GOODRX 持股， INC。
非員工 導演 補償 節目
修訂和重述自 2024 年 7 月 8 日起生效
符合資格 導演 （如 被定義 下面） 上 這 董事會 的 導演們 （ “板”) 的 GoodRx
Holdings, Inc.（”公司”）應有資格獲得規定的現金和股權補償
在這位非員工中 董事 補償 程式 （這個 “程式”). 這個 現金 和 公正
補償 中描述的 這個 程式 將 是 已支付 要麼 是 製作， 如同 適用， 自動 如同 設置
第四 在這方面 和 沒有 董事會向不是董事會成員的每位董事會成員採取進一步行動
公司或其任何母公司的員工， 附屬公司 要麼 子公司 和 誰 是 確定的 通過 這
板 到 是 符合條件 到 接收 本計劃下的補償（每個，一個”合格董事”），誰
可能有資格獲得此類現金或股權補償，除非該合格董事拒絕
通過書面通知公司獲得此類現金或股權補償。
經修訂的本計劃應自上述首次規定的日期起生效（
“有效 日期”) 並且將 留在裏面 效果直到 它 是 修訂 要麼 撤銷了 更遠的 行動 的 這
董事會。 這個 程式 可能 是 已修改， 已修改 要麼 終止 通過 這 板 在 任何時候都是獨一無二的
謹慎。 除股權獎勵外，任何合格董事均不擁有本協議項下的任何權利
根據本計劃第 2 節授予。
1.現金 補償.
a。年度預付金. 每位符合條件的董事都有資格獲得年度獎勵
30,000美元的現金儲備金，用於在董事會任職。
b。額外 每年 預付款. 一個 符合資格 董事 將 是 符合條件 到 接收
以下額外的年度預付金（視情況而定）：
(i)審計和風險委員會. 合格董事擔任
審計主席 和風險 委員會 將是 符合條件 接收 一個 額外 每年
預付金 的 20,000 美元 爲了 這樣 服務。擔任審計成員的合格董事以及
風險委員會（主席除外）有資格獲得額外的年度補助
爲此類服務預付10,000美元。
(ii)薪酬委員會. 擔任主席的合格董事長
薪酬委員會成員應有資格獲得額外的年度預付金
15,000 美元用於此類服務。 擔任薪酬成員的合格董事
委員會（主席除外）應有資格獲得額外的年度預付金
這樣的 10,000 美元 服務。
(iii)提名 和 企業 治理 委員會. 一個 符合資格
擔任提名和公司治理委員會主席的董事應爲
有資格爲此類服務額外獲得10,000美元的年度預付金。 合格董事
擔任提名和公司治理委員會的成員（不是
主席）有資格每年額外獲得10,000美元的預付金，用於此類服務。
(iv)創新委員會. 擔任董事會主席的合格董事
這 創新 委員會 將 是 符合條件 到 接收 一個 額外 每年 預付金 的 15,000 美元 爲了
這樣的服務。 擔任創新委員會成員的合格董事（不包括
主席）有資格爲此額外獲得10,000美元的年度預付金
服務。
c。預付金的支付. 第 1 (a) 節中描述的年度現金儲備金和
1 (b) 將 是 贏得了 上 一個 季度 基礎 基於 上 一個 日曆 25美分硬幣 和 將 是 已支付 通過 這
公司在每個日曆季度結束後的30天內拖欠款項。 在活動中
合格董事不擔任董事，也未擔任本節所述的適用職位
1 (b)，在整個日曆季度中，支付給該合格董事的預付金應按比例分配
該日曆季度中實際擔任董事或擔任該職位的部分（視情況而定）。
2.股權 補償.
a。普通的. 符合條件的董事將自動獲得股權獎勵
如下所述。這個 獎項 描述的 下面 將 是 授予了 下 和 將 是 主題 到 這
條款 和 供給 公司的2020年激勵獎勵計劃或任何其他適用的計劃
當時維持了公司股權激勵計劃 通過 這 公司 （這樣 計劃， 如同 可能 是 修改
從 時間 到 時間， 這 “股權 計劃”），可以授予，但須執行和交付
獎勵協議，包括所附證物，基本上採用董事會批准的形式
在此類補助之前或與此類補助金有關的。全部 適用的 條款 的 這 股權計劃 適用於 這個
程式 如同 如果已完全設置 第四 在這裏， 和 所有 特此授予股權獎勵在所有方面均受約束
遵守股票計劃的條款。 此處未另行定義的大寫術語應具有
股權計劃中賦予他們的含義。
b。初始的 獎項.
