EX-10.2
展品10.2
非法定股票期權授予通知
CUE BIOPHARMA，INC。
2016年綜合激勵計劃
鑑於對良好有價值的考慮，Cue Biopharma, Inc.（以下簡稱「公司」）根據Cue Biopharma，Inc. 2016 Omnibus Incentive Plan（以下簡稱「計劃」）的規定，向下面指定的受贈人授予購買下面指定的股份的激勵股票期權（以下簡稱「期權」）。該期權應受到本授予通知（以下簡稱「通知」）及附帶的股票期權條款的限制（連同授予通知一起，以下簡稱「協議」）的約束。公司”根據Cue Biopharma，Inc. 2016 Omnibus Incentive Plan（以下簡稱「計劃」）的規定，向下面指定的受贈人授予購買下面指定的股份的激勵股票期權（以下簡稱「期權」）。該期權應受到本授予通知（以下簡稱「通知」）及附帶的股票期權條款的限制（連同授予通知一起，以下簡稱「協議」）的約束。401(k)計劃的僱主貢獻向指定的受讓方授予一項非合格股票選項，以購買下面指定的股份數量（以下簡稱「選項」）。選項該選項應受到本授予通知書（以下簡稱「通知書」）的約束。期權授予通知並受附帶的股票期權條款和條件的約束（連同授予通知書一起，以下簡稱「條款和條件」）。（d）「董事會」應指公司的董事會。”).
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受讓人： |
名字 姓氏 |
期權類型： |
不符合資格的股票期權 |
授予日期： |
OPTION_DATE,'YYYY年MM月DD日 |
可購買股票數量： |
TOTAL_SHARES_GRANTED |
每股期權價格： |
OPTION_PRICE |
到期日： |
到期日期，YYYY年MM月DD日 |
行權計劃： |
該選擇權將在三年內行權，其中三分之一在一週年紀念日時生效，並在8個等額的季度分期付款中平衡 歸屬日期 |
離職後行使： |
除了因任何原因而解聘以外的離職原因，任何未行使的期權部分立即到期，任何可行使的期權部分在離職後的12個月內仍然可行使；：選擇權的任何未行權部分立即到期，選擇權的任何可行權部分在因其他原因而導致服務終止後仍可在12個月內行權； 因解聘而離職的話，整個期權，包括任何可行使和未能行使的部分，將立即到期。無論什麼原因，不能在上述期限之後行使選項。 在以上提供的截止日期之後，此選擇權不得行使。 |
股票期權條款和條件
1.選項授予授予受讓方並在授予通知書中描述的選擇權受到計劃條款和條件的約束。計劃的條款和條件在此作爲參考被納入。除非本文另有明確規定，獎勵協議應按照計劃的條款和條件進行解釋。任何未在獎勵協議中另有定義的大寫詞彙應按照計劃中所定義的進行解釋。
委員會已批准授予受讓人該期權，條件是在向受讓人呈交授予協議並供其審核後的60天內，受讓人接受該授予協議的條款和條件。
（a）行使權利選擇權在其期限內可以根據授予的通知書以及計劃和獎勵協議中的條款和條件全部或部分行使。除非發行和行使符合適用法律，否則不得根據選擇權行使發行股份。假定符合此類法律，爲了所得稅目的，股票應被視爲轉讓給被授予人在選擇權行使有關股票的日期。在選擇權正式行使且股份已交付之前，被授予人不得行使任何有關股份的表決權，不得獲得股息或其他分配，並且沒有其他股東的權利。
