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美國

證券與交易委員會

華盛頓特區20549

 

 

 

表格 8-K

 

 

 

目前的報告

 

根據《證券交易法》第13條或第15(d)條
《1934年證券交易法》

 

報告日期(最早報告事件日期): 2024年9月10日

 

 

創力 INC.

(準據公司章程規定的註冊人準確名稱)

 

 

特拉華州   1-16027   33-0362767
(所在州或其他司法管轄區)
的合併)
  (設立或其它管轄地的州)   (美國國內國稅局僱主
 
         
48 發現, 房間250
Irvine, 加利福尼亞州 92618
主執行官辦公室的地址,包括郵政編碼
         
公司電話,包括區號:(949453-3990
 
 
(過往名稱或過往地址,如果自上次報告以來有變動)

 

 

請勾選以下恰當的方框,以便在以下任何相關規定下同時滿足8-K表格的報告義務:

 

¨根據證券法規則14a-12(17 CFR240.14a-12)進行徵求材料

¨在證券交易所的規則14d-2(b)(17 CFR240.14d-2(b))下進行開始前通信

¨在證券交易所的規則13e-4(c)(17 CFR240.13e-4(c))下進行開始前通信

¨ 根據交易所法規13e-4(c)條款的規定進行開工前通信(17 CFR 240.13e-4(c))

 

根據法案第12(b)節註冊的證券:

 

各類別名稱 交易代碼 在其上註冊的交易所的名稱
普通股, $0.0001 面值 LTRX 本基金尋求於東歐地區註冊的主要權益關聯發行人的長期升值投資。納斯達克資本市場證券交易所 LLC
       

 

請勾選,以說明註冊人是否符合《1933年證券法》(17 CFR §230.405)或《1934年證券交易所法》第120.2條(17 CFR §240.12b-2)所定義的新興增長型公司。

 

新興成長公司  

 

如果一家新興成長型公司,請通過檢查標記指示註冊者是否選擇不使用延長過渡期來遵守《證券法》第7(a)(2)(B)款規定的任何新的或修訂的財務會計準則。

 

 

 

 

 

 

 

 

事項5.02 董事的離職或任命; 董事的選舉; 指定 官員; 指定官員的補償安排。

 

致富金融(臨時代碼)首席財務官辭職

 

2024年9月10日,傑里米·惠特克通知Lantronix, Inc.(以下簡稱「公司」)他將於2024年9月13日辭去公司的致富金融(臨時代碼)一職。公司正在啓動正式的搜索流程,以選擇新的致富金融(臨時代碼)。

 

任命首席財務官和致富金融(臨時代碼)官員

 

2024年9月14日,公司董事會任命了布倫特·斯特林漢姆(Brent Stringham)爲公司的首席會計官兼首席財務官。 斯特林漢姆先生將作爲首席財務官在臨時基礎上服務,直到公司爲惠蒂克(Mr. Whitaker)先生任命永久接替者爲止。 現年46歲的斯特林漢姆先生自2012年2月以來一直擔任公司的高級財務總監和企業控制器。在此之前, 斯特林漢姆先生在兩家科技公司擔任控制器職位五年,並且曾在安永會計事務所(Ernst & Young LLP)擔任審計經理,任職於2000年至2007年。

 

就任首席會計官和臨時致富金融(臨時代碼)官員一職,公司於2024年9月14日與Stringham先生簽訂了一份書面協議(以下簡稱「協議」),其中包括以下對Stringham先生的補償和福利:

 

•       Stringham先生將有權獲得每年26.7萬美元的基本工資。

 

• Stringham先生將有資格獲得基於董事會(或其委員會)設立的績效標準的年度激勵獎金機會。Stringham先生的年度目標獎金機會將爲相應財年的基本工資的40%。

 

•       Stringham先生將有資格獲得一次性留任獎金機會,金額爲$100,000,如果在Stringham先生留在公司工作至2025年9月14日,或者如果公司以除了基於協議中定義的原因之外的任何其他原因終止與公司的僱傭關係,或者如果Stringham先生因協議中定義的正當理由而終止僱傭關係,則該獎金將支付。

 

• 公司將根據公司修訂後的2020年績效激勵計劃向Stringham先生授予限制性股票單位(RSU)獎,涵蓋公司普通股數量,等於145,000美元除以公司普通股在2025財年第一季度最後30個交易日納斯達克股票市場上的平均收盤價格(在常規交易時間內)。 RSU的三分之一將計劃於2025年9月1日解鎖,其餘的RSU將按比例計劃於此後每個財季的最後一個月的第一天解鎖,持續八(8)個季度,每種情況下Stringham先生繼續僱傭至該日期才能解鎖。

 

協議規定,如果Stringham先生被公司無故解僱,或由Stringham先生因有正當理由而終止與公司的僱傭關係,則Stringham先生有權收到(i)相當於他基本工資的6個月加上公司獎金的一百%(100%)的總額一次性支付;和(ii)其公司的股權獎勵持續歸屬12個月。然而,如果Stringham先生在員工的沒有正當理由的情況下被公司解僱,或由Stringham先生因有正當理由而在變更控制權後的60天前或12個月內終止僱傭,則協議規定(i) Stringham先生的所有股權獎勵將加快並完全歸屬;(ii)他將一次性獲得現金補償金,金額相當於他基本工資的12個月加上目標獎金的百分之百;和(iii)他及符合條件的受扶養人在其終止僱傭時加入公司的團體健康、牙科和視力保險計劃並持續參與,之後最多持續12個月。Stringham先生獲得上述離職福利的權利取決於他簽署並不撤銷有利於公司的全面索賠豁免。

 

有關協議的前述描述是一個摘要,不代表完整,並且其全部內容都受到對附件爲《協議》的參閱的限制,本《協議》作爲附件10.1隨附在此,並被參照納入本文。

 

關於上文提到的Stringham先生的任命,公司和Stringham先生還簽訂了一份賠償協議,其條款與之前與公司的每位高管簽訂的賠償協議在所有重要方面均相同,之前的協議作爲公司於2016年6月20日提交給SEC的《8-k表格》的附件10.2提交過。

 

 

 

 1 

 

 

項目7.01 法規FD 披露。

 

8-k表格中2.02項目披露的信息已納入第7.01項目。

 

根據第7.01項目提供的信息,不得視爲《證券交易法》第18條項下的"歸檔",或被引用於《證券法》或《證券交易法》的任何提交,除非在這種提交中經特定參考明確載明。

 

項目9.01 財務報表和展示文件。

 

(d) 附件

 

附件編號   描述
10.1   Lantronix, Inc.與Brent Stringham之間於2024年9月14日簽訂的函件協議。
99.1   Lantronix, Inc.於2024年9月16日發佈的新聞稿。
104   內聯XBRL文檔中嵌入的封面頁交互數據文件。

 

 

  

 

 

 

 

 

 2 

 

 

簽名

 

根據1934年證券交易法的要求,申報人已授權下列人員爲其簽署本報告。

 

  LANTRONIX, INC.
     
  作者:  

/s/ 布倫特·斯特林漢姆

      布倫特·斯特林漢姆
      首席會計官兼臨時首席財務官

 

日期:2024年9月16日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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