附件 10.40
HF SINCLAIR CORPORATION
修訂並重新制定2020年開多期激勵計劃
限制性股票單位授予通知
(非僱員董事獎)
(非僱員董事獎)
根據HF Sinclair公司修訂和重述的2020年長期激勵計劃的條款和條件（”計劃”），以及單獨向您提供的相關限制性股票單位協議（非僱員董事獎勵）（”協議”），特此授予您獎勵以獲得相應數量的限制性股票單位（”RSU”）如下所述，其中每個 RSU 代表根據下文、協議和計劃中規定的條款和條件獲得一股股票的權利，外加協議第 3 節所述的某些股息等價物的權利。此處使用但未定義的大寫術語應具有本計劃或協議中規定的含義。您可以按照隨附的說明獲得本計劃的副本和與計劃相關的招股說明書的副本 附錄 A。此外，您可以通過以下方式與Cara Whitesel聯繫來索取計劃或招股說明書的副本 Cara.Whitesel@hfsinclair.com 或 214.954.6530。
| 受讓人： | ______________________ | ||||
授予日期: | ________________ ___, 2023 (“授予日期”) | ||||
限制性股票單位的數量: | ______________________ | ||||
分配時間表: | 根據協議授予的RSUs將於2024年12月1日起變爲實現，且變爲不可取消；前提是，您繼續擔任董事會成員直至該日期。股份將根據協議第6節發行，該股份在發行後將可以轉讓且不可取消。根據授予您的受限制股票單位授予通知書，所有授予您的RSUs將在（a）您的死亡、（b）2024年的養老、（c）您的殘疾或（d）發生控股權變更時實現，前提是在控股權變更之前您正在擔任董事會成員。 | ||||
您在結算時收到的股票應納稅，金額等於股票在結算之日的收盤價（或者，如果該日期不是工作日，如果上述歸屬日期爲週末，則在之後的第一個工作日）。收到限制性股票單位即表示您承認並同意 (a) 您不依賴本公司、其關聯公司或其各自的任何員工、董事、高級職員、律師或代理人的任何書面或口頭陳述或陳述（統稱爲”公司派對”）關於與本限制性股票授予通知和協議相關的稅收影響，以及您接受、持有和歸屬限制性股票單位，（b）在接受限制性股票單位時，您所依據的是自己的判斷和您所選擇的諮詢過的專業人員的判斷，以及（c）協議和計劃的副本已提供給您。此外，您同意通過電子交付方式接收公司和任何計劃管理人的文件，前提是此類交付符合適用法律，包括但不限於根據本計劃或本公司任何其他當前或未來股權或其他福利計劃授予您的任何股權獎勵或與之相關的文件（”公司的股權計劃”）。該同意在您參與公司股權計劃的整個期間均有效。通過收到 RSU，您特此解除公司各方的所有訴訟、訴訟原因、訴訟、債務、義務、負債、義務和責任，
展覽10.40
對於與此受限股票單位授予通知書和協議以及您收到、持有和授予受限股票單位的稅務影響有關的任何性質的索賠、損害、損失、成本和費用，無論已知或未知，或者由此引起，或與之有任何關聯。通過主張與計劃和協議有關的任何權利，或接受任何支付，即表示您被視爲已理解並同意計劃和協議的條款和條件。
HF辛克萊公司
__________________________________________
蒂姆·庫克，首席執行官和總裁
2
展覽 10.40
附錄A
A-1