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奇梅里克斯股份有限公司

股票期權授予通知書
(2024股權獎勵計劃

Chimerix，Inc.（下稱“公司”）已向您（下稱“受讓人”）授予購買以下所述普通股數量的期權（下稱“期權”），受到Chimerix，Inc. 2024權益激勵計劃（下稱“計劃”）的所有條款和條件的約束。權益代理）已向您（下稱“受讓人”）授予購買以下所述普通股數量的期權（下稱“期權”），受到Chimerix，Inc. 2024權益激勵計劃（下稱“計劃”）的所有條款和條件的約束。參與者以下所述普通股數量的期權（下稱“期權”），受到Chimerix，Inc. 2024權益激勵計劃（下稱“計劃”）的所有條款和條件的約束。選擇權在Chimerix，Inc. 2024權益激勵計劃（下稱“計劃”）下。 (“或者為法定目的而成立的人士，其業務或活動（“法定機構”）包括對各種公共機構的員工福利計劃、養老金計劃、保險計劃開展投資基金管理；此期權授予通知書（下稱“本通知書”），期權協議（下稱“期權協議”）和計劃的所有條款和條件都可以通過登錄您的UBS Financial Services Inc. One Source賬戶（下稱“UBS帳戶”）獲得，全部納入本文件。如果本授權通知書中未明確定義但在期權協議或計劃中定義的大寫詞語，其意義應遵循期權協議或計劃的訂明義。授予通知此期權授予通知書（下稱“本通知書”）期權協議期權協議（下稱“期權協議”）可以通過登錄您的UBS Financial Services Inc. One Source賬戶（下稱“UBS帳戶”）獲得UBS帳戶


參與者：
贈予日期：
解除限制的開始日期：
受選擇權行使限制的股票數目：
行使價（每股）：
總行使價：
到期日期：

補助類型：你已獲得股票期權。然而，由於100,000美元法則（如下所述），期權（或其某些部分）可能被視為非法定股票期權。請登錄您的UBS賬戶以查看詳細信息。股票期權的類型為員工鼓勵股票期權。但根據100,000美元的規定（如下所述），該期權（或其某些部分）可能被視為非法定股票期權。請登錄您的UBS賬戶以查看詳細信息。

運動時間表：和獎勵計畫一致。

分配時間表條件是在每個適用的獲得日期期間持續服務，期權將按以下方式授予：

[1/4th 如果您由於您的殘疾或死亡而恢復了連續服務，那麼，在您終止連續服務的日期，任何當時未發放的股份將全部發放和行使。前提是如果因為您的殘疾或死亡致使您的連續服務終止，那麼在您終止連續服務的日期，任何當時未發放的股份將全部發放和行使。

參與者確認：通過您的UBS賬戶電子接受期權，您明確承認您理解並同意：

•本認股權證之授權通知書、認股權證協議書及股份計劃構成本文件的一部份。除了股份計劃有另外規定外，本授權通知書及認股權證協議書均不可更改、修訂或修改，除非由閣下及公司正式授權人員簽署的書面文件。

•如果該期權是激勵性股票期權，它（以及授予您的其他優先股份期權）在任何一個日歷年度內的價值（按行使價格計算）都不能超過100,000美元。超額部分是非法定股票期權。對於此授予通知書，該規定被稱為“100,000美元規則”。可行使在任何一個日歷年度中，非優先股份期權的價值（按行使價格計算）不能超過100,000美元。超額部分是非法定股票期權。對於此授予通知書，該規定被稱為“100,000美元規則”。100,000美元規則”.

