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美國證券交易委員會
華盛頓特區20549
表格 10-Q
(標記一個)
☑ 根據1934年證券交易法第13或15(d)條款的季度報告。
截至2024年6月30日季度結束 2024年7月31日
或
o 根據1934年證券交易法第13或15(d)條款的過渡報告
对于从________到________的过渡期
委員會檔案編號 001-14505
光輝國際諮詢顧問
（根據其章程所指定的正式名稱）
特拉華州 95-2623879 (成立或組織的州或其他轄區) （聯邦稅號）
星光大道1900號 , 1500套房 , 洛杉磯 , 加利福尼亞州 90067
(主要行政辦公室的地址)（郵政編碼）
(310 ) 552-1834
(註冊人電話號碼，包括區號)
根據法案第12(b)條登記的證券：
每個班級的標題 交易標的（s） 註冊的每個交易所的名稱 每股普通股，面值為0.01美元 KFY 紐約證券交易所
以勾號註明註冊人 (1) 是否在過去 12 個月內提交了 1934 年證券交易法第 13 條或第 15 (d) 條所要求提交的所有報告（或在較短的時間內，註冊人需要提交該等報告），以及 (2) 過去 90 天內已遵守該等申報要求。 是 ☑ 否 o
在過去十二個月內，註冊人是否已經以電子方式提交所有根據《規例 S-t》第 405 條（本章第 232.405 條）所需提交的互動數據檔案（或在較短的時間內，註冊人須提交該等檔案），以勾選標記表示。 是 ☑ 否 o
請勾選指示登記者是否為大型快速提交人、快速提交人、非快速提交人、較小的報告公司或新興成長型公司。請參閱交易所法規120億2條，了解「大型快速提交人」、「快速提交人」、「較小的報告公司」和「新興成長型公司」的定義。
大型加速檔案 ☑
加速文件 o
非加速文件 o
較小的報告公司 o
新興成長公司 o
如果一家新興成長型公司，請用勾選標記表示該申報人已選擇不使用根據證交所法案13(a)條款提供的任何新的或修訂過的財務會計準則的延長過渡期。 o
以勾號標示註冊人是否為外殼公司（如《交易法》第 120 億 2 條所定義）。是 ☐ 否 ☑
截至2024年9月3日，我們普通股的流通股份數量為 52,010,644 股。
光輝國際諮詢顧問
目錄
第1項。基本報表簡明合併財務報表
光輝國際諮詢顧問及其子公司
縮表合併資產負債表
7月31日, 4月30日, (未審核) （以千為單位，每股數據除外） 資產 現金及現金等價物 $ 633,376 $ 941,005 有價證券 40,626 42,742 應收款項淨額，扣除呆帳准備金$46,714 15.144,192 分別為2024年7月31日及2024年4月30日
573,019 541,014 所得稅及其他應收款項 49,606 40,696 未實現報酬 62,375 59,247 預付費用及其他資產 56,479 49,456 全部流動資產 1,415,481 1,674,160 非流動市場證券投資 231,195 211,681 物業及設備，扣除折舊後淨值 159,522 161,849 營運租賃權利資產，淨額 155,881 160,464 公司持有之人壽保險保單的現金質押價值，扣除貸款後的淨值 234,725 218,977 推延所得稅 124,180 133,564 商譽 908,485 908,376 無形資產，扣除累計攤銷 82,606 88,833 未實現的薪酬，非流動資產 113,171 99,913 投資及其他資產 22,323 21,052 資產總額 $ 3,447,569 $ 3,678,869 負債及股東權益 應付賬款 $ 49,611 $ 50,112 應納所得稅款 23,775 24,076 應付薪酬和福利 270,897 525,466 營運租賃負債，流動 35,931 36,073 其他應計負債 277,804 298,792 流動負債合計 658,018 934,519 递延薪酬和其他退休计划 469,583 440,396 非流動營業租賃負債 137,218 143,507 長期負債 397,140 396,946 递延所得税负债 4,173 4,540 其他負債 22,195 21,636 總負債 1,688,327 1,941,544 股東權益 採納新會計準則0.01 150,000 78,210 和 77,460 股份發行和 52,154 和 51,983 分別於2024年7月31日和2024年4月30日的流通股數
390,053 414,885 保留收益 1,468,648 1,425,844 累計其他綜合損益，淨額 (104,860 ) (107,671 ) 光輝國際諮詢顧問總股東權益 1,753,841 1,733,058 非控制權益 5,401 4,267 股東權益總額 1,759,242 1,737,325 負債總額及股東權益合計 $ 3,447,569 $ 3,678,869
光輝國際諮詢顧問及其子公司
縮寫的綜合損益表
（未經審計）
三個月結束了 2024 2023 （以千為單位，每股數據除外） 費用收入 $ 674,946 $ 699,189 報銷外包補償支出 7,815 7,073 營業總收入 682,761 706,262 薪資和福利 451,775 479,881 總部及行政費用 59,999 65,917 報銷費用 7,815 7,073 服務成本 67,544 77,190 折舊與攤提 19,578 19,012 重組費用，淨 — 421 營業費用總計 606,711 649,494 營收 76,050 56,768 其他收益，淨額 14,505 13,577 利息費用，淨額 (3,945 ) (4,740 ) 稅前收入 86,610 65,605 所得稅負擔 22,354 18,420 凈利潤 64,256 47,185 歸屬於非控制權益的淨利潤 (1,652 ) (580 ) 光輝國際諮詢顧問歸屬於凈利潤 $ 62,604 $ 46,605 光輝國際諮詢顧問普通股每股盈利： 基礎 $ 1.19 $ 0.89 稀釋 $ 1.17 $ 0.89 加權平均在外流通股數： 基礎 51,950 50,934 稀釋 52,745 51,082 每股宣布的現金股息： $ 0.37 $ 0.18
光輝國際諮詢顧問及其子公司
綜合損益簡明合併財務報表
（未經審計）
三個月結束了 2024 2023 （以千為單位） 凈利潤 $ 64,256 $ 47,185 其他綜合損益：
外匯轉換調整 2,279 2,466 稅後遞延償酬和退休金計劃調整 (50 ) 27 證券投資未實現收益，稅後
64 135 綜合收益 66,549 49,813 少：歸屬於非控股權益的綜合收益 (1,134 ) (915 ) 歸屬於光輝國際諮詢顧問的綜合收益 $ 65,415 $ 48,898
光輝國際諮詢顧問及其子公司
股東權益簡明合併財務報表
（未經審計）
普通股 保留收益 累計 總計 非控制權益 總計 股份 金額 （以千為單位） 2024年4月30日的結餘
51,983 $ 414,885 $ 1,425,844 $ (107,671 ) $ 1,733,058 $ 4,267 $ 1,737,325 凈利潤 — — 62,604 — 62,604 1,652 64,256 其他全面收益（損失）
— — — 2,811 2,811 (518 ) 2,293 分紅派息給股東 — — (19,800 ) — (19,800 ) — (19,800 ) 購買股票 (604 ) (40,113 ) — — (40,113 ) — (40,113 ) 股份發行 775 4,720 — — 4,720 — 4,720 股份報酬 — 10,561 — — 10,561 — 10,561 截至2024年7月31日的結餘
52,154 $ 390,053 $ 1,468,648 $ (104,860 ) $ 1,753,841 $ 5,401 $ 1,759,242
普通股 保留收益 累計 總計 非控制權益 總計 股份 金額 （以千為單位） 2023年4月30日的賬目
52,269 $ 429,754 $ 1,311,081 $ (92,764 ) $ 1,648,071 $ 4,934 $ 1,653,005 凈利潤 — — 46,605 — 46,605 580 47,185 其他綜合收益
— — — 2,293 2,293 335 2,628 分紅派息給股東 — — (9,627 ) — (9,627 ) — (9,627 ) 購買股票 (291 ) (14,358 ) — — (14,358 ) — (14,358 ) 股票發行 727 5,217 — — 5,217 — 5,217 股份報酬 — 8,480 — — 8,480 — 8,480 截至2023年7月31日的餘額
52,705 $ 429,093 $ 1,348,059 $ (90,471 ) $ 1,686,681 $ 5,849 $ 1,692,530
光輝國際諮詢顧問及其子公司
簡明財務報表現金流量表
（未經審計）
三個月結束了 2024 2023 （以千為單位） 經營活動現金流量： 凈利潤 $ 64,256 $ 47,185 調整以調解凈利潤至運營活動所使用之淨現金流量：
折舊與攤提 19,578 19,012 以股份為基礎之報酬支出 10,783 8,728 推延所得稅 9,676 7,934 呆帳費用 5,110 5,965 租用權資產減損 — 1,629 固定資產減損 — 123 可銷售證券收益 (14,185 ) (12,796 ) 現金價值增加的人壽保險政策收益 (2,246 ) (1,966 ) 其他資產和負債的變動： 透支薪酬 22,938 27,453 應收帳款來自客戶 (37,115 ) (28,697 ) 所得稅及其他應收款項 (9,003 ) (164 ) 預付費用及其他資產 (7,023 ) (8,039 ) 未實現報酬 (16,386 ) (21,713 ) 應納所得稅款 (964 ) 3,478 應付款及應計費用 (272,117 ) (321,491 ) 其他 (487 ) (1,128 ) 經營活動所使用之淨現金流量
(227,185 ) (274,487 ) 投資活動之現金流量: 購買不動產和設備 (10,497 ) (15,659 ) 可轉換證券的購買
(11,181 ) — 可轉換證券的銷售/到期收益 8,351 18,008 壽險保單的收益 93 9,332 公司擁有的壽險保單的保費 (13,502 ) (238 ) 投資活動提供的淨現金流量（使用）
(26,736 ) 11,443 來自籌資活動的現金流量: 分紅派息給股東
(19,800 ) (9,627 ) 購回普通股 (23,488 ) (5,138 ) 支付限制股票的稅款扣繳 (16,625 ) (10,175 ) 發行普通股以連接員工股票購買計劃的收益
4,248 4,696 償還財務租賃的本金支付 (412 ) (382 ) 籌集資金的淨現金流量 (56,077 ) (20,626 ) 匯率變動對現金及現金等價物的影響 2,369 1,855 現金及現金等價物淨減少額 (307,629 ) (281,815 ) 期初現金及現金等價物餘額 941,005 844,024 本期末現金及現金等價物 $ 633,376 $ 562,209
光輝國際諮詢顧問及其子公司
基本報表未經審核的附註
本表格8-k中的信息及附件不得視為《證券交易法》（已修訂）第18條的適用範圍，也不得視為根據已修訂的《證券法》第33條提交的任何申報書所承擔的責任，除非在特定參照中明確設定。
1. 組織和重要會計政策摘要
業務性質
光輝國際諮詢顧問是一家位於特拉華州的公司及其子公司，是領先的全球組織諮詢公司。該公司幫助客戶協調策略和人才，以推動優異表現。該公司與組織合作，設計其結構、角色和責任。該公司幫助組織招聘合適的人才，將他們的策略付諸實施，並就如何獎勵、培養和激勵人才提供建議。
公司正在追求一種旨在幫助我們的同事聚焦於客戶的策略，通過整合我們所有的資源來解決他們的人力資本問題。這種方法旨在發揚公司過去的優勢，並為公司的未來提供一條清晰的道路，以專注於增加客戶和商業影響力的具體舉措。光輝國際諮詢顧問正在改變客戶解決人才管理需求的方式。該公司已從單一業務轉變為多元化業務，給其顧問提供更頻繁和擴大的機會與客戶互動。
我們的公司通過一套核心解決方案為客戶提供服務，這些解決方案圍繞人才和人才管理展開，幾乎觸及雇主與員工接觸的每個方面。我們的核心解決方案如下：組織策略、評估和繼任、領導力和專業發展、總報酬和人才招募。我們的同事通過提供其中一個核心解決方案作為單獨的點解決方案銷售，或者通過將核心解決方案的組件結合成一個整體解決方案與客戶進行交流。在任何情況下，我們都能夠幫助客戶解決他們最具挑戰性的業務和人力資本問題。 五 我們的核心解決方案包括：組織策略、評估和繼任、領導力和專業發展、總報酬以及人才招募。我們的同事可以通過提供其中一個核心解決方案作為單獨的點解決方案銷售，或者通過將核心解決方案的組件結合成一個整體解決方案與客戶進行交流。在任何情況下，我們都能夠幫助客戶解決他們最具挑戰性的業務和人力資本問題。
合併基礎和報表呈現原則
應該閱讀附錄的簡明基本報表與包括在截至2024年4月30日的年度報告中的綜合基本報表和附註，該報告涵蓋了公司及其完全和主要擁有/控制的國內和國際子公司。所有公司間結餘和交易已在合併中予以消除。簡明綜合基本報表的編製符合美國（“美國”）通用會計原則（“GAAP”），並且遵照Form 10-Q的指示和Regulation S-X的第10條和公司不同行業的實踐。附帶的簡明綜合基本報表包括了為了公正呈現這些期間結果所需的一切項目的調整，包括常規應計項目和管理認為必要的其他調整。中期營運結果不一定代表整個財政年度或其他任何期間的結果。
