此外，日本最大的工会Rengo在近期发布的报告中指出，日本公司在2024年的平均加薪幅度达到了5.1%，这是过去30年来的最大增幅。这一数据反映了日本企业在提高员工收入方面的积极态度，也体现了日本劳动力市场的竞争态势。Rengo工会还期望在2025年至少维持5%的加薪幅度，以进一步推动员工收入的增长。儘管面臨經濟不確定性，但日本大型企業預計將在2025年維持與去年相同的工資增長幅度，約爲5%。
智通財經APP獲悉，日本大型商業遊說團體經濟同友會主席Takeshi Niinami在週二的新聞發佈會上提出，儘管面臨經濟不確定性，但日本大型企業預計將在2025年維持與去年相同的工資增長幅度，約爲5%，這一預測爲日本勞動力市場提供了一定的穩定性預期。
然而，Takeshi Niinami也強調了中小企業在工資增長方面面臨的挑戰。他指出，對於中小企業而言，連續三年實現超越前一年的工資增長至關重要，這有助於縮小與大企業之間的工資差距，促進整體經濟的均衡發展。
此外，日本最大的工會Rengo在近期發佈的報告中指出，日本公司在2024年的平均加薪幅度達到了5.1%，這是過去30年來的最大增幅。這一數據反映了日本企業在提高員工收入方面的積極態度，也體現了日本勞動力市場的競爭態勢。Rengo工會還期望在2025年至少維持5%的加薪幅度，以進一步推動員工收入的增長。
