2020年12月30日第1頁 親愛的麗貝卡， 我謹代表ChargePoint，Inc.（以下簡稱「公司」）高興地向你提供正式任命爲總法律顧問，負責領導我們的法律部門，並向財務總監彙報。 預計你將在我們加利福尼亞州坎貝爾辦公室工作，除非你在出差。 如下更詳細解釋，您的僱傭取決於您對本函及附件所載條款和條件的同意。仔細閱讀後，如果您對下文和其附件中的條款滿意，請在指定位置簽署本確認函、附有關僱傭同意書和專有信息和發明協議、仲裁協議的附件，並退還給我們。 1.薪酬。 a.薪水。 您將每年獲得33萬美元的工資，按半月結算，扣除適用的代扣和扣除。您按照公司的標準政策和程序記錄和承擔的合理業務費用將得到報銷。 b.獎金。 此外，你將有資格獲得公司每個財政年度的高管獎金。 高管獎金計劃基於公司相對於我們的年度營運計劃（AOP）的執行情況和實現我們年度企業目標的進展。 您的目標獎金將等於您年薪的30%。您工作的財政年度的獎金將按比例分配，根據公司規定的政策和程序。您保證可以通過2021財政年度1月31日賺取100%的獎金比例部分。 任何財政年度的獎金將在該財政年度結束後支付，但前提是您在支付時仍在公司任職。 公司董事會對您的獎金的決定將是最終且具有約束力的。 b.激勵股票計劃。 正如您可能知道，公司已簽署協議與一家上市公司合併。在此交易成功完成後，管理層將向上市公司董事會的適當委員會建議授予您一定數量的限制性股票單位（或RSU），每個單位代表獲得一股上市公司普通股的權利，目標價值爲125萬美元。實際限制性股票單位數量將在授予限制性股票單位時決定，使用上市公司普通股的收盤交易價格來確定。此類限制性股票單位將受限於限制性股票單位協議中規定的限制性股票單位和其他條款和條件。 如果出於任何原因合併未完成，我們將重新評估我們的權益計劃，並可能建議向您授予另一種類型的股權獎勵。通過簽署此函件，您確認附件10.2 2.由於公司交易，如果您在公司沒有原因（以下定義）下被解僱，或由於您有正當理由（以下定義）在公司交易後的十二個（12）月內終止僱傭，那麼，除已經取得的限制性股票單位外，您將加速對未獲授的限制性股票單位的50%的權益；但前提是股票數量總數不得超過上述第1節(b)規定的限制性股票單位數量；再者，您必須以公司合理接受的形式執行一份放棄權利書才能獲得這些額外的股票，放棄書應在解僱後21天前簽署，除非公司另外給予時間，但截止日期絕不晚於您解僱後的45天。對於以下各段的目的，您的角色定義爲總法律顧問。i)一次性支付等於您當時的工資的六（6）個月，扣除所有適用的扣除和代扣。ii)一次性支付等於您的保險費的六（6）個月。iii)本子第2節項下所有的現金支付應在放棄期的有效期後的第一天支付，並在您的僱傭終止後60天內支付。儘管上述，如果在上述第1句中描述的60天時間跨越兩個日曆年，支付將在第二個日曆年進行。對於本協議，「不合適」意味着（a）您被定罪犯了對公司經濟嚴重有害的重罪（包括認罪不爭辯）或（b）在公司職責執行中故意行爲造成了對公司經濟嚴重有害的行爲，並經公司書面通知後3天內未加以糾正。 「公司交易」指通過一筆或一系列相關交易完成的以下任何交易：（a）公司不是生存實體的合併或收購，除了旨在改變公司所在州的交易，（b）公司全部或基本全部資產的出售、轉讓或其他處置，無論是否通過一筆交易或一系列交易，（c）公司是生存實體的反向合併，但在該反向合併中公司百分之五十（50%）或以上的流通股票被轉讓給與該合併前不同的持有人，或（d）某一"人"或"集團"（根據1934年修訂的《證券交易法》（「交易法」）第13d-3條下的定義（「交易法」）規定的"受益所有人"，直接或間接地獲得公司股票所代表的投票權超過公司現有投票權的百分之五十（50%）。"正當理由"將被視爲發生，如果（a）你的職責和責任（除了標題的更改以外）有實質性減少，或(b)你的辦公室從其當前位置重新安置超過五十（50）英里，或（c)您的薪水或福利實質性降低。然而，爲了以正當的理由終止就業，您必須在上述一個或多個條件首次存在之時向公司書面通知，並且公司必須有30天的時間來糾正該情況。