公司在縮表，財務報表發布日期之後但在縮表，財務報表發布之前發生的事件或交易，有助於提供與某些估計有關的額外證據或識別需要額外披露的事項。
估計和不確定性的使用
按照GAAP (美國通用會計準則) 的要求編制簡明合併財務報表需要管理層進行估計和假設，這些估計和假設將影響簡明合併財務報表的資產和負債的報告金額以及披露的應收資產和應付資產的金額，以及報告期間的營業收入和費用金額。實際結果可能與這些估計值有很大差異，且估計值的變動會因新信息的獲得或金額的確定而報告在當前業務中。
營收認證
絕大部分的營業收入來自於人才和組織諮詢服務、數位銷售，可以單獨提供或作為解決方案的一部分，以及執行領導和專業招聘相關的專業服務的費用，包括臨時服務和按餘額基礎執行的專業招聘，以及招聘流程外包（「RPO」）。 可以單獨提供或作為解決方案的一部分。
營業收入在商品和服務的控制轉移給客戶時予以確認，金額應反映公司預期在交換這些商品和服務時應得之考慮。公司與客戶的營業收入合約根據《會計準則法典》（“ASC 606”），即與客戶合約的營業收入，遵循五步模型進行評估：1）確定與客戶的合約；2）確定合約中的履行責任；3）確定交易價格；4）將交易價格分配給各個獨立的履行責任；5）當（或在）每個履行責任滿足時，予以確認營業收入。
諮詢費收入主要在提供服務時確認，根據完成時的預估總工時百分比計算。對於諮詢項目的更新估計可能與初始估計不同，此類更新將在確定期間中認定。根據發票和提供的服務的時間，公司按適當方式作出借記或這延記收入。
光輝國際諮詢顧問及其子公司
基本報表未經審核的附註
2024年7月31日（續）
數位費用收入是從基於知識產權（"IP"）的軟體產品產生的，可以為規模龐大的人才計劃提供付款、人才發展、參與和評估，直接由最終用戶或間接通過諮詢參與者使用。在服務交付時認列收入，並且公司具有合法可強制執行的款項權利時認列收入。收入還來自於公司產品訂閱的銷售，這些訂閱被認為是象徵性的知識產權，因為內容的動態性質。因此，收入在合同期限內認列。功能性知識產權許可證授予客戶使用IP內容的權利，通過提供一個平面文件。由於IP內容許可證具有重大獨立功能，因此在交付時和具有可強制執行的支付權利時認列收入。公司出售的有形和數位產品的收入，例如書籍和數位檔案，是在這些產品出貨時認列。
執行和專業搜索活動的費用收入通常為安置候選人預估的首年現金報酬的三分之一，加上一定比例的費用以支付間接相關的費用。除搜索留金外，當客戶對安置的實際報酬高於預估報酬時，將收取額外費用。總體而言，額外費用一直是預估費用的一個相對穩定的比例；因此，公司根據歷史數據的組合基礎使用預期值方法估計額外費用。在標準的搜索參與中，有一個績效承諾，即承諾進行搜索。公司通常在搜索過程中和根據合同的計費條款中合法享有支付權利時認定此類收入。與條件付款相關的任何服務的收入在條件解決時才予以認定，因為這時控制權已轉移給客戶。這些假設決定了報告期內的收入認定的時間。除了對永久性職位的人才獲取外，專業搜索和過渡時期部門還為過渡時期的職位提供招聘服務。過渡時期的職位持續時間較短，通常不超過12個月。通常，每個過渡時期的職位都是單獨的履行義務。公司根據過渡資源提供服務的時間長短來確定費用收入，這也與合同的發票計劃和可執行的付款權利一致。 一年。 這些假設決定了報告期內收入認定的時間。除了對永久性職位的人才獲取之外，專業搜索和過渡期部門還提供過渡時間職位的招聘服務。過渡時期的職位持續時間短，通常不超過12個月。通常，每個過渡時期的職位都是單獨的履行義務。公司根據過渡資源提供服務的時間長短來確定費用收入，這也與合同的發票計劃和可執行的付款權利一致。
RPO費用 營業收入是通過 兩個 不同階段生成的收入：1）實施階段和2）後實施招募階段。與實施階段相關的費用將在提供相關實施服務的期間內確認。後實施招募階段代表給客戶提供從頭到尾的招聘服務，其中包括固定費用和變量費用，這些費用將在提供相關招聘服務的期間內確認。
可疑帳款備抵
通過將一筆費用計入總和行政開支，建立了對不確定賬戶的撥備。 公司對應收賬款的預計信用損失撥備方法是通過使用歷史收款經驗、目前和未來的經濟和市場條件以及檢查客戶交易應收賬款的當前狀況來制定的。 由於此類應收賬款的短期性質，未能收回的應收賬款金額的估計主要基於歷史損失率經驗。 在需要時，公司會調整損失率計算方法以反映當前條件和合理且可支持的未來經濟和市場狀況的期望。 公司通常對未來經濟狀況進行評估，該評估的時間範圍為60至90天，與應收賬款的合同生命期一致。 在公司耗盡所有收款努力後，撥備金額會根據被核銷為無法收回的餘額而減少。
現金及現金等價物
公司將所有原始到期日在購買日起三個月或更短的高流動性投資視為現金及現金等價物。截至2024年7月31日和2024年4月30日，公司在現金及現金等價物中的投資包括貨幣市場基金；截至2024年4月30日，還包括期初剩餘期限不超過90天且市價容易取得的商業本票。公司將現金及現金等價物存放在超出聯邦存款保險公司保險限額的銀行帳戶中。公司在這些帳戶中沒有遭受任何損失。
可銷售證券
公司目前投資於市場可流通證券和分類為股權證券或可供出售債務證券的共同基金。對這些市場可流通證券和共同基金的投資進行的分類是在購買時進行評估，並在每個報告期後重新評估。這些投資以公允價值記錄並在隨附的簡明合併財務狀況表中分類為可流通證券。 公司可能在未來12個月內出售的投資被認定為流動資產。
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基本報表未經審核的附註
2024年7月31日（續）
公司投資於互惠基金（以市場價格為準），該基金用於滿足公司的延期支付計劃的責任。此類投資被歸類為股本證券，與在亞太地區和加拿大的行政資本積累計劃和類似計劃中的員工投資選擇一致。可銷售證券的實現收益（損失）由具體確定方法確定。利息按應計基礎確認；分紅在除息日期計入收入之中。利息、股息收入和可銷售證券公平價值變化記錄在附帶的簡明財務報表中的其他收入淨額。
公司还将超过其日常运营需求和资本需求的现金主要投资于可交易的固定收益（债务）证券，根据公司的投资政策进行，该政策限制了可以进行的投资类型。公司的投资组合包括商业票据、公司票据/债券以及美国国债和机构债务证券。这些可交易的固定收益（债务） 证券根据管理层的决定被归类为可供出售的证券，在购买这些证券的当日，决定不持有这些证券到期或积极交易。公司按照市场上可得到的这些可交易债务证券的价格或类似债务证券的价格以公允价值计量这些可交易债务证券。公允价值的变动减去适用的税款被记录为未实现收益或损失，并作为综合收益的一部分，除非这种变动是由于信用损失。信用损失被记在其他收入、净额的简明合并利润表中；超过信用损失的金额被记为未实现损失，作为综合收益的一部分。一般情况下，损失金额是成本或摊余成本与当前公允价值之间的差额；信用损失是来自债务证券的预期未来现金流折现与债务证券的成本或摊余成本之间的差额。在截至2024年7月31日和2023年的三个月内， 無
金融工具的公允價值
公平價值是公司在市場參與者之間的有序交易中出售資產或轉移負債（退出價格）所獲得的價格。對於以公允價值記錄或披露的資產和負債，公司基於報價市場價格（如有）來確定公允價值。如果沒有相同資產的報價市場價格，則公允價值基於相似資產的報價市場價格。公允價值按照以下定義分配到公允價值層次結構內的水平:
• 一級： 可觀察的輸入，例如未調整的引用價格，在測量日期對於相同的無限制資產或負債，在活躍市場是可訪問的。
• 第2級： 除了報價價格之外的其他資產或負債，可以直接或間接地觀察到。這些包括在活躍市場上的類似資產或負債的報價價格，以及在非活躍市場上的相同或類似資產或負債的報價價格。
• Level 3: 反映報告主體自身假設的不可觀察輸入。
截至2024年7月31日和2024年4月30日，公司持有特定資產需要定期以公允價值計量。這些資產包括現金等價物、應收帳款、可銷售證券和外匯遠期合約。由於這些工具的短期到期日，現金等價物和應收帳款的攜帶金額接近公允價值。歸屬於權益證券的可銷售證券的公允價值取自報價市價，而歸屬於可供銷售和外匯遠期合約的可銷售證券的公允價值取自第三方，該公允價值基於類似資產和金融工具的報價價格或市價。
長壽資產減損
長期資產包括用於內部使用而開發或獲得的財產、設備、使用權（「ROU」）資產以及軟體。管理層每年審查公司記錄的長期資產，以確認減值，或當事件或情況變化表明資產的記錄價值可能無法完全收回。與可回收性相關的事件可能包括商業條件的顯著不利變化、經常性虧損或預測無法在長期內實現平衡營運業績。本公司根據其對資產未來可用性的期望，以及合理的保證與該資產相關的未來現金流將超過其帳面價值，決定資產可能受到損失的程度。如果預期未經折扣未來現金流量的總額小於該資產的帳面價值，則會針對資產公平價值與該資產的帳面價值之間的差額承認虧損。截至二零二四年七月三十一日止的三個月內，有 沒有 1.6 百萬元及租賃業權改善及家具及裝置減價為美元0.1 百萬，均記錄在簡明綜合收入報表中，包括一般費用和行政開支。
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2024年7月31日（續）
商譽和無形資產
商譽代表資產購買價格超過資產公允價值的差額。商譽每年進行測試以判斷是否存在損耗，如果事件或情況的變化顯示此資產更可能存在損耗，則需要更頻繁地進行測試。根據2024年2月1日進行的年度定量測試結果顯示，每個報告單元的公允價值均超過其攜帶金額。因此，產生了商譽損耗。 無 截至2024年7月31日和2024年4月30日，存在潜在商譽損耗的指標，需要進一步進行測試。 無
無形資產主要包括客戶名單、非競爭協議、專有數據庫和知識產權。無形資產在取得時以估計公允價值記錄，並以所需區間可可靠確定的情況下進行攤銷，或者根據預計使用年限使用直線法攤銷，該回收資產的預計使用年限區間為年。對於需要進行攤銷的無形資產，如果無形資產的攜帶金額無法回收並超過公允價值，則會認列減損損失。如果無形資產的攜帶金額超過預計使用該資產所產生的未折現現金流量之和，則認定該無形資產的攜帶金額無法回收。公司審核了其無形資產，並且截至2024年7月31日和2024年4月30日，沒有發現任何減值因數。 一年。 天從發票日期計算，被視為商業合理。 24 年，對於需要進行攤銷的無形資產，如果無形資產的攜帶金額無法回收並超過公允價值，則會認列減損損失。如果無形資產的攜帶金額超過預計使用該資產所產生的未折現現金流量之和，則認定該無形資產的攜帶金額無法回收。公司審核了其無形資產，並且截至2024年7月31日和2024年4月30日，沒有發現任何減值因數。 不
每股盈利
公司將具有無取消權利的股份支付獎項視為一種獨立的證券類別，納入計算每股盈利。公司已經授予並預期會繼續向特定員工授予限制股協議下包含無取消權利的分紅派息補助金。此類補助金被視為參與證券。因此，公司需要在計算每股盈利時應用雙類股法。雙類股法是一種盈利分配公式，根據已宣布的（或積累的）分紅和未分配盈利中的參與權利，確定普通股和參與證券的每股盈利。參與證券的稀釋效應是使用庫藏法或雙類股法中較具稀釋性的計算。
基本每股盈利是使用兩類法計算的，將歸屬於普通股股東的基本凈利潤除以加權平均普通股份的數量。稀釋每股盈利是使用兩類法計算的，將歸屬於普通股股東的稀釋凈利潤除以加權平均普通股份的數量加上稀釋後的普通股相等股份。稀釋後的普通股相等股份包括所有價內未行使或轉換的期權或其他發行普通股的合約。不以普通股形式存在的金融工具，但轉換為普通股時會增加每股盈利的，是反稀釋的，不納入稀釋每股盈利的計算。
最近的會計準則 - 尚未採用
在2023年11月，財務會計準則委員會發布了一項關於根據主題280按部門信息編報的所有上市公司會計準則修訂。 按部門報告。 在這次修訂中，通過對重要分部費用進行更詳細的披露，改進了可報告分部披露要求。該修訂將從2023年12月15日後的財政年度起生效，並適用於2024年12月15日後開始的中期期間。公司將在2025財政年度及2026財政年度開始的中期週期採納這一指導方針。預計採納這一指導方針對縮編合併財務報表不會造成重大影響。
2023年12月，財務會計準則委員會就所得稅披露發行了一項修訂。新的修訂通過要求在稅率調節中具體列出特定類別，並就支付的所得稅提供細分信息，以改進所得稅披露。此更新的修訂將於2024年12月15日後開始的年度期間生效，並應根據前瞻性基礎適用。公司將在2025年5月1日開始的財政年度採納此指引。採納此指引預計不會對簡明綜合財務報表產生重大影響。
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2024年7月31日（續）
2. 基本及稀釋每股盈利
以下表格總結了每普通股份可歸屬於普通股股東的基本和稀釋每股收益:
三個月結束了 2024 2023 （以千美元為單位，除每股數據外） 光輝國際諮詢顧問歸屬於凈利潤 $ 62,604 $ 46,605 減少：分配及未分配收益給非投資限制股東 1,006 1,021 歸屬於普通股股東的基本凈利潤 61,598 45,584 增加：未分配收益給非投資限制股東 658 806 減少：重新配置未分配收益給非投資限制股東 648 804 適用於普通股股東的稀釋後淨收入 $ 61,608 $ 45,586 加權平均在外流通股數： 基本加權平均流通股數 51,950 50,934 稀釋證券的影響： 限制性股票 795 146 員工股票購買計劃（“ESPP”）
— 2 稀釋加權平均流通股數 52,745 51,082 每普通股收益： 基本每股盈利 $ 1.19 $ 0.89 稀釋每股盈利 $ 1.17 $ 0.89
