事件：
公司于7月14日发布2021年股票期权与限制性股票激励计划(草案)，拟向公司中高层管理人员、核心技术(业务)骨干人员62人通过股票期权激励计划与限制性股票激励计划授予权益总计373.75万股，占公司股本的2.48%，其中首次授予权益(限制性股票和股票期权)299.00万股，预留授予权益(限制性股票和股票期权)共计74.75万股。
投资要点：
股权激励绑定核心中高层及技术人员，利于公司长期发展此次股权激励对象为公司中高层管理人员、核心技术(业务)骨干人员，通过股权激励有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合，有利于公司长远发展。此次股票期权激励计划行权价格为72.46元/份，限制性股票授予价格为36.23元/股。
物联网风口已至，公司迭代新产品迎量价齐升华为推出鸿蒙系统全面打通各智能设备的界限，实现了不同设备间资源共享和灵活调用，进一步释放物联网设备应用空间，物联网互连Wi-Fi迎行业增长期。公司2020年新开拓优质客户涂鸦智能以及美的，同时Wi-Fi芯片新产品开始量产，行业内首推Wi-Fi 6物联网芯片。我们认为，伴随客户需求提升，公司物联网Wi-Fi芯片业务将迎量价齐升格局。
盈利预测
维持公司盈利预测，预计公司2021-2023年归母净利润2.25、3.65、4.82亿元，对应PE为48、30、22倍，看好公司物联网Wi-Fi芯片、TWS蓝牙芯片、ETC前装芯片的放量增长，维持买入评级。
风险提示
晶圆代工紧张导致出货不及预期以及成本大幅上升；TWS 品牌客户导入不及预期；Wi-Fi 芯片客户需求不及预期；新玩家进入导致产品价格大幅下滑。
事件：
公司於7月14日發佈2021年股票期權與限制性股票激勵計劃(草案)，擬向公司中高層管理人員、核心技術(業務)骨幹人員62人通過股票期權激勵計劃與限制性股票激勵計劃授予權益總計373.75萬股，佔公司股本的2.48%，其中首次授予權益(限制性股票和股票期權)299.00萬股，預留授予權益(限制性股票和股票期權)共計74.75萬股。
投資要點：
股權激勵綁定核心中高層及技術人員，利於公司長期發展此次股權激勵對象為公司中高層管理人員、核心技術(業務)骨幹人員，通過股權激勵有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結合，有利於公司長遠發展。此次股票期權激勵計劃行權價格為72.46元/份，限制性股票授予價格為36.23元/股。
物聯網風口已至，公司迭代新產品迎量價齊昇華為推出鴻蒙系統全面打通各智能設備的界限，實現了不同設備間資源共享和靈活調用，進一步釋放物聯網設備應用空間，物聯網互連Wi-Fi迎行業增長期。公司2020年新開拓優質客户塗鴉智能以及美的，同時Wi-Fi芯片新產品開始量產，行業內首推Wi-Fi 6物聯網芯片。我們認為，伴隨客户需求提升，公司物聯網Wi-Fi芯片業務將迎量價齊升格局。
盈利預測
維持公司盈利預測，預計公司2021-2023年歸母淨利潤2.25、3.65、4.82億元，對應PE為48、30、22倍，看好公司物聯網Wi-Fi芯片、TWS藍牙芯片、ETC前裝芯片的放量增長，維持買入評級。
風險提示
晶圓代工緊張導致出貨不及預期以及成本大幅上升；TWS 品牌客户導入不及預期；Wi-Fi 芯片客户需求不及預期；新玩家進入導致產品價格大幅下滑。
