展板10.5
修訂
致
非僱員董事2016年股票計劃
霍尼韋爾國際公司。
根據2023年12月8日董事會授予霍尼韋爾國際公司（「公司」）的有關授權，現將2016年霍尼韋爾國際公司非僱員董事股票計劃予以修改，自2024年5月14日起，用新的附表A完全替換附表A。
HONEYWELL INTERNATIONAL INC.
/s/ 凱倫·馬蒂摩爾
凱倫·馬蒂摩爾
高級副總裁 &
首席人力資源官
日期：2023年12月22日
“日程安排 A
非員工董事股權獎勵議事規則
2023年12月8日及之後新任董事的初始受限股票授予。 從股東年度會議（「年度會議」）之前日期開始至其後的一個年度會議日期結束的期間內，每位最初當選或被任命爲董事的合格董事，將根據其成爲合格董事的首個日期，獲得其初步按比例計算的股票授權，並且根據上一個年度會議的按比例年度授權價值提供期權和受限股票授權價值（在2023和2024年度會議之間爲115,000美元，2024年度會議之後爲130,000美元）。此授權的股份數量應由以下句子描述的價值除以授權日期時的公允市場價值並四捨五入取最近的整數股份而定。持受益所有權是根據SEC規則確定的。該信息並不一定表明任何其他目的的所有權。按照這些規則，在2023年5月12日後60天內（即通過任何期權或認股權的行使獲得的股票），被認爲是持有受益權並對計算該持有人擁有的股數和受益的股數所生效。
受限股票單位將在以下最早的時間解禁：（i）授予日前一年的4月15日，（ii）因參與人員死亡或殘疾導致的服務終止，或（iii）發生控制權變更。除非在獎勵協議中另有規定，否則除非參與者在解禁日期時擔任公司董事，否則不得解禁。th 除非在獎勵協議中另有規定，否則除非參與者在解除限制日期時擔任公司董事，否則不得頒發獎勵。該限制股票單位將於以下情況下最早解除限制：（i）授予之日前一年的4月15日，（ii）參與者因死亡或殘疾而終止服務，或（iii）發生控股權變更。
期權和受限制股票單位的年度授予。 自2024年股東年度大會開始生效，並受計劃中設定的任何限制，每個有資格的董事在股東年度大會後繼續任職時，將獲得一個總目標價值爲130,000美元的受限制股票單位的權益授予，每個授予的股票數量由授予日股東年度大會的市場公允價值除以該價值所得股票數四捨五入至最近的整數股票數確定。
限制性股票單位授予將在以下時間中最早的時間生效：（i）授予日前一年的4月15日，（ii）因參與人員死亡或傷殘而終止服務，（iii）發生企業控制權變更，或（iv）在參與人員作爲良好董事會成員的第十個週年之後自願終止服務（由委員會自行決定）。th 股票受限單位的授予將在以下情形中最早生效：（i）授予日前一年的4月15日，（ii）參與者因死亡或傷殘而終止服務，（iii）發生企業控制權變更，或（iv）參與者自申請人擔任良好董事會成員的第十個週年以後自願終止服務（由委員會自行決定）。
除非獎勵協議另有規定，否則參與者必須在認股日期之日成爲公司的董事，獎勵才能獲得。
日後的附表A變更。 儘管計劃中有任何相反規定或本董事會政策的前述規定，但董事會在未經公司股東批准的情況下，不得修改本董事會政策以增加董事總目標年度授予的價值超過300,000美元，