截至2024年7月31日和2023年7月31日，已发行的限制股奖励为百万股和百万股，但因为对稀释的收益每股不利，所以没有计入稀释每股收益的计算中。 0.9 截至2024年7月31日和2023年7月31日，已发行的限制股奖励为百万股和百万股，但因为对稀释的收益每股不利，所以没有计入稀释每股收益的计算中。 1.2 截至2024年7月31日和2023年7月31日，已发行的限制股奖励为百万股和百万股，但因为对稀释的收益每股不利，所以没有计入稀释每股收益的计算中。
3. 綜合收益
綜合收益由淨利潤和所有股東權益變動組成，除了股東投資（實收資本變動）和向股東派息（分紅派息）引起的變動外，均會在附帶的綜合收益簡明綜合損益表中進行報告。累積其他綜合損失淨額稅後記錄為股東權益的一部分。
累積其他綜合損失的元件淨額如下：
7月31日, 4月30日, （以千為單位） 外匯轉換調整 $ (113,207 ) $ (116,004 ) 稅後遞延償酬和退休金計劃調整 8,320 8,370 有價證券未實現利益（損失），稅後淨額
27 (37 ) 累計其他綜合損益，淨額 $ (104,860 ) $ (107,671 )
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2024年7月31日（續）
以下表格总结了截至2024年7月31日三个月内每个累计其他综合损失净额的变化：
外國 递延 未實現（損失）盈利
關於可銷售證券
累計 （以千為單位） 2024年4月30日的結餘
$ (116,004 ) $ 8,370 $ (37 ) $ (107,671 ) 在期間內產生的未實現收益 2,797 — 64 2,861 重新分類實現的淨利潤收入
— (50 ) — (50 ) 截至2024年7月31日的結餘
$ (113,207 ) $ 8,320 $ 27 $ (104,860 )
下表概述了截至2023年7月31日三個月內各項累計其他綜合虧損的變動情況：
外國 递延 未實現損失在 累計 （以千為單位） 2023年4月30日的賬目
$ (96,860 ) $ 4,381 $ (285 ) $ (92,764 ) 期間內的未實現收益
2,131 — 135 2,266 將已實現的淨虧損重新分類到凈利潤 — 27 — 27 截至2023年7月31日的餘額
$ (94,729 ) $ 4,408 $ (150 ) $ (90,471 )
4. 員工股票計劃
基於股份的薪酬
下表总结了公司在所指定期间的财务摘要中所认可的股票补偿费用的元件:
三個月結束了 2024 2023 （以千為單位） 限制性股票 $ 10,561 $ 8,480 ESPP 222 248 總股份補償費用 $ 10,783 $ 8,728
受限股票
以下是截至2024年7月31日的三个月内限制股票交易活动概要：
股份 加權平均的期限： （以千美元為單位，除每股數據外） 未配股，2024年4月30日
1,974 $ 53.83 已授予股份 691 $ 73.39 已行使股票數 (705 ) $ 48.64 被放棄/過期 (11 ) $ — 未授予，2024年7月31日
1,949 $ 62.47
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2024年7月31日（續）
截至2024年7月31日，共有 0.8 與市場相關的受限股票單位的未認可報酬總額為$的股份約有百萬股。39.2 百萬美元之間。
截至2024年7月31日，尚有$百萬未辨認之與期權相關的報酬成本，預計在估計的加權平均期間內予以辨認。101.1 所有未發行之限制性股份的未確認總報酬成本為________，預計將在加權平均期間內確認完畢。 2.8 年。在截至2024年7月31日和2023年7月31日的三個月內， 252,622 和 201,441 百萬美元、分別回購了公司員工選擇回購以支付與限制性股份發放相關的稅款。16.6 百萬美元和10.2 所有未發行之限制性股份的未確認總報酬成本為________，預計將在加權平均期間內確認完畢。
員工股票購買計劃
在2024年7月31日結束的三個月內，員工分別購買了 70,309 股，每股售價 $60.43 股票 105,311 股，每股售價 $44.59 每股，分別是2024年7月31日時，ESPP還有約 1.5 百萬股可以用於未來發行。
普通股
在截至2024年7月31日和2023年的三個月期間，公司以開放市場購買或經由私下協商的交易，回購了股份。 351,250 公司回購了公司普通股的股份，金額為23.5 百萬和 90,000 踰14億股普通股可作為股權獎勵計劃的授予股票加上在2019年8月2日前未發放的無償股票。4.2 百萬。
5. 金融工具
以下表格顯示公司的金融工具和資產負債表分類，截至2024年7月31日和2024年4月30日：
2024年7月31日 公允價值衡量 資產負債表分類 成本 未實現收益 未實現收益 公正的 现金和 可转让 市場可流通證券 與其他應收款項 （以千為單位） 的變化 其他綜合收益
第2級： 商業本票 $ 12,163 $ — $ (9 ) $ 12,154 $ — $ 12,154 $ — $ — 公司備註/債券 20,173 52 (7 ) 20,218 — 10,600 9,618 — 美國財政部和機構證券 6,867 2 (3 ) 6,866 — 5,370 1,496 — 債券總投資 $ 39,203 $ 54 $ (19 ) $ 39,238 $ — $ 28,124 $ 11,114 $ — 記錄的公平價值變動 凈利潤 一級： 所有基金类型 (1)
$ 232,583 $ — $ 12,502 $ 220,081 $ — 股權投資總額 $ 232,583 $ — $ 12,502 $ 220,081 $ — 現金 $ 540,650 $ 540,650 $ — $ — $ — 貨幣市場基金 92,726 92,726 — — — 第2級： 外匯即期合約 408 — — — 408 總計 $ 905,605 $ 633,376 $ 40,626 $ 231,195 $ 408
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2024年7月31日（續）
2024年4月30日 公平價值測量（ASC 820）確立了一個測量公平價值並在其框架內澄清公平價值定義的框架。ASC 820將公平價值定義為退出價格，即在公司的主要市場或最有利市場上，在測量日期上，市場參與者可獲得的資產價格或支付的負債價格。在ASC 820建立的公平價值層次結構中，一般要求實體在測量公平價值時最大化使用可觀察的輸入，並在測量公平價值時最小化使用不可觀察的輸入。可觀察的輸入反映了市場參與者在定價資產或負債時將使用的假設，並且是根據自報告實體獨立獲得的市場數據開發的。不可觀察的輸入反映了實體根據市場數據和實體對市場參與者在定價資產或負債時將使用的假設的判斷，並且必須根據該情況下最好的現有信息制定。 資產負債表分類 成本 未實現收益 未實現收益 公正的 現金和 可銷售 有市場價值的 其他
應計負債
應計負債
（以千為單位） 公允價值變動記錄在 其他綜合損失 第2級： 商業本票 $ 16,873 $ 1 $ (19 ) $ 16,855 $ 3,932 $ 12,923 $ — $ — 企業備忘錄/債券 17,322 3 (27 ) 17,298 — 10,050 7,248 — 美國國庫券和機構證券 4,355 — (9 ) 4,346 — 2,441 1,905 — 債務投資總額 $ 38,550 $ 4 $ (55 ) $ 38,499 $ 3,932 $ 25,414 $ 9,153 $ — 公平價值變動記錄在 凈利潤 一級： 所有基金类型 (1)
$ 219,856 $ — $ 17,328 $ 202,528 $ — 股權投資總額 $ 219,856 $ — $ 17,328 $ 202,528 $ — 現金 $ 790,938 $ 790,938 $ — $ — $ — 貨幣市場基金 146,135 146,135 — — — 第2級： 外匯即期合約 (427 ) — — — (427 ) 總計 $ 1,195,001 $ 941,005 $ 42,742 $ 211,681 $ (427 )
___________________
(1) 這些投資是信託用於解決公司已發的義務，金額為美元214.5 百萬美元和198.6 ，分別為2024年7月31日和2024年4月30日，在ECAP項目（見注釋6 — 延期補償和養老金計劃）下。未發行的延期補償計劃的義務分別為16.7 百萬美元和22.4 ，分別為2024年7月31日和2024年4月30日。在2024年7月31日和2023年期末的三個月內，投資的公平價值增加，因此，公司分別認列了14.2 百萬美元和12.8 的收入，以其他收入淨額記錄。
截至2024年7月31日，可供出售的有價證券的剩餘到期日範圍從 1 個月到 23 個月。在截至2024年7月31日的三個月期間，可供出售的有價證券的銷售/到期數額分別為6.9 百萬美元和17.2 百萬美元。公司就ECAP下的已授予義務所持有的可供出售的有價證券投資是股票，並且基於員工從ECAP的預設證券集合中選擇的投資選擇，公司投資於股票以反映這些選擇。截至2024年7月31日和2024年4月30日，公司對股票的投資包括市場價格容易得到的共同基金。截至2024年7月31日和2023年，與繼續持有的股票相關的未實現收益分別為11.7 百萬美元和11.9 百萬美元。
未被指定為避險的外匯远期合约
未指定為避險工具的衍生品的公平價值如下所示：
7月31日, 4月30日, （以千為單位） 衍生品資產： 外匯即期合約 $ 745 $ 979 衍生負債: 外匯即期合約 $ 337 $ 1,406
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2024年7月31日（續）
截至2024年7月31日，購買和出售的遠期合約的名義金額分別為$百萬。79.1 百萬美元和30.3 截至2024年4月30日，購買和出售的遠期合約的名義金額分別為$百萬。82.9 百萬美元和34.0 公司將遠期合約視為凈資產或凈負債，在簡明合並資產負債表上進行披露，該合約已在主要淨額抵消協議之下。截至2024年7月31日和2023年7月31日結束的三個月內，公司分別計提了$百萬和$百萬的損失，這些損失記錄在隨附的簡明合並損益表的普通行政費用中。這些外幣損失和收益抵消了以公司的功能貨幣以外的貨幣計價的交易所產生的外幣收益和損失。與外幣遠期合約相關的現金流量被納入經營活動現金流量表中。0.2 1.7
6. 遞延薪酬和養老計劃
公司为合资格的顾问和副总裁设立了几个延期薪酬和退休计划，根据公司的按延期付款提供给参与者确定的福利，但需符合归属和退休或终止规定。其中包括针对美国某些员工的确定福利养老金计划。该计划的资产与赞助者的资产分开，以自营型基金进行管理。所有其他计划的确定福利义务均为未配资产。
淨週期性福利費用的組成如下：
三個月結束了 2024 2023 （以千為單位） 勞務成本 $ 10,655 $ 9,833 利息費用 4,451 3,357 賠償精算損失 32 184 預期退休福利計劃資產收益 (1)
(266 ) (272 ) 淨周期性服務信貸賠償 (101 ) (101 ) 淨週期性福利成本 (2)
$ 14,771 $ 13,001
___________________
(1) 預計長期回報率為資產 2024 年和 2023 年的都是％。 6.00
(2) 服務成本、利息成本以及淨期間性利益成本的其他元件分別包含在綜合損益表的報酬和福利費用、利息費用、淨其他收入中。
公司购买了公司持有的人寿保险（"COLI"）合同，保险对象为符合参与延期薪酬和养老金计划资格的某些员工的生命，以作为设立基金以支付此类计划的资金。这些合同的总现金赎回价值（"CSV"）截至2024年7月31日和2024年4月30日分别为$一百万。311.7 百萬美元和295.9 在附注摘要中的2024年7月31日和2024年4月30日，该公司所购买的人寿保险合同的总现金赎回价值（"CSV"）被未偿还的保险单贷款：一百万所抵销。 在附注摘要中的2024年7月31日和2024年4月30日，该公司所购买的人寿保险合同的总现金赎回价值（"CSV"）被未偿还的保险单贷款：一百万所抵销。77.0 2.2 百萬美元和2.0 底层COLI投资的CSV价值分别在截至2024年7月31日和2023年7月31日的三个月内分别增加了一百万，并分别记录为附注摘要中的薪酬和福利费用减少。
公司的ECAP計劃旨在為特定員工提供將他們的薪水和/或獎金以稅前方式推遲的機會。此外，作為公司報酬理念的一部分，公司會對ECAP進行自由性捐助，並且這些捐助每年可能根據員工的表現而獲得關鍵員工。管理層的某些關鍵成員也可能在就任時獲得公司的ECAP捐助。公司以直線法將這些捐助在服務期間分攤，通常為一個期間。 在公司完成3.5億美元的資本投資並新增維持5年的全職職位的條件下，可額外獲得1850萬美元可退還稅款。 參與者可以將他們的延期分配到多個投資期權中，並且可以在離職、退休或在職期間以一次性或每季分期付款的方式獲得福利。 一年。 年至15 預計在接下來的12個月內支付給員工的ECAP金額分類為當前負債，並記錄在附表中的報酬和福利應付款項中。
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2024年7月31日（續）
ECAP是指採計參與者所欠款項的公平價值變動，並將相應的費用（或信貸）調整為薪酬和福利成本。截至2024年7月31日的三個月內，递延薪酬負債增加；因此，公司認列了相應的薪酬支出增加了$13.6 百萬美元和12.5 百萬。抵消上述薪酬和福利支出的增加是市場可轉讓證券的公平價值在2024年7月31日和2023年期間分別增加了$百萬，在綜合處理損益表中的其他收入編制記錄（見附註5—14.2 百萬和$12.8 其他 金融工具 ).
