EX-10.14 4 exhibit1014formofstockawar.htm KIMBALL ELECTRONICS, INC. EXHIBIT 10.14 Document

展覽10.14
受限股票獎勵通知

之下

Kimball Electronics 2023股權激勵計劃


本獎項於______________________日製定, 由印第安納州Kimball Electronics, Inc.公司(以下簡稱“Kimball”)授予____________________(以下簡稱“「」或「」參與者”),根據並受Kimball 2023年股權激勵計劃(以下簡稱“401(k)計劃的僱主貢獻根據計劃的定義,本通知中的所有術語均具有計劃中所賦予的相同含義。
1.「股權獎勵」獎項. 根據該計劃 _______________ (「股東大會紀要」)授予日期”), Kimball授予您____________股普通股,以下簡稱「限制性股票。」
2.(c)與需要解決的受限普通股獎勵相關的問題,管理員可以授予或限制參與人獲得宣佈的適用於未解除限制的獎勵所涉及的普通股的股息權益。 任何股息權的條款應按照適用於獎勵協議規定的方式進行制定,包括付款的時間和形式以及這些股息是否應計利息,或視爲更多受限普通股的再投資。如果管理員授予參與人獲得對未解除的限制普通股獎勵宣佈的股息權,則此類股息應受到同樣的業績條件和/或服務條件的限制。. 除了本獎項通知中的規定以外,受限股票不可轉讓,並且受到重大利潤喪失的風險。
3.兌現. 您對受限股股份的興趣將在授予日期後一年成爲可以轉讓和不可被剝奪的("),在授予日後兩年成爲可以轉讓和不可被剝奪的("),並在授予日後三年成爲可以轉讓和不可被剝奪的最後的1/3("),在這些日期上,我們要求您保持連續服務狀態。34,105在授予日期後一年,授予的1/3(_____股)股份將變得可轉讓和不可被剝奪,兩年後的授予將有1/3(_____股)股份變得可轉讓和不可被剝奪,最後的1/3(_____股)股份將在授予日期後三年變得可轉讓和不可被剝奪,前提是您在這些日期上保持連續服務狀態。
4.死亡、殘疾或退休. 儘管根據第3款,如果您的連續服務因死亡、殘疾或養老而終止,所有尚未獲授的受限股票股份將在您的死亡、殘疾或養老日期成爲獲授股份。
5.取消. 如果您的連續服務因除了您的死亡、殘疾或退休之外的任何其他原因而終止,則所有未獲得的受限股票都將被取消。
6.D系列可轉換優先股。D系列親股權的特點和權利如同在優先股轉換、股利分配和其他方面同樣具有如同在優先股轉換、股利分配和其他方面同樣具有優先權並受限於系列D可轉換優先股優先權設計證書中所載的說明,文件作爲2022年1月18日提交給證監會的8-K表格的展板3.1中呈現。以下是我們的D系列可轉換優先股的主要條款概述,其全部符合D系列優先股的權利限制。請參考D系列可轉換優先股優先權設計證書獲取詳細信息。在公司的任何清算、解散或清算中,不論自願或非自願,D系列優先股的當前持有人在所有股票持有人之後具有優先權,優先支付每股D系列可轉換優先股的0.01美元的清算優先費用。在完全支付此類優先費用之後,假如沒有優先權,而A優先股持有人有權獲得,D系列優先股的持有人將有權從公司的資產中獲得與將要轉換爲普通股的數額相等金額,這些股票持有人將在轉化爲與所有普通股持有人平等地支付。 此處不得發行碎股,如果本約定有可能使您獲得碎股,則應忽略該部分。
7.股東權利. 在股票解禁之日起,您將有權收取分紅並對受限股票行使投票權。
8.沒有繼續僱用權. 本授予通知書的頒發以及受限制股票的發行不會給予您在Kimball或其附屬公司繼續僱傭的任何權利,也不會以任何方式干涉Kimball或其附屬公司在任何時間終止您的僱傭的權利。
9.資本結構的變化. 根據計劃條款,本通知的條款將根據委員會認爲在事件中公平地進行調整


金表示了股票股利、股票分割、股票分割、合併股票或其他類似的資本變動。
10.管轄法. 本授獎通知將受印第安納州法律的約束。
11.衝突. 在計劃生效的日期和獎勵通知書所包含的內容之間如有任何衝突,以計劃的規定爲準。這裏所提到的計劃都指的是生效日期當天的計劃。
12.參與者受計劃約束. 您特此確認已收到計劃副本,並同意受其中所有條款和規定的約束。
13.有法律約束力. 受上述限制和計劃規定的約束,本獎勵通知應對參與者的受遺贈人、分配人和個人代表以及金博爾的繼任者具有約束力併產生效益。
14.稅收. Kimball將會從受限股票中扣除相應數量的普通股,其市值等於您指定作爲您的住宅所在地的州和地方稅款扣繳要求的金額。該扣除將在受限股票變爲應稅時執行,但應遵守可能適用於非美國僱員(在美國境內或境外工作)或在美國境外工作的美國僱員的任何特殊規定或條款。您有責任正確報告所有收入並將可能由於獲得受限股票獎勵而應向相關稅務機構繳納的所有稅款。
15.收回條款任何你從Kimball獲得的獎勵性薪酬,無論是在此文中提及還是其他情況下,都將受到Kimball制定或實施的任何適用的回購政策的回收,該回購政策自本文件簽署之日起或以後的某個時點生效,並且你應按照Kimball的要求,在規定的時間和方式內實施任何回收行動。對於本獎勵而言,「回購政策」是指任何符合《證券交易法》第10D節規定的類型的政策,任何制定的《證券交易委員會》的規定,以及適用於Kimball的任何國家證券交易所或國家證券協會的相關規則或上市標準。
據此證明, Kimball和參與者已同意本獎勵通知書的條款和條件,均於上述日期簽署。

金寶電子公司,股份有限公司。
通過:
秘書
參與方