展品10.2

HOOKER傢俱公司

RSU獎勵 – 定期解鎖

受益人姓名：         

授予日期：

1.         限制性股票授予。Hooker Furnishings Corporation（以下簡稱「公司」）根據本授予協議的條款授予您___限制性股票單位（以下簡稱「PSU」）。每個PSU使您有權獲得公司股票的公平市價，前提是某些在公司”)在此授予您___ 受限股票單位 (“RSUs支付”).每個RSU使您有權根據本文件規定的條款和條件，包括Hooker Furnishings Corporation股權激勵計劃2020修訂和重申的條款獲得一份公司股票的公平市場價值（“401(k)計劃的僱主貢獻）。簽署下方即表示您確認同意遵守本授予協議及計劃的所有條款和條件。若本授予協議與計劃的條款發生衝突，則以計劃的條款爲準。在本授予協議中未定義的大寫詞語將按照計劃中的定義解釋。

2.         兌現.

(a) 以下的 RSU 將按照下列計劃歸屬：

(b) 除非提供否則同意，您必須從授予日期起直到每個適用的歸屬日，與公司或關聯公司保持持續僱傭才能獲得RSUs. 本協議中的條款和目的，用於購買額外的公司股票。如果您在最後歸屬日期之前因任何原因與公司及其關聯公司終止僱傭，除非提供, 否則人所授予未歸屬RSUs將在這個時候被沒收. 本協議中的條款和目的，用於購買額外的公司股票。如果您在最後歸屬日期之前因任何原因與公司及其關聯公司終止僱傭，除非提供, 否則人所授予未歸屬RSUs將在這個時候被沒收.

儘管如上所述 第2條(b)款 但在任何未歸屬的RSUs在最終認購日期之前發生控制變更時，只要您在授予日期起至控制變更日期一直持續受僱於公司或相關公司，這些未歸屬的RSUs將變爲全部歸屬。此外，如果您因死亡、殘疾或養老而終止與公司及其相關公司的僱傭關係，您將在死亡、殘疾或養老（視情況而定）當天獲得對應於（A）減去（B）的RSUs歸屬，其中（A）等於根據本授予書授予的RSUs數量

協議乘以一個分數，分子是從授予日期到您死亡、殘疾或退休（適用的情況下）的已完成月份的數量，分母是36，並且（B）等於在終止僱傭之前已獲得的RSU的數量。根據此條款獲得的任何分數RSU都將四捨五入到最接近的整個RSU。 本協議中的條款和目的，用於購買額外的公司股票。 將根據最接近的整個RSU，四捨五入任何小數RSU。

針對此次RSUs授予，『養老』指的是公司同意您自願離職，因爲您退休，前提是您：（1）提前至少90天書面通知公司您退休的預計日期，（2）與公司達成一份雙方都同意的書面計劃，以確保您的職責和責任的有序過渡，（3）遵守公司制定的其他準則，以確保此條款的統一適用。

3.         適用於拖欠餘額的合格住宅客戶的分期付款安排長達12個月。先支付欠款金額的定金，然後通過分期支付剩餘金額，加上常規月度賬單。.

4.         分紅相等物您有權獲得相應的股息補償，如果有的話，將會計入您設立的帳戶中，並受到與本文所述基礎限制股單位相同的獲得權和其他條款和條件的約束。股息補償將以現金形式支付。

5.         不作爲股東的權利根據本協議授予的受限股票單位不具有轉讓給您或任何其他人作爲公司股票所有者的任何權利，包括（但不限於）任何投票權、股利權或任何權利接收公司的年度或其他報告。

6.          資本結構的變化. 根據計劃的條款，如有公司股票的除權、拆股、逆向拆股、合併、合併等有類似實質影響公司股票而無須公司支付任何代價的股本變動，或根據計劃的條款所規定或許可的其他變動，根據以比例調整指定獲得的限制性股票數量。委員會有權利和唯一裁斷權力決定每種情況下要進行的調整的性質和數量。如果調整會產生部分限制性股票( RSU )，則限制性股票( RSU )的數量將近似向下調整到最接近的整數。

7.         不能轉讓不得轉讓除非委員會允許或獎勵協議中特別規定，在計劃下授予的獎勵和在期權或SAR行權或購買普通股票時期限制轉讓的任何時期，從而不得以任何方式出售、抵押、抵押、分配，抵押或以任何方式轉讓，直到該獎勵下的普通股已發行並且適用於該等股份的所有限制已經終止或已被委員會撤消。沒有任何獎勵或他或她的繼任者的權利或權益將受到參與者或他或她的繼任者的債務、合同或承諾的約束，也不得以轉讓、轉讓、轉讓、預支、轉讓、售出抵押、贈與、抵押、抵押或通過任何其他方式進行處置，無論這種處置是自願的還是非自願的或法律或司法程序（包括破產和離婚），並且試圖進行任何此類處置都將爲空，無效並對公司沒有約束力。然而，在委員會全權決定的情況下，（以委員會設定的條款、條件和限制爲準）非合格股票期權和/或與此類期權或股票獎勵處置限制相關的股票單位可能轉讓給參與者的直系家庭成員或以及爲參與者的直系家庭成員的信託或類似車輛而填寫委員會可以作爲委員會的意見。在參與者的生命週期中，有關獎勵的所有權利只能由參與者行使或者如果適用，根據前一句規定的接受者。 本授予協議下的所有與RSUs相關的權利應僅歸您所有，不得以任何方式（無論是法律的作用還是其他方式）轉讓、轉讓、質押或抵押，除非依據遺囑或繼承和分配法律，且不得受到執行、附着或類似程序的約束。一旦您以違反本授予協議的規定轉讓、轉讓、質押、抵押或以其他方式處置此類權利，或在此類權利上發生任何附着或類似程序的稅務，此類權利即刻變爲無效。