7. 費用收入
合約餘額
當公司在無條件支付權之前轉移產品或服務的控制時，將記錄合同資產（未結算應收款）。當現金預先收到而尚未履行義務時，將記錄合同負債（透過收取的收入）。透過收取的收入代表我們已經收到對未來履行義務，轉移已經收到的產品或服務控制的考慮。透過收取的收入顯示在摘要綜合資產負債表上的其他應計負債。
下表概述了公司在2024年7月31日和2024年4月30日的合同資產和負債餘額：
2024年7月31日 2024年4月30日 （以千為單位） 合約資產-未開立帳應收款 $ 122,244 $ 116,368 合約負債-逕期收益 $ 227,614 $ 240,958
在2024年7月31日結束的三個月內，我們確認了營業收入$83.7 百萬，這筆收入包含在期初合同負債餘額中。
履行義務
公司選擇採用簡化處理措施，排除掉与合同持續期為一年或以下的未滿足履行义务价值，適用於所有的高級搜索、專業搜索業務以及大部分的臨時業務收入。截至2024年7月31日，分配給期望期限超過一年的未滿足履行义务的合約的累計交易價格為$。997.3 百萬美元。在剩餘的未履約履行义务的百萬美元中，公司預計在2025財年的剩余時間內認列約百萬美元，在2026財年認列百萬美元，在2027財年認列百萬美元以及剩餘的百萬美元將於2028財年及以後認列。然而，這一金額不應被視為公司未來收入的指標，因为初始期限為一年或以下的合約不包括在內。此外，我們的合約條款和條件允許客戶增加或減少服務範圍，此類更改在公司具有可強制執行的支付權之前不會增加或減少履行义务。997.3 百萬美元。在剩餘的未履約履行义务的百萬美元中，公司預計在2025財年的剩余時間內認列約百萬美元，在2026財年認列百萬美元，在2027財年認列百萬美元以及剩餘的百萬美元將於2028財年及以後認列。然而，這一金額不應被視為公司未來收入的指標，因為初始期限為一年或以下的合約不包括在內。此外，我們的合約條款和條件允許客戶增加或減少服務範圍，此類更改在公司具有可強制執行的支付權之前不會增加或減少履行义务。422.8 百萬美元。在剩餘的未履約履行义务的百萬美元中，公司預計在2025財年的剩余時間內認列約百萬美元，在2026財年認列百萬美元，在2027財年認列百萬美元以及剩餘的百萬美元將於2028財年及以後認列。然而，這一金額不應被視為公司未來收入的指標，因為初始期限為一年或以下的合約不包括在內。此外，我們的合約條款和條件允許客戶增加或減少服務範圍，此類更改在公司具有可強制執行的支付權之前不會增加或減少履行义务。324.7 百萬美元。在剩餘的未履約履行义务的百萬美元中，公司預計在2025財年的剩余時間內認列約百萬美元，在2026財年認列百萬美元，在2027財年認列百萬美元以及剩餘的百萬美元將於2028財年及以後認列。然而，這一金額不應被視為公司未來收入的指標，因為初始期限為一年或以下的合約不包括在內。此外，我們的合約條款和條件允許客戶增加或減少服務範圍，此類更改在公司具有可強制執行的支付權之前不會增加或減少履行义务。164.3 百萬美元。在剩餘的未履約履行义务的百萬美元中，公司預計在2025財年的剩余時間內認列約百萬美元，在2026財年認列百萬美元，在2027財年認列百萬美元以及剩餘的百萬美元將於2028財年及以後認列。然而，這一金額不應被視為公司未來收入的指標，因為初始期限為一年或以下的合約不包括在內。此外，我們的合約條款和條件允許客戶增加或減少服務範圍，此類更改在公司具有可強制執行的支付權之前不會增加或減少履行义务。85.5 百萬美元。在剩餘的未履約履行义务的百萬美元中，公司預計在2025財年的剩余時間內認列約百萬美元，在2026財年認列百萬美元，在2027財年認列百萬美元以及剩餘的百萬美元將於2028財年及以後認列。然而，這一金額不應被視為公司未來收入的指標，因為初始期限為一年或以下的合約不包括在內。此外，我們的合約條款和條件允許客戶增加或減少服務範圍，此類更改在公司具有可強制執行的支付權之前不會增加或減少履行义务。
營業收入的分解
公司按業務線和地域板塊對執行搜索業務進行收入分類。此信息詳見附注10—— 板塊 .
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2024年7月31日（續）
下表根據行業板塊進一步分解費用收入：
截至七月三十一日止三個月， 2024 2023 美元 % 美元 % （以千美元計） 工業 $ 198,772 29.5 % $ 201,918 28.9 % 金融服務 125,137 18.5 128,324 18.3 生命科學/醫療保健 118,990 17.6 119,354 17.1 科技 97,920 14.5 115,773 16.6 消費財 85,147 12.6 96,427 13.8 教育/非營利/一般 48,980 7.3 37,393 5.3 費用收入 $ 674,946 100.0 % $ 699,189 100.0 %
8. 信貸損失
公司的交易應收賬款信用損失准備活動如下：
（以千為單位） 2024年4月30日結餘
$ 44,192 信用損失準備 5,110 核銷 (2,789 ) 先前注銷金額的回收 467 外幣兌換 (266 ) 2024年7月31日結餘
$ 46,714
按投資類別和未實現損失的時間長短總計的可供出售債券的公平價值和未實現損失如下：
少於12個月 12個月或更長 資產負債表分類 公平價值 未實現虧損 公平價值 未實現虧損 現金和現金 可銷售證券, 市場可流通證券 （以千為單位） 2024年7月31日結餘 商業本票 $ 11,171 $ 9 $ — $ — $ — $ 11,171 $ — 公司備註/債券 $ 5,921 $ 7 $ — $ — $ — $ 5,921 $ — 美國財政部和機構證券 $ 4,174 $ 3 $ — $ — $ — $ 3,424 $ 750 2024年4月30日結餘 商業本票 $ 11,040 $ 19 $ — $ — $ 3,932 $ 7,108 $ — 公司備註/債券 $ 11,022 $ 26 $ 1,999 $ 1 $ — $ 9,050 $ 3,971 美國財政部和機構證券 $ 4,346 $ 9 $ — $ — $ — $ 2,441 $ 1,905
本公司僅購買到期日距離購買日不超過的高等級債券。 年內。 公司每季度監控投資的信用價值。該公司並無意出售這些投資，並且認為不會被迫在投資到期前出售投資，因此回收攤銷成本基礎。
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2024年7月31日（續）
9. 所得稅
收入稅負債在截至2024年7月31日的三個月內為$22.4 百萬，有效稅率為 25.8 %，相比截至2023年7月31日的三個月內的$18.4 百萬，有效稅率為 28.1 %。除了美國國家所得稅和盈利的地區性混合影響外，我們的有效稅率隨時間變動，2024年7月31日的三個月內較低的有效稅率主要是由於這期間股票獎勵提前到期所獲取的不可預期收益，這比2023年7月31日的三個月內以及去年同期到期的股票獎勵相比更大。這個不可預見的收益是公司對於這些獎勵可扣除的稅款，基於獎勵在到期日的市場公允價值，比公司在報表中記錄的費用更大。
10. 板塊
公司有 8年 可報告部門：諮詢、數位、高階主管搜索北美、高階主管搜索歐洲、中東和非洲（"歐洲、中東和非洲"）、高階主管搜索亞太、高階主管搜索拉丁美洲、專業搜索和臨時人力派遣以及RPO。
公司根據公司首席營運部門決策者（CODM）對1）費用收入和2）調整後的利息、稅項、折舊和攤銷前利潤（調整後的EBITDA）進行績效評估和資源分配。在發生此類費用或費用時，調整後的EBITDA不包括重組費用、整合/收購費用、某些分離費用和某些非現金費用（商譽、無形資產和其他損失費用）。報告節段未提供CODM資產信息。
財務亮點如下：
截至7月31日的三個月 2024 2023 合併的 （以千為單位） 費用收入 $ 674,946 $ 699,189 營業總收入 $ 682,761 $ 706,262 光輝國際諮詢顧問歸屬於凈利潤 $ 62,604 $ 46,605 歸屬於非控制權益的淨利潤 1,652 580 其他收益，淨額 (14,505 ) (13,577 ) 利息費用，淨額 3,945 4,740 所得稅負擔 22,354 18,420 營收 76,050 56,768 折舊與攤提 19,578 19,012 其他收益，淨額 14,505 13,577 整合/收購成本 1,076 4,128 固定資產減損 — 123 租用權資產減損 — 1,629 重組費用，淨 — 421 調整後的稅前利潤減除折舊及攤銷後的費用 (1)
$ 111,209 $ 95,658
___________________
(1)
調整後的息稅前利潤（Adjusted EBITDA）指的是利潤扣除利息、稅款、折舊和攤銷之前的收益，並在適用時進一步排除整合/收購成本、固定資產減損、租賃資產減損以及重組費用淨額。
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2024年7月31日（續）
財務摘要按報表部門如下：
截至7月31日的三個月 2024 2023 費用收入 營業總收入 調整後的EBITDA 費用收入 營業總收入 調整後的EBITDA （以千為單位） 諮詢服務 $ 167,870 $ 170,767 $ 29,294 $ 168,088 $ 170,793 $ 25,180 數位 88,180 88,211 26,623 87,986 88,012 24,325 高層人才搜尋： 北美 134,752 136,087 35,098 127,498 129,413 28,756 歐洲、中東和非洲 45,981 46,276 7,265 46,776 47,135 5,638 亞洲太平洋區 20,579 20,704 4,218 24,539 24,610 6,315 拉丁美洲 7,323 7,326 2,798 6,421 6,422 1,741 專業搜尋及臨時聘用 121,741 122,730 25,706 142,179 143,069 24,329 RPO 88,520 90,660 12,494 95,702 96,808 10,471 公司股份 — — (32,287 ) — — (31,097 ) 合併 $ 674,946 $ 682,761 $ 111,209 $ 699,189 $ 706,262 $ 95,658
11. 長期負債
4.625 到期日為2027年的優先無擔保票據
長期負債，按攤銷成本計量，包括以下項目：
以千元為單位 7月31日, 4月30日, 優先無擔保票據 $ 400,000 $ 400,000 未攤銷折讓和發行成本的減少 (2,860 ) (3,054 ) 長期借款，減未攤銷折讓和債務發行成本 $ 397,140 $ 396,946
信貸貸款
2022年6月24日，公司與一家銀行聯盟和美國銀行國家協會作為行政代理就其2019年12月16日信貸協議（「信貸協議；經修正協議，稱為「修正信貸協議」）進行了修正（「修正」）。修正信貸協議提供了 在公司完成3.5億美元的資本投資並新增維持5年的全職職位的條件下，可額外獲得1850萬美元可退還稅款。 債務專項信貸額度包括一個650.0 百萬美元循環信貸額度（「循環信貸」）。
截至2024年7月31日和2024年4月30日，金融機構的未償債務金額為 無 645.4 百萬美元和645.5 百萬美元的可用額度，其中4.6 百萬美元和4.5 百萬美元保函已於2024年7月31日和2024年4月30日發行。公司總共有12.3 百萬美元和13.2 自2024年7月31日和2024年4月30日起，分別與其他金融機構簽署了數百萬的保函。這些保函通常是為了簽訂辦公場地租賃合同而發行的。
12. 租賃
我們公司的租賃組合包括辦公空間和設備的經營租賃，以及設備的融資租賃。設備租賃包括車輛和辦公設備。 沒有 在2024年7月31日結束的三個月內，我們將租賃資產減值費用記錄在案。在2023年7月31日結束的三個月內，我們減少了房地產業務面積，作為結果，將租賃資產減值費用記錄為$。1.6 在簡明的綜合收入報表中，記錄了100萬美元的ROU資產的減值費用。
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租賃費用的元件如下：
三個月結束了 2024 2023 （以千為單位） 財務租賃成本 經營租賃資產攤銷費用 $ 379 $ 402 租賃負債利息 49 54 428 456 營運租賃成本 11,995 11,697 短期租賃成本 226 269 變量租賃成本 2,341 3,191 租賃減值成本 — 1,629 次租收入 (1,153 ) (1,063 ) 租賃成本總額 $ 13,837 $ 16,179
與租賃相關的補充現金流資訊如下：
三個月結束了 2024 2023 （以千為單位） 計入租賃負債衡量的金額所支付的現金： 來自經營租賃的營運現金流量 $ 13,628 $ 13,568 來自財務租賃的融資現金流量 $ 412 $ 382 根據租賃負債獲得的ROU資產： 營運租賃 $ 3,613 $ 1,219 金融租賃 $ 142 $ 447
