美國
證券交易委員會 及交易所
華盛頓,D.C. 20549
表單
目前 報告
根據第13條或第15(D)條
1934年證券交易所法案
報告日期(報告的最早事件日期):
(根據其章程所規定的註冊人的正確名稱)
(成立 或其他注册地) | (委員會 檔案編號) |
(聯邦國稅局雇主身分識別號碼) 識別號碼) |
(總執行辦公室地址) | (郵政編碼) |
申報人的電話號碼,包括區號:
(若自上次報告以來更改,請填寫原名)
若表格8-k的申報旨在同時滿足報告人於下列任何一項條款下的申報義務時(請參閱 A.2. 一般指示),請在下方適當方塊內打勾:
根據證券法第425條規定(17 CFR 230.425),書面通信 | |
根據交易所法第14a-12條規定(17 CFR 240.14a-12),徵詢資料 | |
根據交易所法第14d-2(b)條規定(17 CFR 240.14d-2(b)),開始前通訊 | |
根據交易所法第13e-4(c)條規定(17 CFR 240.13e-4(c)),開始前通訊 |
根據該法案第12(b)條紀錄的證券:
每個類別的標題 | 交易標誌 | 在哪個交易所上市的名字 | ||
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項目 5.02。 | 董事會成員離職;董事選舉;特定職員的任命;特定職員的薪酬安排。 |
在2024年9月9日,Mama's Creations, Inc.(以下简称“公司”)宣布任命该公司的首席运营官,57岁的摩尔(Skip)·塔潘三世,任期自2024年9月3日起生效。
Tappan先生在供應鏈和物流方面擁有超過30年的經驗,最近擔任Gordon Food Service的首席供應鏈官,任期為2021年至2023年。在此之前,Tappan先生曾擔任沃爾瑪公司東北區域供應鏈副總裁,任期為2018年至2021年。在此之前,Tappan先生曾在金寶湯公司、孫產品和寶潔公司擔任多個供應鏈和物流職位。
就任之際,塔潘先生與公司簽署了一份雇用合同(「雇用合同」),自2024年9月3日生效。根據雇用合同,塔潘先生將每年基本薪資為30萬美元。 並且將有資格根據達成目標計劃獲得高達其基本薪資50%的年度執行獎金,此為董事會批准的。塔潘先生將有資格參與公司提供給員工和高級主管的所有福利計劃。
在本財政季度結果公佈後的合理時間內,Tappan先生將獲得一筆具有50,000美元公平價值日期的限制股票授予,該授予將在授予日後平均分三個年度分期。Tappan先生還將獲得一筆基於公司股票年化分紅增長率的表現限制性股票授予,該授予的最高百分比為公司普通股股份總數的500,000股,並在2029年1月31日財政年度結束時生效。
Tappan先生沒有與其他人之間,就Tappan先生被選為董事沒有任何安排或了解。 Tappan先生與公司的任何董事或高管之間都沒有家庭關係,且Tappan先生也沒有與Tappan先生涉及須根據Regulation S-K的第404(a)條進行披露的相關交易。
上述的雇傭協議描述並不意味著完整,且受到就業協議的全部文字條款的約束和限制,可附的第10.1展示檔副本,並且在此被引用納入。
第7.01項目 | FD法規披露。 |
公司於2024年9月9日發布了一份新聞稿,宣布任命塔潘先生。公司新聞稿的副本已作為附件99.1提交。新聞稿中的信息已納入此處並根據第7.01條“FD披露法規”提交,不得視為《交易法》第18條的檔案,也不得受到該條款的責任,也不得視為任何根據1933年修訂版《證券法》或《交易法》的規定,無論在此類提交中是否有一般納入的語言,除非在此類提交中通過具體參考明確設定。
項目 9.01. | 展品 |
(d) 附件
展品 號碼 | 描述 | |
10.1 | 公司與Moore (Skip) Tappan, III之間於2024年9月3日簽訂的就業協議。 | |
99.1 | Mama's Creations, Inc.於2024年9月9日發布的新聞稿,僅根據8-k表單第7.01條款提供。 | |
104 | 封面 頁交互式數據文件(嵌入於內嵌XBRL文檔中)。 |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求,公司已經遵守代表其簽署本報告的規定,在此,特此授權的簽字人正式代表公司簽署。
媽媽的創作有限公司。 | ||
作者: | /s/ Adam L. Michaels | |
名字: | Adam L. Michaels | |
職稱: | 首席執行官 | |
日期: 2024年9月9日 |