公司2020 年收入符合预期、业绩高于预期，灵活用工人数实现较高增长，收入增速显著高于行业水平，规模和人效优势继续显现，随着下游客户需求的复苏，2021H1 经营业绩有望继续维持较高弹性。公司是国内灵活用工行业快速扩容的主要受益者之一，有望分享新经济行业的高速成长，中长期空间显著，维持一年期目标价49.90 港元，维持“买入”评级。
收入符合预期，利润较超预期。2020 年公司实现收入28.30 亿元（+23.7%），其中灵活用工25.76 亿元（+19.8%）、专业招聘0.69 亿元（+9.1%）、业务流程外包1.51 亿元（+190.9%）、其他人力资源解决方案0.34 亿元（+58.2%）。
2020 年公司实现经调整净利润1.83 亿元（+36.5%），业绩较超预期（公司指引为+20%~+30%），主要与下游客户需求恢复良好、管理半径提升、汇兑收益等因素有关。2020H2 实现收入16.34 亿元（+35.1%），经调整净利润1.30 亿元（+71.8%）。2020 年公司前五大客户收入占比为53.2%（-0.9pct），第一大客户收入占比为38.6%（+4.3pcts），头部客户仍保持较高集中度。
灵活用工人数高增长，管理半径继续提升。截至2020 年底，公司灵活用工雇员人数为35762 人（+42.4%），其中配置到新经济客户的人数占比为87.8%（+5.7pcts）。灵活用工业务收入增速为19.8%，若剔除减免部分服务费的因素则增速为28.9%，显著优于行业12.1%的增速，但由于受疫情影响，灵活用工毛利率降至7.4%（-1.5pcts）。受益于高级咨询顾问与驻场团队的管控，员工流失率降低至9.0%（-0.9pct）。2020 年底灵活用工服务部内部人员人均管理灵活用工员工数量提升至232 人（vs. 2019 年底216 人），管理半径继续提升。
费用率稳中有降，应收款周转率保持良性。2020 年公司综合毛利率为9.6%（-0.9pct），主因核心业务灵活用工毛利率下降。公司销售费用率为1.9%，研发费用率为0.5%，同比基本持平；管理费用率为2.6%（-1.3pcts），主因当年已无上市开支。贸易应收款项周转天数54 天，同比持平，保持良性周转。经营性现金流为1.56 亿元（+3.4%），现金流良好。
受益灵活用工行业成长，分享新经济发展红利。疫情虽对行业短期造成冲击，但客观上推动了灵活用工理念的渗透，并且新经济企业整体疫后恢复较为迅速，对灵活用工的需求不断增长。灼识咨询预计2021年灵活用工市场增速为20.6%，公司作为最大的灵活用工服务商预计将受益于行业高成长（2020 年收入口径市占率为3.1%）。另外，公司拟采用“合伙人创业计划”积极进行IT 岗位的跨赛道探索，业务流程外包（BPO）业务的规模扩张，有望形成公司未来新的增长点。
风险因素：头部客户续约率不及预期；灵活用工行业竞争加剧；新经济行业增速不及预期等。
投资建议：公司2020 年业绩超预期，灵活用工人数实现较高增长，管理半径继续提升，由于2020H1 基数相对较低、目前下游客户疫后恢复情况良好，2021H1经营业绩有望继续维持较高弹性。公司是国内灵活用工行业快速扩容的主要受益者之一，规模和人效领先，且与新经济客户保持深度合作，故能够共享新经济行业的高速成长，中长期成长空间显著，维持2021/2022 年净利润预测2.35/3.14 亿元，新增2023 年净利润预测为4.08 亿元，维持一年期目标价49.90 港元及“买入”评级。
公司2020 年收入符合預期、業績高於預期，靈活用工人數實現較高增長，收入增速顯著高於行業水平，規模和人效優勢繼續顯現，隨着下游客户需求的復甦，2021H1 經營業績有望繼續維持較高彈性。公司是國內靈活用工行業快速擴容的主要受益者之一，有望分享新經濟行業的高速成長，中長期空間顯著，維持一年期目標價49.90 港元，維持“買入”評級。
收入符合預期，利潤較超預期。2020 年公司實現收入28.30 億元（+23.7%），其中靈活用工25.76 億元（+19.8%）、專業招聘0.69 億元（+9.1%）、業務流程外包1.51 億元（+190.9%）、其他人力資源解決方案0.34 億元（+58.2%）。
2020 年公司實現經調整淨利潤1.83 億元（+36.5%），業績較超預期（公司指引為+20%~+30%），主要與下游客户需求恢復良好、管理半徑提升、匯兑收益等因素有關。2020H2 實現收入16.34 億元（+35.1%），經調整淨利潤1.30 億元（+71.8%）。2020 年公司前五大客户收入佔比為53.2%（-0.9pct），第一大客户收入佔比為38.6%（+4.3pcts），頭部客户仍保持較高集中度。
靈活用工人數高增長，管理半徑繼續提升。截至2020 年底，公司靈活用工僱員人數為35762 人（+42.4%），其中配置到新經濟客户的人數佔比為87.8%（+5.7pcts）。靈活用工業務收入增速為19.8%，若剔除減免部分服務費的因素則增速為28.9%，顯著優於行業12.1%的增速，但由於受疫情影響，靈活用工毛利率降至7.4%（-1.5pcts）。受益於高級諮詢顧問與駐場團隊的管控，員工流失率降低至9.0%（-0.9pct）。2020 年底靈活用工服務部內部人員人均管理靈活用工員工數量提升至232 人（vs. 2019 年底216 人），管理半徑繼續提升。
費用率穩中有降，應收款週轉率保持良性。2020 年公司綜合毛利率為9.6%（-0.9pct），主因核心業務靈活用工毛利率下降。公司銷售費用率為1.9%，研發費用率為0.5%，同比基本持平；管理費用率為2.6%（-1.3pcts），主因當年已無上市開支。貿易應收款項週轉天數54 天，同比持平，保持良性週轉。經營性現金流為1.56 億元（+3.4%），現金流良好。
受益靈活用工行業成長，分享新經濟發展紅利。疫情雖對行業短期造成衝擊，但客觀上推動了靈活用工理念的滲透，並且新經濟企業整體疫後恢復較為迅速，對靈活用工的需求不斷增長。灼識諮詢預計2021年靈活用工市場增速為20.6%，公司作為最大的靈活用工服務商預計將受益於行業高成長（2020 年收入口徑市佔率為3.1%）。另外，公司擬採用“合夥人創業計劃”積極進行IT 崗位的跨賽道探索，業務流程外包（BPO）業務的規模擴張，有望形成公司未來新的增長點。
風險因素：頭部客户續約率不及預期；靈活用工行業競爭加劇；新經濟行業增速不及預期等。
投資建議：公司2020 年業績超預期，靈活用工人數實現較高增長，管理半徑繼續提升，由於2020H1 基數相對較低、目前下游客户疫後恢復情況良好，2021H1經營業績有望繼續維持較高彈性。公司是國內靈活用工行業快速擴容的主要受益者之一，規模和人效領先，且與新經濟客户保持深度合作，故能夠共享新經濟行業的高速成長，中長期成長空間顯著，維持2021/2022 年淨利潤預測2.35/3.14 億元，新增2023 年淨利潤預測為4.08 億元，維持一年期目標價49.90 港元及“買入”評級。
