展品10.1

終止僱傭協議並轉型爲基於項目的工作意向

本協議由Nature's Miracle Inc. 及其母公司Nature's Miracle Holding Inc.（統稱“公司”）和Darin Carpenter（“Carpenter先生”或“高管”）雙方簽署。本協議參照雙方於2023年9月17日簽署的僱傭協議，並取代於2024年7月18日電郵發送的早期協議，簽署日期爲2024年6月30日。修改反映了計劃在7月份完成的項目。

雙方聲明： 執行官和公司希望解除2023年9月17日簽訂的就業協議以及執行官目前的首席營運官任期。

公司希望使卡彭特先生在9月17日協議後獲得的股票在一定時間內全部歸屬。

公司希望在2024年7月最後一個月工作結束後向卡朋特先生補償額外一個月的工資。

公司和卡本特先生希望合作進行待確定的項目，這些項目將以不同的方式進行補償，並在另一份協議中約定。

終止: 公司和卡彭特先生都同意最後工作日期是2024年7月31日。

公告公司有權選擇在提交給證券交易委員會的文件中披露該終止情況。

轉換 項目： 高管應協助任何過渡事項，包括但不限於提供公司當前客戶和供應商的聯繫信息，內部項目的狀態以及在他任職期間對公司事項回答問題的可用性。高管應歸還他爲自己購買的任何設備。高管的電子郵件將被轉發給指定的公司員工，僅可爲業務目的使用。任何獲得的軟件或互聯網站的密碼應交給公司人員，不得再次訪問。

補償： 執行人應在2024年7月份獲得全月支付，下月支付。執行人有權得到任何未支付的費用報銷，包括2024年6月26日去安大略省的旅行費；必須提交附有收據或購買證明的費用報告。

保密： 執行人同意保守祕密，未公開的公司信息包括但不限於：可能的顧客銷售、顧客名單和聯繫信息、供應商名單和聯繫信息、合資企業、公司產品信息和正在開發的產品、商業祕密、策略以及管理會議期間的討論、任何財務信息和公司獨特的商業信息。

賠償： 行政人員同意對與Carpenter先生的僱傭相關的所有事宜進行賠償和保護公司及其管理層免受損失。 Carpenter先生同意不在任何法院提起訴訟或投訴。如果僱員提出投訴，則上述任何協議的補償立即被取消，行政人員不予支付。

股票獎勵: 在2023年9月23日的協議中，高管將繼續擁有10萬股股票，該股票是指Nature's Miracle Holding Inc.的股票標的NMHI。公司的股份轉移代理將按照其他高管或員工與Carpenter先生並肩獲得股票的時間表來發放高管的股票。

未來的項目： 與Carpenter先生的公司 未來的項目將根據具體情況並在單獨的協議中進行概述。

本協議立即生效。各方必須遵守其條款。

同意者：