展品 19.1

內幕交易政策
全球政策	2019年9月修訂

OSI Systems公司及其子公司（統稱爲「公司」）致力於遵守適用的證券法規並秉持最高的道德標準。我們禁止在掌握公司內幕信息的情況下進行公司證券的交易。

關鍵要點摘要

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在掌握公司內幕信息的情況下交易公司證券違反了本政策和聯邦和州證券法，被稱爲「內幕交易」。從事內幕交易的個人可能面臨監禁、罰款以及與公司關係的終止等後果。

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禁止您交易公司股票相關的衍生品（例如，買入或賣出認購或認沽期權）或者對公司股票進行對沖操作（例如，開空）。

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公司會實施禁止交易期間（以下有詳細解釋），無論是預定期間還是非預定期間，您都不能交易公司證券。然而，即使在禁止交易期間之外，您也必須遵守適用的證券法律和本政策的所有要求。

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在交易公司證券之前，指定內幕人士（定義見下文）必須事先獲得合規官員的書面許可。無論是否有停止交易期限，指定內幕人士都必須事先獲得合規官員的書面許可。.

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雖然該政策旨在幫助您避免違反證券法，但在交易公司證券時，您有責任遵守證券法。如果您不確定計劃中的任何交易是否符合該政策和適用的證券法規定，您應該諮詢企業合規副總裁，他是該政策的合規官員。

持有非公開重要信息時禁止交易

在掌握未公開信息的情況下，您不得提議買入、賣出或以其他方式交易公司的證券。將內幕信息透露給他人，以便其基於該內幕信息進行公司證券的交易，也違反本政策和適用的證券法。

您必須遵守所有證券法律，禁止您濫用公司信息。

在正常業務過程中，您可能會了解到公司及我們活動相關的高度敏感信息。當您得知這些信息時，該信息可能尚未足夠向一般公衆披露，但在投資者決定是否交易公司證券時，仍可能被視爲「重要信息」。

確定特定信息是否屬於重要信息可能會很困難。儘管您可能會因爲與公司的關係而被委託處理這些信息，但內幕信息屬於公司財產。因此，根據本政策以及適用的證券法，您不得利用內幕信息謀取個人利益，無論是自己交易證券，還是通過代理人，或者將信息傳遞給他人以使他們通過交易獲利。

本政策旨在爲您提供內幕交易的最重要方面的概述。它還總體上旨在告知您在處理內幕信息方面的法律責任，以及對濫用此類信息可能施加的嚴重後果，包括但不限於監禁、罰款以及終止您與公司的關係。但是，當您交易公司證券時，遵守所有證券法律是您的責任。

其他禁止交易

爲了避免出現不正當行爲的外觀，您不得參與以下與公司證券有關的活動 無論您是否掌握了非公開重要信息:

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對沖公司證券這禁止包括執行任何旨在對沖或抵消持有公司證券的經濟風險的交易。對沖是高度投機性的，也可能給公司未來前景的信心缺乏的表觀。禁止的對沖活動包括對公司證券的賣空交易以及與公司證券相關的出售安全期貨。

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交易期權或與公司證券相關的衍生產品。這些活動具有高度投機性，並且違反了本政策。

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以按金購買公司證券。您不得以按金購買公司證券（即借錢來資助股票購買）。該禁令不適用於員工股票期權的無現金行權。

非公開信息

非公開信息通常是普通投資者無法獲取的信息。值得注意的是，即使信息已向公衆或市場披露，此類信息在其被廣泛傳播（例如通過新聞稿或提交給證券交易委員會的申報文件）且市場有足夠的時間來吸收和回應此類信息之前，仍可被視爲非公開信息。因此，交易可能要等到至少兩個完整的交易日之後才能恢復，此類披露信息已經發布。

重要信息

通常情況下，如果普通投資者可能會認爲某信息對於買入、賣出或持有公司股票的決策具有重要性，或者認爲披露此信息會在可獲取的信息「總體混合」中顯著改變，此信息被視爲重要信息。如果此類信息公開後可能導致公司證券價格發生變化，也被視爲重要信息。

