展廳10.8
Atlassian公司
修訂後的非僱員董事報酬政策
本《修訂後的非僱員董事薪酬政策》（以下簡稱 「本政策」）的目的是爲了提供一個總薪酬套餐，使公司能夠長期吸引和留住非公司或其子公司僱員或高管的高素質董事。政策特許授權公司，即特許授權康科技（Atlassian Corporation）是一家在特拉華註冊的公司。公司爲進一步實現上述目的，所有非公司董事應按照下文規定，爲公司提供的服務支付報酬。外部董事均應按照下文規定支付報酬。
1.現金按金
（a）擔任董事會成員的年度保底薪酬董事會的一般出席和參加會議和電話會議的費用爲55,000美元。
（b）委員會主席的附加保留費用:
審計委員會主席：$20,000
補償和領導力發展委員會主席：$15,000，提名和公司治理委員會主席：$10,000
（c）董事長額外保留金：50000美元，以承認董事長角色的額外責任和時間承諾。
2.股權保留人
根據本政策對外董事授予股權津貼的所有授予都是自動和非酌情的，並將根據以下規定進行：
（a）數值根據本政策，"價值"指（i）公司A類普通股的公允市場價值，按公司A類普通股在授予日收盤交易價格（或者如果授予日不是交易日，則是授予日前一個交易日）確定，乘以（ii）根據此類獎勵的股票數量總計。
（b）修訂薪酬和領導發展委員會（「」）有權更改或修訂此類獎勵條件（包括以RSUs以外的形式授予獎勵） 。委員會在自行決定的情況下，薪酬和領導發展委員會（「」）可以更改或以RSUs以外的形式授予獎勵。
（c）股權授予在每年股東大會（“ASM”）當日，每位繼續擔任非員工董事的董事，將自動在該當日被授予RSU，價值爲265,000美元（“年度授予”），四捨五入至最近的整股。自2024年7月1日起，年度授予將有價值290,000美元，四捨五入至最近的整股。
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除非在首次股東大會（ASm）受聘後的首個合格授予日期，否則其他新任非僱員董事將根據其聘任時間與下一個ASm之間的時間比例獲得一部分年度津貼。
年度授予股份，在以下情形滿足較早者時全部歸屬：（i）授予日期一週年紀念日；（ii）下一會計月，前提是通過適用歸屬日仍爲董事，除非委員會確定情況有必要繼續歸屬。
所有此類股權獎勵在公司的「銷售事件」（根據公司修訂後的2015年股票激勵計劃（以下簡稱「股票計劃」）的定義）發生時完全歸屬，符合股權計劃的條款。RSU目前是根據股權計劃的條款授予的。爲了避免疑問，非執行董事可以選擇拒絕根據此政策獲得的任何股份保留獎勵。股權計劃））影響公司時，所有這類股權獎勵都將按照股權計劃的條款完全歸屬。 RSU目前根據股權計劃的條款授予。 爲避免疑問，董事會外部董事可以選擇放棄根據該政策提供的任何股票留任獎勵。
3.費用
公司將會報銷非員工董事在擔任董事會職務時發生的所有合理費用。這包括參加董事會或委員會會議的費用，或公司可以提供旅行津貼。公司可以報銷屬於應爲納稅福利的項目的合理費用，在這種情況下，公司還可以代表非員工董事支付任何此類稅款或提供稅款毛額。此外，公司將爲非員工董事提供與責任相關的保險和賠償福利。
4.該公司的任何回購活動，無論是與債券定價同時進行，還是根據其股份回購計劃的要求或其他情形，都可能增加或減少ADSs和普通股市場價格和票據價格的下跌幅度。
任何非員工董事按照此類安排獲得的報酬都將進行適當披露。
5.股權要求
每位非僱員董事在其首次當選爲董事會成員後四年內，需擁有價值至少爲265,000美元的A類普通股份。關於此要求的合規情況，將根據截至該日期前交易日的公司A類普通股的90天平均收盤價評估，評估日爲每年的7月1日。在確定此要求的合規性時，僅考慮以下形式持有的A類普通股：由非僱員董事或其直系家屬直接持有或建立委託人信託的股份；由合夥企業、有限責任公司或其他實體持有的，在非僱員董事或其直系家屬的利益範圍內的股份，但前提是非僱員董事能夠或共享對這些股票進行投票或處置的權力；以及尚未結算的已發行股權單位下的股份。
非僱員董事在擔任董事會成員的期間，需遵守該股權持有要求。未能滿足該要求可能導致以A類普通股票形式支付現金保留人、或者被強制實行限制。
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根據委員會確定，非僱員董事有權出售A類普通股股票。委員會有權酌情評估，是否在出現嚴重財務困難、需要遵守法庭命令轉讓股份或者出現重大股價波動的情況下作出例外。
生效日期。本政策已於2024年6月11日修訂和重新制定。