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BOWLERO corp。

2021年全員激勵計劃

授予期權通知書

參與者 [●]

期權對象的股份數量： [●]1 公司A類普通股股份，每股面值爲$0.0001（“股份”).

撥款日期: [●]2

每股行使價: $ [●]3 期權的三分之一（”第 1 部分”)

$[●]4 對選項的三分之一（"第2階段”)

$ [●]5 期權的三分之一（”第 3 部分”)

分配時間表該期權將按照附表附上的獎勵協議條款生效。附件I一旦生效，該期權將不再受限於獎勵協議第2(a)節的取消。

選擇類型非合格股票期權

簽署您的姓名錶示您接受該期權，並承認並同意該期權是根據Bowlero公司2021年全權激勵計劃的條款和條件以及載於《期權授予協議》的規定而授予的，這些條款和條件均此處引用。該期權不打算作爲激勵性股票期權。附件I，這些條款和條件均此處引用。該期權不打算作爲激勵性股票期權。


參與者	Bowlero Corp.

	通過：
		姓名：
		標題：

1 起草備忘錄：根據公司確定的股份數量進行插入。

2 草稿備註：插入就業開始日期。

3 草稿注意事項：插入授予日期股票的收盤價加$[●]。

4 草稿備註請在授予日的股票收盤價上加$[●]。

5 起草備忘錄插入授予日期的股票收盤價加$[●]。

附件I

BOWLERO corp。

2021年全員激勵計劃

期權獎勵協議

根據期權授予通知（「通知」）和本期權授予協議（「協議」），Bowlero corp（及其子公司，不論是現有的還是以後獲取或成立的，以及任何繼任實體）（「公司」）已向參與者授予了一項期權（「期權」）期權授予通知）和本期權授予協議（「協議」），Bowlero corp（及其子公司，不論是現有的還是以後獲取或成立的，以及任何繼任實體）（「公司」）已向參與者授予了一項期權（「期權」）（d）「董事會」應指公司的董事會。）和本期權授予協議（「協議」），Bowlero corp（及其子公司，不論是現有的還是以後獲取或成立的，以及任何繼任實體）（「公司」）已向參與者授予了一項期權（「期權」）公司）已向參與者授予了一項期權（「期權」）選項根據Bowlero corp 2021全權股權激勵計劃（以下簡稱「計劃」）的規定，在授予通知中標明的股份數量下進行。401(k)計劃的僱主貢獻在授予通知中標明的股份數量上，行使選擇權。選擇權是根據本授予協議和計劃中規定的條款和條件，授予參與者的。選擇權的生效日期爲授予之日。本授予協議或授予通知中未定義但計劃中定義的大寫字母，將具有與計劃中定義相同的含義。

1.解鎖；運動.

（a）兌現該期權將根據以下方式獲得行使權並變得可行使：

（i）第一階段將分三個部分依次在授予日期的首個、第二個和第三個週年上釋放並可行權。

（ii）第二筆將在授予日期的第一、第二和第三週年時分三等分行權並生效。

（iii）第三批將在授予日期的第一、二和三個週年分別以三等份解鎖並可行權。

（b）行使方式和付款形式. 在參與人支付給公司的行權價和任何需代扣的美國聯邦、州、地方及非美國所得稅和就業稅款項的全部款項之前，不會交付任何期權所對應的股份。行權可以通過書面或電子行權通知的形式按照本協議的約定發送給公司或其指定的人（包括第三方行政管理人員）進行。在行權時，行權價和所有應繳的代扣稅款將以以下方式支付：（i）現金、支票、等值現金或以當時行權時的公允市場價估值的普通股股份形式支付（包括根據董事會批准的程序，通過所持有股份的所有權證明替代向公司實際交付這些股份）；在每種情況下，該B類股東和/或該B類股東的家庭成員需獨立控制在此類帳戶、計劃或信託中持有的B類普通股實時；在該股份沒有受到任何抵押或其他擔保利益的限制情況下，可以按照以下方式支付：（ii）如果在行權時存在股票的公開市場，受公司的證券交易政策和適用法律的限制，可以通過經紀輔助的「無現金行權」方式進行，即遞交給公司不可撤銷的委託股票經紀人出售行權時應交付的股票，並迅速遞交給公司一個金額相當於行權價和所有應繳的代扣稅款的款項，或（iii）委託委員會允許的其他方法進行，包括但不限於：（A）以公允市場價值下的其他財產支付

價值等於行權價格和所有適用的必要代扣稅款，或者（B）通過「淨行權」程序進行，通過扣減履行期權所需的最少股數來支付行權價格和所有適用的必要代扣稅款。由於本條款1(b)的適用可能會產生碎股，將以現金結算。

2.僱傭終止.