•你可以透過你的UBS賬戶取得這份授予通知書、選擇協議、計劃書及招股章程，亦可加以查閱與列印。你同意以電子方式接收這份授予通知書、選擇協議、計劃書，招股章程以及任何其他有關計劃的文件。

通過公司或其他公司指定的第三方建立和維護的在線或電子系統參加該計劃；在您的瑞銀賬戶不再是通過該在線系統時，本文將視為參考該後續電子系統。

•您已閱讀並熟悉本授予通知書、期權協議、計劃及招股書的條款。如果本授權通知書、期權協議或招股書的條款與計劃的條款存在任何衝突，則以計劃的條款為准。

•截至授予日期，本授予通知、期權協議及計劃書闡明了您與公司關於期權的全部理解，並取代了所有以前的口頭或書面協議、承諾和／或陳述，但（除了i）預先授予您的其他股權獎勵和您以前發行的普通股; （ii）公司採納的或受適用法律要求的任何適用的補償收回或收回政策; （iii）任何書面雇用、工作邀請、解聘或其他協議，或任何書面解聘計劃或政策，每一種情況都規定了應管理期權的條款。

卓爾美股份有限公司。

2024股權激勵計劃

選擇權協議

根據您的股票期權授予通知（“通知書”）和本期權協議（“協議書”）所反映的情況，Chimerix，Inc。（“公司”）已根據Chimerix，Inc。2024年股權激勵計劃（“計劃”）向您授予期權，以購買通知書中指定的行使價格的普通股份。本期權協議書中未明確定義但在通知書或計劃中有定義的大寫詞語，在適用的通知書或計劃中具有相同的定義。授予通知）和本期權協議（“協議書”）期權協議Chimerix，Inc。（“公司”）權益代理Chimerix，Inc。2024年股權激勵計劃（“計劃”）或者為法定目的而成立的人士，其業務或活動（“法定機構”）包括對各種公共機構的員工福利計劃、養老金計劃、保險計劃開展投資基金管理；以通知書中所示的行使價格購買普通股的股票期權選擇權通知書中所示的行使價格

您的選項適用的一般條款和條件如下：

1.治理計劃文件。根據本計劃的所有規定，您的選擇權受到影響，包括但不限於第6條有關資本結構調整、解散、清算或交易對您的選擇權的影響，第9(g)條有關公司保留終止您的連續服務的權利，盡管授予您選擇權，以及第10(b)條有關您的選擇權在稅務上的後果。此外，在本計劃頒布和採用的所有解釋、修正案、規則和法規方面，您的選擇權也受到限制。如果本選擇權協議與計劃的條款有任何衝突，應以計劃的條款為準。

2.鍛煉身體。

(a)您可以在期限內隨時按照計劃管理員制定的選擇權行使程序提供付款和相關扣繳稅款以及其他必要文件來行使您的選擇權的已發行部分，可能包括電子提交。請查看計劃的4(h)、4(j)和7(b)(v)節，該節可能會限制或禁止您在某些時期內行使您的選擇權。

(b)閣下可按下列方式支付期權行使價：

（一）現金、支票、銀行匯票或匯款訂單；

（ii）根據計畫第4(c)(ii)條細節，如果在行使期間普通股公開交易（或在行使期間受到公司和/或委員會的同意），則按照“無現金行使”方案進行。

（三）在行使時須取得公司和/或委員會的同意，並依據計畫書第4(c)(iii)部分的說明提供之前持有的普通股股份；或者

(iv)如果選擇權是非法定股票選擇權，在行使時需經公司和/或委員會同意，在股票淨額行使安排下，進一步描述在計畫的第4(c)(iv)條。

3.術語。在選擇權的期限開始之前或到期後都不能行使該選擇權。您的選擇權期限從授權日期開始，並在以下時間中最早到期：

(a)因原因終止您的連續服務後立即；

(b)在您因其他原因而終止您的連續服務后三個月，您的養老金（如下所定義）、您的殘疾或您的死亡；

(c)在您因養老（如下所定義）而終止持續服務之後的12個月內；

(d)因您的殘疾導致連續服務終止後12個月；

(e)如果您在連續服務期間去世，死亡後18個月；

(f)如果董事會已決定選擇權將在交易中終止，該選擇權立即解除。

(g)你的授權通知書指示的到期日；或者

(h)授予日期十周年前一天。

“養老就本選擇權而言，“Continuous Service”指的是你在達到59.5歲之後，因（x）公司無故（且不是因為你的殘疾或死亡）終止你的持續服務，或（y）你因任何原因辭職。

