Document

第一修正案到

OASIS石油股股份有限公司。
2020 LONG TERm INCENTIVE PLAN

此第一個修正案生效日爲2024年8月16日的綠洲石油股2020年長期激勵計劃（以下簡稱「計劃」），由chord energy corporation（以下簡稱「公司」）採納。在本修正案中但未定義的大寫詞彙，將按照ltip中的定義進行解釋。LTIP”），在此之前由德克薩斯州公司董事會出資頒佈。修訂生效日期”）。在此之前由德克薩斯州公司董事會出資頒佈。公司”）。在此之前由德克薩斯州公司董事會出資頒佈。

鑑於發行人已正式授權發行高達3.75億美元的5.400％到期日爲2027年的發行人無條件優先票據（以下簡稱「票據」），由保證人提供超額和無條件的擔保；而且發行人和保證人已正式授權簽署並交付本協議（以下簡稱爲「本協議」），包括擔保（如本文件中所定義）。:

鑑於公司先前採用了LTIP，根據該計劃，公司有權爲公司及其子公司的某些僱員和其他服務提供商授予基於股權的激勵獎勵。

鑑於,《長期獎勵計劃》第10(c)條規定，董事會有權對《長期獎勵計劃》進行修訂。董事會若必需根據任何指定公司普通股票股票交易所的規定，公司董事會有權根據公司股東的批准不時地進行《長期獎勵計劃》的修改。股票若根據公司普通股票，每股面值0.01美元（「時價」）的任何股票交易所規定需要公司股東的批准，董事會有權根據相關規定不時地對《長期獎勵計劃》進行修改。

鑑於於2024年5月31日，公司與艾諾加能源公司完成了一項交易，艾諾加能源公司是一家根據加拿大艾伯塔省法律設立的公司。艾諾加能源此交易使艾諾加成爲公司的全資子公司（“交易”);

鑑於作爲交易的結果，公司獲得了艾諾加能源股票獎勵計劃（以下簡稱「艾諾加計劃」），董事會已經確定，爲了授權在LTIP下承擔艾諾加計劃（以下簡稱「艾諾加股份」）的所有已授權但未使用的股票，這對於公司最爲有利，以便以股票的形式授予此類已根據交易進行了調整的艾諾加股份。艾諾加計劃艾諾加股份艾諾加股份LTIP

鑑於根據交易調整後，Enerplus股份代表608,061股股票。

鑑於該股票目前在納斯達克證券交易所上市，根據前述決議所描述的對Enerplus股份的假設並不需要股東批准，依據納斯達克證券交易所適用的上市規則Rule 5635(c)(3)和Im-5635-1。

現在，因此，解決了在生效修改日期之前，LTIP將按照下文所述進行修改:

1.以下內容應添加到LTIP的4(a)部分的末尾:

另外，根據任何根據所做的調整方式，可能會根據本計劃交付額外的608,061股股票，這些股票與艾諾加能源公司股票獎勵激勵計劃（根據需要進行修訂，以下簡稱「股票計劃」）中尚未使用的已獲授權股數有關第九部分根據本計劃，可交付與此計劃下的獎勵相關的另外608,061股股票，這些股票與艾諾加能源公司股票獎勵激勵計劃（根據需要進行修訂，以下簡稱「股票計劃」）中未使用的已獲得授權股票有關

“艾諾加能源計劃本公司與總部位於加拿大阿爾伯塔省根據相關法律成立的艾諾加能源公司完成交易後（艾諾加能源），艾諾加成爲本公司的全資子公司（交易”); 在每種情況下，該B類股東和/或該B類股東的家庭成員需獨立控制在此類帳戶、計劃或信託中持有的B類普通股實時；, 公司對於以下情況，不應承擔責任：根據第10（b）部分書面信息可靠地提供。，有關（i）此類獎勵應符合適用證券交易所的上市規則（如果有的話），該證券交易所上市的股票（包括准予授予此類獎勵的個人資格）；（ii）此類獎勵不得在在未進行交易的情況下根據艾諾加計劃的條款進行授予或發放的日期之後授予或發放；並且 (iii) 這樣的股票獎勵只能以受限股票單位的形式發放（包括績效股份單位）。

2.該計劃在此更名爲「chord energy corporation長期激勵計劃」。

3.將計劃中關於「Oasis Petroleum Inc.」和「Company」的引用修改爲指 chord energy corporation，一家特拉華州公司。

進一步解決，除非在此修訂下，LTIP將繼續保持當前狀態，並得到明確認可和重申。

[此頁剩餘意見留白]