華爾街正在遭遇最難招聘之年，人才爭奪戰推動年輕銀行家薪酬持續上漲。
眼下，大型銀行摩拳擦掌加快招聘初級員工，但即便高達10萬美元的入門級年薪也仍顯力度不夠。這種局面可歸因於新冠疫情影響，或者是飽受詬病的長時間繁重工作，抑或是年輕一代對於銀行業認識的覺醒。
各大銀行還將面臨來自私募股權公司的人才爭奪壓力，後者通常會在秋季規劃大規模招聘活動。據知情人士透露，黑石集團、凱雷、KKR&Co．和Apollo Global Management Inc．等公司都有秋季招聘計劃。招聘顧問表示，私募股權公司今年晚些時候可能會決定直接招聘初級人才，這令銀行現在就招聘更多員工的壓力陡升。
“過去一年，各公司越來越認識到，相比於讓一位分析師每週七天每天工作16個小時，你最好再加兩三位分析師，”Knopman Marks Financial Training負責大型銀行初級分析師入職培訓的Brian Marks説。
銀行加薪
面對激烈競爭和銀行家身心俱疲的局面，華爾街銀行採取了加薪、增員等措施。摩根大通把招聘人數目標提高了數百。幾乎每家大行都將把入門級分析師和銀行家的基本薪資提高了約17%，設定了10萬美元的新行業標準——有的甚至更高，例如高盛集團把第一年分析師的起薪提高至11萬美元。
以下是各家銀行調整初級銀行家待遇一覽：
摩根大通：據悉已提高初級銀行家薪資水平，頭一年入職的分析師起薪10萬美元；另據悉該行加薪行動擴大到了初級銷售、交易和研究部門分析師。
Jefferies：美國入職第一年分析師加薪近30%，從8.5萬美元提高至11萬美元；入職第二年和第三年的分析師薪酬分別提高至12.5萬和15萬美元。
瑞穗：瑞穗子公司Mizuho Americas據悉將入職第一年初級分析師的年薪提高到10萬美元。
滙豐：滙豐據報道將投行部門初級銀行家薪資從8.5萬美元上調至10萬美元。
高盛：據悉分析師入職首年的起薪從8.5萬美元提高至11萬美元，第二年薪酬從9.5萬美元增至12.5萬美元。
瑞信：知情人士稱，瑞信考慮將首年入職分析師的起薪提高至六位數，公司高管仍在評估這一計劃，尚未作出最後決定。
摩根士丹利：據悉公司投資銀行和全球資本市場部門第一年分析師的年薪將從8.5萬美元上調至10萬美元。第二年分析師將賺取10.5萬美元。
瑞銀：據悉將第一年分析師的起薪提高至10萬美元，第二年的分析師將獲得10.5萬美元，第三年為11萬美元；還向升職為經理的銀行分析師發放4萬美元的一次性獎金。
德意志銀行：把投資銀行的發起和諮詢部門第一年和第二年分析師年薪分別提高至10萬美元和10.5萬美元。
野村：從7月起將初級銀行家薪資提高至每年10萬美元。
花旗：提高初級銀行家基本工資，加薪幅度據悉從1.5萬美元到2.5萬美元不等，第一年分析師基本工資提高至10萬美元。
巴克萊：將把所有美國分析師的基本工資提高1.5萬美元；據悉第一年分析師的薪水將增至10萬美元。
富國銀行：據悉向分析師發放1萬美元特別獎金，向初級經理髮放2萬美元。
美國銀行：5月1日起為投行部門初級銀行家漲薪。據悉分析師加薪1萬美元，初級經理和副總裁額外增加2.5萬美元。