不withstanding前述規定，如果您在3(b)、3(c)或3(d)條所述期限內去世，您的期權期限將不會到期，直至以下事件發生：(i)在您去世後18個月，(ii)在任何交易中關於期權的終止，(iii)在您的授權通知中指明的到期日，或(iv)在授權日的第十年的前一天。此外，若按照計劃書4(h)條所述提供，您期權的終止後行使期限亦可延長。

如果您的選擇權是激勵性股票選擇權，請注意，為獲得與激勵性股票選擇權相關聯的聯邦所得稅優惠，法典要求在您的選項授予日期和您的選項行使日期之前三個月的所有時間內，您必須是公司或附屬機構的員工，除非出現死亡或殘疾事項。公司已為您的利益提供了特定情況下的選擇權延期行使，但如果您在離職後超過三個月行使您的選項，您的選項將不一定被視為激勵性股票選擇權。

4.扣繳義務。根據該計劃的第8條進一步規定：(a)除非履行了適用的稅款扣繳義務，否則您不能行使您的選項；(b)在您行使您的選項時，全部或部分，或在公司要求時，您特此授權扣繳您的薪資和您應得的其他金額，並同意提供充足的款項（包括通過在聯邦儲備委員會制定的Regulation t所訂的計劃下進行“無現金行使”，在允許的情況下進行），以支付與行使您的選項有關的聯邦、州、地方和/或外國的稅款或社會保險扣繳義務。

5.誘因股票期權處分要求。如果你的期權是誘因股票期權，在你的期權授予後兩年內行使期權或在行使期權後一年內轉讓任何普通股股票，你必須在出售日期後15天內以書面通知公司。

6.可轉讓性。除非計劃中第4(e)條另有規定，否則您的選擇權不可轉讓，除非通過遺囑或繼承法律轉讓，在您的壽命期間只有您能行使該權利。

7.問題。如您有關於您的選擇權適用的任何其他條款和條件的問題，包括相關聯邦所得稅的影響，請參閱公司內部網站上提供的計畫說明書。您可以向計畫管理員申請計畫說明書的紙質副本。

Chimerix, Inc.
受限股票單位授予通知
(2024股權激勵計劃)

Chimerix, Inc.（以下簡稱“公司”）已授予您（以下簡稱“受讓人”）指定的受限股票單位（以下簡稱“獎勵”）並在下列條款下進行（以下簡稱“受限股票單位授予通知書”）。本獎勵受限於本通知書及受限股票單位獎勵協議書（以下簡稱“協議書”）之全部條款及條件。本通知書中未予定義但已於協議書或本計劃中定義之大寫字母用詞，其意義概以協議書或本計劃為准。公司公司已將受限股票單位（以下簡稱“獎勵”）授予您（以下簡稱“受讓人”），並在此受限股票單位授予通知書（以下簡稱“本通知書”）及受限股票單位獎勵協議書（以下簡稱“協議書”）中所規定之條款及條件下，控制您對獎勵的權益。本通知書及協議書的全部條款及條件均構成本獎勵受限的限制。本通知書所未明定之名詞、用語、縮寫及辭義，應以協議書中所定之定義為準。參與者受限股票單位（以下簡稱“獎勵”）之數目及條件請見下文所規定（以下簡稱“本獎勵”），本獎勵須受本受限股票單位授予通知書（以下簡稱“本通知書”）與受限股票單位獎勵協議書（以下簡稱“協議書”）所列全部條款及條件規範。限制性股票單位本受限股票單位授予通知書（以下簡稱“本通知書”）中所規定之所有條款及條件，即是本受限股票單位獎勵（以下簡稱“本獎勵”）之一部分，受限股票單位獎勵協定書（以下簡稱“協定書”）中訂定的所有條款及條件，均構成本獎勵受限制度。除非本通知書另有規定，否則本通知書中未定義的第一個字母大寫的術語，應遵循協定書中所定的規定。此為Chimerix, Inc. 2024年權益激勵計畫下所設定的“受限股票單位授予通知書”之“獎勵”。此獎勵乃依照Chimerix, Inc. 2024年股權激勵計劃所設定之條款及條件下，依據本通知書、受限股票單位獎勵協定書（以下簡稱“協定書”）所限訂定之“受限股票單位授予通知書”。（這個“或者為法定目的而成立的人士，其業務或活動（“法定機構”）包括對各種公共機構的員工福利計劃、養老金計劃、保險計劃開展投資基金管理；本獎勵受限於此受限股票單位授予通知書（以下簡稱“本通知書”）中所規定之條款及條件，以及受限股票單位獎勵協議書（以下簡稱“協議書”）中所定之條款及條件。如本通知書或協議書有任何條款或條件與本通知書所列條款及條件有所衝突，則以本通知書為準。未在本通知書中定義但已於協議書所定之大寫字母用詞，其定義概以協議書為準。授予通知受限股票單位獎勵通知書（以下簡稱“本通知書”）中所列出之所有條款及條件，即本受限股票單位獎勵（以下簡稱“本獎勵”）之一部分，為受限股票單位獎勵協議書（以下簡稱“協議書”）中所訂定之條款及條件之一部分，且所有協議書中所訂定之條款及條件，皆成為本獎勵之限制條件。本通知書所未明定之名詞、用語、縮寫及辭義，應以協議書中所定之定義為準。獎勵協議期權協議（下稱“期權協議”）可以通過登錄您的UBS Financial Services Inc. One Source賬戶（下稱“UBS帳戶”）獲得本受限股票單位獎勵協議書（以下簡稱“協議書”）所列之所有條款及條件均為本受限股票單位獎勵（以下簡稱“本獎勵”）之一部分，並視為本受限股票單位授予通知書（以下簡稱“本通知書”）之一部分。除非本通知書有另外規定，本通知書所未予定義但已於本協議書所定之大寫字母用詞，其意義之定義，應依協議書所定之定義為主。

