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1. 限制性股票授予Fortive公司（以下簡稱「公司」）通過本授予通知書向所提名的受益人（以下簡稱「受益人」）授予限制性股票單位（以下簡稱「RSUs」），受限於本協議和計劃書的條款和條件（正在此處引用）。如果計劃書的條款和條件與本協議有衝突，則計劃書的條款和條件優先。

(a) 分配時間表除非在本協議或計劃中另有規定，授予參與者的RSU將在參與者繼續爲公司提供服務所需的期間內不會獲得權益。適用於這些RSU的基於時間的獲得標準（「基於時間的獲得標準」）將被稱爲「獲得條件」，所有獲得條件滿足的日期將被稱爲「獲得日期」。獲得條件將由公司董事會的薪酬委員會（「委員會」）確定，並在由RSU獎勵的外部第三方管理員爲參與者維護的帳戶中反映。此外，在任何經批准的休假期間（並且不限制委員會可能根據計劃不時批准的任何其他規定休假的規定的適用，根據適用法律的規定，委員會應有權自行決定，將RSU的獲得凍結爲休假的第一天（或在此期間的任何後續日期，視情況而定），且除非參與者恢復到任職狀態，否則不得恢復。

(b) 在參與者被投資了部分RSU（「部分部分」）的情況下，此部分將被四捨五入並轉換爲整數（公共股票）股併發放給參與者。如果參與者被投資了RSU的一部分（即「分數部分」），該分數部分將被四捨五入並轉換爲整數份額的普通股，併發放給參與者。

(a) 付款方式和時間RSU獎勵代表根據分配條件獲得股票數量的權利。除非RSU按照第2條和第4條規定的方式分配，否則參與者將沒有獲得任何RSU的支付權利。在發行任何支撐RSU的股票之前，這些RSU將代表公司的無擔保債務，僅可從公司的一般資產中支付（如果有的話）。在遵守計劃和協議的其他條款的前提下，按照第I節中指定的支付日期（「支付日期」）或參與者的死亡日期（或者如果這個日期不是工作日，則爲其後的下一個工作日）的較早者，根據第2節和第4節規定的RSU將以整股形式支付給參與者。除非發行和交付這些股票符合（或免於）法律的所有適用要求，包括（但不限於）證券法，根據其制定的規則和條例，州證券法和規定以及公司股票可能交易的任何證券交易所或其他證券市場的規定，否則將不會在計劃下發行股票。委員會可能要求參與者採取任何合理的行動以遵守任何此類規則或條例。

(b) 對潛在證券法限制的承認除非根據證券法發表的註冊聲明涵蓋了RSU解禁後發行的股票，委員會可以要求參與者書面同意以獲取這些股票用於投資而不是公開轉售或分配，直到授予的股票在證券法下注冊爲止。委員會還可能要求參與者承認，除非授予的股票根據證券法註冊，否則不得出售或轉讓這些股票，也可能會適用委員會認爲適當的其他限制。參與者承認，美國聯邦證券法禁止掌握公司內部重要非公開信息的人交易該公司股票，並也承認並理解公司《內幕交易政策》中規定的其他限制。

(a) 一般。如果參與者與公司的有效服務關係因任何原因（除死亡、提前退休或正常退休之外）而終止，無論是否違反適用的勞動法律，所有在終止之日尚未解鎖的RSUs將自動在終止之日終止，並且參與者根據計劃有權收到進一步的RSUs的權利也將在終止之日終止。董事會應有裁量權來判斷參與者是否已經停止積極爲公司提供服務，以及積極服務關係終止的生效日期。參與者的積極服務關係不會受到適用法律規定的任何通知期限的延長。例如根據適用法律，參與者可能會有「園林休假」、帶薪行政休假或類似期。除非委員會另有規定，終止包括參與者被解僱並立即以獨立承包商身份重新僱傭的情況。

(i) 在參與者提前退休的情況下，除非違反適用法律並且除非委員會在授予相關獎勵之初或之後另有規定，作爲提前退休日期時尚未解鎖的限制性股票單位（即基於參與者從授予日到提前退休日期工作的全月或部分月份與限制性股票單位最初的基於時間的解鎖計劃總月份之比）將在該限制性股票單位的基於時間的解鎖日期解鎖。

(ii) 根據參與人的正常退休原因終止僱傭關係時，除非違反適用法律並且授予相關獎勵的委員會在初始或授予獎勵後提供其他規定，否則在正常退休日期當日未行權的限制性股票單位將在限制性股票單位的時間基礎下行權日期上行權。