（a）根據2(b)條款，如果參與者在任何時候終止與公司的僱傭關係，期權的未獲授予部分將立即取消，並且參與者將不有權收取任何與之相關的付款。

（b）如果在控制權變更後的24個月期間內，參與者的僱傭關係被公司無正當理由（非因參與者死亡或傷殘）終止，該期權將在終止前立即完全歸屬並可行權。

3.有效期.

（a）Option Period在授予日期後的十週年之後，期權的全部或部分將無法行使（該十年期間稱爲「期權期限」。Option Period”); 在每種情況下，該B類股東和/或該B類股東的家庭成員需獨立控制在此類帳戶、計劃或信託中持有的B類普通股實時；如果期權期限屆滿時，公司的證券交易政策（或公司實施的「封閉期」）禁止股票交易，則將自動延長期權期限，直到該禁令期滿後的30天（前提是此延期不違反《稅收法典》第409A條款）。th 在公司證券交易政策（或公司實施的「封閉期」）禁止股票交易期間，期權期限將在該禁令期滿後的30天自動延長（前提是此延期不違反《稅收法典》第409A條款）。

（b）終止後練習.

（i）如果在期權期間結束之前，公司無故終止參與者的僱傭，或者參與者出於任何原因自行終止，則期權將在期權期間的最後一天和該終止日期之後90天內到期。在每種情況下，該B類股東和/或該B類股東的家庭成員需獨立控制在此類帳戶、計劃或信託中持有的B類普通股實時；, 公司對於以下情況，不應承擔責任：根據第10（b）部分書面信息可靠地提供。而且，如果參與者在該終止後的90天內被公司或任何關聯公司重新僱傭、任命或再次聘用，並且在期權到期之前，參與者將不被視爲經歷了僱傭終止。

（ii）如果（A）參與者因殘疾被公司終止僱傭，（B）參與者在離職前身故，或者（C）參與者在上述（A）款所述終止僱傭後但在期權到期前身故，該期權將在期權期限的最後一天和身故或殘疾終止的日期或年度紀念日中的較早日期到期。

（iii）如果參與者的僱傭因公司原因終止，股票期權將立即在終止時到期。

4.股東的權利除非參與者成爲期權所涉股票的記錄所有者，否則參與者對該期權無表決權。

5.稅款代扣參與者將對與獲得、授予或行使期權有關的任何適用稅款（包括但不限於所得稅和消費稅）和罰款，以及逾期產生的任何利息，負有唯一責任。除了不限於第1（b）節規定的內容之外，公司將被授權從期權中扣除相應的預扣稅款金額（以現金或股份，或二者的任何組合）以支付期權、其行使或期權下的任何支付或轉讓所產生的應預扣稅款，並採取公司意見認爲必要的其他行動（包括提供給參與者以現金或其他財產自行選擇支付這些金額）以滿足支付此類稅款的所有義務；在每種情況下，該B類股東和/或該B類股東的家庭成員需獨立控制在此類帳戶、計劃或信託中持有的B類普通股實時；, 公司對於以下情況，不應承擔責任：根據第10（b）部分書面信息可靠地提供。在適用的稅收司法管轄區，不會扣除超過最大法定稅率的股份價值。

6.追回；取消；有害行爲該期權將受計劃第14(t)條規定的追回、取消和有害行爲條款的約束。

7.不得重新定價該期權將受到計劃第13(b)節中重新定價禁令的約束。

8.其他.

（a）合法要求合規授予該期權以及公司在本獎勵協議項下的所有其他義務，將受到所有適用的美國聯邦、州和地方法律、規定和法規，所有適用的非美國法律、規定和法規以及可能需要的任何監管機構或政府機構的批准的約束。參與者同意採取所有委員會或公司確定爲合理必要的步驟，以便在行使本獎勵協議項下的參與者的權利時遵守所有適用的美國聯邦和州證券法律以及非美國證券法律。

（b）可轉讓性該選擇權將受計劃第14(b)條規定的轉讓限制的約束。

（c）參與者的僱傭或其他服務關係在任何情況下，本期權不會給予參與者繼續與公司或其關聯公司的僱傭或其他服務關係的權利，也不會干涉公司或其關聯公司或股東根據需要隨時終止參與者與公司或其關聯公司的僱傭或其他服務關係，或者增加或減少參與者的報酬。本期權的授予是一次性的福利，不創造任何合同或其他權利以獲得未來根據計劃而獲得其他任何獎勵的授予。本期權不構成