租賃負債到期情況如下:
截至2025年4月30日（不包括2024年7月31日之后的三個月） 營運 融資 （以千為單位） 2025年截至四月尾（不包括2024年七月三十一日結束的三個月） $ 30,541 $ 1,169 2026 38,857 1,240 2027 29,809 805 2028 23,058 531 2029 18,476 11 此後 85,032 — 租約支付總額 225,773 3,756 減：隱含利息 52,624 282 總計 $ 173,149 $ 3,474
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2024年7月31日（續）
13. 隨後發生的事件
季度股息宣告
在2024年9月4日，公司董事會宣布每股現金股息$ ，付款日期為2024年10月15日，給予持有公司普通股截至2024年9月19日業務結束時的股東。按季度股息政策的宣布和支付將由董事會自行決定，並取決於許多因素，包括公司的收益、資本需求、財務狀況、公司債務條款和董事會認為相關的其他因素。董事會可能隨時和出於任何原因修改、撤銷或暫停股利政策。0.37 每股$的現金股息將在2024年9月19日的業務結束時記錄在公司普通股持有人名下，而在2024年10月15日支付。董事會將依據公司的盈利、資本需求、財務狀況、債務條款和其他董事會認為相關的因素，自行决定未來按季度股息政策的宣布和支付。董事會可能隨時和出於任何原因修改、撤回或暫停股利政策。
项目2。 管理層對財務狀況和業績的討論與分析
前瞻性陳述
本季度10-Q表格可能包含我們認為是或可能被認為是“前瞻性”的陳述，符合1933年修訂後的《證券法》第27A條和1934年修訂後的《證券交易法》第21E條（“交易所法”）。這些前瞻性陳述通常可以通過包含“相信”、“預期”、“預測”、“打算”、“計劃”、“預見”、“可能”、“將”、“可能會”、“估計”、“潛力”、“持續”等詞語或短句來識別。同樣，描述我們的目標、計劃或目標的陳述，包括我們業務策略的時間安排和預期影響，預期對我們產品和服務的需求以及相關性，預期業務多元化策略的結果，也屬於前瞻性陳述。這些前瞻性陳述面臨著風險和不確定性，可能導致我們的實際結果與相關的前瞻性陳述所考慮的結果存在實質差異。可能導致實際績效和未來行動與前瞻性陳述存在實質差異的主要風險因素包括但不限於影響我們開展業務的國際和本地政治和/或經濟發展，如通脹、全球放緩或衰退、競爭、地緣政治緊張局勢、全球貿易格局的變化、由於自動化而導致對我們服務的需求變化、依賴和吸引和留住合格且經驗豐富的顧問的成本、通脹壓力對我們盈利能力的影響、保持與客戶和供應商的關係以及留住關鍵員工、保持我們的品牌和專業聲譽、潛在法律責任和監管發展、客戶關係可移植性、在我們服務的行業內部或行業內部的合併、政府法律和法規的變化和發展、投資者和客戶對環境、社會和治理事項的期望不斷變化。 全球貨幣波動，我們國際業務可能面臨風險，成長風險，成本結構的調整(包括勞工、房地產和其他重組計劃的原因)，限制來自不可進入協議，依賴於資訊處理系統，網絡安全概念漏洞或事件，數據安全，數據隱私和數據保護法律的變化，對我們公司關鍵功能執行依賴於第三方，對於我們的知識產權(IP)保護有限，我們開發和提升新技術的能力，包括人工智能 ("AI")，我們能否成功從災害或其他業務連續性問題中恢復，僱傭責任風險，對資本及其它無形資產殘值的減少，對我們業務和公司的貿易協議或規定，我們可能無法使用的递延税款资产，我們的能力以及变更会计估计和假设，咨询师的利用率和计费率，季节性，社交媒体平台的扩张，影响我们业务、员工、客户和我们在受影响地区提供服务的负面影响的未来大流行或类似爆发的最终规模和持续时间以及相关的限制和操作要求，并在“风险因素”一节披露的项下列在公司的证券交易所报告中，包括在截至2024年4月30日的财政年度的10-k表中的1A项目。读者在评估前瞻性声明时，务必仔细考虑这些因素。本季度的10-Q档案中包含的前瞻性声明只适用于10-Q档案出具的当天，我们没有义务公开更新这些前瞻性声明以反映后续事件或情况。
應該將控制項批評與我們在此季度報告中包含的總匯金融報表和相關附注一起閱讀。 應將一下的財務狀況和營運狀況的經營者討論和分析與我們在此季度報告中包括的簡明合併財務報表和相關附註一起閱讀。 應該將控制項批評與我們在此季度報告中包含的簡明合併財務報表和相關附註一起閱讀。 我們還在我們網站的投資者關係部分提供營收幻燈片和其他重要信息，我們鼓勵您查看。
執行摘要
光輝國際諮詢顧問（以下簡稱“公司”或第一人稱稱呼為“我們”、“我們的”和“我們”）是一家領先的全球組織諮詢公司。我們幫助客戶協調策略、業務和人才，以推動卓越的業務表現。我們與組織合作，設計他們的架構、角色和責任。我們幫助他們聘請合適的人才來實現他們的策略。我們就如何獎勵、培養和激勵他們的人才提供建議。
我們正在追求一個策略，旨在幫助我們的同事專注於客戶，通過整合我們的所有資源來解決他們的人力資源問題。這種做法旨在建立在我們過去最好的基礎上，為我們提供一條明確的未來路徑，並針對增加我們的客戶和商業影響力制定有重點的舉措。光輝國際諮詢顧問正在改變客戶應對人才管理需求的方式。我們已經從單線業務發展成多元化的顧問業務，為我們的顧問提供更頻繁和擴大的機會與客戶接觸。
公司通過一套以人才和人才管理為核心的解決方案為客戶提供服務，幾乎涉及雇主與員工的每個方面。 我們的五個核心解決方案如下：組織策略，評估和繼任，領導和專業發展，總酬勞，以及人才招聘。 我們的同事通過提供我們核心解決方案之一作為點解決方案的銷售，或通過將核心解決方案的組成部分結合成一個集成解決方案來與我們的客戶互動。 在任何一種情況下，我們都在幫助解決客戶最具挑戰性的業務和人力資本問題。
進一步區分我們的服務提供與競爭對手的獨特組合是我們擁有的知識產權、內容和數據集，這些貫穿於我們的解決方案領域。多年來，我們一直在收集有關高管和專業人士評估、薪酬、成功簡介、組織參與和設計、職位架構和候選人的數據。將這一獨特的數據集集成到我們的服務提供中，為我們的同事提供了獨特的觀點和解決方案，以及展示所有我們服務效力的能力。
我們的願景始終如一，成為頂尖的組織諮詢公司。我們相信我們的知名品牌、無與倫比的知識產權和多元化策略將繼續對我們的績效產生積極影響，並加速成千上萬組織的發展軌跡。事實上，光輝國際諮詢顧問獨特地成為一家不懈追求策略、運營和人才同步的公司，提供在快速變化的世界中日益相關的解決方案。像生成式人工智能等技術的不斷進步，創造了對員工進行技能提升或重新培訓的持續需求。我們預計這些變革和破壞將為光輝國際諮詢顧問帶來機遇，使我們比歷史上任何時候都更加相關。
通過我們各種服務產品和業務板塊之間緊密聯繫的有力作用，我們制定了一個整合的市場推廣策略。在我們推動這一策略的同時，我們的焦點是我們的Marquee和區域型賬戶計劃，該計劃包括超過340個我們的頂級客戶。這些賬戶有專門派駐的全球賬戶負責人，幫助協調跨越多個業務板塊的核心和整合解決方案的交付，有效地使公司的所有資源可以用於我們的客戶應對其業務和人力資本問題。儘管存在近期的頭風，比如經濟不確定性，我們相信光輝國際諮詢顧問正準備迎接持續增長。我們正在利用我們核心和整合解決方案當前和日益增長的相關性，再加上我們服務產品之間緊密聯繫和我們的收購活動，推動了使公司全部營業收入都可利用，這在過去二十年間已經實現了兩位數的收費收入增長率（CAGR）。
我們的八個報告段在下面的五個業務線上運營：
1. 諮詢服務 通過解決四個基本的組織和人才需求，將組織結構、文化、績效、發展和人員與人們相結合，從而推動可持續增長：組織策略、評估和繼任、領導和專業發展以及總酬報。咨詢團隊橫跨我們的核心能力，設計整合解決方案和科技產品，幫助客戶在數字化的世界中執行他們的策略。
2. 數位 開發基於IP和科學的人才科技產品，為我們的客戶提供更大能力。我們的人才產品和人才平台支持客戶在人才招聘到人才發展的整個過程中做出重要的人才決策。
3. 行政人員搜尋 協助組織招募董事會層級、行政長官和其他高級行政人才和一般管理人才，以帶來持久的影響。我們招募人才的方法將我們以研究為基礎的知識產權、專有評估和行為面試與我們的實際經驗結合在一起，以確定理想的組織合適性。然後，薪資基準評估可幫助我們建立適當的薪酬和吸引力的框架。該業務以地理方式管理和報告，代表公司的四個須報告的部門（北美行政搜索、歐洲行政搜索、中東和非洲（「EMEA」）、亞太區行政搜索（「亞太區」）和高階搜索拉丁美洲）。
4. 專業搜尋和臨時職位提供企業級人才招聘解決方案，包括專業層次的中高級管理職位，以及臨時職位的這些層次及高級管理職位。我們幫助客戶在全球範圍內快速規模化地尋找高質量的候選人，涵蓋單一招聘到多招聘的永久職位和臨時承包商（專注於高級管理，信息技術（"IT"），財務會計和人力資源角色）。 專業搜尋和臨時職位提供企業級人才招聘解決方案，包括專業層次的中高級管理職位，以及臨時職位的這些層次及高級管理職位。我們幫助客戶在全球範圍內快速規模化地尋找高質量的候選人，涵蓋單一招聘到多招聘的永久職位和臨時承包商（專注於高級管理，信息技術（"IT"），財務會計和人力資源角色）。
5. 人才招募流程外包（“RPO”）提供可擴展的招聘外包和項目解決方案，利用定制的技術化服務交付平台和人才見解。我們基於我們的知識產權、科學和數據構建的可擴展解決方案，並借助一流的技術和咨詢專業知識的驅動，使我們能夠在客戶追求卓越招聘結果和更好候選人匹配的過程中充當戰略合作夥伴。 利用定制的技術化服務交付平台和人才見解，人才招募流程外包（“RPO”）提供可擴展的招聘外包和項目解決方案。我們的可擴展解決方案基於我們的知識產權、科學和數據構建，並借助一流的技術和咨詢專業知識的驅動，使我們能夠在客戶追求卓越招聘結果和更好候選人匹配的過程中充當戰略合作夥伴。
第一季 FY'25 業績亮點
• 我們報告在2025財年第一季度的費用為6.749億美元，同比下降3%。
◦ 高級人才搜尋費用收入同比增長2％。
◦ 顧問和數碼服務的收費收入與去年持平，繼續展示在競爭激烈的市場中的穩定性。
• 光輝國際諮詢顧問歸屬於其的凈利潤為6260萬美元，利潤率為9.3%，較去年同期增加260個基點。在2025年第一季度，每股摊薄盈利為1.17美元。
• 營業利潤為7,610萬美元，調整後的息稅折舊及攤銷前利潤(Adjusted EBITDA)為11,120萬美元。
• 營業利潤率年增320個基點至11.3%。調整後的EBITDA利潤率為16.5%，較去年同期增加了280個基點，並且是我們連續第五個季度出現改善。
公司根據首席營運決策者對（1）收費營業收入和（2）調整後的利潤前利息、稅款、折舊和攤銷（“調整後的EBITDA”）的審查來評估業績並分配資源。在存在此類費用的情況下，調整後的EBITDA不包括重組費用、整合/收購成本、某些分離費用和某些非現金費用（商譽、無形資產和其他貶值費用）。截至2024年7月31日的三個月調整後EBITDA中排除了110萬美元的整合/收購成本。在2023年7月31日結束的三個月中，調整後的EBITDA中排除了410萬美元的整合/收購成本、160萬美元租賃資產的減值、40萬美元的重組費用淨額和10萬美元固定資產的減值。
綜合公司利潤額和調整後的執行搜索淨利潤額及淨利潤率是非公通制的財務指標，也有其分析工具的限制。它們不應被視為符合美國通行會計準則（“GAAP”）的財務信息替代品，並且不應被孤立地或作為分析公司根據GAAP報告的結果的替代品。此外，它們可能與其他公司提出的非GAAP績效指標對比起來並不一定具有可比性。
管理層認為，這些非依據中華會計準則會計應計原則的財務指標，因排除某些費用，收入項目和其他可能不反映光輝國際諮詢顧問持續營運成果的項目而提供了有意義的補充信息。使用這些非依據中華會計準則會計應計原則的財務指標有助於與光輝國際諮詢顧問的歷史業績進行比較，並識別可能受上述因素操縱的營運趨勢。光輝國際諮詢顧問包含這些非依據中華會計準則會計應計原則的財務指標，因為管理層認為這對投資者有用，使得管理層在評估光輝國際諮詢顧問持續運營和財務和營運決策中使用的補充信息更加透明。報告部門的會計政策與附帶的摘要資產負債表中描述的主要會計政策相同，僅在計算調整後的稅息摊薄率（Adjusted EBITDA）時，不考慮上述項目。管理層進一步認為，調整後的稅息摊薄率（Adjusted EBITDA）對於投資者很有用，因為投資者和其他相關方經常使用它來衡量具有不同資本結構、有效稅率和稅收屬性以及資本資產價值的公司之間的營運績效，而這些各方在不同公司之間可以有很大差異。
營運業績結果
下表將我們的業務運營結果以手續費收入的百分比進行了總結：
(數字可能因四捨五入而不完全相等)
三個月結束 2024 2023 費用收入 100.0 % 100.0 % 已繳付自付的簽約費用 1.2 1.0 總收入 101.2 101.0 薪酬及福利 66.9 68.6 一般及行政費用 8.9 9.4 已償還的費用 1.2 1.0 服務費用 10.0 11.0 折舊和攤銷 2.9 2.7 重組費用（淨值） — 0.1 營業收入 11.3 8.1 淨收入 9.5 % 6.7 % 康福瑞應佔淨利潤 9.3 % 6.7 %
下表彙總了我們業務的結果：
（由於四捨五入，數字可能不會完全相符）
