美国
证券交易所
华盛顿特区20549

表格8-K

公司当前报告

根据1934年证券交易法第13或15(d)条款

Perspective Therapeutics, Inc.（视角治疗公司）

（注册者的确切名称，如它的章程所规定的）

(如果自上次报告以来地址或名称有所更改的前名称或前地址)

如果表8-K的提交旨在同时满足报告人在以下任何规定下的报告义务，则选中适当的框：

根据1934年证券交易法第12(b)条规定注册的证券:

请勾选以下选项，表明您是依据《证券法》第1933号法案规定的 新兴成长型企业（本章第§230.405条）或依据《证券交易法》第1934号法案规定的规则120亿.2（本章第§240.12亿.2条）。

新兴成长公司 ☐

如果是新兴成长型企业，请勾选复选标记，表明注册者已选择不使用延长过渡期来符合根据证券交易法第13(a)条规定提供的任何新财务会计准则。 ☐

项目5.02董事或高级管理人员离职；选择董事；任命某些高级管理人员；某些高级管理人员薪酬安排。

如在《8-K报告表》上已披露的，透视治疗公司（以下简称“公司”）于2024年8月19日，Mark Austin先生不再担任公司的高级执行官及“联席首席财务官”和“首席会计官”，于2024年8月16日辞职。该协议在2024年8月26日与公司签订，规定了他过渡和离职的条款。根据这个协议，到2024年8月30日生效日期前，奥斯汀先生将继续在公司全职担任战略顾问。公司根据透视治疗公司于2024年8月19日提交的“表格8-K”的披露，Mark Austin先生于2024年8月16日辞去了原先担任的公司高级执行官、联合首席财务官和首席会计师的职务。生效日期。根据透视治疗公司于2024年8月26日与Mr. Austin签订的离职协议，该协议规定了他过渡和离职的条款。根据协议，奥斯汀先生将在生效日期后继续担任公司的全职战略顾问，直至2024年8月30日。离职协议透视治疗公司在《8-K报告表》中披露，Mark Austin先生已于2024年8月16日辞去公司的高级职务，不再担任“联席首席财务官”、“首席会计官”，并于2024年8月19日提交给公司的《8-K报告表》。2024年8月26日，奥斯汀先生与公司签订了一份离职协议，该协议明确了他过渡和离职的条款。根据该协议，自生效日期起至2024年8月30日，奥斯汀先生将继续担任公司战略顾问的全职员工。过渡期。在过渡日期和分离日期（或提前离职日期，如适用）之间的“过渡期”内，（i）您同意与公司董事会（“董事会”）和即将到任的总裁兼首席执行官合作完成关键项目并转移您的职责；（ii）公司将继续支付您的正常基本工资；（iii）您将继续有资格参加您当前参加的员工福利计划（根据这些福利计划的条款和条件）”结束于“分离日期”）以促进公司领导架构的有序过渡。在过渡期间，Austin先生将提供在分离协议中描述的某些过渡服务，并按照当时生效的条款继续接收他的报酬和福利。

根据分离协议，在分离日期之后，并符合奥斯汀先生的以下条件：（i）签署并不撤销作为分离协议一部分的一般索赔豁免事项，（ii）遵守分离协议的条款，包括在过渡期内持续服务，奥斯汀先生将有权获得（a）138,360.75美元，相当于他基本工资的约六个月的金额，（b）7,686.54美元的一次性支付，相当于COBRA续保的雇主部分在分离后约六个月内，适用于奥斯汀先生及其配偶和符合条件的受扶养人，减去适用的州和联邦的工资扣除。

上述关于分离协议的描述并不完整，受到分离协议的全部文本的约束和限制。该分离协议的全文副本将作为公司截至2024年9月30日的季度报告Form 10-Q的附件提交。

签名

按照《证券交易法》的规定要求，注册人已经授权下面的人在其名义下签署本报告。