例10.3
有關在DIRECTV交易中與某些AT&t福利計劃中繼續活躍員工參與者福利的修正案
本修正案涉及以下計劃（「適用計劃」）：（i）執行體檢計劃，（ii）高管傷殘計劃，以及（iii）補充人壽保險計劃。 適用計劃已經修正，以提供給被AT&t公司高級執行副總裁-人力資源或其代表（「過渡執行官」）指定爲本修正案目的的高級主管員工的覆蓋延續期間（「覆蓋延續期間」）。覆蓋延續期間始於2021年7月31日，即DIRECTV交易的交割日期（「交割」），並將持續至2021年12月31日（「覆蓋延續期間結束日期」）。但是，就任何在覆蓋延續期間結束日期之前，其與DIRECTV Entertainment Holdings, LLC或其任何子公司的僱傭關係終止的過渡執行官而言，對於這樣的過渡執行官，其覆蓋延續期間將在僱傭關係終止之日結束，並且該日期將成爲該過渡執行官的覆蓋延續期間結束日期。
在覆蓋延續期間內，過渡執行官將繼續參與適用於每位過渡執行官的適用計劃，就像他們是活躍員工參與者一樣，受到所有適用計劃規定的約束。以下附加條款和條件將適用於覆蓋延續期間：
•只有被指定爲過渡執行官的個人才有資格參加覆蓋延續期間。由AT&t公司高級執行副總裁-人力資源或其代表指定的每位過渡執行官的工作級別，將確定每位個人在覆蓋延續期間內適用的適用計劃。
•Coverage Continuation期間將於Coverage Continuation期間結束日期終止。對於那些在Closing日期之前有資格享受適用的內部計劃下退休參與者保險的Transitioned Executives，此類退休參與者保險將從Coverage Continuation期間結束日期後的第二天開始生效。
•補充人壽保險計劃（「SLIP」）- SLIP的身故保險金價值將基於在Closing前一天的薪酬水平（以便任何Closing後的薪酬變化不影響SLIP福利）以及Coverage Continuation期間的覆蓋範圍或任何退休參與者保險。
除上述規定外，內部計劃的條款將繼續有效，不會受此修正案的影響。
此修正案自Closing日期起生效。