展品10.2

雇佣协议

这份雇佣协议（“苹果CEO库克大规模出售股票，套现逾3亿港元。） 于2023年__月__日由开曼群岛法律下成立的金新科技控股有限公司（“公司”）和个人__________（“执行官”）签订。本协议中涉及执行官的所有义务，术语“公司”应视为包括公司及其直接或间接母公司、子公司、联属公司或母公司的子公司或联属公司（统称“集团”).

前言

公司希望雇佣该高管，并在雇佣期间（如下所定义）确保该高管的服务。

执行人希望在劳动期间由公司雇佣，并根据本协议的条款和条件进行。

协议

协议双方同意如下：

执行董事在此接受公司的__________职位（“就业状况”).

根据本协议的条款和条件，雇佣期限初定为三年，自__________起生效（以下简称“开始日期”）。除非按照本协议的条款提前终止，否则在初始期限届满后，雇佣将自动续签为连续的__________年期限，除非任何一方向对方提前三个月书面通知终止雇佣，在该__________年期限届满前或按照本协议的条款提前终止。生效日期。），除非按照本协议的条款提前终止。雇佣期满后，雇佣将自动续签为连续的____________年期限，除非任何一方向对方事先提前三个月以书面方式通知终止雇佣，或按照本协议的条款提前终止。

没有试用期。

公司高管的职责将包括公司董事会（“董事会”）和/或公司首席执行官分配的所有工作。董事会公司高管的职责将包括公司董事会（“董事会”）和/或公司首席执行官分配的所有工作。

执行人应全情投入其工作时间、精力和技能，按照本协议、公司章程和备忘录的规定，以及董事会不时核准的公司指导方针、政策和程序，忠实、勤勉地为公司工作。公司章程

执行董事应尽最大努力履行本协议项下的职责。未经董事会事先同意，执行董事不得成为除公司及其子公司或附属公司外的任何实体的雇员，也不得参与或对任何直接或间接与集团竞争的业务或实体感兴趣（此类业务或实体称为“业务”），但本条款的任何规定均不得因此而妨碍执行董事持有竞争对手的股票或其他证券，只要该竞争对手在任何证券交易所或公认证券市场上进行上市。而在执行董事在及时并详细地以书面形式通知公司的前提下，公司有权要求执行董事辞去他目前任职的任何董事会或类似机构的职务，如果董事会以书面形式合理判断认为执行董事在这些董事会或机构的服务干扰他对公司履职的有效执行或与公司或任何子公司或附属公司的业务相竞争。竞争者），但本条款的任何规定均不得因此而妨碍执行董事持有竞争对手的股票或其他证券，只要该竞争对手在任何证券交易所或公认证券市场上进行上市。 然而，如果在前款规定的期限内由于未经及时通知将导致违约，则对方不会因此从保修责任中获得解脱，即便他们不承担任何责任，也无法摆脱此类责任。如果任何此类索赔或诉讼的费用承销商有责任负担，则该公司负责支付该费用，但该费用应当合理适用。} ）。在执行董事在及时并详细地以书面形式通知公司的前提下，公司有权要求执行董事辞去他目前任职的任何董事会或类似机构的职务，如果董事会以书面形式合理判断认为执行董事在这些董事会或机构的服务干扰他对公司履职的有效执行或与公司或任何子公司或附属公司的业务相竞争。

执行人特此声明向公司保证：（i）执行人签署和履行本协议，执行人在此下所担任的职责，不会违反或违背执行人作为一方或受约束方的任何其他协议或政策的条款，但是在适用法律规定下，执行人和集团的任何成员之间可能需要签订的协议除外；（ii）执行人没有任何涉及任何其他个人或实体（包括但不限于机密信息和商业秘密）的信息，这些信息可能会阻止执行人签署本协议或执行其职责；（iii）除与集团其他成员有关的之外，执行人未与其他个人或实体签订保密、商业秘密或类似协议（除了本协议）。

执行人将位于中国，直至双方都同意改变为止。执行人承认，在履行公司职责的过程中，可能需要不时出差。 执行人将位于中国，直至双方都同意改变为止。执行人承认，在履行公司职责的过程中，可能需要不时出差。