（b）行權方式行使權利人可以通過提交一份獲得公司批准的行使通知書（「」），該通知書應說明行使權利、行使的股票數量以及公司所需的其他陳述和協議。行使通知書應隨行支付所有行使的期權價格。只要公司收到該完全執行的行使通知書及其伴隨的所有期權價格（以及任何適用的代扣稅或其他稅金），即視爲行使期權。認股通知。該通知應說明行使權選擇、行使該權的股數以及公司所需的其他聲明和協議，通知書的形式應經公司批准（以下簡稱「」）。行使通知書應隨行直接支付所有行使期權的總價格。只要公司收到該完全執行的行使通知書以及伴隨的所有期權費用（以及任何適用的代扣或其他稅費），即視爲行使期權。
3.支付方法如果受讓人選擇按照上述第2(b)條提交行權通知行使期權，則應以現金或支票支付總體的期權價格（以及任何適用的預扣稅款或其他稅款）。 然而委員會可以但不必同意以下任何形式或其組合的支付方式：
（b）公司進行「淨行權」指的是公司減少發行的股票數量，以使其減少的股票數量是具有公允市場價值的股票中最大的整數，並且該公允市場價值不超過累計認股價和任何適用的代扣稅款，或公司在與計劃有關的無現金行權計劃下獲得的其他考慮。
（c）放棄其他持有的股份，其公平市場價值應等於行使股份的總價和適用的預扣稅金；
適用法律。
4.運動限制在公司股東批准計劃之前，不能行使該選項，或者如果行使後發行股票或支付股票對價的方式將違反任何適用法律、法規或公司政策。
（a）除非通過遺囑或繼承法進行轉讓，否則選項不得以任何方式轉讓，只有受託人在其有生之年才能行使； 在每種情況下，該B類股東和/或該B類股東的家庭成員需獨立控制在此類帳戶、計劃或信託中持有的B類普通股實時；, 公司對於以下情況，不應承擔責任：根據第10（b）部分書面信息可靠地提供。受託人可以根據本章程第16.11.2節的規定向任何家庭成員轉讓選項，方法是提交公司認可的轉讓通知書，或者根據有管轄權的法院的國內關係令進行轉讓。本節5轉讓或指定給家庭成員的選項在公司書面確認該等轉讓或指定前均無效。
（b）除9條以下規定外，與期權相關的任何發行股份均應受到計劃書第16.4.1條下公司的優先購買權、計劃書第16.4.2條下公司的回購權、計劃書第16.5條下的市場限制要求以及計劃書第16.11.3條下的轉讓限制的限制。
6.期權期限期權只能在授予通知書規定的期限內行使，在此期限內必須根據計劃和獎勵協議的條款行使。
（a）委員會應根據法律規定，確定公司應就授權對象因認購期權而產生的任何收入所需扣繳或支付的任何代扣稅或其他稅款的金額。
（b）受讓方應根據計劃的第16.3條款的規定滿足適用的稅收扣除義務。
8.調整在計劃的第14節描述的任何事件在授予日期之後發生時，計劃提供的第14節的調整規定將適用於該期權。
9.根據計劃和委員會的決定接受該選項即代表受讓人已收到計劃書副本，有機會審查計劃書，並同意受計劃的所有條款和條件約束。如果授予合同與計劃條款之間存在任何衝突，計劃條款應控制。管理和控制授予合同和計劃運作與管理的權限將歸屬於委員會，並且委員會將擁有與計劃相同的授予合同一切權力。任何對授予合同或計劃的解釋，以及委員會對授予合同或計劃所做的任何決定均爲終局性及不可撤銷，並對所有人具有約束力。
10.受助方聲明受讓人在此向公司聲明，受讓人已閱讀並完全理解獎勵協議和計劃的條款，受讓人決定參與計劃完全是自願的。此外，受讓人承認，受讓人僅僅依靠自己的顧問就股票期權的稅務後果作出決定。
11.行使的監管限制儘管獎勵協議的其他條款，委員會可以對發行與期權有關的普通股份施加條件、限制和限制性（包括在此類暫停期間暫停行使期權並暫停適用的行使期限），除非委員會確定此類發行符合以下條件：(a)證券交易法或委員會已確定其可免除適用的任何適用的註冊要求; (b)普通股上所在的任何證券交易所的任何適用的上市要求; (c)任何適用的公司政策或行政規則; 和(d)任何其他適用的國家、聯邦或外國法律的規定，包括適用外國證券法的規定。
