美國

證券交易委員會

華盛頓，特區。20549

表格8-K

當前報告

根據《1934年證券交易法》第13或15(d)條規定

報告日期（最早事件日期）：May 24, 20242024年6月6日

NUZEE， INC。

（公司章程中指定的準確公司名稱）

2865 斯科特街107號, 維斯塔, 加利福尼亞州 92081

(總部地址)

(760) 295-2408

根據交易所法規（17 CFR 240.14a-12）第14a-12規定的招股材料

無數據

(如自上次報告以來地址或名稱有變化，填上舊稱或舊地址)

如果本表8-K的提交同時滿足申報人根據下列規定的任何一個申報義務，請在下面適當的方框中打「X」:

根據法案第12(b)節註冊的證券:

在勾選標記旁邊註明發行人是否是根據1933年證券法規則405條（本章節的§230.405）或1934年證券交易法規則12億.2條（本章節§2401.2億.2）定義的新興成長公司

新興成長型企業 ☐

如果是新興成長型企業，請打勾，以表明註冊人已選擇不使用遵守《證券交易法》第13(a)條所規定的任何新的或修訂後的財務會計準則的延長過渡期。 ☐

項目1.01.與實質性決定協議的簽署。

於2024年6月7日，本公司與東田雅信達成了股份購買協議。根據股份購買協議的條款，本公司將其全資子公司NuZee韓國有限公司和NuZee投資有限公司的已發行和流通股份全部出售給東田先生，出售價格爲10,000美元。股份的交易將在2024年6月30日前完成。

股份購買協議可以在關閉前的任何時間終止： (a) 得到公司和東田先生的書面一致同意；或 (b) 如果（i）協議的任何規定被對方違反並且違約方在收到書面通知後未在30天內糾正此違約，或者（ii）在2024年6月30日前未發生交割。

股份購買協議包含習慣性的甲方和乙方的陳述與保證以及契約。

本摘要完全以《股份購買協議》爲準，其副本作爲本次8-k表格的附件10.1，納入並參考於此。

第5.02條，董事或某些高管的離職；董事的選舉；某些高管的任命；某些高管的薪酬安排。

董事辭職

2024年6月6日，東田正輝和凱文·J·康納辭去了公司的董事會（「董事會」）的職務。 和董事會的任何委員會的成員。東田先生還辭去了董事長，首席執行官，秘書和財務主管的職務。東田先生和康納先生的辭職都不是因爲在公司的運營，政策或做法方面與公司存在任何分歧。

董事任命 主席

此外，2024年6月6日，王建雙和侯豔麗被任命爲董事會成員，填補了日田先生和康納先生辭職所帶來的空缺。尚未確定王女士和侯女士將在董事會的哪個委員會任職，不過王女士將擔任董事會主席。

加入美股上市公司（WETG.US）起，王女士在任期間既擔任中國公司法定代表人又擔任香港公司董事。她不僅涉足人力資源管理，還監督行政工作並協助運營管理。

王建雙女士於2001年畢業於河北經貿大學人力資源管理專業。2001年至2012年，在北京遠洲裝飾有限公司和北京鼎智匯海管理諮詢有限公司擔任人力資源主管。

2012年至2020年，王建雙女士先後在中融民信資本管理有限公司、樹雲普惠科技有限公司和北京美信科技有限公司擔任人力資源董事。她協調公司的人力資源和行政管理，參與公司的業務管理和重大事項決策，並通過加強人力資源和行政管理的專業化和標準化，提高了公司的效能。

侯女士是大仁國際（01957.HK）的執行董事。

從2021年8月到2022年10月，侯豔麗女士擔任大仁集團的首席執行官。大仁集團是一家由國有民航投資基金和知名投資機構投資的國家高新技術企業。

2019年3月至2021年7月，侯豔麗女士擔任樂商集團（美國：WETG）直播業務組總裁，爲樂商集團的直播業務做出了貢獻。

從2014年1月到2019年3月，侯豔麗女士擔任3Q兒童商學院的聯合創始人，負責公司的整體運營和發展。3Q兒童商學院是河南愛尚國際教育諮詢有限公司旗下的品牌。河南愛尚國際教育諮詢有限公司是一家在中原股權交易中心上市的上市企業，企業代碼爲204424。

侯豔麗女士於2002年至2006年就讀於山東財經大學，獲得金融管理專業學士學位。畢業後，她加入了天安保險公司，並在該公司工作了八年。她曾擔任過財務會計、審計、基金結算中心負責人、總經理助理和集團財務經理等各種職位。她於2014年辭職創業。