(a) 补偿行政人员的现金报酬（包括公司根据适用法律为行政人员设立的法定福利储备）应由公司根据。 附表A 本协议规定或由行政人员与公司指定的子公司或关联实体之间的单独协议规定，且需经公司或董事会薪酬委员会年度审核和调整。 现金报酬 可能由公司、子公司或关联实体或二者组合支付，由公司根据需要进行指定。

(b) 股权 激励在公司采用并维持了股权激励计划的范围内，执行董事将有资格按照该计划的条款参与其中。

(c) 福利执行官有资格参加公司现有或将来可能采用的任何标准员工福利计划，包括但不限于任何养老金计划、人寿保险计划、健康保险计划和旅行/假日计划。

(a) 持有该公司股票的人公司可以因以下原因随时、无需通知或报酬地出于事由解除雇佣：（1）严重或持续违反或不遵守雇佣条款和条件；（2）被判定犯有犯罪行为，但董事会认为该犯罪行为不影响执行人作为公司雇员的职务性质和个人能力；（3）故意违抗合法和合理的命令；（4）行为失当，且该行为与执行人职责的充分和忠诚履行不一致；（5）有欺诈或不诚实行为；或（6）在职责方面有习惯性疏忽。公司可以因无原因随时，在向执行人提前三个月书面通知或支付三个月工资作为通知期的代替的情况下解除雇佣。

(b) 根据执行官可以通过提前三个月的书面通知公司或支付三个月工资作为通知，在任何时间终止雇佣。此外，如果董事会批准辞职或对雇佣进行其他安排，执行官可以在协议到期前辞职。在解除雇佣期限之前，根据执⾏⽀会议还批准辞职或对雇佣进行其他安排，根据执行官可以随时提前三个月向公司书面通知终止雇佣或支付三个月工资作为通知终止雇佣。

(c) 终止通知 根据本协议，任何终止雇佣的事宜都需由雇佣方书面通知对方。终止通知应明确指出本协议中被引用的具体条款以实施终止。

(a) 保密 和不披露。 执行人员在任职期间和终止后均同意严格保守机密，并且不得使用，除了为了集团的利益而使用，也不得未经公司书面许可向任何个人、公司或其他实体披露任何机密信息。执行人员理解“”意味着集团、其关联公司、其客户、合作伙伴以及集团许可证方的任何专有或机密信息，包括但不限于技术数据、商业秘密、研发信息、产品计划、服务、客户名单和客户（包括但不限于执行人员在任职期间拜访或结识的集团客户）、供应商名单和供应商、软件、发展、发明、流程、公式、技术、设计、图纸、工程、硬件配置信息、人员信息、市场营销、财务、有关供应商、合资企业、许可证方、被许可方、分销商以及与集团有业务往来的其他人员信息，以及对于集团雇员的技能和薪酬的信息或者通过书面、口头、图纸或者零部件或设备的观察由集团、其关联公司、其客户、合作伙伴直接或间接向执行人员披露的其他商业信息并由执行人员获取的信息，如果明确标记为机密或者合理地预期为机密。尽管前述，机密信息不包括一般公众可以获得并且对执行人员没有过失的信息。保密信息“”意味着集团、其关联公司、其客户、合作伙伴以及集团许可证方的任何专有或机密信息，包括但不限于技术数据、商业秘密、研发信息、产品计划、服务、客户名单和客户（包括但不限于执行人员在任职期间拜访或结识的集团客户）、供应商名单和供应商、软件、发展、发明、流程、公式、技术、设计、图纸、工程、硬件配置信息、人员信息、市场营销、财务、有关供应商、合资企业、许可证方、被许可方、分销商以及与集团有业务往来的其他人员信息，以及对于集团雇员的技能和薪酬的信息或者通过书面、口头、图纸或者零部件或设备的观察由集团、其关联公司、其客户、合作伙伴直接或间接向执行人员披露的其他商业信息并由执行人员获取的信息，如果明确标记为机密或者合理地预期为机密。尽管前述，机密信息不包括一般公众可以获得并且对执行人员没有过失的信息。

(b) 公司 财产。 执行人理解所有文件（包括计算机记录、传真和电子邮件）和材料，无论是在工作中创建、收到或传输，还是使用集团的设施，均为集团的财产，并随时可由集团进行检查。执行人在与公司的雇佣关系终止时（或在公司要求时的任何其他时间），将立即交还公司与他/她的工作相关的所有文件和材料，并提供他遵守本协议的书面证明。执行人在雇佣关系终止后决不会拥有集团的任何财产，或任何包含任何机密信息的文件或材料或副本。

