DocumentHF SINCLAIR CORPORATION
修訂並重新制定2020年開多期激勵計劃
限制性股票單位授予通知
(美國)
根據HF Sinclair公司修訂和重述的2020年長期激勵計劃的條款和條件(”計劃”),以及單獨向您提供的相關限制性股票單位協議(美國)(”協議”),特此授予您獎勵以獲得相應數量的限制性股票單位(”RSU”)如下所述,其中每個RSU代表根據下文、協議和計劃中規定的條款和條件獲得一股股票(如協議第8節所規定)以及協議第3節所述的某些等價股息的權利。此處使用但未定義的大寫術語應具有本計劃或協議中規定的含義。您可以按照隨附的說明獲得本計劃的副本和與計劃相關的招股說明書的副本 附錄 A。此外,您可以通過以下方式與Cara Whitesel聯繫來索取計劃或招股說明書的副本 Cara.Whitesel@hfsinclair.com 或 214.954.6530。
| | | | | |
受讓人: | ______________________ |
授予日期: | __________ __, 2023 (“授予日期”) |
限制性股票單位的數量: | ______________________ |
分配時間表: | 根據協議授予的所有RSUs的限制將會到期,並且RSUs將根據以下時間表進行歸屬(如果下面的日期是週末,則在隨後的第一個工作日)(每個日期都被稱爲「定期歸屬日期」);但是(除非協議第6條另有規定),您必須在授予日起通過上述定期歸屬日期(根據協議確定)之前持續供職於公司或其子公司。定期歸屬日期」;但是(除非在您的協議第6條中另有規定),您必須在授予日起繼續供職於公司或其子公司直至這些定期歸屬日期(根據協議確定)。 |
| | | | | |
在接下來的每個定期歸屬日期上 | RSU累積部分將變爲已歸屬 |
2024年12月1日 | 三分之一 |
2025年12月1日 | 三分之一 |
2026年12月1日 | 三分之一 |
除非協議第6條另有規定,且除了根據任何適用就業標準法規(如適用)或其他適用法律所必須的最小程度之外,所有尚未根據此受限制股票授予通知書變爲實得和不可放棄的 RSU,在您被公司或其任何子公司因任何原因終止或根據協議第23條所規定的契約違約時將作廢並歸還給公司。
一旦結算,您獲得的股票將按照結算日的股票收盤價計稅。通過接受限制性股票單元(RSU),您承認並同意:(a)您不依賴公司、其關聯公司或任何其員工、董事、高管、律師或代理人(統稱「公司」)就與授予限制性股票單元通知書和協議以及您獲得、持有和獲得RSU的稅收影響所提供的任何書面或口頭聲明或陳述;(b)接受RSU時,您依靠您自己的判斷以及您已經諮詢的自己選擇的專業人士的判斷;(c)已向您提供協議和計劃副本;(d)您同意遵守計劃和協議的條款和條件(包括但不限於協議第23條所規定的契約);(e)在簽訂協議和協議第23條規定的契約之前,您被建議諮詢律師;(f)您同意在結算後的90天內將作爲此獎勵結果的所有股份轉讓到一個單獨的個人券商帳戶;(g)所授予的獎勵和您應得的任何額外報酬可能受公司在任何時候採用的任何追溯政策約束。此外,您同意通過電子遞送方式接收公司以及任何計劃管理員依據適用法律提供的文件,包括但不限於根據計劃或公司的任何其他現行或將來的股權或其他福利計劃授予您的文件。該同意在您是公司股權計劃參與者期間有效。通過接受RSU,您特此釋放、准許並永久解除所有與此限制性股票單元授予通知書和協議所涉及的稅收影響,以及您獲得、持有、獲得和結算RSU有關的任何權利或按照、接受公司方從中得到的任何支付,您將被視爲已理解並同意計劃和協議的條款和條件。公司方公司的股權計劃
HF辛克萊公司
__________________________________________
蒂姆·庫克,首席執行官和總裁
附錄A