她還是著名的早期兒童教育專家、連鎖經營規劃師和企業數字化轉型專家。 她擁有多次創業經驗，擅長市場開拓和項目運營管理。

既非王女士也非侯女士及其直系家庭成員（依照S-K條款404項的定義），對依照Regulation S-k的404(a)項要求披露的任何交易沒有或不會有直接或間接的重大利益。

任命聯席首席執行官；秘書；和財務主管

此外，自2024年6月6日起，現任首席財務官、首席運營官兼總裁瑞蘭·韋弗女士和王女士被任命爲共同首席執行官，填補了高田先生辭職所引起的空缺。韋弗先生還將擔任秘書和財務主管，填補了高田先生辭職引發的空缺。

Randell 韋弗修訂和重新簽署的僱傭協議

於2024年6月7日，公司與蘭德爾·韋弗（總裁、聯席首席執行官、首席財務官、首席運營官、秘書和財務主管）簽署了第二次修訂後的就業協議（以下簡稱「第二次修訂後的就業協議」）。 第二次修訂後的就業協議修改和替換了公司與韋弗先生之間於2024年4月26日生效的首次修訂後的就業協議（以下簡稱「第一次修訂後的就業協議」）。 第一次修訂後的就業協議修改和替換了公司與韋弗先生之間於2023年8月16日生效的最初就業協議（以下簡稱「原始就業協議」）。根據第一次修訂後的就業協議的條款，公司董事會一致同意了第二次修訂後的就業協議，並經董事會薪酬委員會推薦批准。

第二份修訂後的僱傭協議約定了截至2024年8月31日的任期和年薪爲32.5萬美元。此外，韋弗先生有權獲得一次性現金獎金，金額爲16.25萬美元，以及價值24.375萬美元的限制性股票單位，在他的終止日期發行，並在2025年4月30日上市。 有資格獲得一次性現金獎金，金額爲16.25萬美元，並獲得價值24.375萬美元的限制性股票單位，該股票將在他的終止日期發行，並在2025年4月30日上市。

韋弗先生可以通過書面通知給公司提前30天終止第二份修訂的勞動合同，無論出於任何原因還是無理由。在這種終止情況下，韋弗先生只有權利獲得(i) 已經發生但尚未支付的基本工資；以及(ii) 截至終止生效日期，由韋弗先生妥善承擔的任何未經報銷的業務費用的報銷。 韋弗先生可以通過書面通知給公司提前30天終止第二份修訂的勞動合同，無論出於任何原因還是無理由。在這種終止情況下，韋弗先生只有權利獲得(i) 已經發生但尚未支付的基本工資；以及(ii) 截至終止生效日期，由韋弗先生妥善承擔的任何未經報銷的業務費用的報銷。 韋弗先生可以通過書面通知給公司提前30天終止第二份修訂的勞動合同，無論出於任何原因還是無理由。在這種終止情況下，韋弗先生只有權利獲得(i) 已經發生但尚未支付的基本工資；以及(ii) 截至終止生效日期，由韋弗先生妥善承擔的任何未經報銷的業務費用的報銷。

《第二次修訂和重訂僱傭協議》包含離職後不得招攬約束。根據這些規定，在韋弗先生的僱傭終止後的12個月期間，他將不得招攬、轉移或帶走，或者試圖招攬、轉移或帶走公司的任何員工。

本摘要是根據第二次修訂的和重訂的僱傭協議作爲全文的參考，該僱傭協議的副本作爲8-k表格的附件10.2，並在此引用。

Masa 東田終止和解協議

在 2017年8月15日，公司與Masa Higashida簽訂了一份高管僱傭合同。 截至2024年6月7日，公司與Higashida先生簽署了一份終止和解約協議，以終止高管僱傭合同。 高管僱傭合同將不再具有任何效力，公司和Higashida先生的權益和義務將在終止和解約協議下終止。根據終止和解約協議的約定，截至2024年6月30日，公司將支付Higashida先生175,500美元的款項，併發行相應價值爲175,500美元的公司限制股票單位，該股票將在2025年4月30日解除限制。

該摘要在其全部內容上受到《終止和解除協議》的參考限制，附錄10.3顯示爲《當前8-k表格上的文件副本》並在此處引用。

項目9.01. 財務報表和展示。

(d) 附件

簽名

根據1934年證券交易法的要求，註冊者已經授權下面的簽字人代表其簽署了本報告。