8.          扣繳稅款參與者（或參與者的繼任者）應向公司支付與限制性股票單位相關的適用扣繳稅款，或者參與者（或參與者的繼任者）和公司應爲支付此類稅款做出令人滿意的安排（可能包括通過扣除適用扣繳稅款從公司當前應支付給參與者的其他款項來實現）。如果沒有爲支付適用扣繳稅款而進行這種安排，公司將從限制性股票單位應支付款項中保留相應數量的公司股票（按其當前公允市值計算），現金或公司股票和現金的組合，以滿足與限制性股票單位相關的適用扣繳稅款。

9.         受益人. 在簽署並交付給公司的書面文件中，您可以指定受益人在您去世後獲得本授權協議項下的任何支付。如果您沒有進行有效的指定，或者指定的受益人在您之前去世或者未能收到支付，那麼您的受益人將是您的財產的個人代表。

10.         有法律約束力本授予協議對公司的任何繼任者具有約束力，並對您合法主張權利的任何人具有效力。

11.         全部協議本授予協議、計劃以及委員會或公司制定的規則和程序（包括公司的薪酬追索政策），包含所有適用於RSUs的條款，除非經公司授權人員書面簽署並交付給您，否則不能通過其他聲明、文件或慣例修改、放棄或更改這些條款。

12.         修改。除非計劃另有規定，否則本授予協議的任何修改只有在書面形式且由您和公司的授權官員簽署後才生效。

13.         沒有持續服務的權利本授予協議不授予您與公司或任何關聯公司繼續服務的任何權利，也不會以任何方式干擾公司或關聯公司隨時以任何理由終止您的服務的權利。

14.         追回。 RSU受公司的薪酬收回政策以及任何繼任或替代政策的條款和條件的約束，薪酬收回政策（以及任何繼任或替代政策）的條款和條件已通過引用併成爲本授予協議的一部分。

15.         第409A條款，如果2018年計劃中的一個獎項受到稅務法案第409A條款的約束，但不符合稅務法案第409A條款的要求，則上述應稅事件可能應早於所述，並可能導致額外的稅收和處罰。參與者被敦促就稅務法案第409A條款對他們的獎項的適用性諮詢他們的稅務顧問。.

(a) 本授予協議旨在免除或符合《稅法》第409A條的要求以及適用的財政部法規和其他普遍適用的指導原則（統稱爲「《稅法》規定」），本授予協議將根據該意圖進行解釋。第409A條款，如果2018年計劃中的一個獎項受到稅務法案第409A條款的約束，但不符合稅務法案第409A條款的要求，則上述應稅事件可能應早於所述，並可能導致額外的稅收和處罰。參與者被敦促就稅務法案第409A條款對他們的獎項的適用性諮詢他們的稅務顧問。並且，本授予協議將根據該意圖進行解釋。

儘管本授予協議（包括計劃中引用的任何條款或規定）的任何條款或規定，各方同意公司可能會不時在行使其誠信酌情權的情況下， 修改本授予協議，以防止根據第409A條的規定將本授予協議項下應付的任何報酬納入您的總收入。公司將盡快通知您任何影響您的此類修訂。

(c) 在本授予協議項下應支付的金額如受到第409A條規定的任何稅款、罰款或利息的影響，您應獨自承擔支付任何此類稅款、罰款或利息。

(d) 如果您在「離職」日期被視爲「指定員工」（在Section 409A的定義下，並根據公司隨時選擇的任何身份認定方法和程序確定），那麼對於Grant協議項下的任何「非合格先期支付」（在Section 409A的定義下）

如果由於您離職而產生的報酬，該付款不得在離職之日起前支付或提供，該日期爲（i）自離職之日起計算的六（6）個月期限屆滿之日，或（ii）您去世之日（簡稱「Delay Period」）。Delay Period屆滿後，根據本條款被延遲支付的所有款項（無論在沒有此類延期的情況下是否應該以一次性付款或分期付款的方式支付）應一次性支付給您，而本授予協議下尚未支付的任何剩餘款項應按照所在日期指定的正常支付日期支付或提供。延遲期限Delay Period屆滿後，根據本條款被延遲支付的所有款項（無論在沒有此類延期的情況下是否應該以一次性付款或分期付款的方式支付）應一次性支付給您，而根據本授予協議應支付或提供的所有剩餘款項應按照在本文中指定的正常支付日期支付或提供。

16.         其他這批受限股票授予受計劃的規定、任何適用法律或公司政策的約束，包括薪酬追回政策（無論是在授予日期後生效還是授予日期後被採納或修改）。

17.         管轄法本資助將受弗吉尼亞州法律管轄，並依其解釋，與法律衝突原則無關。