展品10.2
第四修正案
comScore,Inc。
修訂和重新表述
2018股權和激勵報酬計劃
第四修正案（以下簡稱“於2024年6月10日公司董事會 (下稱「董事會」) 特別會議上，在董事會特別委員會 (下稱「委員會」) 的建議下，通過了第五次修正協議，以擴展Parent獲取完成合並協議交易所需要的權益融資的時間。”）對comScore，Inc. 2018年修訂的股權激勵計劃（經不時修訂、修改或補充，以下簡稱“401(k)計劃的僱主貢獻”）由comScore，Inc.（以下簡稱“公司的
一級組織”）董事會（以下簡稱「董事會」董事會”) on April 5, 2024, to be effective June 12, 2024 (the “於2024年6月10日公司董事會 (下稱「董事會」) 特別會議上，在董事會特別委員會 (下稱「委員會」) 的建議下，通過了第五次修正協議，以擴展Parent獲取完成合並協議交易所需要的權益融資的時間。 生效日期。”).
ARTICLE VI.
鑑於公司此前採納了該計劃，根據該計劃，公司被授權向公司的某些僱員和服務提供方提供基於股權的激勵獎勵。
鑑於公司董事會已確定有必要修訂計劃，自第四次修訂生效日期起生效，並須經公司股東批准，以增加計劃下可授予獎勵的最大股份數；和
鑑於根據計劃的第18節規定，董事會可以根據適用法律的要求，隨時修改該計劃，但須經公司股東批准。
現在，因此根據下文所述，計劃將於第四修正生效日期起進行修正，需經公司股東批准：
1.計劃的第3條(a)(i)將被完全刪除，並用以下內容替換:
根據規定進行調整 第11節. 修改和終止。
(a) 除適用法律禁止的範圍外，並且除非獎項協議或本2020年計劃另有明示規定，行政管理者可隨時修改、改變、暫停、停止或終止本2020年計劃或此事項或此類事項的一部分； 根據本計劃和規則規定的股份計算規則 本條第3（b）款 根據本計劃的規定，本計劃下普通股獎勵的股票數量不得超過（A）期權或增值權，（B）限制性股票，（C）限制性股票單位，（D）業績股份或業績單位，（E）本計劃下考慮的獎勵，（F）與本計劃下的獎勵相關的紅利等值價值，或（G）根據先前計劃給出的獎勵，其總額不得超過（x）37,850,000股普通股；但是，尚未發行的剩餘股份截至2023年12月19日（包括該日期未了結的獎勵所涵蓋的股份）將被調整爲剩餘股份除以20，以反映公司對普通股的股票拆股於2023年12月20日生效，再加上（y）900,000股普通股。此類股份可以是原始發行股份、公司寶藏股或前述股份的組合。 第九部分 若干。
現在，因此除非另有規定，否則計劃應繼續按照當前狀態進行閱讀。
據此證明公司已通過其經合法授權的官員引起第四次修正案的執行，自第四次修正案生效日期起生效，並需經公司股東批准。
康波司科技股份有限公司
作者： Ashley Wright
姓名: Ashley Wright
標題: 秘書
日期：2024年4月5日