UNIQLO及GU母企迅銷(06288.HK)宣布，將於3月起調整日本薪酬架構，以加強公司的全球競爭力及增長潛力，並大幅增強對人才的投資。在修訂後，全職總部及銷售員工的薪酬將平均提高11%，最多人工加幅可能達54%。

新入職員工方面，月薪將提高3萬日圓至33萬日圓，加幅約為10%，在計及獎金後年薪將超過500萬日圓。迅銷稱，公司將在日本以外市場檢討薪酬架構，以保持在行業中的全球競爭力。