(d)嚴重不當行爲如果因爲嚴重不當行爲而被終止資格的董事，未歸屬的限制性股票將在終止時自動終止，無需考慮任何問題。參與者承認並同意，如果在參與者的主動服務關係終止後，公司發現或確認了可能爲嚴重不當行爲的事實和情況，參與者的終止也將被視爲因參與者的嚴重不當行爲而終止。

(e)違反解約條款在參與者與公司或公司任何子公司之間存在不競爭或類似約束的情況下，只要參與者的RSU在計劃或協議的條款下在參與者的主動服務提供關係與公司終止後依然有效，這些RSU將在參與者違反任何不競爭或類似約束的日期到期。

(f)一旦發生重大企業變動，參與者的未解禁RSU將終止，除非在與此交易有關的書面材料中作出安排，以承接或繼續RSU，或將RSU替換爲覆蓋繼任僱主公司或繼任公司的股票或證券的任何期權或授予，並作適當的調整，包括股票數量、類別和價格等，若是這樣的安排，則RSU將按照所提供的方式和條件繼續生效。一旦發生重大企業變動，參與者的未解禁RSU將終止，除非在與此交易有關的書面材料中作出安排，以承接或繼續RSU，或將RSU替換爲覆蓋繼任僱主公司或繼任公司的股票或證券的任何期權或授予，並作適當的調整，包括股票數量、類別和價格等，若是這樣的安排，則RSU將按照所提供的方式和條件繼續生效。

(a) 該計劃和本協議構成雙方對本協議所涉事項的完整理解，並完全取代公司和參與者就本協議所涉事項達成的所有先前承諾和協議。參與者明確保證，他/她接受本協議並非依賴於本協議中未包含的任何承諾、陳述或誘因。公司董事會可以在任何時間修改、變更或終止計劃或任何獎勵；但前提是，只有公司和參與者簽署的明確書面合同才能對本協議或計劃進行實質性和對參與者權利造成不利影響的修改。儘管計劃或本協議中有相反規定，但公司保留隨時根據其單方面判斷，在無需參與者同意的情況下修訂本協議和對未執行的限制性股票單元的權利，(1) 在實質性公司變更時，(2) 根據法律要求，或 (3) 遵守1986年《內部收入法》第409A條或以其他方式避免就本獎勵而產生任何額外稅收或根據第409A條要求的所得確認。

(a) 稅收無論公司對聯邦、州、地方或外國所得稅、社會保險、工資稅、預付稅款或其他涉稅事項（以下簡稱「涉稅事項」）採取何種行動，參與人都承認與RSUs有關的所有涉稅事項的最終責任均由參與人承擔，而公司則：（i）對RSUs的任何方面，包括但不限於RSUs的授予或解鎖、股份的交付、股份解鎖後所獲股份的出售以及分紅或紅利的收取，不就涉稅事項的處理作出任何聲明或承諾；以及（ii）不承諾構建授予或RSUs的任何方面的條款，以減少或消除參與人應對涉稅事項負有的責任。

(b) 第409A條的規定各方的意圖是，本協議項下的付款和福利應符合《稅收法典第409A章》的要求，並相應地，最大程度地解釋和執行本協議以符合該要求。儘管本協議中可能存在相反的條款，但爲避免根據《稅收法典第409A章》的規定產生加速納稅和/或稅務處罰，對於本協議而言，被授予對象不應被視爲與公司解除勞動關係，因此在被授予對象滿足《稅收法典第409A章》規定的「解除勞動關係」之前，不應根據本協議向被授予對象支付任何款項。本協議所述的在《稅收法典第409A章》中定義的「短期推遲期」內應付的任何款項，除非適用法律另有規定，否則不應視爲推遲支付的補償。儘管本協議中可能存在相反的條款，但如果根據《稅收法典第409A章》的規定，從本協議或公司的任何其他協議中支付某些金額會導致加速納稅和/或稅務處罰，則該支付應在離職後（或更早的死亡日）六（6）個月後的首個工作日進行。公司不保證本協議所述的任何或所有付款將豁免或符合《稅收法典第409A章》，並不承諾不適用《稅收法典第409A章》對任何此類付款的規定。