雖然不可能列舉所有類型的信息，但在交易公司證券之前，應考慮以下事項：

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財務結果和報告（包括盈利指引、收益、支出、盈利、盈利預估和新銷售或投資回報）

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簽署或取消重要合同的實際或預期情況

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潛在的合併、收購、剝離和重組活動

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高級管理層變動

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實際或威脅訴訟、調查或相關活動

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與產品發佈、審計、監管認證、缺陷或召回有關的信息

如果你對自己所擁有的信息是否屬於重要或非公開信息有疑問，你應該諮詢公司的合規主管。

禁止交易期

爲了支持證券法律和本政策的合規性，您可能不在封閉期間買入、賣出、轉讓或以其他方式交易公司證券。封閉期間是在公司內部人員可能擁有內部信息的時候施加的。然而，即便在沒有封閉期間的時候，您可能擁有內部信息，因此在那些時候也被禁止交易公司的證券。

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預定停電時段。該公司已確定了與公司財務季度和隨後的財務報告和披露相關的四個預定停電時段。


停電開始	停電到期
在第16個日曆月的最後一個月份（目前是三月、六月、九月和十二月）.	在公司業績公開發布後的兩個完整交易日之後。

如果公司的財務報告和披露是在任何交易日開始之後進行的，那麼預定的封閉期將不會在經過兩個完整交易日之前結束（從下一個交易日開始）。

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特殊封閉期。公司可能不時爲所有董事或員工或一部分董事或員工（「特殊封閉期」）設立額外的封閉期。合規官員或其代表將向所有受影響的方面通知特殊封閉期的實施或延長。受特殊封閉期約束的人員不得向任何人透露交易已經暫停的事實，包括其他員工（他們自己可能不受封閉期約束）、朋友或經紀人。特殊封閉期的實施應視爲重大的非公開信息。

預定停工期間的例外情況

您必須以書面形式徵得公司合規主管的授權，才能在預定停工期間交易公司證券。如果您沒有持有重大非公開信息，您可以在以下情況下請求例外：

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禮物和相關交易。包括無償取得、處置和出售公司證券，包括真正的禮物、繼承或轉讓給家庭成員或信託的交易。

指定內幕人員的額外限制

爲了支持適用證券法律和本政策的合規性，公司已確定了必須遵循額外預先批准程序並遵守額外交易限制的特定個人（統稱「指定內幕人員」）。指定內幕人員包括：

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公司董事會成員;

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16條款職員（公司以書面形式委任爲16條款職員的員工）;和

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任何其他人被合規官在諮詢法律顧問和致富金融官後以書面形式指定。

合規要求:

指定內幕人士在進行公司證券交易之前，必須事先向公司合規官獲得書面預先批准 任何時候 - 即使在開放交易時段內。此外，指定內部人必須獲得公司的書面預先批准。

在公司證券的所有權變動（包括通過捐贈給慈善機構或轉移到家族信託的所有權變動）之前，必須徵得合規官員的批准。

預先覈准條件：

在獲得公司合規官員的書面預先覈准之前，禁止指定內幕人員提供與公司證券有關的任何交易指令。如果指定內幕人員獲得預先覈准，除非合規官員另有說明，否則指定內幕人員將有至收到預先覈准的日期後第五個交易日結束時爲止的時間來提供投資行動的指令。

交易完成通知:

指定內幕人員必須在完成任何投資行動後的兩個工作日內向合規官員提交書面通知。

證券報告義務：

一些指定內幕人員，包括董事和16號條例的執行人員，在《1934年證券交易法》下可能有個人報告要求。公司可以自行決定是否爲完成和/或提交適用的監管報告提供行政和其他支援服務。

