錯誤000162046300016204632024-09-152024-09-15

 

 

 

美國

證券交易委員會

華盛頓,DC 20549

 

表格 8-K

 

目前的報告

根據1934年證券交易所法案第13或15(d)條的規定

報告日期(最早報告事項日期):2024年9月15日

 

Athira Pharma, Inc.

(根據其章程規定的註冊人準確名稱)

 

 

特拉華州

001-39503

45-3368487

(所在州或其他司法管轄區)

(委員會文件號)

(委員會

文件號)

(美國國內國稅局僱主

唯一識別號碼)

 

18706 North Creek Parkway, 104套房
Bothell。, 大單 98011

(總部地址,包括郵政編碼)

 

(425) 620-8501

(註冊人電話號碼,包括區號)

 

(過往名稱或過往地址,如果自上次報告以來有變動)

 

如果Form 8-K的提交旨在同時滿足註冊人根據以下任何規定的提交義務,請勾選適當的框(參見下面的A.2一般說明):

 

根據證券法規定的425條規則的書面通信(17 CFR 230.425)

根據《交易法》第14a-12條規定(17 CFR 240.14a-12),進行徵集材料

根據《交易法》第14d-2(b)條規定(17 CFR 240.14d-2(b)),進行交易前溝通

根據《交易法》第13e-4(c)條規定(17 CFR 240.13e-4(c)),進行交易前溝通

在法案第12(b)條的規定下注冊的證券:

每一類的名稱

交易標誌

在其上註冊的交易所的名稱

每股普通股的面值爲$0.0001

athira

納斯達克證券交易所 LLC 
(納斯達克全球精選市場)

 

請在檢查標記處打勾,表示註冊公司是否符合1933年證券法規定的新興成長型公司(本章第230.405條)或1934年證券交易法規定的第120億.2條(本章第2401.2億.2條)。

新興成長公司

如果是新興成長型企業,請打勾表示公司已選擇不使用根據《交易法》第13(a)條規定提供的任何新的或修訂後的財務會計準則的延長過渡期進行合規。

 

 

 

 


 

項目2.05 與退出或處置活動相關的成本。

2024年9月15日,Athira Pharma, Inc.(以下簡稱「公司」)決定進行人員減員,預計將裁員約49人,約佔公司員工總數的70%(以下簡稱「重組」)。公司採取此舉是爲了降低成本,延長現金運營時間,並創建一個更高效的組織來支持公司的戰略重點,包括繼續開發ATH-1105。在重組過程中,公司目前估計將產生約280萬美元的一次性費用,主要包括現金解僱費用和終止福利,預計將在2024年第三季度認列。公司預計將在2024年12月31日前基本完成重組。公司對於與重組相關的成本和費用的估計基於一系列假設,實際結果可能存在重大差異。公司還可能因爲與重組相關的事件而產生目前未考慮的額外費用。2024年9月17日,公司發佈了一份關於重組的新聞稿,附件中包含了該新聞稿,以供參考。

I第5.02條:董事或任命特定高管的離職;董事的選舉;任命特定高管;特定高管的補償安排。

高管離職

關於重組,公司於2024年9月16日無正當理由終止了首席業務官兼首席財務官Andrew Gengos的僱傭,生效日期爲2024年10月1日。公司還於2024年10月1日無正當理由終止了首席運營官兼首席發展官Rachel Lenington的僱傭。

任命副總裁財務爲信安金融官方財務主管和財務主管

2024年9月16日,公司董事會任命40歲的羅伯特·倫寧格(Robert Renninger)擔任副總裁兼財務總監,自2024年10月1日起生效。

Renninger先生自2022年1月起擔任公司財務副總裁,此前在2020年9月至2022年1月期間擔任公司的高級財務董事,以及在2020年7月至2020年9月期間擔任公司財務董事。Renninger先生曾於2019年7月至2020年7月期間擔任全球通信平台Infobip(前身爲OpenMarket)的財務控制器。他還於2017年9月至2019年5月期間擔任能源公司Baker Hughes的技術控制器。Renninger先生還在全球會計事務所安永(Ernst & Young, LLP)擔任各種職務,其時間跨度從2007年9月至2017年9月,最近的職務是高級經理。Renninger先生在藥品、科技和能源領域的公司擔任多個財務、會計和審計職位,擁有超過15年的經驗。