三個月結束了 2024 2023 美元 % 美元 % （以千美元計） 費用收入 諮詢服務 $ 167,870 24.9 % $ 168,088 24.0 % 數位 88,180 13.1 87,986 12.6 高層人才搜尋： 北美 134,752 20.0 127,498 18.2 歐洲、中東和非洲 45,981 6.8 46,776 6.7 亞洲太平洋區 20,579 3.0 24,539 3.5 拉丁美洲 7,323 1.1 6,421 0.9 總執行搜索 208,635 30.9 205,234 29.4 專業搜尋及臨時聘用 121,741 18.0 142,179 20.3 RPO 88,520 13.1 95,702 13.7 總費用收入 674,946 100.0 % 699,189 100.0 % 報銷的外部參與費用 7,815 7,073 營業總收入 $ 682,761 $ 706,262
在以下的表格中，公司對執行搜索業務的調整EBITDA進行了小計，並提供了執行搜索業務調整EBITDA利潤的總體百分比，該百分比反映了各個執行搜索區域的總和。這些數據是非適用會計原則（non-GAAP financial measures），並且按照與公司業務線一致的方式呈現，這些數據是公司投資者基礎所使用的財務度量指標。
三個月結束 2024 2023 合併 (以千計) 費用收入 $ 674,946 $ 699,189 總收入 $ 682,761 $ 706,262 康福瑞應佔淨利潤 $ 62,604 $ 46,605 非控股權益應佔淨利潤 1,652 580 其他收入淨額 (14,505) (13,577) 利息費用淨額 3,945 4,740 所得稅規定 22,354 18,420 營業收入 76,050 56,768 折舊和攤銷 19,578 19,012 其他收入淨額 14,505 13,577 整合 ／ 採購成本 1,076 4,128 固定資產減值 — 123 使用權資產的減值 — 1,629 重組費用（淨值） — 421 調整後的 EBITDA $ 111,209 $ 95,658 調整後 EBITDA 保證金 16.5 % 13.7 %
截至7月31日的三個月 2024 2023 費用收入 營業總收入 調整後的EBITDA 調整後的EBITDA利潤率 費用收入 營業總收入 調整後的EBITDA 調整後的EBITDA利潤率 （以千美元計） 諮詢服務 $ 167,870 $ 170,767 $ 29,294 17.5 % $ 168,088 $ 170,793 $ 25,180 15.0 % 數位 88,180 88,211 26,623 30.2 % 87,986 88,012 24,325 27.6 % 高層人才搜尋： 北美 134,752 136,087 35,098 26.0 % 127,498 129,413 28,756 22.6 % 歐洲、中東和非洲 45,981 46,276 7,265 15.8 % 46,776 47,135 5,638 12.1 % 亞洲太平洋區 20,579 20,704 4,218 20.5 % 24,539 24,610 6,315 25.7 % 拉丁美洲 7,323 7,326 2,798 38.2 % 6,421 6,422 1,741 27.1 % 總執行搜索 208,635 210,393 49,379 23.7 % 205,234 207,580 42,450 20.7 % 專業搜尋及臨時聘用 121,741 122,730 25,706 21.1 % 142,179 143,069 24,329 17.1 % RPO 88,520 90,660 12,494 14.1 % 95,702 96,808 10,471 10.9 % 公司股份 — — (32,287) — — (31,097) 合併 $ 674,946 $ 682,761 $ 111,209 16.5 % $ 699,189 $ 706,262 $ 95,658 13.7 %
2024年7月31日結束的三個月相比於2023年7月31日結束的三個月
費用收入
費用收入。 2024年7月31日結束的三個月內，費用收入為6,749萬美元，較去年同期的6,992萬美元減少2,430萬美元，降幅為3%。匯率不利地影響了這三個月內的費用收入，相比去年同期減少760萬美元，降幅為1%。主要因全球經濟環境造成專業搜索和臨時工作的費用收入減少，部分抵銷北美執行搜索的費用收入增加。
咨詢業務。 咨詢報告顯示，在截至2024年7月31日的三個月中，咨詢營業收入為1.679億美元，與去年同期的1.681億美元基本持平。匯率對收費收入造成不利影響，三個月中的收費收入比去年同期減少了250萬美元，下降了1%。
數位。 Digital在截至2024年7月31日的三個月內報告了8820萬美元的費用收入，與去年同期的8800萬美元基本持平。匯率對比截至2024年7月31日的三個月與去年同期相比，費用收入不利地影響了190萬美元，或2%。
北美高階人才搜尋公司 北美高階人才搜尋公司報告了營業收入為1.348億美元，較去年同期增加730萬美元，增長6％，原因是高階人才搜尋需求的增加。北美的營業收入主要由於在截至2024年7月31日的三個月內計費的受聘數量增加了4％，與去年同期相比以及受聘事項的加權平均收費每次增加了2％。
EMEA高级人才搜索 EMEA高级人才搜索报告了4600萬美元的费用收入，在截至2024年7月31日的三个月内与去年同期相比，下降了80萬美元，降幅为2％，而去年同期为4680萬美元。
亞太地區執行尋訪遊戲。 亞太地區執行尋訪遊戲報告在截至2024年7月31日的三個月內的營業收入為2060萬美元，較去年同期的2450萬美元減少了390萬美元，降幅為16%。收入減少主要是因為應收尋訪數量下降了14%。
拉丁美洲高層職位搜尋。 拉丁美洲高層職位搜尋公司報告2024年7月31日結束的三個月內營業收入730萬美元，較去年同季增加90萬美元，增長14%。匯率對營業收入不利影響了60萬美元，較去年同季下降9%。
專業搜尋與臨時職位。 專業搜尋與臨時職位報告營業收入12170萬美元，較2024年7月31日結束的三個月內下降2050萬美元，或14％，相較於去年同期的14220萬美元。營業收入的減少是由於臨時工收入下降1440萬美元以及永久性職位安置費收入下降610萬美元，這兩者均源於當前經濟環境下的需求減少。
招聘流程外包公司。 RPO報告了在2024年7月31日結束的三個月內的費用收入為8850萬美元，較去年同期的9570萬美元減少了720萬美元，或8%。費用收入的減少是由於現有客戶群體中由於目前的經濟環境而出現的招聘成交量的適度趨緩。
薪酬和福利
在2024年7月31日結束的三個月中，薪酬和福利支出從去年同期的479.9百萬減少了281百萬美元，減少了6%，至451.8百萬美元。匯率對2024年7月31日結束的三個月中的薪酬和福利影響為正面4.7百萬美元，相較於去年同期增加了1%。薪酬和福利支出減少主要是由於薪金和相關的薪資稅減少了3,550萬美元，因為平均在職人數較去年同期減少了14%，並且分別減少了510萬和390萬美元的解雇費用和佣金費用。這些減少部分被2024年7月31日結束的三個月中的績效相關獎金支出增加的208百萬美元所抵銷，相較於去年同期。
2024年7月31日結束的三個月內，諮詢費用和福利費用減少了640萬美元，或5%，從去年同期的12110萬美元降至11470萬美元。薪酬和福利費用的減少主要是由於薪資和相關的薪資稅收降低了700萬美元，這是由於2024年7月31日結束的三個月內的平均人數比去年同期減少了10%所造成的。
數位補償和福利支出在截至2024年7月31日的三個月內減少了140萬美元，或3%，從去年同期的4670萬美元降至4530萬美元。補償和福利支出的減少主要是由於平均員工人數下降12％導致的薪金和相關的薪資稅減少了470萬美元，部分抵銷了2024年7月31日之前的三個月中與去年同期相比高出310萬美元的績效獎金支出增加。
在截至2024年7月31日的三個月內，北美高管搜索的薪酬和福利支出增加了260萬美元，或3％，至1.012億美元，而去年同期為9860萬美元。薪酬和福利支出主要因為業績獎金支出增加了470萬美元而上升，這是由於高段收入和盈利能力提高，部分抵消的減少了7月31日截至2024年三個月內的平均員工人數較去年同期的9%減少，薪金和相關的薪金稅則減少了220萬美元。
執行藍圖搜尋EMEA的薪酬和福利支出減少了270萬美元，或7%，從2024年7月31日結束的三個月的國際非洲區域顯示，與去年同季的3730萬美元相比，降至3460萬美元。薪酬和福利支出的減少主要是由於在2024年7月31日結束的三個月與去年同季相比，結束費用減少了390萬美元，長期獎勵支出減少了140萬美元。此外，薪酬和相關的工資稅減少了210萬美元，因為平均人數減少了8％，然而，在2024年7月31日結束的三個月，與去年同季相比，與績效相關的獎金支出增加了470萬美元。
2024年7月31日結束的三個月中，亞太區域的高级招聘費用減少了170萬美元，或11%，降至1440萬美元，而去年同期為1610萬美元。酬金和福利費用的減少主要是由於分部費用收入較低，導致績效相關獎金支出減少了120萬美元，以及由於2024年7月31日結束的三個月平均雇員增加9%與去年同期相比，工資和相關的薪資稅減少了100萬美元。
位於拉丁美洲的執行人搜索的薪酬和福利費用在截至2024年7月31日的三個月內減少了50萬美元，即10%，從去年同期的490萬美元降至440萬美元。薪酬和福利費用的減少主要是由於2024年7月31日的三個月內薪水和相關的工資稅減少了50萬美元，相較於去年同期。
2024年7月31日結束的三個月內，專業搜索和臨時人才的薪酬福利支出減少了1020萬美元，或17%，至4920萬美元，而去年同期為5940萬美元。這主要是由於平均人員減少24%導致的工資和相關的薪資稅款減少了590萬美元，還有低層次費用收入下降引起的佣金支出減少了380萬美元，以及2020年7月31日結束的三個月內的整合/收購成本下降了280萬美元。這些減少部分被2020年7月31日結束的三個月內的與去年同期相比，績效相關的獎金支出增加了300萬美元所抵銷。
截至2024年7月31日的三個月內，RPO的薪酬和福利支出減少了900萬美元，降低了12%，從去年同期的7760萬美元降至6860萬美元。薪酬和福利支出的減少主要是由於在2024年7月31日與去年同期相比，平均在職人數減少了16%所致，工資和相關的工資稅減少了1230萬美元。這種減少部分被2024年7月31日的三個月內的績效相關獎金支出增加的490萬美元所抵銷。
企業的薪酬和福利費用在2024年7月31日結束的三個月中增加了120萬美元，即7%，從去年同期的1820萬美元增加到1940萬美元。薪酬和福利費用的增加主要是由於2024年7月31日結束的三個月中股份報酬費用增加了110萬美元，而去年同期則沒有。
一般和管理費用
在截至2024年7月31日的三個月內，管理和行政費用減少了590萬美元，或9％，從去年同期的6590萬美元降至6000萬美元。管理和行政費用的減少主要是由於2024年7月31日截止的三個月中法律和其他專業費用減少了310萬美元，相對於去年同期的辦事處和辦公室費用減少了290萬美元，這主要是由於成本削減措施以及去年同期發生的160萬美元的租賃資產減值費用。
諮詢一般和行政支出在截至2024年7月31日的三個月內減少了170萬美元，或12%，至12.9百萬美元，而去年同期則為1460萬美元。一般和行政支出的減少主要是由於2024年7月31日的三個月內法律和其他專業費用減少了70萬美元，與去年同期相比，以及由於去年同期發生了租賃資產減值費用，使得租賃資產的貴賓和辦公費用減少了60萬美元。
2024年7月31日結束的三個月內，數位總務支出為910萬美元，與去年同期的950萬美元基本持平。
在截至2024年7月31日的三個月內，北美行政性開支為760萬美元，較去年同期的900萬美元減少了140萬美元，降幅16%。行政性開支的減少主要是由於場所和辦公費用減少了100萬美元，主要是由於去年同期發生了50萬美元的租用資產減值損失，以及三個月內的法律及其他專業費用減少了30萬美元，相比去年同期。
歐洲、中東和非洲高層招聘的總務和行政費用在截至2024年7月31日的三個月和去年同期均為410萬美元。
亞太高管尋找的一般行政費用在2024年7月31日結束的三個月中為220萬美元，與去年同期的240萬美元基本持平。
拉丁美洲高管搜索的一般和行政支出在2024年7月31日结束的三個月中增加了$0.4百萬，與去年同期相比。
業務搜尋與臨時總務費用在截至2024年7月31日的三個月內減少了150萬美元，或22％，至520萬美元，而去年同期則為670萬美元。總務費用的減少主要是由於場地和辦公費用減少了90萬美元，市場營銷和業務發展費用減少了30萬美元，相較於去年同期。
在2024年7月31日結束的三個月內，RPO的總務及行政費用下降了90萬美元，或16％，至470萬美元，而去年同期為560萬美元。總務及行政費用的減少主要是由於2024年7月31日結束的三個月內匯率期貨損失減少了70萬美元，而與去年同期相比。
2024年7月31日結束的三個月內，企業綜合和行政費用為1400萬美元，與去年同期的1410萬美元基本持平。