10b5-1交易計劃

符合條件的董事和員工可以考慮在封閉期間建立一份10b5-1交易計劃，根據該計劃，公司證券的交易可以在封閉期間進行。然而，10b5-1交易計劃只能在非封閉期間以及個人不掌握公司的任何非公開重要信息的情況下建立。所有對10b5-1交易計劃的修改，包括在自然到期前終止，都是遵循上述指定內幕人員的事先覈准程序的交易決策。符合預先批准的交易計劃的計劃交易在交易時不需要進一步進行事先覈准。如果您希望建立一份10b5-1交易計劃，請聯繫合規部門獲得批准。

公司信息的討論和披露

除公司明確指定的人員外，員工不得與媒體、分析師或公司以外的其他人員討論關於公司、任何附屬公司、關聯公司或商業夥伴的信息，包括社交媒體互動和在線內容貢獻。

關於公司、我們的子公司、關聯公司和商業夥伴的信息的公告只能由公司明確授權的人員進行。證券法對此類對外或公衆的公告的性質和時間進行規定，未經授權的披露可能會對您、公司、我們的管理層和其他人員造成重大責任。任何第三方對此類信息的查詢應直接轉給我們的財務總監或業務發展副總裁。

您的責任

遵守證券法律和本政策的最終責任在於您。有時候很難判斷潛在交易是否符合法律或本政策。當存在任何疑問時，您應假設您擁有重大非公開信息，並且在諮詢合規官之前不要交易公司證券。

與其他公司相關的重大非公開信息

在正常業務過程中，你可能會獲得關於公司的重要非公開信息，例如供應商、客戶、競爭對手和潛在收購目標。其他在正常業務過程中，你可能會獲得關於公司的重要非公開信息，例如供應商、客戶、競爭對手和潛在收購目標。

在持有這些信息的同時，你必須保守這些信息，並禁止在相關證券上進行交易。

家庭成員

你有責任確保家庭成員了解內幕交易規則，並遵守本政策，包括預定的停黑期和特別停黑期。

問題和幫助

在某些情況下，你可能會對自己所持有的信息是否被認爲是重要信息或者是否已經公開有疑問。在這種情況下，你應該尋求公司的總法律顧問或合規官的幫助。

政策違規

未遵守適用的證券法和本政策可能導致民事和刑事責任，以及公司紀律行動，包括終止就業或與公司的其他關係。

政策執行

本政策由公司合規部門執行，獲得董事會風險管理委員會的授權。

副總裁，合規管理負責確保：

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本政策得到適當評審和更新；

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預清關請求將及時審核並按照預先建立的程序進行記錄；

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董事、僱員和合同工已經接受過對此政策的培訓；和

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對於未遵守或違反此政策的指控將按照我們的調查協議進行調查。

政策申請

本政策適用於我們的所有董事、員工、承包商以及全球的兼職和臨時工人。本政策也適用於與其他人共同居住的人，該人受本政策的約束。

此外，最近離開公司或終止與公司的關係的人應在離職日期或關係終止之日起最少30天內或擁有內部信息直到其公開發布並被證券市場接受的時間段內的時間內遵守本政策的條款，以較長的時間段爲準。

如需報告已知或疑似不當行爲、不道德行爲或內幕交易，請聯繫合規部門成員或 OSI 道德舉報熱線：

http://osi.ethicspoint.com

政策信息

政策擁有者

OSI Systems公司企業合規副總裁

出版日期

2019年9月3日

審核週期

年度激勵

應用

本政策適用於公司的證券（以下統稱爲「公司證券」），包括公司的普通股、購買公司普通股的期權，或者公司可能發行的任何其他類型的證券，包括（但不限於）優先股、可轉換債券和認股權證，以及不由公司發行的衍生證券，例如與公司證券相關的交易所交易的看跌或看漲期權或互換。本政策還適用於其他公司的證券，您在爲本公司服務的過程中獲得對其具有重大非公開信息的情況。所有板塊 osi systems及其僱員、承包商、兼職和臨時工人以及受其控制的人員所有板塊其全球貨幣子公司之一。