如果在該30天期限內未解決該情況，則您必須在該糾正期結束後的30天內終止就業，以符合正當理由的終止。b）第409A條款。儘管本協議中任何條款與此相違背，但本協議中描述的所有不受內部409A法的（「碼」）豁免的、與您的「就業終止」、「服務終止」或類似條款有關的、並且由於此而可支付的任何款項和福利都不應被視爲到期和支付，除非並直至您按照409A條款實質上中止與服務的「分離」。如果公司在您分離服務時確定您是碼第409A（a）（2）（B）（i）條規定的「特定僱員」，那麼（i）根據第2節的任何分期付款或其他方式產生的任何根據409A條款實質上中止服務的現任員工的任何分期付款或福利，將在你的中止服務後的第一次實質上基於（A）從你的服務分離起本身的六個月期限結束之後的第一個營業日發放，或（B）您去世的日期之後發放，這取決於哪個時間更早。支付在之前應支付的分期款將在支付開始時一次性支付。本協議的所有支付和福利都被認爲是豁免，或者符合碼第409A的要求，並且任何模棱兩可之處將根據此意圖進行解釋。3.移民文件。本工作機會審批需要您在就業的第一天提交I-9表格，並在同一天對您的身份和在美國工作的合格文件提供滿意文件。4.隨機工作制。你在公司的僱傭是「隨機的」。這意味着，你在公司的僱傭沒有特定期限，可以因任何或無需理由隨時被你或公司終止，無論是否有原因，有或無通知。 任何與之相反的陳述，無論之前還是之後，都會被本報價書替代。您接受此報價的前提是您對公司的隨機僱傭表示承認，副本已附在此作爲您簽署的展覽A。本報價信和隨附的隨機僱傭確認書構成雙方關於您的隨機僱傭性質的完整協議，只有你和公司總裁或首席執行官簽署的書面協議才能修改。第5頁，專有信息和發明協議。您接受此報價的前提是你對公司的專有信息和發明協議表示認可，副本已附在此作爲您簽署的附件b。6.禁止競爭和外部活動。 正如公司的專有信息和發明協議所明確的，你在公司全職任職期間將不參與任何與公司競爭的活動。7.仲裁。 如果你接受這個報價，那麼你的接受將取決於你執行公司的仲裁協議，一份副本已附在此作爲你簽署的展覽C。如仲裁協議所明確，你和公司同意出現的任何關於你的就業或解僱中的爭議、索賠或爭端應提呈最終和有約束力的仲裁。8. 公司規定。 作爲公司的員工，你將被要求遵守公司的規章制度。你將需要簽署一份確認書，證明你已閱讀並理解公司的員工手冊中的行爲規則，公司將發佈此手冊。第9頁，整合協議。 如果接受，本報價將取代任何此前協議、陳述或承諾（無論是書面、口頭、明示或暗示）因此，雙方之間關於本報價書的事項。同樣地，本報價的條款將構成你和公司之間關於本報價事項的全部、完整和獨佔協議。本協議只能由您和公司的授權代表共同簽署的書面文件所修改。第10頁，可分割性。 如果本報價被接受，及其任何條款被認定爲無效、空無或不可執行，則本報價中的其餘條款將保持完全有效，不受影響；各方應盡力尋找另一種實現相同目標的方法。 第11頁，背景和參考調查。此報價是在成功通過背景調查和以及參考調查取得積極結果的情況下才生效。如果您願意接受由我們提出的上述條款下的僱傭，請簽署並日期此信和附上文件，並將其退還給我。如果您接受我們的報價，您的僱傭將在2021年2月8日或之前開始。如果您在2020年12月31日營業結束之前不接受此報價，本報價將終止。麗貝卡，我們期待您的積極答覆，並期待與您保持積極和令人興奮的工作關係。誠摯的，全球人才招聘與人力資源高級總監
第5頁 經批准和接受：Rebecca Chavez 抄送：員工檔案 21F-5300-01 附件A 僱傭契約的確認 我理解並確認，我與ChargePoint，Inc.（以下簡稱「公司」）的僱傭關係是無固定期限的。我理解，我可以隨時辭職，出於任何原因或無原因，無論是否有原因，無論是否提前通知。我進一步理解，並同意公司可以隨時以任何原因或無原因，有或無正當理由，有或無事先通知終止我的僱傭關係。我理解並確認，只有在公司的CEO或總裁簽署的書面文件中，才可能對此政策進行修改。Rebecca Chavez