政策利好與市場需求雙重驅動,中醫服務發展空間廣闊:國務院辦公廳印發《中醫藥振興發展重大工程實施方案》,提出要加快發展覆蓋全生命週期的中醫藥健康服務,推進高素質人才隊伍和優質高效中醫藥服務體系建設。同時在人口老齡化背景下,中醫也是醫療服務的剛需,特別是在處理亞健康、婦科、疼痛等複雜、難治、慢性病症方面具有優勢,即使出現消費降級,這部分需求受到的影響也較爲有限。自2015 年以來,我國中醫醫院數量持續上升,診療人次也保持增長態勢,消費者對於高質量的中醫服務具有旺盛需求。在政策利好的大背景下,中醫醫療服務市場需求預計還將保持增長,但是優質中醫服務依然具有稀缺性,私營中醫服務潛力亟待釋放。公司作爲頭部中醫醫療服務集團,同店增長仍處於快速上升階段,接診量、會員數依然還有較大上升空間,未來有望迎來更廣闊的發展空間。
打造核心競爭力,「強醫資+強渠道+強運營」打通中醫服務全流程:高質量的中醫服務對醫生的資質具有較高要求,由於優質醫生資源的限制,高水平的中醫連鎖服務機構目前十分稀缺。公司醫生團隊由「國醫大師」牽頭,培養核心中醫服務人才,積累骨幹醫生、青年醫生等資源力量,保障服務質量,隨着品牌力的提升,公司獲醫、運營成本有望進一步壓縮,實現自身業務可持續增長。傳統中醫離不開望聞問切的面診環節,服務覆蓋面較窄。爲擴大客戶範圍和市場影響力,公司採用「線上+線下」商業模式,利用信息化管理工具,將線上醫療健康平台與線下醫療機構緊密結合,打通中醫醫療服務全流程。截至24 年7 月,公司在全國19 個城市及新加坡擁有74 家線下診療機構,覆蓋區域廣,提供全面的中醫服務,滿足不同患者的需求。在成本端,近年來中藥飲片PPI 持續提升,使得中醫館運營成本增加,而公司合作供應商數量龐大,截至2023 年底公司在全國共有452 個供應商,建立了垂直整合的供應鏈體系。
管理及醫生團隊資歷深厚,股權激勵計劃凝聚核心人才:公司管理團隊由具有醫療行業資深管理經驗的人員組成;公司也積極地建立自有醫生培養體系,打造名醫工作室,打通自有醫生職稱晉升通道,長期培養核心人才,賦能業務發展。2023 年7 月,公司發佈股權激勵計劃,進一步增強公司與核心醫生的合作能力,團結和激勵管理層完成業務發展目標,將股東利益、公司利益、專家利益與核心員工利益緊密結合,利好長遠發展。
盈利預測與估值:公司有望受益於國家政策大力支持和市場需求持續增長的雙重驅動,線上線下一體化的高效商業模式,以及兼具專業科學性和國際化視野的專家團隊,都將成爲助力公司快速發展的引擎。展望未來,公司有望積極推動客流量和客單價增長,提升人效、拓展海外業務資源、業務板塊協同發展,共同推動公司經營持續向上。我們預計公司2024-2026年歸母凈利潤爲3.3,4.8,6.6 億元,對應增速爲+30%,+47%,+36%,對應PE 爲24X、16X、12X,首次覆蓋,給予「買入」評級。
風險提示:行業競爭加劇風險、市場環境波動風險、監管風險等。