面对突出的业绩和合规问题，华夏银行采用了最简单粗暴的方法——换人。今年1月，华夏银行行长关文杰因工作原因辞职。2月，该行监事会主席到龄退休辞职。同月，华夏银行聘任韩建红、唐一鸣为该行副行长。3月，华夏银行聘任瞿纲为行长。9月，华夏银行财务负责人王兴国到龄退休，职务由副行长杨伟接任。同时，该行聘任杨宏为首席合规官、刘小莉为首席风险官、吴永飞为首席信息官。10月31日，华夏银行副董事长王洪军辞职。12月12日，华夏银行又宣布李民吉再度被选举为董事长，邹立宾当选副董事长，董事会拟继续聘任瞿纲为行长，聘任杨伟、刘瑞嘉、高波、韩建红、唐一鸣为副行长，任期自12月12日起，至第九届董事会届满之日止。不过这几起任命暂未获得监管核准。雖然近年來淨息差收窄是行業性問題，但原本績優的 華夏銀行 卻滑坡得更爲明顯。2020年，華夏銀行曾以2.59%的淨息差，在9家上市股份行裏排名第一，然而其淨息差此後卻一路下滑，2021年降爲2.35%、2022年爲2.10%、2023年末爲1.82%。截止今年三季度末，華夏銀行的淨息差只剩1.6%，在9家上市股份行裏排名倒數第二。淨息差的收窄直接影響了華夏銀行的業績增速，2024年前三季度，華夏銀行實現營業收入711.35億元，同比僅增長0.04%。
雖然息差吊車尾，但是華夏銀行的不良率卻「一騎絕塵」。截至今年第三季度末，華夏銀行以1.61%的不良貸款率在9家A股上市股份行中穩居第一。同時，華夏銀行的不良貸款撥備覆蓋率雖然較上年末上升了10.34個百分點，卻依然在42家A股上市銀行中排名倒數第二。
合規方面，華夏銀行也是罰單大戶。據統計，今年以來，華夏銀行各分支機構及相關責任人共領到了49張來自金管局的罰單，處罰理由包括貸款管理不到位、嚴重違反審慎經營規則、銀票及國內信用證業務管理不盡職、虛列開支套取費用、貸款資金回流借款人帳戶等等。同時，華夏銀行從人民銀行那兒領的罰單也不少，比如6月27號，華夏銀行武漢分行因爲存在違反帳戶管理規定、違反反假貨幣業務管理規定、未按規定履行客戶身份識別義務等違法行爲，被中國人民銀行湖北省分行處以警告，並罰款83.5萬元的處分。
面對突出的業績和合規問題，華夏銀行採用了最簡單粗暴的方法——換人。今年1月，華夏銀行行長關文傑因工作原因辭職。2月，該行監事會主席到齡退休辭職。同月，華夏銀行聘任韓建紅、唐一鳴爲該行副行長。3月，華夏銀行聘任瞿綱爲行長。9月，華夏銀行財務負責人王興國到齡退休，職務由副行長楊偉接任。同時，該行聘任楊宏爲首席合規官、劉小莉爲首席風險官、吳永飛爲首席信息官。10月31日，華夏銀行副董事長王洪軍辭職。12月12日，華夏銀行又宣佈李民吉再度被選舉爲董事長，鄒立賓當選副董事長，董事會擬繼續聘任瞿綱爲行長，聘任楊偉、劉瑞嘉、高波、韓建紅、唐一鳴爲副行長，任期自12月12日起，至第九屆董事會屆滿之日止。不過這幾起任命暫未獲得監管覈准。
值得注意的是，今年5月28日，華夏銀行西寧分行曾因未經任職資格覈准實際履職被青海銀保監局罰款25萬元，時任華夏銀行股份有限公司西寧分行行長朱勝翔被處以警告處分。不過最近又有消息傳出朱勝翔擬任總行公司業務部總經理，吃一塹長一智，華夏銀行這次須合理合規。
另外，除了高管隊伍變動頻繁，華夏銀行的普通員工也遭遇「優化」。半年報顯示，華夏銀行員工總數爲3.9萬，相較去年年末減員1985人，幅度達4.9%。降幅在15家A股上市銀行中排名第二。不僅如此，華夏銀行員工平均月薪酬從去年同期的3.26萬元下滑至今年上半年的3.15萬元，降幅達3.2%。
2024年12月18日，共工新聞?共工財經局記者對《華夏銀行再迎「優化」》的後續情況將持續關注。
