3月1日，业内消息称，据罗氏相关员工透露，罗氏的罗氏芬抗生素团队接到裁员通知，要求在本月末3月31日离职。

至于裁员的原因，据悉或是因为罗氏芬的销售代表未达销售预期，且基于疫情的影响下，儿科患者大幅度减少，抗生素的使用量也大幅下降。

据了解，罗氏给出的赔偿政策是N+3，N乘以的系数是最近12个月的平均薪资，3是赔的基本工资。对于不愿意离开的员工，罗氏也提供了内部竞聘的解决方案。

资料显示，罗氏的罗氏芬（Rocephin）为长效、广谱的第三代头孢菌素类抗生素，较第一、二代头孢菌素对革兰氏阴性菌活性与β -内酰胺酶稳定性增强；与其他第三代头孢菌素相比，具有半衰期长、组织穿透力强、毒副作用小等优势，临床上一般用于治疗敏感菌所致的脑膜炎、腹部感染、骨和关节感染、皮肤和软组织感染、包括淋病在内的生殖感染、肾脏和泌尿道感染以及术前感染等。

1982年罗氏芬在瑞士上市，1984年获得美国FDA批准，1996年原研专利到期。在1996年专利期满后，我国有多家医药公司仿制头孢曲松钠。头孢曲松钠是目前国家批准的20多种临床应用的头孢菌素类抗生素制剂品种之一，同时也是国家医保甲类目录品种及国家基本药物目录品种。

今日（3月2日），金城医药发布公告称，子公司注射用头孢曲松钠通过仿制药质量和疗效一致性评价。截止目前，该药品包括金城医药在内已有4家企业过评，另外三家为齐鲁制药、科伦药业、山东润泽。而且数据显示，在注射剂过评申请当中，注射用头孢曲松钠申报数量最多，受理号数量为57个。

当前第五批带量采购将至，头孢曲松钠过评数完全符合集采要求，在一系列政策影响下，罗氏若裁撤该产品销售团队，也能够理解。

另有行业分析者称，罗氏此次裁员不知是否意味着它将出让罗氏芬这款产品的分销权，而出让的公司也疑似为亿腾医药。因为早在2018年3月，罗氏制药（中国）将旗下重组人促红细胞生成素产品（商品名：罗可曼®）在中国大陆范围内的推广和分销权正式授予亿腾医药。两家公司已有合作基础。

此前礼来中国宣布已经与中国医药公司亿腾医药达成独家协议，将旗下抗生素「希刻劳」和「稳可信」两款产品在中国大陆的产品权利及相关资产于2019年10月底起正式授予亿腾医药。如果此次能拿下罗氏的罗氏芬，亿腾医药在抗菌药上的布局又将扩大。目前，罗氏并未对该消息作出回应，我们将持续关注。

2021年开年，药企的裁员，产品线优化调整的消息就此起彼伏。今日还有一则爆料消息指出，第一三共日前正在裁员，本次裁员涉及的是抗感染和呼吸镇痛产品线。目前被裁对象集中在北上广以外的区域，主要是产值低，年限短的代表。

据悉，本次裁员的赔偿方案如下：入职不满一年——N+3；入职满一年——N+5（赔偿金额为：N*去年平均月薪+3/5*基本工资）。

除了裁员，第一三共近期还有架构调整等重大方针将要实施。据了解，该公司计划将心血管，抗感染，呼吸镇痛线合并，至于具体的合并日程目前尚未公布。

据分析，第一三共本次公司内部重大调整的原因为：公司呼吸镇痛线乐松片和抗感染产品线可乐必妥片进入了第四批国家集采。

从国内的政策方向看来，药品降价是大势所趋。带量采购也将进一步辐射全国，形成价格联动。由于仿制药出现，非专利药物的获利能力已经比新药低。未来通过一致性评价的仿制药市场份额将迅速提升，加速替代进口原研药，跨国药企也因此受到冲击。

除了产品线的合并，第一三共2月26日曾在董事会会议上宣布，已通过一项决议，将公司包括降压药Acecol和抗菌药Banan在内11种成熟药品在日本的生产和销售权转让给Alfresa控股子公司Alfresa制药。

据决议，在11个成熟药品中，有6个产品以公司拆分的形式转让给Alfresa 制药，自2021年12月1日起生效，其他产品从2021年12月2日起单独移交给Alfresa制药，分拆完成后，第一三共将从Alfresa制药获得约37亿日元的付款。

第一三共表示，未来将在优化业务的同时，将公司资源更多的集中在肿瘤领域内。为配合这一方针，第一三共几乎在同一时间挖走了吉利德细胞治疗业务部门的Ken Takeshita，任命其为第一三共全球研发部负责人和临床研究临时负责人，该任命将于4月1日生效。

目前，跨国药企拆分旗下成熟产品，从而聚焦高价值疾病领域似乎已成行业趋势。此前也有辉瑞拆分旗下非专利品牌和仿制药业务部门辉瑞普强与迈蓝合并成立晖致（Viatris），拆分后，辉瑞成功把注意力转到生物制药业务上。另外，默沙东的基础医疗及女性健康事业部也“自立门户”，成立了新公司欧加隆（Organon）。