服務費用成本
服務成本費用包括與通過咨詢、數字、專業搜索和臨時聘用以及RPO等方式提供各種服務和產品相關的承包商和產品成本。服務成本費用在截至2024年7月31日的三個月中減少970萬美元，或13％，至6750萬美元，而在去年同期為7720萬美元。專業搜索和臨時聘用佔該減少的1310萬美元，原因是該業務部門的費用收入下降，因為他們執行的大量臨時服務的服務成本費用比公司的其他部門更高。咨詢業務部分的服務成本費用增加部分抵消了這種下降。
折舊和攤銷費用
截至2024年7月31日的三個月內，折舊和攤銷費用為1960萬美元，相比之下，去年同期為1900萬美元。
重組費用（淨值）
在2023財年，我們實施了一項重組計劃，以使我們的員工隊伍與我們的業務需求和目標保持一致。截至2023年7月31日的三個月內，公司對先前記錄的重組應付帳款進行了調整，導致重組費用為40萬美元。截至2024年7月31日的三個月內，未發生任何重組費用。
光輝國際諮詢顧問歸屬於凈利潤
光輝國際諮詢顧問的凈利潤在2024年7月31日結束的三個月內增加了1600萬美元，或34％，達到6260萬美元，而去年同期為4660萬美元。光輝國際諮詢顧問的凈利潤增長主要是由於2024年7月31日結束的三個月內，補償和福利費減少了2810萬美元，服務成本減少了970萬美元，總務和行政費用減少了590萬美元，與去年同期相比。光輝國際諮詢顧問的凈利潤增長部分抵消了2430萬美元的收入費用減少。光輝國際諮詢顧問的凈利潤占收入費用的比例分別為2024年7月31日結束的三個月內的9％和2023年的7％。
調整後的稅前利潤減除折舊及攤銷後的費用
營業收入在截至2024年7月31日的三個月內增加了1550萬美元，增幅為16％，達到了11120萬美元，而去年同期為9570萬美元。調整後的營業收入增加是由於薪酬和福利費用（不包括整合/收購成本）以及總務費用（不包括減損費用和整合/收購成本）的減少，這歸功於強大的成本管理，再加上服務費用的降低，部分抵消了費用收入的減少。截至2024年7月31日的三個月內，調整後的營業收入占費用收入的比例為16％，而去年同期為14％。
咨詢調整後的EBITDA在截至2024年7月31日的三個月內為2.93億美元，較去年同期增加410萬美元，增幅為16％，而去年同期為2.52億美元。這種調整後的EBITDA增加主要是由於薪酬和福利支出以及一般行政費用（不包括減值費用）的下降所驅動，部分抵銷了截至2024年7月31日的三個月內服務成本支出的增加。 咨詢調整後的EBITDA佔費用收入比例分別為17％和15％，分別在截至2024年7月31日的三個月內及2023年的表現。
2024年7月31日結束的三個月內，數字調整後的營業收入達到2660萬美元，較去年同期的2430萬美元增長了230萬美元，增長率為9%。 這一調整後的營業收入增長是由於顧問生產力的提升和強大的成本管理所驅動。數字調整後的營業收入占服務收入的比例分別為2024年7月31日結束的三個月內的30%和2023年的28%。
北美行政搜尋調整後的營業收入在2024年7月31日結束的三個月內增加了630萬美元，相比於去年同期的2880萬美元增長了22％，這主要是由於該行業的收費收入增加，部分抵消了截至2024年7月31日結束的三個月內的薪酬費用增加。北美行政搜尋調整後的營業收入佔收費收入的比例分別為2024年7月31日和2023年23％。
執行搜索歐洲、中東和非洲調整後的EBITDA在截至2024年7月31日的三個月內增加了170萬美元，或30%，達到730萬美元，相較於去年同期的560萬美元。增加主要是由於薪酬和福利支出減少，部分抵銷了分部費收入的下降。執行搜索歐洲、中東和非洲調整後的EBITDA佔費用收入比例分別為16%和12%，截至2024年7月31日和2023年的三個月。
亞太區執行尋找調整後的營業淨收入在2024年7月31日結束的三個月內下降了210萬美元，或33%，至420萬美元，相比之下，去年同期為630萬美元。調整後的營業淨收入下降主要是由於該板塊的費用收入下降，部分抵銷了人員薪酬費用的下降。 亞太區執行尋找調整後的營業淨收入在2024年7月31日結束的三個月內佔費用收入的百分比分別為20%和26%，分別是2023年的百分之二十和百分之二十六。
2024年7月31日結束的三個月中，拉丁美洲高級獵頭的調整後營業收入增加了110萬美元，或65%，達到280萬美元，而去年同期為170萬美元。調整後營業收入的增加主要是由於該部門的高額服務費收入增加。拉丁美洲高級獵頭的調整後營業收入佔服務費收入的比例分別為2024年7月31日結束的三個月內的38%和2023年的27%。
2024年7月31日結束的三個月內，專業搜索和臨時聘用營業收入為2570萬美元，較去年同期的2430萬美元增加了140萬美元，增幅為6%。調整後的息稅前淨利（EBITDA）的增加主要是由於服務成本費用、補償和福利費用（不包括整合/收購成本）以及總務和行政費用（不包括整合/收購成本）的降低。這些降低部分抵銷了該板塊的費用收入下降。專業搜索和臨時聘用調整後的息稅前淨利（EBITDA）占費用收入的比例分別為2024年7月31日結束的三個月為21%，2023年為17%。
RPO調整後的淨利樂達達（Adjusted EBITDA）在2024年7月31日結束的三個月內為1250萬美元，較去年同期的1050萬美元增加了200萬美元，增幅為19%。調整後的淨利樂達達的增加主要是由於賠償和福利費用的減少，部分抵銷了該領域的較低手續費收入。RPO調整後的淨利樂達達佔手續費收入的百分比分別為2024年和2023年的14%和11%。
其他收入淨額
在2024年7月31日結束的三個月中，其他收入淨額為1450萬美元，而去年同期為1360萬美元。主要差異主要由於在2024年7月31日結束的三個月中，與去年同期相比，我們持有以trust爲基礎的可交易證券的公平價值增加而產生的盈利更大，這些證券是用於執行資本累積計劃（"ECAP"）下公司債務結算的。
利息支出，淨
淨利息支出主要與公司於2019年12月發行的4.625%到期於2027年的無擔保債券（「債券」），公司擁有的壽險借款（「COLI」）保單及與我們遞延薪酬計劃相關的利息成本有關，部分相抵於現金及等值現金餘額所賺取的利息。截至2024年7月31日結束的三個月，淨利息支出為390萬美元，較去年同期的470萬美元下降。淨利息支出減少是由於截至2024年7月31日結束的三個月，與去年同期相比的較高利率導致現金及等值現金餘額所賺取的利息收入增加。
所得稅負債
在2024年7月31日結束的三個月內，所得稅費用為2,240萬美元，有效稅率為25.8％，而2023年7月31日結束的三個月內，所得稅費用為1,840萬美元，有效稅率為28.1％。除了美國州所得稅和盈利的司法管轄地的影響之外，這些因素通常隨著時間的推移導致我們的有效稅率有所變動。2024年7月31日結束的三個月期間，較低的有效稅率主要是由於當期股票獲得分享計劃（vested during the three months ended July 31, 2024）的暴利超過了前年同期股票獲得分享計劃所記錄的盈利。暴利是指公司所得稅扣除這些獎勵的金額（基於授予日期的公平市值），超過了該公司在頒發期內的財務報表費用。
归属于少数股东的净利润
非控制權益應佔淨利潤代表子公司的淨收益部分，該部分歸因於光輝國際諮詢顧問未持有的子公司股份，包括在綜合營運業績中。2024年7月31日結束的三個月的非控制權益應佔淨利潤為170萬美元，而2023年7月31日結束的三個月為60萬美元。
流動性和資本資源
本公司及其董事會支持平衡的資本配置方法。本公司的長期優先順序是投資於成長項目，例如聘請顧問，持續開發知識產權和衍生產品服務，以及投資於預計能夠獲得優於本公司資本成本的協同增值併購交易。其次，本公司的資本配置方法包含將超過所需的資本部分以常規季度股息的形式返還給股東，具體適用條件請參考下文和《10-k表》的“風險因素”部分。此外，本公司也考慮根據機會情況進行股份回購，並受到我們的修訂信貸協議（定義如下）和附註的條款限制，同時利用超過的現金償還附註。
於2019年12月16日，根據1933年修訂的證券法第144A條和S條款，我們完成了一筆40,000萬美元的定向增發票據。票據以4,500萬美元的折扣發行，將於2027年12月15日到期，每年6月15日和12月15日支付半年度利息，起始於2020年6月15日。票據代表優先無擔保債務，與所有現有和未來的優先無擔保債務享有同等支付權。 根據控股協議管理規定，我們可以在到期前贖回票據，但受到一定的限制和溢價。票據由我們現有和未來的全資國內子公司擔保，只要這些子公司擔保我們根據信貸協議（下文定義）的義務。管理票據的規定要求，在發生控制權變更和評級下降（定義均按照管理規定）的情況下，我們將以其面額的101％和應計和未支付的利息的價格提出購買所有票據的要約。 我們用票據的發行所得償還了之前2,769萬美元未償還的循環信貸，以及支付了相關費用和費用。截至2024年7月31日，票據的公允價值為3,865萬美元，根據目前對擁有相似條款、到期日和信用風險的票據所要求的借款利率。
2022年6月24日，我們與貸方和美國銀行國家協會作為行政代理，就我們2019年12月16日信貸協議（“信貸協議”）進行了一項修訂（“修訂協議”），該修訂協議將信貸協議修訂後的到期日延長至2027年6月24日，並將倫敦銀行間同業拆放利率替換為確定期限SOFR，並替換現行財務契約為下列財務契約。修訂協議提供五年期高級有擔保信貸設施，包括6.5億美元循環信貸設施（“旋轉信貸”）。根據特定情況，修訂協議還規定公司可以承擔定期貸款或增加總體本金金額，最高可達2.5億美元，但需符合綜合擔保淨槓桿比率為3.25比1。請參見第11條說明修訂協議。截至2024年7月31日和2024年4月30日，公司在旋轉信貸設施下還有645.4百萬美元和645.5百萬美元可用，其中發出了460萬美元和450萬美元的保函。 根據總體有擔保淨槓桿比率為3.25比1條件，公司可以將循環承諾總額增加2.5億美元，並在無限額下增加額外承諾總額2.5億美元。請參見第11條說明修訂協議。 長期債務 公司在旋轉信貸設施下有645.4百萬美元和645.5百萬美元可用，其中截至2024年7月31日和2024年4月30日，發出了460萬美元和450萬美元的保函。 2024年7月31日和2024年4月30日，發出了460萬美元和450萬美元的保函後，公司在旋轉信貸設施下還有645.4百萬美元和645.5百萬美元可用。
分别而言，截至2024年7月31日和2024年4月30日，該公司分别與其他金融機構簽署了總金額為1230萬美元和1320萬美元的保留信用證。這些保留信用證主要是為了簽訂辦公場所租賃合同而發出的。
2014年12月8日，董事會採納了一項分紅派息政策，向我們的股東分派每股0.10美元的常規季度現金股息。自採用分紅政策以來，公司每季度宣布了季度股息。2021年6月21日和2022年，董事會將季度股息提高至每股0.12美元和每股0.15美元。2023年6月26日，董事會批准將季度股息提高20％，將季度股息提高至每股0.18美元。2023年12月5日，董事會批准將季度股息提高83％，將季度股息提高至每股0.33美元。2024年6月12日，董事會批准將季度股息提高至每股0.37美元。修訂後的信貸協議允許我們向股東支付股息並進行股份回購，只要在修訂後的信貸協議中沒有違約，我們的總資金負債與調整後的EBITDA比率（如信貸協議中所述的“合併淨負債比率”）不大於5.00∶1.00，並且我們在財務條款的未來預案中符合法律義務。 此外，我們的票據允許我們每財政年度支付2500萬美元的股息而無需限制，並在我們的合併總槓桿比率不大於3.50∶1.00，並且在控制票據的債券下無違約的情況下無限制地支付股息。季度股息計畫下未來股息的宣布和支付將由董事會自行決定，並將取決於許多因素，包括我們的收益、資本需求、財務狀況、我們的債務條款和我們的董事會認為相關的其他因素。我們的董事會可能在任何時候出於任何原因修改、撤銷或暫停我們的股息政策。
2022年6月21日，董事會批准了一項股票回購計劃的增加，金額約為30000萬美元，當時將我們在公開市場或私下協商的交易中回購股票的可用容量增加至31800萬美元。在截至2024年7月31日和2023年的三個月內，公司回購了約2350萬美元和420萬美元的公司股票。截至2024年7月31日，我們的股票回購計劃下還剩餘15920萬美元可用於普通股回購。有關是否繼續執行我們目前的股票回購計劃的決定將取決於我們的盈利能力，資本需求，財務狀況和其他董事會認為相關的因素。 根據我們的董事會於2022年6月21日批准，我們的現金股票回購計劃將增加約30000萬美元，這使得我們在公開市場或私下協商交易中回購股票的可用能力增至31800萬美元。截至2024年7月31日，公司在過去三個月中回購了約2350萬美元和420萬美元的公司股票。截至2024年7月31日，我們的股票回購計劃下還有15920萬美元用於普通股回購。我們是否繼續執行目前的股票回購計劃，將取決於我們的盈利情況、資本需求、財務狀況和其他董事會認為相關的因素。
