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宏川智慧:建立、健全公司长效激励约束机制,吸引和留住优秀人才

宏川智慧:建立、健全公司長效激勵約束機制,吸引和留住優秀人才

證券之星 ·  01/09 21:00

證券之星消息,宏川智慧(002930)01月08日在投資者關係平台上答覆投資者關心的問題。

投資者:請問公司連續六年實施股權激勵的動因是什麼?公司是否通過股權激勵對象涵蓋被併購企業員工來推動併購整合,推動進一步的併購和發展?
宏川智慧董秘:您好!公司爲進一步完善公司法人治理結構,建立、健全公司長效激勵約束機制,吸引和留住優秀人才,充分調動核心經營人才、核心技術人才的積極性和創造性,有效提升核心團隊凝聚力和企業核心競爭力,有效地將股東、公司和核心團隊三方利益結合在一起,使各方共同關注公司的長遠發展,確保公司發展戰略和經營目標的實現,在充分保障股東利益的前提下,按照收益與貢獻對等的原則,根據相關法律法規的規定,實施股權激勵計劃。公司現有股權激勵對象涵蓋被併購企業核心員工。

以上內容爲證券之星據公開信息整理,由智能算法生成(網信算備310104345710301240019號),不構成投資建議。

譯文內容由第三人軟體翻譯。


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