(c) 避免在公司的发明中加入前雇主的发明行政人员同意，在其雇佣期内未曾使用或泄露任何前雇主或其他个人或实体的专有信息或商业秘密（如有），并遵守将负有保密责任的协议或应保持保密的信息。行政人员未经前雇主、个人或实体的书面同意，不得带入公司任何文件或机密信息。行政人员将对集团进行补偿，并对因违反上述规定而产生的所有索赔、责任、损害赔偿以及费用，包括合理的律师费和诉讼费用，予以保护。

(d) 如何守口如瓶，管理秘密信息。集团认识到可能已经接收过，并且将来可能会接收到来自第三方的机密或专有信息，对于集团而言有责任维护此类信息的机密性，并且仅在特定有限的目的下使用。雇员同意在受公司雇佣期间和此后，雇员对集团和这些第三方有责任持有所有此类机密或专有信息，严格保密，不向任何个人或公司披露，并且以与集团与这些第三方协议允许的方式和有限目的使用。

本第9条将在本协议因任何原因而终止后继续有效。如果行政人员违反本第9条，公司将有权寻求适用法律允许的救济措施。

(a) 发明 保留及许可。 执行人已随附，作为 附表B列有所有的发明、理念、改进， 设计和发现，无论是否可申请专利，无论是否落实，原创作品和商业机密 的清单，由执行人制定或构思（无论是仅由执行人制定还是与他人共同制定），(i) 在执行人被公司雇佣之前由执行人开发 （统称为“ 之前的发明），(ii) 关于集团实际或拟议的业务、产品或研究与开发，以及(iii) 在此协议下未转让给集团； 或者，如果没有附上此类清单，执行人声明没有这类'之前的发明'存在。除非在下文中另有规定 附录B执行人在此承认和声明，如果在为集团工作期间，执行人将其所拥有或有权益的之前的发明纳入集团的产品、工艺或机器中，(a) 集团特此被授予，并将获得非独占性、免版税、不可撤销的、永久的、全球范围内的权利和许可（可由集团自由转让给任何其他人或实体）来制造、制造、修改、使用、销售、转许可和以其他方式分发布其作为该产品、工艺或机器的一部分或与之相关的之前的发明，以及 (b) 他/她具有使用该之前的发明所使用的方式的一切必要权利、权力和授权，并且这种使用不会侵犯任何公司、实体或个人的权利。执行人在此同意赔偿集团并使其免受所有索赔、责任、损害赔偿和费用（包括解决因集团对该之前的发明进行使用、转许可、修改、转让或销售而引起的任何违反或被声称违反第三方权利的纠纷的合理法律费用和成本）的损害。

(b) 披露和发明的分配。 执行人明白公司从事与其业务相关的研发和其他活动，并且作为就业的重要组成部分，执行人有望为公司做出新的贡献并创造有价值的发明。

自生效日期之后，执行人应当向公司全面书面保密披露在其在公司任职期间（无论是否在工作时间内）独立或合作构想、开发或实施，或导致构想、开发或实施的所有发明、改进、设计、原创作品、公式、过程、物质组成、计算机软件程序、数据库、掩膜版-半导体、概念和商业秘密等，无论是否可申请专利或在中国或全球其他地方的专利、版权、电路布图设计或类似法律下可注册，且这些发明要么与其在公司的职责范围相关，要么以任何方式利用集团的资源（统称为“”）。发明中国依照中华人民共和国著作权法、专利法和计算机软件保护规定的规定，此类发明的全部权利归属于或将归属于公司。

(c) 专利和版权注册。 经理同意以任何适当的方式协助公司或其指定人员在任何国家获得和执行发明的专利、版权、掩膜版-半导体版权、商业秘密权以及其他法律保护。同样，经理将为公司可能要求用于取得或执行此类专利、版权、掩膜版-半导体版权、商业秘密和其他法律保护而执行公司合理要求的文件。即使在与公司的雇佣终止之后，经理在本段落下的义务仍将继续存在，前提是在终止后，公司将对经理根据公司的要求实际花费的时间或费用合理进行补偿。经理委任公司及其合法授权的官员和代理人为经理的代理人，代表经理执行此目的的文件。