我們的主要流動性來源是我們業務所產生的費用收入，並且在我們修訂的信用協議下補充我們的借款能力。我們的業績受到我們服務的地理區域和行業的總體經濟活動水平的影響。根據目前的經濟環境，我們相信我們手頭上的現金和來自業務運營和修訂的信用協議的資金將足以應付預期的營運資金、固定資本支出、一般公司需求、債務偿付、股份回購和根據我們的股息政策支付的股息，並在未來可預見的未來的12個月內及以後的時間。然而，如果未來國家或全球經濟、信贷市场環境和/或劳动力市场環境惡化，包括由于通货膨胀和潜在衰退导致的持续宏观经济不确定性，这些变化已经并可能继续对我们服务需求施加进一步的负面压力，并影响我们的營運現金流。如果这些状况持续较长时间，我們可能会出现负现金流，并可能需要在修改的信用协议下進一步融资以满足我們的資本需求和/或停止我們的股份回購和股息政策。
截至2024年7月31日和2024年4月30日，現金及現金等價物以及有價證券分別為9,052,000,000元和11,954,000,000元。扣除資金存於trust以支付遞延薪酬計劃和應計獎金之金額，現金及現金等價物以及有價證券分別為5,531,000,000元和6,064,000,000元，截至2024年7月31日和2024年4月30日。截至2024年7月31日和2024年4月30日，我們在海外地區持有現金及現金等價物36,800,000,000元和39,380,000,000元，扣除資金存於trust以支付遞延薪酬計劃和支付應計獎金。現金及現金等價物包括具有三個月或以下原始到期期限的現金和高流動性投資。有價證券包括互惠基金和商業票據、公司票據/債券以及美國國債和機構證券。我們投資於互惠基金的主要目標是履行我們某些遞延薪酬計劃下的義務，而商業票據、公司票據/債券和美國國債和機構證券則可用於一般企業用途。
截至2024年7月31日和2024年4月30日，可銷售證券分別為2,718萬元和2,544萬元，其中包括股權證券2,326萬元（扣除未實現利益382萬元和未實現損失70萬元）和2,199萬元（扣除未實現利益270萬元和未實現損失120萬元），並以信託方式持有，以滿足特定遞延報酬計劃下的待付義務，其中2,201萬元和2,025萬元分別劃歸非流動負債。這些可銷售證券用於滿足截至2024年7月31日和2024年4月30日的已發正式報酬總額2,145萬元和1,986萬元的義務。根據遞延報酬計劃，未發生的義務總額分別為167萬元和224萬元，截至2024年7月31日和2024年4月30日。
截至2024年7月31日，與2024年4月30日相比，我們的運營資本淨增加了1780萬美元，主要歸因於薪酬及福利應付款項和其他應計負債的減少，應收賬款、所得稅和其他應收賬項的增加，預付費用和其他資產的增加，並部分抵銷了現金及現金等價物的減少。薪酬及福利應付款項和現金及現金等價物的減少主要是由於2024財年應得的年終獎金在2025財年第一季度支付。其他應計負債的減少是由於2025財年向Notes支付的利息費用，以及由於2024年7月31日結束的三個月與2024年4月30日結束的三個月相比，收入減少導致的递延收入減少。應收賬款增加是由於銷售應收帳款的天數增加，從58天增加至65天（與歷史經驗一致）。預付費用和其他資產的增加是由於計算機軟體許可證和保險的年度續訂，通常在財年第一季度進行，而所得稅和其他應收賬項的增加是由於2025財年第一季度支付的大額稅款。截至2024年7月31日，營運活動使用的現金為2.272億美元，而截至2023年7月31日，營運活動使用的現金為2,7450萬美元。
截至2024年7月31日的三個月內，投資活動使用的現金為2670萬美元，而去年同期的投資活動提供的現金為1140萬美元。從投資活動提供現金轉為使用現金的主要原因是，截至2024年7月31日的三個月內，支付公司持有人壽保險保費的資金達到了1350萬美元，而去年同期則為20萬美元。同時，投資可銷售證券的購買金額增加了1120萬美元，而來自銷售/到期的可銷售證券的收益金額則由960萬美元降至2024年7月31日的三個月內相對應的金額。
截至2024年7月31日的三個月內，融資活動所用現金為5610萬美元，相比於2023年7月31日的三個月內的融資活動所用現金2060萬美元。融資活動所用現金的增加主要是由於公司普通股的回購增加，以及股東的股息提高，導致2024年7月31日的三個月內的季度股息分別增加了1840萬美元和1020萬美元，相比去年同期。同時，稅前扣留股票的支付增加了640萬美元，相較於去年同期。
企業擁有的人壽保險政策的現金提取價值，減去貸款
我們購買了一些COLI保單或合約，保險的是符合參與延遲薪酬和養老金計劃資格的某些員工的生命，作為資助該計劃下的福利的手段。截至2024年7月31日和2024年4月30日，我們持有的合約的總現金贖回價值分別為3,117萬美元和2,959萬美元。對COLI合約的CSV的總未償還借款截至2024年7月31日和2024年4月30日均為7700萬美元。這些借款不需要年度本金還款，主要按可變利率計算利息，並以COLI合約的CSV作為擔保。截至2024年7月31日和2024年4月30日，這些保單的淨現金價值分別為2,347萬美元和2,190萬美元。
除了本節所討論的因素以外，我們不知道有其他可能會對流動性或與我們截至2024年7月31日的資源有重大影響的趨勢、需求或承諾。
離平衡表安排
我们没有任何资产负债表外安排，也没有进行涉及非合并特殊目的实体的任何交易。截至2024年7月31日，与我们年度报告中披露的合同责任表中披露的相比，我们的合同义务没有任何重大变化。
重要會計政策
準備本季度10-Q表格的報告，我們需要進行估計和假設，這些估計和假設會影響我們報告的資產和負債金額，簡化財務報表日期時的待定資產和負債的披露以及報告期內的營業收入和費用金額。實際結果可能與這些估計和假設不同，並且在掌握到新的信息或金額確定的情況下，對估計進行變更將被報告在當前運營中。在編制我們的間隔期簡化合併財務報表並核算底層交易和餘額時，我們適用披露在簡化合併財務報表附註和10-K表格中的會計政策。自2024年度結束後，我們的重要會計政策沒有發生重大變化。
项目3。 市場風險的定量和定性披露。
由於我們的全球業務活動，我們面臨著包括外幣兌換波動和利率期貨波動在內的特定市場風險。 我們在正常業務運作過程中管理這些風險暴露，如下所述。
外匯風險
幾乎所有外國附屬公司的業務都是以當地貨幣計量的。資產和負債以每個報告期終的匯率換算成美元，營業收入和費用則以報告期間的每日匯率換算。所得的翻譯調整金額被報告為我們的摘要合併資產負債表上其他綜合損益（淨）的一項組成部分。
以報告實體的功能貨幣以外的貨幣進行的交易可能導致外幣收益或虧損，從而影響我們的營運結果。從歷史數據來看，我們在此類交易中沒有實現顯著的外幣收益或虧損。在截至2024年7月31日和2023年7月31日的三個月內，我們在資本利益表的一般和行政費用中分別記錄了80萬美元和90萬美元的外幣虧損。
我們對外匯匯率的暴露主要受到以下貨幣波動的影響-美元、加幣、英鎊、歐元、波蘭茲羅提、丹麥克朗、瑞士法郎、瑞典克朗、南非蘭特、新加坡元、韓元、日幣和墨西哥比索。根據2024年7月31日暴露於這些貨幣匯率波動的結餘，這些貨幣價值上升或下降10%，可能導致匯率期貨收益或損失1180萬美元。我們有一項主要利用外匯遠期合約來抵消特定外匯暴露風險的計劃。這些外匯遠期合約既不用於交易目的，也不按照會計標準815指定為避險工具。 衍生品和避險 .
利率風險
我們對利率風險的暴露僅限於我們的信貸設施、對COLI合約CSV的借款 並且在較小程度上也包括我們的固收債券 截至2024年7月31日，信貸設施下尚無未結算款項。按我們的選擇，根據修訂的信貸協議，發放的貸款利率可能為固定期隔夜融資利率（“SOFR”）或其他基礎利率，每種情況下再加上適用利率差額。根據修訂的信貸協議，貸款設立的利率可能是動搖的，可能在不同長度SOFR借款的情況下介於固定期SOFR加上0.10%的SOFR調整以及每年1.125%到2.00%之間（或者在替代情況下，介於其他基礎利率加上每年0.125%到其他基礎利率加上每年1.00%之間），根據我們當時的總融資債務與調整後EBITDA之比率（根據修訂的信貸協議所載的“合併淨槓桿比率”）。此外，根據我們在當時的合併淨槓桿比率，我們還需支付貸款人每季度0.175%至0.300%的承諾費用，該費用基於循環信貸未使用金額的日均價值，以及與發出信用證有關的費用。
截至2024年7月31日和2024年4月30日，我們對COLI合約的CSV進行了7700萬美元的借款，主要以變動利率計息。我們已經試圖通過我們收到相應的資金調整信貸利率來減少這些變動利率的風險，這將增加我們COLI合約的CSV。
项目4。 內部控制及程序
a) 評估揭露控制和程序。
根據我們第10-Q表格所涵蓋的期間結束時，管理層、我們的首席執行官和首席財務官對我們的披露控制和程序的設計和運作以及財務報告內部控制效果進行了評估。根據他們對我們的披露控制和程序的評估，該評估是在此第10-Q表格所涵蓋的期間結束時進行的，我們的首席執行官和首席財務官得出結論，我們的披露控制和程序(根據1934年《交易法》(“Exchange Act”)進行的規定13a-15(e)和15d-15(e)定義)已於2024年7月31日時有效。
b) 財務報告內部控制的變化。
在截至2024年7月31日的三個月內，我們的財務報告內部控制沒有發生任何變化，這些變化對我們的財務報告內部控制沒有或不太可能有實質影響。
第二部分。其他資訊
項目1. 法律訴訟
我們時不時會參與訴訟，既作原告也作被告，與我們業務相關的索賠。截至本報告日期，我們沒有參與任何預計對我們業務、財務狀況或經營成果產生重大不利影響的法律訴訟。
第1A項。風險因素
在我們的10-k表格中，我們描述了投資我們證券的風險因素、事件和不確定性。這些風險因素應該與該10-k表格中的所有其他信息以及我們向證券交易委員會提交的後續申報文件一起仔細考慮。它不包括我們面臨的所有風險，我們還可能面臨我們目前不知道或目前認為不重要的其他風險，這可能損害我們的業務運營。截至本報告日期，我們的10-k表格中描述的風險因素尚未有實質變化。
第 2 項。未註冊的股票發行和款項使用
發行人購置股權證券
下表总结了截至2024年7月31日我们公司回购的普通股情况：
股份總數
購買 (1)
平均價格 已購買股份總數 近似金額的餘下可買股票價值
股份價值
可能尚未到來
根據
這些計劃 (2)
2024年5月1日至2024年5月31日
110,000 $ 64.65 110,000 17560百萬 2024年6月1日至2024年6月30日
104,854 $ 66.12 103,750 168.8百萬元 2024年7月1日至2024年7月31日
389,018 $ 67.01 137,500 159.2百萬元 總計 603,872 $ 66.43 351,250
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(1) 代表扣留252,622股股份來支付授予的受限股份的稅款，此外還包括作為公開宣布的計劃的一部分購買的股份。
(2) 2022年6月21日， 董事會批准將股份回購計劃增加30000萬美元。這些股份可以在公開市場交易或在公司自行決定的私下協商交易中回購。股份回購計劃沒有到期日期。在2025財年第一季度，我們根据該計劃回購了約2350萬美元的公司普通股。
根據修訂的信貸協議，只要在修訂的信貸協議下沒有違約，公司的總資金負債與調整後的息稅前利潤比率（在修訂的信貸協議中稱為「合併淨槓桿比率」）不大於5.00比1.00，並且我們在財務承諾方面符合標準，我們可以向股東支付分紅派息並進行股票回購。此外，根據我們的備忘錄，公司每財政年度可以無限制地支付2,500萬美元的分紅派息，只要公司的合併總槓桿比率不大於3.50比1.00，並且公司沒有違約備忘錄。
項目5。其他信息。
(a) 無
(b) 不適用
(c) 交易計劃
我們的董事和16條監管人員可能不時訂立計劃或其他安排，以購買或出售我們的股份，該計劃或其他安排旨在滿足《10b5-1(c)條例》的肯定防守條件，或可能表示在《證券交易法》下的非《10b5-1條例》交易安排。在截至2024年7月31日的季度，沒有董事或16條監管人員。 採用 終止
第6項。 展品
展覽 描述 3.1* 3.2* 31.1 31.2 32.1 101.INS 內置XBRL實例文件 - 由於其XBRL標籤嵌入在內置XBRL文件中，因此該實例文件不會出現在互動數據文件中。 101.SCH 內嵌XBRL分類擴展架構文件。 101.CAL 內嵌XBRL分類擴展計算聯結底稿文件。 101.DEF 內嵌XBRL分類擴展定義聯結底稿文件。 101.LAB 內嵌XBRL分類擴展標籤聯結底稿文件。 101.PRE 內嵌XBRL分類擴展演示聯結底稿文件。 104 公司截至2024年7月31日的季度報告10-Q的封面已以內嵌XBRL格式化，並包含在附件101中。
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* 此文件內容已納入參考。
簽名
根據1934年證券交易所法案的要求，本公司已經授權下述人員代表本公司簽署此報告。
光輝國際諮詢顧問 日期：2024年9月6日
作者： /s/ Robert P. Rozek Robert P. Rozek 執行副總裁，致富金融(臨時代碼)和首席企業官