10. 董事會權限董事會和/或委員會有權解釋本協議，並制定與其一致的用於行政、解釋和應用本協議的規則，解釋或撤銷任何此類規則（包括但不限於確定任何RSU是否已獲得）。董事會和/或委員會的所有善意解釋和決定對參與者、公司和所有其他利害關係人具有最終和約束力，並且董事會和/或委員會的這些決定無需統一，也無需考慮計劃參與者是否處於類似情況。董事會和/或委員會的任何成員對於根據本協議善意作出的任何行動、決定或解釋均不承擔個人責任。

(a) 如果參與者以電子方式執行本協議，則參與者明確承認並同意，他或她以電子方式執行本協議（通過公司或公司指定的第三方建立和維護的在線系統，或其他方式）將具有與以紙質形式執行本協議相同的具有約束力的法律效力。參與者承認，在公司要求下，他或她還將提供一份已簽署的紙質形式的本協議。

(c) 如果參與者多次簽署本協議（例如，如果參與者首先以電子形式簽署本協議，然後以紙質形式簽署本協議），參與者承認並同意：（i）無論簽署本協議的版本多少以及以何種介質進行，本協議僅證明與授予通知書中規定的RSU數量有關的單個獎勵；（ii）無論以紙質形式還是電子形式，本協議自雙方最早簽署本協議之日起生效，

(d) 公司可以全權決定通過電子方式交付與RSUs相關的任何文件，參與計劃，或在計劃下授予的未來獎勵，或根據計劃或適用法律要求向參與者交付的文件，包括但不限於，計劃，協議，計劃說明書以及通常向股東提供的公司報告等。這種電子交付方式可能包括但不限於，將公司內部網站的鏈接或第三方管理計劃的互聯網站鏈接發送給參與者，通過電子郵件（「電子郵件」）或公司指定的其他電子交付方式交付文件。通過簽署此協議，參與者同意接收此類文件通過電子交付。在參與者以書面形式向公司秘書提出請求時，公司將免費提供任何文件的紙質副本給參與者。

13. 數據隱私本條款第13節提供了有關公司對參與者個人信息使用的重要信息。根據適用的數據隱私法律，數據控制者爲Fortive公司，註冊辦公地點位於華盛頓州埃弗裏特市Seaway Blvd 6920號。參與者應仔細閱讀以下信息：

(a) 數據的用途和合法依據。爲了實施、管理和處理參與者在計劃中的參與，公司需要收集、使用和傳輸參與者的數據（如下所定義），由僱主、公司及其子公司之間按照適用情況進行。爲了履行計劃的執行和公司對參與者的合同義務，使用參與者的數據是必要的。參與者拒絕提供下文（b）節中列明的數據可能會影響參與者參與計劃的能力。

(b) 數據的分類。爲了實施、管理和處理參與者在計劃公司的參與，僱主可能持有參與者的某些個人信息，包括但不限於參與者的姓名、家庭地址、電子郵件地址和電話號碼、出生日期、社會保險號碼、護照號碼或其他身份證明號碼（例如居民登記號碼）、薪水、國籍和職務、公司持有的股票或董事職務的詳細信息以及分配給參與者的限制性股票單位或任何其他股票權益（無論是已授予、取消、行使、歸屬、未歸屬還是待處理）。

(c)分享和轉移數據。爲了實施、管理和處理參與者在計劃中的參與，參與者的數據可能會被轉移到富達股票計劃服務及其關聯公司，或者是其他股票計劃服務提供商或任何其他第三方（可能由公司在未來選擇）協助公司實施、管理和處理計劃。數據也可能與參與者選擇將獲得的 RSUs 解鎖後存入的經紀人或其他第三方共享。數據的接收方可能位於參與者的國家或其他地方，接收方的國家（例如美國）的數據隱私法律和保護可能與參與者的國家不同。在這種情況下，公司將採取適當的措施就參與者的數據設立適當的保障措施。根據某些國家的數據隱私法律，參與者可以通過聯繫其當地人力資源代表要求獲取數據的潛在接收方的姓名和地址列表。

根據某些國家的法律，參與者可以請求訪問並收到數據的副本，請求有關數據存儲和處理的額外信息，要求在任何情況下免費進行必要的數據修正，只需書面聯繫本地人力資源代表。公司將根據適用法律處理此類請求，因此公司可能無法滿足參與者的要求存在法律原因。

14. 放棄陪審團審判權每一方，在法律允許的最大範圍內，放棄針對其他方通過陪審團審判或裁決對於RSUs或本協議項下產生的任何索賠、原因或行動的權利或期望，或本協議項下所產生的權利、責任或義務。