(d) 报酬执行官在此同意，根据本公司与公司签订的协议，执行官所接收的报酬已经包括了根据适用的中华人民共和国法律可能享有的因“受雇创作的作品”、“受雇发明”或者其他根据本协议而转让给公司的发明而享有的报酬。

(e) 保密资料的归还。 如果执行者因任何原因与公司终止雇佣关系，执行者同意立即向公司交还所有与任何保密信息或其雇佣有关的记录、材料、设备、图纸、文件和数据，执行者将不保留或携带任何实体材料或电子储存的数据，其中包含或涉及执行者在任职期间可能制作、获取或获得访问的任何保密信息。

第10节应在本协议终止后继续存在。如果高管违反本第10节，公司有权寻求适用法律允许的补救措施。

执行董事特此同意，在其与公司的雇佣期间，不得从事与集团现在或将来参与的业务相关的任何其他雇佣、职业、咨询或其他商业活动，也不得在未经公司事先书面同意的情况下从事与其对公司的义务相冲突的任何其他活动。

鉴于公司向高管支付的薪资，高管承诺在离职后的一（1）年内，未经公司事先书面同意，不得：

(a) 在中国大陆地区（本第12条所述的中国大陆地区应包括香港、澳门和台湾）（以下简称“中国大陆”），无论是由本人本身还是通过本人的任何关联公司，或与或代表任何其他人，直接或间接地从事与集团业务直接竞争的业务，包括但不限于作为股东、董事、雇员、合伙人、代理人或其他方式从事业务，但在此期间，执行人应得到公司的合理补偿；“指阿拉伯联合酋长国、沙特阿拉伯、科威特、约旦、卡塔尔和阿曼，有可能扩展到阿尔及利亚、巴林、塞浦路斯、埃及、伊朗、伊拉克、以色列、利比亚、黎巴嫩、摩洛哥、巴勒斯坦领土、叙利亚、突尼斯、土耳其和也门；但许可方可以通过书面通知许可方在发生牵涉该国或地区的任何贸易禁令的情况下，将该国或地区从本条款之内排除。”

(b) 通过自己的账户或通过任何其关联公司，或与他人联合或代表其他人，进行招揽或诱使，或试图从集团中招揽或诱使离开，任何在此终止前两（2）年内或曾经是集团的客户、代表或代理人，或习惯于与集团打交道的任何个人、公司或组织。

(c) 不论是在自己的账户上还是通过任何关联方，或与他人共同或代表任何其他人，雇佣、招揽或诱走或试图雇佣、招揽或诱走集团内的任何在离职之日或前十二（12）个月内曾任职于集团的高级职员、经理、顾问或雇员，无论该人是否因离开工作而构成违约。

根据本集团的名称或其产品、服务或其他产品或服务的名称，或者其衍生术语的中文或英文等价词或任何类似的字词，以能够或可能引起与本集团的名称或其产品或服务或本集团的其他产品或服务混淆的方式，被认为是“金信”、“金信科技”、“纳米盒”，“”或其他以后被本集团在其名称中使用的字词在其本人的名义或与其关联方之一进行交易、业务或公司，并且尽一切合理努力确保其关联方不会使用此类名称，或者与其有关联的任何其他人。纳米盒或者在与其有联系的任何人士中，以其个人账户、关联方之一或与其关联方协作或代表其他人的名义进行任何业务、交易或公司，使用包含“金信”、“金信科技”、“纳米盒”，“”或任何其他以后被本集团在其名称或其产品、服务或其衍生术语中使用的字词之名称，并且应尽一切合理努力确保其关联方或与之有关的任何其他人士不使用此类名称。

根据第12条款的规定，每一项义务均应视为单独的义务，并可单独强制执行。如果任何一项或多项义务全部或部分无法执行，则应从该条款中删除无法执行的部分，而此类删除不影响该条款其他部分的可执行性。

根据情况，执行人同意第12条中的限制约定对集团的保护是合理和必要的，此外，执行人还同意这些约定对执行人本人来说不过分或过于繁重。然而，我们认识到，出于目前无法预见的技术原因，此类限制可能会遭到失败。因此，特此同意并声明，如果任何此类限制被裁定为超出了合理的范围，对于集团的保护而言，但如果删除约定的部分文本、缩短期限或减少所涉及的活动范围或区域，则该限制将适用于这种修改，以使其有效和生效。

