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我代表Farmer Bros. Co.（「公司」）很高興向您提供全職職位，即位於德克薩斯州沃斯堡的致富金融(臨時代碼)官員。您將直接向總裁兼首席執行官約翰·摩爾彙報。您將執行並履行與您的職位相關的職責。您的目標開始控件日期爲2024年6月1日。

•只要計劃仍然有效，您也有資格參與管理激勵計劃。根據公司和個人實現目標，您將有資格獲得60%的年度目標，由公司董事會的薪酬委員會（「薪酬委員會」）在認證後支付，支付日期需爲公司財政年結束後，前提是您在支付日期之前繼續服務。

•加入後，您將獲得以下一次性補助： (1) 價值25萬美元的限制性股票單位（「RSU」）授予; 和 (2) 價值30萬美元的基於績效的限制性股票單位（「PBRSU」）授予。這些補助將根據公司的2020年誘因激勵計劃（「誘因計劃」）和/或2017年長期激勵計劃（「LTIP」，與誘因計劃一起，爲「計劃」）進行。單位數量將根據您在此職務開始日期後第一個月的收盤股價確定。

RSU授予將在授予日期後的三年內按比例解鎖，並在發生變更控制事件（根據適用計劃或RSU授予協議的定義）時進行加速解鎖。如果您符合資格的辭職（根據您的RSU授予協議的定義，並由董事會自行決定），則此授予的未解鎖部分將被加速，應在您辭職的生效日期之日生效，並在此後75天內結算。

一旦公司普通股的成交量加權平均價格連續90個交易日達到每股至少$6.00，或者公司普通股的目標價或更高價值的控制權變更時，PBRSU授予將全部歸屬。 PBRSU授予將於以下情形中較早的日期到期

如果公司解僱您，或目標價在授予日期後三年內未達成，您的僱傭關係即告終。如果您符合資格辭職（根據您的PBRSU獎勵協議定義，並由董事會全權決定），則本獎勵計劃的未歸屬部分將會

授予將在授予日期三週年之前仍有資格獲得，儘管您已經離開職務。 PBRSU獎勵將在達到股價障礙後的75天內結算。

•您將有資格根據我們的長期激勵計劃（「LTI計劃」）每年獲得額外的補助，經薪酬委員會每年批准。對於公司2025財年的預期LTI計劃補貼，您將僅獲得價值25萬美元的PBRSU補助。您未來年度的LTI計劃目標補助預計爲50萬美元。所有補助將受獎勵協議和計劃文件的條款約束。

對於您2025財政年度的PBRSU授予，如果您發生符合條件的辭職（根據您的PBRSU獎勵協議定義並由董事會獨家決定），此授予的未結轉部分將根據實際績效於績效期最後一天仍有資格解除限制，前提是委員會對績效結果進行認證，儘管您已離職。任何獲得的和已結轉的PBRSU將在績效期最後一天後的75天內結算，其餘部分將被取消。

就您2026財年的LTI計劃授予，如果您發生符合條件的辭職（根據您的LTI計劃獎勵協議定義，並由董事會完全自行決定），（i）除了1/3的總RSU股份將在您辭職生效日起動用，並將在此後75天內結算，（ii）對於您的PBRSU授予，在考覈期內實際表現的基礎上，將有2/3的總PBRSU授予保持符合條件以進行動用，須委員會認證績效結果，儘管您已經離職。任何獲得動用資格且已獲得的PBRSUs將在考覈期最後一天後的75天內結算，而其他的則將被沒收。

•根據基礎獎勵協議中的語言，"符合資格的辭職"通常指自您入職日期兩週年後發生的自願"離職"（如《美國內部收入法典》第409A條所定義的）。前提是：（1）公司在您辭職前四個季度中分別取得正的自由現金流（由董事會自行決定）；（2）公司在董事會合理判斷下對CFO職位有合格的內部接班人選；並且（3）在辭職時不存在可使公司按照您的離職協議定義的「原因」解僱您的事實或情況。

•在滿足指定的等待期後，您有資格參加Farmer Bros. Co.的福利計劃。這些福利包括401(k)，以及健康、視覺和牙科期權。所有的報酬和福利計劃都受到Farmer Bros. Co.在領取時制定的條件的約束。對這些計劃的變更會定期由Farmer Bros. Co.自行決定。

•您將有資格與公司簽訂標準的解聘和賠償協議。協議的形式分別作爲10.34號和10.36號附件，附在2023年9月12日的公司年度報告中。

•您同意並同意公司時不時實施的補償追回政策，並在適用範圍內同意根據該政策進行的追索或收回可能會影響您應得的補償（根據本招聘函或其他方式發放）。

除非在離職協議中另有規定，您在公司的僱傭是「僱主隨意」。這意味着它不是爲任何指定的時間期限，並且可以由您或公司隨時終止，無論是否通知，無論有無特定原因或事由。本聘用提議中的任何內容都不打算修改此「隨意」地位。這也意味着您的工作職責、頭銜、責任、彙報層級、薪酬和福利，以及公司的人事政策和程序，均可隨時更改，無需通知

公司可自行全權決定隨時終止僱傭。您的僱傭關係具有"隨時解僱"的性質，只有在您與公司總裁兼首席執行官簽署的明確書面協議下才能改變。

•根據公司董事會的決定，成功完成背景、藥物和參考檢查。這些檢查必須在您加入公司之前完成。公司保留根據這些必要檢查被延遲的任何原因修改您的開始日期的權利。

•根據當前移民法律規定，您將需要在入職的第一天提供您身份和在美國工作的權利的滿意文件證明。

如果您接受此供應，且滿足所規定的條件，本函將構成您與公司就您的僱傭初期條款與條件達成的完整協議。任何關於您的陳述，無論是書面還是口頭形式，如果不包含在本函內或與本函相牴觸，均被明確取消並被此供應替代。

我們很高興爲您提供這個職位，並相信您在公司的任職將會互惠互利。現在是一個令人興奮的時刻，我們期待您接受我們的邀請。