任何與Renninger先生無關的人沒有安排或了解他被任命爲首席財務官和首席會計官。Renninger先生與公司的任何董事或高管之間也沒有家庭關係,並且他對根據Regulation S-k第404(a)項披露的任何交易沒有直接或間接的重大利益。

公司與Renninger先生先前簽訂了一封在2020年6月22日生效的僱傭信,該信是無固定期限的自由僱傭關係。根據此僱傭信以及在僱傭信日期後對Renninger先生的薪酬進行的調整,Renninger先生有權享受以下薪酬和福利:

每年底薪312,000美元,加上一個相當於Renninger先生年度底薪30%的年度獎金。
按照公司的薪酬計劃確定的股權報酬,由董事會薪酬委員會自行決定。
有資格參加公司的員工福利計劃、政策和安排。

 

 

 


 

根據與公司達成的變更控制協議的條款,在2023年3月17日生效,在未來的一個月之前終止受僱期間,並在該變更控制發生後的12個月內終止(1)未經「原因」(不包括死亡或殘疾)的公司解僱,或(2)基於「正當理由」的Renninger先生解僱(就這方面的定義而言,這種終止被稱爲「合格終止」),Renninger先生將獲得100%的「基於服務的獎勵」速成(在這樣的終止日期上,該協議定義的未發放和未結算的獎勵),在該終止日期上。如果此類終止不構成合格終止,則Renninger先生可能有資格根據公司當時存在的遣散和福利計劃或方案獲得某些遣散或其他福利。

有關其任命,Renninger先生將簽訂一份標準的賠償協議,其格式已獲董事會先前批准。

上述描述不意味着完整,完整的內容請參閱Renninger先生的錄取信和變更控制協議全文,這些文件作爲本8-K表格的附件10.1和附件10.2分別被歸檔,並在此引用。

前瞻性聲明

本《Form 8-K當前報告》含有根據美國證券法第27A條及交易所法第21E條的某些前瞻性聲明。前瞻性聲明以「相信」、「預期」、「期待」等類似詞語進行識別,並基於涉及風險和不確定性的當前預期,如公司的計劃、目標、期望和意圖。除歷史或現行事實之外,所有其他陳述都是前瞻性聲明,包括但不限於關於潛在勞動力減少的性質、時間和範圍的陳述,包括預期的勞動力減少成本及支付此類成本所預期的時間段。這些前瞻性聲明受到某些風險和不確定性的影響,可能導致實際結果與前瞻性聲明中預期的結果有所不同。這些陳述,與報告中的所有陳述一樣,僅適用於發表日期。除法律要求外,公司不承諾公開更新或修訂任何前瞻性聲明以反映此後可能發生的事件或情況。

項目9.01 基本報表和展示文件。

(d) 展品。

 

附件編號

 

描述

10.1

 

註冊人與Robert Renninger之間的僱傭邀請函。

 

 

 

10.2

 

註冊人與Robert Renninger之間的控制權變更協議。

 

 

 

99.1

 

Athira Pharma,Inc.於2024年9月17日發佈的新聞稿。

 

 

 

104

 

封面互動數據文件(格式爲行內XBRL)

 

 

 

 


 

簽名

按照《證券交易法》的規定要求,註冊人已經授權下面的人在其名義下籤署本報告。

 

 

 

 

Athira Pharma, Inc.

 

 

 

 

日期:

2024年9月17日

通過:

/s/馬克·利頓

 

 

 

馬克·利頓

 

 

 

總裁兼首席執行官