參與者根據與公司或其關聯公司的僱傭或其他服務關係享有的補償或福利。

(d)放棄本獎勵協議的任何條款的修改或變更，除非公司和參與者或代表公司和參與者的人簽署書面文件，否則將不產生效力，但公司可以根據計劃的規定或本獎勵協議的其他規定，在不需要參與者同意的情況下修改或變更本獎勵協議。本獎勵協議的任何一項違約或條件的豁免，不被認爲是對其他或後續違約或條件的豁免，無論其性質如何。對本獎勵協議的任何條款的修改或變更，或本獎勵協議的任何條款的豁免，只在特定情況和特定目的下具有效力。

(e)409A章節該選項不應受到《內部收入法典》第409A條的約束。本授予協議旨在符合《內部收入法典》第409A條的要求，本授予協議的條款將按照滿足《內部收入法典》第409A條的要求進行解釋，並相應地執行。如果本授予協議的任何條款、任何選項的條款或條件與此意圖相沖突，這些條款、選項的條款或條件將被解釋並視爲修訂，以避免此衝突。儘管前述內容如此，本授予協議所提供的福利的稅務處理不能得到保證，公司對因未遵守《內部收入法典》第409A條而可能由參與者承擔的任何稅款、罰款、利息或其他費用全額或部分不承擔任何責任。

(f)通知所有通知、要求和其他通信均須以書面形式進行，並交付個人（通過快遞或其他方式）、以掛號或認證郵件寄出，並要求回執，在下方的聯繫方式處送達。雙方可以使用電子郵件發送，只要信息清楚標註，併發送至下方列出的電子郵件地址。

如果發給公司，請至：

Bowlero Corp.
Attention：首席法律官
7313 Bell Creek Road

弗吉尼亞州馬尼克斯維爾23111

如發至參與者最近向公司提供的地址、傳真號碼或電子郵件地址，或發至參與者日後通過通知爲該目的在此向其他當事方指定的其他地址、傳真號碼或電子郵件地址。

(g)可分割性本獎勵協議的任何條款若無效或不可執行，不影響本獎勵協議其他條款的有效性或可執行性。

協議以及本獎勵協議的其他條款在法律允許的範圍內是可分割和可執行的。

(h)繼任者本獎勵協議的條款對公司及其繼任者和受讓人，參與者及其受益人，遺囑執行人，行政人員，繼承人具有約束力並具有利益效力。

（i）全部協議參與人已收到計劃的副本，並聲明參與者熟悉該計劃的條款和規定（並有機會諮詢法律顧問有關期權條款），並在此接受期權的授予，並同意受其在此和計劃中約定的契約條款的約束。參與人承認並同意，期權的授予構成對參與人爲繼續遵守其受公司約束的任何限制性契約的額外考慮。參與人在此同意接受委員會對與期權有關的任何問題的決定和解釋作爲具有約束力、確鑿和最終的。如果本獎勵協議的條款和規定與計劃的條款和規定有衝突，計劃的條款和規定將優先。本獎勵協議，包括計劃，構成參與人與公司在此事項上的完全協議，並取代與該事項相關的各種建議、書面或口頭的其他通信。

「Closing」在第2.8條中所指；管轄法本獎勵協議將根據德拉瓦州法律進行解釋和解釋，不考慮德拉瓦州衝突法的原則，也不考慮可能導致適用除德拉瓦州以外任何地方的法律的衝突法的原則。

(k)電子簽名和交付此獎勵協議可以通過回籤或電子確認方式接受。參與者接受本獎勵協議即同意按照美國證券交易委員會規定的要求，通過電子方式交付招股說明書、年度報告和其他必需交付的信息（參與者可以以書面形式在任何時候通過向公司提前三個工作日通知的方式撤銷此同意，此後招股說明書、年度報告和其他信息將通過紙質形式交付給參與者）。

「commercially reasonable efforts」或「reasonable commercial efforts」，對於任何一方而言，意味着該方在符合商業實踐，不支付或承擔任何實質性的責任或義務的情況下采取其合理努力；計劃中的電子參與。公司可能會自行決定以電子方式提供與當前或未來參與計劃有關的任何文件。參與者在此同意通過公司所建立和維護的在線或電子系統接收該等文件，並同意通過公司指定的第三方參與計劃。或公司指定的第三方。

[本頁意外留空]