我。每個 符合資格 董事 誰 是 最初 當選的 要麼 任命 到 服務 上
董事會 之後 這 有效 日期 自動 將 是 授予了 受限 股票
單位 獎勵 價值爲42萬美元（”初始股權獎勵”). 的數量
獲得初始股權獎勵的限制性股票單位將由以下公式確定
將價值除以公司30個日曆日的平均收盤價
普通股截至幷包括適用授予日期之前的日期（包括
任何部分限制性股票單位向下舍入到下一個整數）。
應授予初始股權獎勵 上 這 約會 上 其中 這樣 符合資格 董事
是 任命 要麼 當選的 到 服務 上 董事會，並應將三分之一的股份歸屬
以每人的初始股權獎勵爲依據 的 這 第一 三 週年紀念 的 這
適用的 授予 日期， 這樣 那個 這 初始的 股權獎勵完全歸屬於第三方
授予日的週年紀念日，視該合格董事的持續服務而定
直至適用的歸屬日期。
c。每年 獎項.
我。截至董事會之日在董事會任職的合格董事
每年 會議 的 這 公司的 股東們 （ “每年 會議”) 每 日曆
年份將自動生成 是 授予了 一個 受限 股票 單位 獎勵 和 一個 價值 的
230,000 美元（一個”持續的年度獎勵”). 這個 號碼 的 受限 股票 單位
主題 到 一個 每年 獎項 將通過將該值除以 30 來確定
該公司的日曆日平均收盤價 常見的 股票 通過 和
包括 這 約會 優先的 到 這 適用的 授予 日期（包括任何部分限制性股票）
單位向下舍入到下一個整數）。 每個 每年 獎項 將 是
在適用的年會召開之日批准，並應 背心 在 全部的 上 這 早些時候 到
發生 的 (i) 這 一年 的週年紀念 這 適用的 授予 約會 和 (ii) 這 約會 的 這
下一個 每年 會議 以下 這 授予日期，視通過以下方式繼續提供服務而定
適用的歸屬日期。
二。如果合格董事當選或被任命在公司任職
在年會以外的任何時候董事會，此類合格董事
應自動獲得限制性股票單位獎勵 (a”年度按比例分配
獎項” 再加上持續的年度大獎，”年度獎項”；以及
年度獎勵，加上初始股權獎勵，”董事股權
獎項”）。受按比例分攤年度獎勵的限制性股票單位的數量
將通過乘以 (x) 230,000 美元，乘以 (y) 分數（分數）來確定
這是 365 的剩餘部分減去休會之間的天數
上次年會和選舉或任命日期，以及
其分母爲 365，然後將該值除以 30 個日曆日
該公司的平均收盤價 常見的 股票 通過 和 包括 這 約會
優先的 到 這 適用的 授予 日期（任何部分限制性股票單位爲
向下舍入到下一個整數）。每個 按比例分配 每年 獎項 將是
授予了 在適用的選舉或任命之日，並應 背心 在 全部的 上
這 早些時候 到 發生 的 (i) 這 一年 的週年紀念 這 上次年會的日期
在撥款日期之前 和 (ii) 這 約會 的 這 下一個 每年 會議 以下 這 授予
日期，但須在適用的歸屬日期之前繼續提供服務。
d。加速歸屬活動. 儘管如此，符合條件的
導演的 董事 股權 獎項 將 背心 在 全部的 立即 優先的 到 這 發生的事 的 一個
控制權變更，非交易性控制權變更除外，以未決程度爲
這樣的時間。
e。遞延補償計劃.符合條件的董事可以選擇參加
公司的董事遞延薪酬計劃（”DCP”）根據條款和
DCP 的條件，不時生效。
3.補償限額. 儘管本計劃中有任何相反的規定，所有
根據本計劃支付的補償金將受到最高金額的任何限制
股權計劃中規定的非僱員董事薪酬，不時生效。
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