展品97.1
everquote公司
多德-弗蘭克補償恢復政策
本賠償回收政策（以下簡稱「本政策」）由everquote公司（以下簡稱「公司」）根據納斯達克上市規則5608條（「規則5608」）制定，該規則是根據1934年修正案的證券交易所法案第10D-1條（「交易所法案」）（根據2010年多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法第954條的頒佈）執行的。本政策自2023年10月2日起生效（以下簡稱「生效日期」）。
1.
定義
(a)
「會計重述」 指的是公司要根據美國聯邦證券法下的任何財務報告要求與公司的重大不符合而進行會計重述的要求，包括對先前發佈的財務報表中的錯誤進行糾正的因爲這些錯誤對先前發佈的財務報表具有重大影響，或者如果在當前期間糾正這些錯誤或者不糾正這些錯誤會導致重大錯報的要求。不代表錯誤更正的公司財務報表變更不構成會計重述，包括：（A）會計原則變更的溯及運用；（B）由於公司內部組織結構變化而導致報告片段信息的溯及修訂；（C）因停止運營而導致的回顧性重新分類；（D）由於報告實體變更而導致的溯及運用，例如由於共同控制下實體的重組；以及（E）因拆股並股、反向拆股、送轉或其他資本結構變更而導致的溯及性修訂。
(b)
「委員會」指全體董事會或由兩名或兩名以上「非僱員董事」（根據交易所法案第160.3規定）組成的委員會，如果指定由董事會行使計劃的管理職責，並且這些人也是「外部董事」（如果當時適用的話根據162(m)條）。 委員會成員未能符合交易所法案第160億.3規定或162(m)條款不會使委員會所授予的任何授予或獎勵無效，如果在計劃下有效授予了授予或獎勵。 指的是公司董事會的薪酬委員會（「董事會」）。
(c)
「受益人」 指在適用的激勵性薪酬執行期間內任職執行官的人。
(d)
「錯誤授予的補償」 指實際收到的激勵性報酬金額超過按照重述金額確定的激勵性報酬金額，計算時不考慮受承保人或公司代表受承保人支付的任何稅款。對於基於股價或總股東回報的激勵性報酬，如果錯誤授予的補償金額無法直接從會計重述信息中進行數學重新計算，則錯誤授予的補償金額將基於委員會對會計重述對股價或總股東回報的影響的合理估計。公司將保存對該合理估計的確定文件並將文件提供給納斯達克。
(e)
「執行官」 方式、方法 公司的高級管理人員，根據《交易所法》規則16a-1(f)的定義。
(f)
「財務報告衡量指標」是根據編制公司財務報表(包括非GAAP財務衡量指標)和從這些財務報表中完全或部分派生的衡量指標所確定和呈現的。毫無疑問，財務報告衡量指標包括股票價格和股東總回報。爲了避免疑義，財務報告衡量指標不必在財務報表中呈現或在向SEC提交的申報文件中包含，以便成爲本政策目的下的財務報告衡量指標。 指（A）根據編制公司財務報表所用的會計準則確定並呈現的措施，以及完全或部分源自這些措施的任何措施（不論此類措施是否呈現在公司的財務報表中或包含在向美國證券交易委員會提交的申報文件中），（B）股價和（C）股東總回報。
(g)
「基於激勵的薪酬」 是指完全或部分基於財務報告衡量指標的任何薪酬，無論是授予、獲得還是取得權益。
(h)
激勵性報酬被視爲 「已收到」 在公司規定的激勵性報酬獎勵對應的財務報告指標實現之日起算，即使激勵性報酬的支付或發放發生在該期結束後，或者受到額外的基於時間的限制要求。
(i)
「恢復期」 指的是早於以下時間的三個已完成的財政年度：（A）董事會或董事會委員會或公司授權採取此類行動的官員或官員合理地認爲公司被要求準備會計重述的日期，或者應該已經得出這樣的結論的日期，如果不需要董事會採取行動；或（B）法院、監管機構或其他合法授權機構指示公司準備會計重述的日期。此外，如果公司財年結束有變化，恢復期還將包括根據規則5608所要求的任何過渡期。
2.
錯誤發放賠償金的回收
根據本政策的條款和規則5608的要求，如果公司必須準備會計重述，公司將盡力在恢復期內合理迅速地要求每個受影響人退回他們在此政策下受到的錯誤授予的薪酬。
3.
解釋和管理
(a)
本政策將由委員會根據5608規則和其他適用法律進行解釋，並且將根據委員會的業務判斷進行解釋。與5608規則一致的委員會的所有決定和解釋將是最終且具有約束力的。
(b)
此政策不適用於非屬於該政策管轄範圍的補償款項。此政策不適用於在生效日期之前獲得的激勵性補償。對於任何被覆蓋的人員，此政策不適用於在擔任執行官之前該被覆蓋人員收到的激勵性補償。
(c)
判斷恢復方式。在確保恢復合理及迅速的條件下，委員會將判斷適當的恢復方式，可能因適用的激勵報酬的性質或涉及涉及被覆蓋人員進行差異化，可能包括但不限於建立延期償還計劃或抵扣被支付給被覆蓋人員的當前或未來報酬。不論被覆蓋人員或公司代表被覆蓋人員在與此錯誤授予的報酬相關的所支付的所得稅，都將進行恢復。
(d)
判斷恢復是不切實際的。如果委員會確定以下情況之一，公司無需收回錯誤授予的補償：（A）在公司已經進行並記錄了合理的收回嘗試之後，支付給第三方的直接費用以協助執行本政策的費用超過了應收回的金額；或（B）收回該錯誤授予的補償可能導致一項普遍向公司僱員提供福利的稅收合格的退休計劃無法滿足《內部收入法典》第401(a)(13)或411(a)條款及其規定的要求。
(e)
公司不會對任何受保人因錯誤津貼產生的損失進行賠償，也不會支付或報銷任何受保人購買第三方保險政策以基金潛在償付義務的費用。公司不會爲任何受保人的誤津補償損失提供賠償，並且不會支付或承擔任何受保人購買第三方保險政策以基金潛在賠償義務的費用。
(f)
與其他回購條款的互動根據 Sarbanes-Oxley 法案第304條或其他任何公司政策、計劃或協議的規定，只要公司根據本政策實際收到此類金額，公司將被視爲已按照此政策收回了錯誤授予的報酬。
(g)
對其他補救措施沒有限制本政策中的任何內容都不應被視爲限制公司有權終止任何被覆蓋人員的僱傭，追回支付給被覆蓋人員的其他補償費，或者追求公司根據適用法律享有的其他權利或救濟措施。
於2023年10月23日董事會通過。