參與者：

授予日期：

解除限制授權開始日期：

受獎的RSU數量：

考慮事項：參與者的服務

分配時間表依據您在每個適用的獲得日期期間的持續服務，受此獎勵計畫約束的限制性股票將按照以下方式獲得。

[此贈股權的 RSUs 會分成四份均息發放，第一份於本贈股權的開始日或授予日後一年周年紀念日的後者之後（a）或（b）取決於何者較晚），第二至第四份則分別於開始日後二年、三年和四年的周年紀念日時發放] 前提是如因您的死亡或殘疾而中斷您的繼續服務，此贈股權的 RSUs 將於您繼續服務終止之日起完全發放。

發行時間表：每個RSU在獎勵協議第4部分所設定的時間內認股，均會發行一股普通股。

參與者確認：通過您的UBS賬戶電子接受獎勵，您明確承諾您明白並同意：

•本獎勵由本授予通知書、獎勵協議和計劃所管轄，以上文件均訂為本文件的一部份。除非計劃中另有規定，否則本授予通知書和獎勵協議不得修改、修訂或變更，除非您和公司的經授權代表書面簽署。

•此授予通知書，獎勵協議，計劃和說明書的復印本可通過您的UBS帳戶獲得，您可以查看和列印。您同意通過電子交付收到本授予通知書，獎勵協議，計劃，說明書和任何其他計劃相關文件，並通過公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃; 在這種情況下，當該在線系統不再是通過您的 UBS 帳戶時，此處對您的 UBS 帳戶的引用應視為指向該後續電子系統。

•您已經閱讀並熟悉本授予通知、獎勵協議、計劃和說明書的條款。如果本授予通知、獎勵協定或說明書的條款與計劃的條款有任何衝突，則以計劃的條款為準。

•至授予日期，本授予通知書、獎勵協議及計劃書構成您與公司關於獎勵的全部協議且代替先前所有口頭或書面的協議、承諾和/或陳述，除了(i) 曾先前授予予您的其他股權獎勵和先前發行給您的普通股；(ii) 任何公司採用或根據適用法律要求的任何適用的補償恢復或收回政策；及 (iii) 任何書面的僱用、錄取信、遣散或其他協議，或任何書面遣散計劃或政策，該協議或政策均規定了應當管轄該獎勵之條款。

Chimerix, Inc.