16. 管轄法律和地點特此協議以及其解釋適用特拉華州的法律（不包括其選擇法律條款）。爲了解決與 RSUs、本協議或計劃有關的任何爭議，各方特此提請並同意特拉華州的司法管轄權，並同意此類訴訟應在新卡斯爾縣的法院或特拉華州聯邦地區法院進行，不應提交至其他法院。茲代表法律規定的最大範圍，放棄對於任何涉及、涉及或起因於此類爭議的法律或公平訴訟程序在任何此類法院提起的訴訟場所不妥或是不方便的任何異議。計劃、本協議或任何獎勵的任何索賠必須在參與者首次提出索賠的最早日期之後的十二（12）個月內由參與者提起，否則參與者將被視爲放棄了該索賠。

(f) 在考慮發放 RSU 的情況下，不論因爲參與者的連續服務被公司或任何子公司終止（無論出於任何原因，無論是否違反參與者任職國家勞動法規或其就業合同條款，而且無論後來是否被認定爲無效），或者因爲 RSU 的授予帶來的獎勵價值減少，都不會產生任何索賠或賠償要求；同時，參與者在考慮接受 RSU 的情況下，放棄對公司和任何子公司提出此類索賠的權利。

20. 內幕交易/市場濫用法律參與者意識到，根據參與者或參與者經紀人的居住國或公司股票上市地，參與者可能受到內幕交易限制和/或市場操縱法律的約束，這可能會影響參與者接受、取得、賣出或以其他方式處置公司股票、股票權益（例如限制性股票單位）或與股票價值掛鉤的權益（Piperine）在抗病毒方面具有證實的效果。3F是一種來自植物來源的特殊配方（萜烯類化合物），具有殺蟲和抗微生物作用。虛擬獎勵、期貨）在參與者被認爲持有公司內幕信息的時候。當參與者被認爲具有公司內幕信息時，當地的內幕交易法律和法規可能會禁止參與者在持有內幕信息之前下單的改取消或修改。此外，根據這些法律或法規，參與者可能被禁止（i）向任何第三方披露內幕信息（除非基於「知情權」），以及（ii）向第三方透露內幕信息或以其他方式導致他們買入或賣出證券。在這些法律或法規下的任何限制是與公司適用的任何內幕交易政策可能施加的限制是分開且額外的。參與者明白，遵守任何適用的限制是他或她的責任，參與者應就此事向其個人法律和財務顧問徵詢意見。

21. 收回根據現時的Fortive Corporation追索政策（追索政策的複印本可在公司內部網站上取得），根據適用法律的要求，此協議授予的限制性股票單元受該政策的條款約束，且在適用條款的情況下，該政策和適用法律的條款已被引用並作爲本協議的一部分。

22. 通知公司可以直接或通過其第三方股票計劃管理員，努力向參與者發送有關其在計劃下已經或將來可能收到的獎勵的某些事件的通知，比如提醒參與者某些獎勵的歸屬或到期日期的通知。參與者承認並同意

（1）公司無義務（無論根據本協議還是其他途徑）提供任何此類通知；（2）即使公司向參與者提供此類通知，公司也不因此而承擔任何提供此類通知或其他通知的責任；以及（3）公司及其關聯公司與第三方股票計劃管理員對參與者無責，參與者無權利

無論是根據本協議還是其他方式，參與者都沒有權利對公司、其任一關聯公司或第三方股票計劃管理人提出任何索賠，也沒有權利基於任何有關公司未能提供此類通知或參與者未能接收此類通知而導致的聲稱的、損害或傷害。

23. 就計劃的同意和協議參與者（1）承認該計劃及相關約章可在公司第三方股票計劃管理員維護的網站上查閱；（2）聲明已閱讀並熟悉條款及規定，並在執行本協議之前已有機會獲得所選律師的諮詢並完全了解協議和計劃的所有條款和規定；（3）接受這些可轉讓股票受該計劃的所有條款和規定約束；（4）同意並接受自2016年通過該計劃以來對計劃所做的所有修訂案（爲避免疑義，同意並接受根據本協議日期實施的計劃中反映的每一項修訂條款），同意並接受已由參與者持有的任何按照計劃之前版本獲授予的期權和受限股票單位（除非委員會明確規定某一計劃修訂案不適用於追溯效力）現在受計劃根據本協議日期實施的版本的統治；及（5）同意接受委員會對計劃或本協議下產生的任何問題所作的決策或解釋具有拘束力、終局性和最後效力。