规定的新兴成长公司（本章节第240.1.2亿2条）的范围。（一个法人实体必须选择一个框） （本章节第240.1.2亿2条） 的规则)

 

如果一家新兴成长型公司，请用勾选标记表示该申报人已选择不使用根据证交所法案13(a)条款提供的任何新的或修订过的财务会计准则的延长过渡期。

 

 

 

 

2024年9月17日，公司宣布施乐控股公司和施乐公司（合称“公司”）的执行副总裁兼长财务财务长Xavier Heiss将于2025年1月31日起正式退休。他退休的决定并非因与公司的分歧有关。

2025年2月1日起，公司的副总裁兼首席会计主管（首席会计主管）Mirlanda Gecaj将接替Heiss先生担任副总裁兼长财务官。一项过渡计划已生效，以确保Heiss先生向Gecaj女士的职责有序过渡。公司正在寻找继任首席会计官。本公告的新闻稿副本作为本附件99.1随本期报告一起附载在本第5.02条目中。 ，并通过参照合并入此5.02项内容。

2024年9月16日，施乐公司与Gecaj女士签署了一封信函（“Offer Letter”），明确了她从2025年2月1日起担任执行副总裁兼长财务财务长的条款。根据这封Offer Letter，Gecaj女士有资格获得55万美元的年基本薪酬，并有资格根据公司的管理激励计划获得年度奖金，其年度支付目标为她基本薪酬的100％。此外，Gecaj女士将有资格在2025年获得年度长期奖励（“LTI”）奖励，目标授予日期公允价值为200万美元，并有资格在未来年度由公司的薪酬委员会酌情授予额外LTI奖励。根据她目前的董事变动遣散协议，Gecaj女士将有资格获得公司的董事遣散程序下的遣散福利，该程序随施乐年度报告10(a)展示于证券交易所。 截至2022年12月31日的财政年度结束。

Gecaj女士，50岁，自2022年5月以来担任公司副总裁兼首席会计师（财务长）。她从全球特种化学品公司element solutions inc（NYSE：ESI）加入公司，该公司是一家多元化的全球特种化学品公司，她在那里分别于2019年至2022年担任全球共享服务策略副总裁，以及2017年至2019年担任内部审计主管。在此之前，Gecaj女士于2002年至2016年在普华永道担任各种职位，最近担任审计高级经理。Gecaj女士持有纽约州梅西大学（New York）的会计学学士学位，以及阿尔巴尼亚地拉那大学（University of Tirana）的工商管理学士学位。她是在纽约州和康涅狄克州持有执照的注册会计师。

Gecaj女士与公司任何董事、董事提名人或执行官之间没有家庭关系，并且Gecaj女士对于依照《管制404(a)条款》规定应报告的任何交易都没有利益。

 

(d)

 

根据1934年证券交易法的要求，每家申报人已经通过其代表人签署此报告，授权该等代表人。每位签署人的签名仅被视为与涉及该公司及其子公司相关的事项有关。