2024股權激勵計劃

受限制股票單位授予協議

根據您的限制股份單位補助通知所反映的（」撥款通知」) 及本限制股份單位獎勵協議（」獎勵協議」)，奇美利克斯股份有限公司（」公司」) 已根據奇美利克斯公司 2024 年股票激勵計劃授予您 RSU 獎勵計劃（「」計劃」) 對於限制庫存單位數量（」RSU」) 如您的撥款通知所述（」獎項」)。本獎勵協議中未明確定義的大寫字詞，但在「撥款通知」或「計劃」中定義的定義將與撥款通知或計劃中的定義相同，視適用而定義。

您的獎勵適用的一般條款和條件如下：

8.治理計劃文件。您的獎勵受計劃的所有條款的約束，包括但不限於計劃第6條有關資本金調整，解散，清算或交易對您的獎勵的影響，第9(g)條關於公司保留終止您的連續服務的權利，儘管授予獎勵，在計劃下，第10(b)條關於您的獎勵稅務後果。您的獎勵還受到可能根據計劃制定和採用的所有解釋，修正，規則和法規的約束。如果本獎勵協議與計劃條款之間存在任何衝突，計劃條款將控制。

9.獎勵頒發。本獎勵代表您享有在將來某一日期擁有的普通股數，該股數等於授予通知書中指示的RSUs數量，但取決於您滿足其中訂明的兌現條件。按照計劃中訂明的資本調整，如有任何額外的RSUs成為獎勵的一部分，則其將根據董事會確定的方式，與您的獎勵覆蓋的其他RSUs一樣受到沒收限制，限制轉讓以及交付時間和方式。

10.分紅派息。關於現金股息、股票股息或其他分派，如非根據計劃所提供的資本化調整而產生，您將不會因此獲得任何利益或調整您的獎勵；可是，如這些股票在傳送給您之後，連同您的獎勵一起交付，則該句將不適用。

11.發行日期。有關您的獎勵股票的任何發行，必須符合第5條中所述的任何扣繳稅款，並且旨在遵守財政部法規1.409A-1(b)(4)的規定，並將以這樣的方式解釋和管理。

(a)如果您的獎勵中賦予的一個或多個限制性股票單位（RSU）得到了發放，公司將在該發放日期（或盡可能在之后的日期）發行一股普通股給您，以換取每個發放的RSU（對本協議而言，該發行日期稱為“原始發行日期”）的權利。”); 然而，本協議不限制受限制方從招聘或聘用該公司或購買者在至少六個月前終止雇傭的任何此類員工；且但是，如果原始發行日期不是工作日，這些股票將於下一個工作日發行給您。

(b)雖然如上所述，如果:

（一）您的RSU獎項在原始發行日期可能會受到代扣稅款的影響。

（ii）原始發行日期不應發生於您無法賣出普通股的「開放窗口期」，此由公司根據公司的交易政策確定，或不應發生於您被允許在已建立的股票交易所或股票市場上賣出普通股的日期（包括但不限於符合10b5-1規則要求的事先建立的書面交易計劃之下）。

照交易所法案規定，依據公司政策進行（一項“10b5-1安排”），或根據其他允許或要求出售的公司政策進行。10b5-1安排”或根據其他允許或要求出售的公司政策進行）。

（三）公司選擇在原發行日期之前，(x)不通過從你根據RSU獎勵應收的普通股中扣除普通股的方式滿足扣繳義務，(y)不允許你與經紀人就滿足該扣繳義務而進行“當日出售”承諾(包括但不限於10b5-1安排下的承諾)，並且(z)不允許你以現金形式支付該扣繳義務。