本第12款条款将在本协议因任何原因终止后继续有效。如果执行人违反本第12款条款，执行人承认法律上将没有充分的救济措施，公司有权获得禁制令和/或具体履行的法令，以及适当的其他救济措施（包括适用的金钱赔偿）。无论如何，公司有权寻求适用法律下允许的一切救济措施。

不管其他规定如何，公司可能会扣除或导致扣除根据任何适用法律或法规所必须的国家、省、地方或任何其他所得、就业或其他税收的任何金额，此类金额原为应支付的金额。

在执行辞职或公司将其离职时，执行人同意公司通知其新雇主关于本协议项下的权利和义务。

本协议具有个人性质，未经对方同意，任何一方不得将本协议或本协议项下的任何权利或义务转让或转移。然而公司可以在未经同意的情况下将本协议或本协议项下的任何权利或义务转让给集团的任何成员；在公司发生合并、兼并或所有或几乎所有资产用于转让或出售给任何其他个人或实体的情况下，本协议应根据本协议的规定对此类继承人具有约束力，并使其享有本公司在本协议项下的所有承诺、契约、责任和义务。

如果本协议的任何条款或其适用被认定无效，则该无效不影响可以在不无效条款或适用下发挥作用的本协议的其他条款或应用，为此本协议的条款被宣布为可分割的。

本协议构成了执行人与公司就就业条款达成的全部协议和理解，取代了与此类主题相关的任何先前或同时的口头或书面协议，除非该协议是根据在公司要求下与公司子公司签署的任何就业协议而达成的，前提是该协议不与本协议的任何规定冲突。执行人承认他/她在签署本协议时并未依赖于未在本协议中列明的任何陈述、保证或承诺。对本协议的任何修改必须以书面形式由执行人和公司签署。

执行人特此同意执行任何必要的宣誓或验证任何必要的文件，以执行本协议的条款。执行人特此声明，执行本协议的所有条款将不会违反执行人在受雇于公司之前根据保密协议或信托协议获得的专有信息保密的任何协议。执行人尚未签订，并特此同意不会签订与本第18条有冲突的任何口头或书面协议。执行人声明将就税务问题咨询自己的顾问，不依赖公司就本协议或任何相关条款的税务建议。

本协议应受开曼群岛法律管辖和解释。

任何因或与本协议有关的纠纷应根据本第20条款进行仲裁解决。仲裁应在中国人民共和国境内，在香港国际仲裁中心（“中心”）主持下进行，根据联合国国际贸易法委员会（“UNCITRAL规则”）的规定进行，仲裁裁决应当为终局且对争议各方有约束力，任何一方均可以向有管辖权的法院申请执行此裁决。

除非经过正式、明确并明确提及本协议的双方签署的书面协议，否则本协议不得修改、修改或更改（全部或部分）。

任何一方未行使本协议项下的任何权利、救济、权限或特权的失败或延迟不构成放弃该权利、救济、权限或特权的放弃，也不会对该权利、救济、权限或特权的任何单个或部分行使构成阻止其任何其他或进一步行使相同权利、救济、权限或特权的先例或部分先例，也不会在任何其他情况下构成对任何事件的任何权利、救济、权限或特权的放弃的解释，除非该放弃以书面形式经过签署。

所有通知、请求、要求和其他通信在本协议下所需或允许的情况下均应以书面形式进行，并应被视为已经合理地发出并制作，如果(i)亲自递交，(ii)以收据方式交付，或(iii)通过认可的快递公司寄送，以次日或次日递送到对方的最后已知地址。

本协议可由任意数量的副本执行，每个副本均视为原件，不论任何在上面签字的一方。所有的副本一起构成同一份文件。本协议在一个或多个副本在此处呈现的所有签字方的签名后成为有效。其签署副本的复印件可用于替代原件用于任何目的。

各方均承认本协议是一项具有法律约束力的合同，并承认该方已有机会与自己选择的法律顾问咨询。在解释本协议条款时，不应将其理解为任何一方在制订该条款时具有优势。执行人同意并承认已阅读并理解本协议，自愿进入，并已被建议在进入本协议前寻求法律意见，并有充裕的机会这样做。

[本页其余内容故意留白。]

鉴于上述，本协议于上述日期签订。

[《官员雇佣协议》签署页]

附表A

现金薪酬

 附表B

以往发明列表