展品10.1
高級管理人員協議的修正
這是2023年1月1日生效的《Senior Management Agreement》（「SMA」）修正案（「修正案」），由Huron Consulting Group Inc.（「Huron」）與James H. Roth（「執行人」）簽訂。
鑑於各方希望將高管的僱傭期限延長至初始期限之後，並討論高管2024年目標年度獎金機會。
因此，基於上述情況，各方在此相互約定並承認其他良好和有價值的考慮，特此確認收據和足額的認可，特此達成以下協議：
1.「僱傭期限」是指自2024年6月13日開始，到2026年6月13日結束的期限，根據下述規定可以延長或終止。
執行官的僱傭將延長至2024年12月31日的額外一年期，受1.3-1.5條款約束，雙方可以同意延長額外一年或更長時間段，需董事會批准。
1.獎勵計劃
2024年度，高管的目標現金獎金將爲$900,000，目標股權獎金將爲高管基本工資的20%（$180,000）。所有股權獎勵（i）均受適用的授予協議和經修訂的Huron Consulting Group Inc. 2012全權激勵計劃的約束，並且（ii）應該在四個相等的分期中獲得，第一個分期在授予日的首個週年之日獲得，其餘三個分期在接下來的三個週年紀念日獲得；然而，如果高管在該獲得日期時未受僱於公司，則不會有股份獲得。
本文中的所有大寫術語應按《SMA》中規定的含義解釋。除非本協議明確修改的條款，否則《SMA》的所有條款和條件仍然有效且不會被本修正案以任何方式取代。
赫隆諮詢集團公司。
By: /s/ Mark Hussey
Its： CEO和總裁
日期： 2/23/2024
詹姆斯H. 羅斯
Jim Roth
Jim Roth
(打印姓名)
2/22/2024
日期