那麼，如果您在原始發行日期上應獲發的普通股份不會在原始發行日期上發行，而是在您可以在建立的股票交易所或股票市場上賣出普通股份的第一個工商業務日發行給您，但在原始發行日期所在的汽稅年度的12月31日之前(即，您的課稅年度的最後一天)，或在符合財政部法規第1.409A-1(b)(4)節的規定的情況下，不晚於RSU獎勵的普通股份於第3個日曆月的第15天之後不再受到“重大失落風險”的限制。否則您在原始發行日期上應獲發的普通股份，將不會在原始發行日期上發行給您，而是會在您可以在建立的股票交易所或股票市場上賣出普通股份的第一個工商業務日發行給您，但在原始發行日期所在的日曆年度的12月31日之前(即，您的課稅年度的最後一天)，或者，在符合財政部法規第1.409A-1(b)(4)節的情況下，不晚於您的 RSU 獎勵所涉及的普通股在該年度結束時不再受「實質性喪失風險」的限制之第3個月之後的第15天以內發行。

12.扣繳義務。

(a)如計畫第8條所進一步提供，本人特此授權從工資和其他應支付給本人的金額中扣除，並同意作出足夠的安排，以支付與本人獎勵相關的聯邦、州、地方和/或外國稅收或社保代扣義務，如果有的話（“扣繳稅”），並按照公司制定的扣繳程序履行。此外，公司可自行決定以以下任何方式或其中任何一種或多種方式滿足全部或部分扣繳稅款：（i）要求本人支付現款；（ii）從本人應支付的工資或其他現金報酬中作出扣繳；（iii）允許或要求本人與是金融業監管局會員的券商簽訂“即日沽出”承諾，如適用，本人不可撤銷地選擇出售發行與本人獎勵相關的部分股票以滿足扣繳稅，且券商不可撤銷地承諾將所需的款項直接轉交予公司及/或其聯營公司，包括根據之前經公司批准的10b5-1計畫的承諾（“出售以支付”安排）；或（iv）從應發行或將發行予本人的普通股股份中扣繳普通股股份，其價值等於扣繳稅額或在仍可避免將獎勵歸類為財務會計目的負債的情況下允許的其他金額。然而，如果本人是高管，則除非在適用法律下使用該種扣繳方法不可行或對財務會計造成實質不利影響，否則公司將在相關稅收或稅收代扣事件發生時通過扣除普通股股票的股份來履行扣繳義務，根據適用法律，由董事會自行決定審慎判斷。在此種情況下，除了可以使用上述（i）-（iii）的任何一種或多種方法滿足扣繳稅款的義務外，本人亦可根據公司確定的任何其他扣繳方法來滿足扣繳稅款的義務，前提是該方法符合適用法律和計畫要求。代扣稅FINRA經紀商沽出以支付但是，如果本人是高管，除非符合適用法律要求或對財務會計的影響為實質不利的情況下，公司將在相關稅收或稅收代扣事件發生時保留移轉普通股股票的股份，除此之外，還可以根據（i） - (iii)上述任何一種或多種方式滿足扣繳稅款的義務；及/或（v）由公司確定的任何其他合法的扣繳方法，但提供該方法也必須符合適用法律和計畫要求。提供的條件是

(b)公司可以考慮法定或其他扣繳稅率來扣繳或計算扣繳稅款，其中包括您所在司法管轄區內適用的最高稅率。最高稅率基於您司法管轄區內的適用稅率，包括您在稅法、法規或稅務機構的行政實務中所佔的工資或類似稅額比例，即使該稅率超過可能適用於您的最高稅率。如果任何扣繳稅款通過扣抵某些普通股股份來滿足，為了稅務目的，您將被視為已發行了全部已經授予的限制性股票單位股票數，即使其中一部分普通股股份僅為了支付扣繳稅款而被保留。

(a)除非代扣稅款得到滿足，否則公司無義務向您發行任何普通股。如果代扣稅款在向您發行任何普通股之前產生或在此類發行之後確定代扣稅款金額比公司（或相關公司，如適用）實際扣除的金額更多，您同意賠償和使公司（以及相關公司，如適用）免受任何未能扣除適當金額的損害。

13.問題。如果您對與您的獎勵有關的這些或任何其他條款和條件，包括適用的聯邦所得稅後果有問題，請參閱公司內部網站上公佈的計畫說明書。您可以向計畫管理員要求計畫說明書的紙質副本。

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