展品10.1
牛津工業公司的第三份修正案
推遲報酬計劃
(自2012年6月13日修訂和重述生效)
鑑於，Oxford Industries, Inc.（“牛津”）贊助了Oxford Industries, Inc.延期薪酬計劃（於2012年6月13日修訂，並重新起草）（“401(k)計劃的僱主貢獻淨有形資產完成條件
鑑於牛津希望修改計劃，允許參與者修改退休後應支付的款項的支付方案。
因此，牛津根據其董事會的批准，特此修訂計劃如下，生效日期爲2024年6月11日：
1. 第7.2(a)條經修訂，在其末尾添加以下句子：
符合條件的參與者可以選擇推遲其分配的支付日期，即在退休年齡後與服務分離時，根據並受限於第7.3(a)條的限制。符合條件的參與者可以選擇推遲其分配的支付日期，即在退休年齡後與服務分離時，根據並受限於第7.3(a)條的限制。
2. 根據本協議第7.3(a)條的規定進行以下修改：在該條中增加以下句子作爲該條的第二個句子：
符合條件的參與者可以修改此分配選擇和/或延期付款；但前提是（1）如果符合條件的參與者是或曾經是員工，符合條件的參與者已經達到54歲並完成4年的服務，（2）修改將在其制定之日起12個月後生效，（3）如果符合條件的參與者是或曾經是員工，則必須在符合條件的參與者離職前至少12個月進行修改，（4）付款（或分期開始）將至少推遲5年，直到符合條件的參與者的帳戶的分配本應進行或開始根據第7.2（a）條款，（5）符合條件的參與者只能對其在計劃年度中積存的金額進行一次此類修改。
3.除此第三修正案對計劃進行明確修改外，計劃的所有其他條款和條件將按照計劃的規定繼續有效。
鑑於上述事項，牛津已於下文所示日期對本計劃進行了第三次修訂。
OXFORD INDUSTRIES, INC.
簽署人： /s/ Suraj A. Palakshappa
姓名：Suraj A. Palakshappa
標題: 高級副總裁
日期： 2024年6月11日