（a）通知. 雙方可能需要或可以發送的任何通知必須採用書面形式，可以親自送達、通過內部郵件、傳真、電子郵件或其他電子方式，或通過預付郵資的郵政服務發送到公司不時通知授予方的電子郵件或郵政地址，併發送到授予方不時顯示在公司記錄上的授予方電子郵件或郵政地址，或授予方通過書面通知公司時不時指定的其他電子郵件或郵政地址。
（b）放棄任何一方對協議違約不予追究，不視爲對其他或後續違約的放棄。
（c）全部協議《獎勵協議書》和《計劃書》構成雙方就期權達成的所有協議。任何關於期權的先前協議、承諾或談判均被取代。
(d)約束力和繼承者；公司在授予協議下的責任和權利應對公司及其因合併、重組、出售或其他重組而形成的任何繼任法人或組織，或對公司的所有資產和業務實質上接手的任何繼任法人或組織具有約束力且具有利益。授予義務和權利應對受託人以及受託人的受益人、遺囑執行人、管理人、繼承人和繼任者具有約束力和利益。
(e)控制法律；同意司法管轄；同意地點根據特拉華州法律，解釋和理解獎勵協議，不考慮任何衝突法律原則，或任何可能導致適用特拉華州以外任何司法管轄區法律的衝突法律原則。爲了解決因權利證明雙方關係而直接或間接引起的任何爭議，各方在此同意並接受馬薩諸塞州的專屬管轄權，並同意任何相關的訴訟都應僅在該獎勵協議簽訂和/或執行的馬薩諸塞州薩福克縣法院或美國馬薩諸塞州區聯邦法院進行，不得在其他法院進行。
(f)標題本文中的標題僅爲參考方便，不應限制或影響任何獎勵協議條款的含義或解釋。
(g)修改獎勵協議可在任何時候由委員會進行修訂， 但是，如果年度授予的公平價值超過40萬美元，則年度授予的股份數量將自動減少，使年度授予的公平價值在40萬美元以下，並且公平價值按公司的財務報表一致確定。年度授權將在授權日期起1年內全部歸屬於基礎股票，或在授權日期後的我們股東年會之前（以先到者爲準），但需持續服務到適用歸屬日期。但未經受贈人的同意，任何修訂都不得在實質上損害其對期權的權利。
(h)可分割性任何獎勵協議條款的無效或不可執行均不影響協議中其他條款的有效性或可執行性，獎勵協議中的每一條款均可分割並在法律允許的範圍內可執行。
（i）無權使用服務獎勵協議中的任何內容都不應被解釋爲賦予受助方作爲公司或其子公司的董事、官員、僱員或顧問保留任何職位的權利，或干擾或以任何方式限制公司或其子公司的權利，這些權利在此明確保留，公司可以根據公司章程、章程和其他類似的治理文件和適用法律隨時出於任何原因或無原因地解除、終止或解僱受助方。
「Closing」在第2.8條中所指；第409A條款，如果2018年計劃中的一個獎項受到稅務法案第409A條款的約束，但不符合稅務法案第409A條款的要求，則上述應稅事件可能應早於所述，並可能導致額外的稅收和處罰。參與者被敦促就稅務法案第409A條款對他們的獎項的適用性諮詢他們的稅務顧問。。旨在免除獎勵協議和期權的Code 409A，或者選擇遵守，獎勵協議應予以執行
因此，應根據該意圖一致的基礎進行解釋和解釋。本第12(j)條款不應被解釋爲對受讓人根據授予協議的福利獲得任何特定稅收效果的保證，且公司不保證任何此類福利將符合《法典》第409A條或《法典》的任何其他規定。
(j) 進一步保證受助者同意，在公司或委員會要求時，執行所有行爲並執行、交付和履行所有附加文件、工具和協議，該公司或委員會在情況下可能合理要求，以實現授予協議和計劃的規定和目的。
