美國

證券交易所

華盛頓特區20549

6-K表格

外國私人發行人報告

根據《1934年證券交易法》13a-16或15d-16規定

證券交易所法下

2024年8月份

委託文件號碼: 001-41502

可穿戴設備有限公司。

（註冊人名稱的英文翻譯）

哈特努法街5號

以色列約克內安伊利特2066736

（公司總部地址）

20-F表 ☒ 40-F表 ☐

20-F表格☒Form 40-F ☐

2024年6月4日，Nano Dimension股份有限公司（「註冊人」）發佈了一份新聞稿，題爲「大使喬吉特·莫斯巴赫加盟Nano Dimension董事會」，現附上99.1展覽，併成爲本文檔的一部分。

2024年全球股票激勵計劃批准

2024年8月15日，可穿戴設備有限公司（以下簡稱「公司」）董事會批准了公司的2024年全球股權激勵計劃（以下簡稱「激勵計劃」），該計劃提供了一些可供其控股公司授權但未發行的股本作爲股權的保留部分。 從時間到時間，根據董事會認爲適當的情況下，從公司授權但未發行的股本中預留一部分普通股股權，每股面值爲0.01以色列新謝克爾的普通股（以下簡稱「普通股」）。 董事會最初授權在激勵計劃下發行高達4,570,606股普通股。 激勵計劃包括一份附錄，該附錄規定了向公司職員和其他服務提供方（只要其是美國公民或居民外國人）授予獎勵的方式，該附錄需要獲得公司股東的批准。該激勵計劃還包括一份附錄，用於調整向外國董事和職員授予獎勵的方式，該附錄需要獲得公司股東的批准。 該激勵計劃還包括一份附錄，用於調整向公司員工、非員工董事、顧問、顧問或其他服務提供方以及公司任何關聯公司的員工、非員工董事、顧問、顧問或其他服務提供方授予期權、股票、限制股票或限制股票單位的規定。 該激勵計劃還包括一份附錄，用於調整向公司員工、非員工董事、顧問、顧問或其他服務提供方以及公司任何關聯公司的員工、非員工董事、顧問、顧問或其他服務提供方授予期權、股票、限制股票或限制股票單位的規定。

激勵計劃將從董事會通過日期起，繼續進行十年，或直到2034年8月14日，除非提前終止。

上述激勵計劃的描述完全受激勵計劃條款的約束，激勵計劃副本已作爲展覽10.1提交，並在此引用。

2024年員工股票購買計劃已獲批准

同樣於2024年8月15日，董事會批准了公司的2024年員工股票購買計劃（「ESPP」），該計劃允許發行最多500萬普通股，並附有一份附件，用於管理向以色列居民員工授予的獎勵。ESPP需要進行向以色列稅務局報備並獲得公司股東的批准。一般來說，只要公司員工或任何參與的子公司的員工在日曆年中服務於公司或子公司超過五個月，他們就有資格參加ESPP。 ESPP需要進行向以色列稅務局報備並獲得公司股東的批准。 ESPP需要進行向以色列稅務局報備並獲得公司股東的批准。通常情況下，只要公司員工或任何參與的子公司的員工在日曆年中服務於公司或子公司超過五個月，他們就有資格參加ESPP。 ESPP包括一個組成部分，允許公司進行符合1986年美國國內稅收法典第423節要求的發行，以及一個組成部分，允許公司進行不符合第423節要求的發行。ESPP目前規定在任何連續12個月期間至少進行一次發行。ESPP允許參與者通過工資扣除購買普通股份，購買金額相當於他們ESPP合格薪酬的整數百分比，範圍從1%到15%（或根據我們ESPP的規定由管理員限定的其他有限百分比）。股份的購買價格將根據ESPP的規定由委員會確定，但行權日時的行權價格不得低於發行日時的股票公允市場價值的85%，或股權公允市場價值的85%。

前述的ESPP描述完全受ESPP條款的限制，其副本作爲展示文書10.2存檔在此處，並被參考。

這份對外私營發行人的6-k表中，包括其展示內容，已根據提交給證券交易委員會的S-8表（文件號爲333-269869和 333-274343333-275749 F-3表格 （文件號爲333-274841）的註冊聲明中併入其中，自本報告提交之日起，至該文件或報告後續提交或提供的範圍內生效，除非被其他文件或報告替代。

附件描述

簽名

根據1934年證券交易法的要求，登記人已通過其代表簽署本報告，由其授權。

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