美國
證券交易所
華盛頓特區20549

表格8-K

公司當前報告

根據1934年證券交易法第13或15(d)條款

Perspective Therapeutics, Inc.（視角治療公司）

（註冊者的確切名稱，如它的章程所規定的）

(如果自上次報告以來地址或名稱有所更改的前名稱或前地址)

如果表8-K的提交旨在同時滿足報告人在以下任何規定下的報告義務，則選中適當的框：

根據1934年證券交易法第12(b)條規定註冊的證券:

請勾選以下選項，表明您是依據《證券法》第1933號法案規定的 新興成長型企業（本章第§230.405條）或依據《證券交易法》第1934號法案規定的規則120億.2（本章第§240.12億.2條）。

新興成長公司 ☐

如果是新興成長型企業，請勾選複選標記，表明註冊者已選擇不使用延長過渡期來符合根據證券交易法第13(a)條規定提供的任何新財務會計準則。 ☐

項目5.02董事或高級管理人員離職；選擇董事；任命某些高級管理人員；某些高級管理人員薪酬安排。

如在《8-K報告表》上已披露的，透視治療公司（以下簡稱「公司」）於2024年8月19日，Mark Austin先生不再擔任公司的高級執行官及「聯席首席財務官」和「首席會計官」，於2024年8月16日辭職。該協議在2024年8月26日與公司簽訂，規定了他過渡和離職的條款。根據這個協議，到2024年8月30日生效日期前，奧斯汀先生將繼續在公司全職擔任戰略顧問。公司根據透視治療公司於2024年8月19日提交的「表格8-K」的披露，Mark Austin先生於2024年8月16日辭去了原先擔任的公司高級執行官、聯合首席財務官和首席會計師的職務。生效日期。根據透視治療公司於2024年8月26日與Mr. Austin簽訂的離職協議，該協議規定了他過渡和離職的條款。根據協議，奧斯汀先生將在生效日期後繼續擔任公司的全職戰略顧問，直至2024年8月30日。離職協議透視治療公司在《8-K報告表》中披露，Mark Austin先生已於2024年8月16日辭去公司的高級職務，不再擔任「聯席首席財務官」、「首席會計官」，並於2024年8月19日提交給公司的《8-K報告表》。2024年8月26日，奧斯汀先生與公司簽訂了一份離職協議，該協議明確了他過渡和離職的條款。根據該協議，自生效日期起至2024年8月30日，奧斯汀先生將繼續擔任公司戰略顧問的全職員工。過渡期。在過渡日期和分離日期（或提前離職日期，如適用）之間的「過渡期」內，（i）您同意與公司董事會（「董事會」）和即將到任的總裁兼首席執行官合作完成關鍵項目並轉移您的職責；（ii）公司將繼續支付您的正常基本工資；（iii）您將繼續有資格參加您當前參加的員工福利計劃（根據這些福利計劃的條款和條件）”結束於“分離日期”）以促進公司領導架構的有序過渡。在過渡期間，Austin先生將提供在分離協議中描述的某些過渡服務，並按照當時生效的條款繼續接收他的報酬和福利。

根據分離協議，在分離日期之後，並符合奧斯汀先生的以下條件：（i）簽署並不撤銷作爲分離協議一部分的一般索賠豁免事項，（ii）遵守分離協議的條款，包括在過渡期內持續服務，奧斯汀先生將有權獲得（a）138,360.75美元，相當於他基本工資的約六個月的金額，（b）7,686.54美元的一次性支付，相當於COBRA續保的僱主部分在分離後約六個月內，適用於奧斯汀先生及其配偶和符合條件的受扶養人，減去適用的州和聯邦的工資扣除。

上述關於分離協議的描述並不完整，受到分離協議的全部文本的約束和限制。該分離協議的全文副本將作爲公司截至2024年9月30日的季度報告Form 10-Q的附件提交。

簽名

按照《證券交易法》的規定要求，註冊人已經授權下面的人在其名義下籤署本報告。