變更 - 任命公告::晉升公告

發行人和證券

發行人/經理
偉合控股有限公司。
證券
偉合控股有限公司-SG1W55939399-E3B
棕聯證券
不

發佈詳情

發佈標題
任命變更 - 致富金融(臨時代碼)首席財務官任命公告
廣播日期和時間
01-Aug-2024 17:32:15
狀態
新
發佈副標題
晉升通知
發佈參考
SG240801OTHRP0GR
提交人（公司/名稱）
陳清燦
職位
公司秘書
說明（請在下方框中提供詳細的事件描述）
晉升知康莉女士，她是該發行人或其任何主要子公司的董事或首席執行官或實質性股東的親屬，到發行人或其任何主要子公司的管理職位。

附加詳情

任命日期
01/08/2024
人名
知康莉
年齡
31
主要住所地國家
新加坡
董事會對此指派的評價（包括基本原因、選定標準、董事會多樣性考慮以及搜索和提名的過程）
無
指派是否行政人員，如果是，責任範圍
房地產開發
職務名稱（例如，主要獨立董事、董事會主席、董事會成員等）
開發經理（偉合發展私人有限公司）
（從助理開發經理晉升爲開發經理）
專業資格
海軍建築學榮譽工程學士
與上市公司或其任何主要子公司或實質性股東、現任董事、現任高管或親屬關係（包括直系親屬關係）
吳康麗女士是吳耀智先生，偉合控股有限公司的執行董事兼副總經理的女兒。她還是吳耀聯、吳耀華和吳耀義先生的侄女，他們是偉合控股有限公司的董事，吳友圖、鄭強發和蘇南興，他們是偉合施工私人有限公司的董事，後者是該公司的全資子公司。
利益衝突（包括任何競爭性業務）
不
過去10年的工作經歷和職業
2016年1月至2016年11月 - QA/QC工程師
2017年9月至2020年6月 - 項目執行人員
2020年7月至2022年6月 - 高級項目執行人員
2022年7月至2024年7月 - 助理經理
以附件7.7（上市規則704（7））或附件7H（凱利斯特規則704（6））的形式提交給上市公司的承諾
是
持有上市公司及其子公司的股權利益？
不
#對於根據上市規則704（9）或凱利斯特規則704（8）發佈的任命公告，這些字段不適用。
過去（最近5年）
無
現在
無
（a）在過去的10年中，在他破產法的任何司法管轄區下申請或提交了任何申請或請願書，其中他是合夥人時或在他作爲合夥人離開時，在離開日期後的2年內是合夥人的合夥企業？
不
（b）在過去的10年中，在他是該實體的董事或相當人員或關鍵高管時，是否在他擔任該實體的董事或相當人員或關鍵高管的時間內或在2年內有任何司法管轄區的任何法律的申請或請願書，針對該實體（不是合夥企業），要求清算或解散該實體或者，如果該實體是業務託管人，則要求清算或解散該業務託管人，該司法管轄區的證明無力？
不
（c）是否有不滿意的判決對他產生影響？
不
（d）他是否曾因在新加坡或其他地方涉及可判刑的欺詐或不誠實罪行而被定罪，或者是因此目的而進行過任何刑事訴訟（包括他知道的任何待決刑事訴訟）？
不
（e）他是否曾因涉及與新加坡或其他地方的證券或期貨行業相關的任何法律或監管要求的違規行爲而被定罪，在此類違規行爲的刑事訴訟（包括他知道的任何待決刑事訴訟）中成爲對象？
不
（f）在過去的10年中，是否有針對他進行過任何民事訴訟，在其中違反了與新加坡或其他地方的證券或期貨行業相關的任何法律或監管要求，或者有關他的欺詐，誤導或不誠實的判決或發現，或者他曾成爲涉及欺詐，誤導或不誠實的民事訴訟（包括他知道的任何待決民事訴訟）的對象？
不
（g）是否曾因與任何實體或業務託管（包括被任命爲車庫託管的業務託管之類的固定時間）的成立或管理有關的任何罪行而在新加坡或其他地方被判有罪？
不
（h）是否曾被取消擔任任何實體（包括業務託管的受託人）的董事或相當人員的資格或參與任何實體或權利的直接或間接管理的業務信託？
不
（i）是否曾被任何法院，仲裁庭或政府機構的任何命令，判決或裁決永久或暫時禁止從事任何企業實踐或活動？
不
（j）他是否知道是否曾參與管理或管理任何以下事務，無論是在新加坡還是在其他地方:-
（i）曾經因違反新加坡或其他地方的公司治理法或監管要求而接受調查的任何公司; 或
不
（ii）在任何新加坡或其他地方因違反任何有關此類實體的法律或監管要求而進行調查的實體（不是公司）; 或
不
（iii）任何因違反新加坡或其他地方的商業信託監管要求而進行調查的業務信託; 或
不
（iv）在他與實體或業務信託有關的時間內，在新加坡或其他地方，因與任何涉及證券或期貨行業的法律或監管要求有關的事項而被調查的任何實體或業務信託？
不
他是否曾受到新加坡或其他監管機構，交易所，專業機構或政府機構的任何調查或紀律程序的影響，或曾被譴責或發出任何警告，無論是在新加坡還是在其他地方？
不
擔任交易所上市發行人的董事的先前經驗？
不
如果沒有，請說明董事是否已按交易所要求接受或將接受有關上市公司董事的職責和責任的培訓
無