社内ベンチャー制度「みらイノ」の導入について
2024年12月10日
株式会社 関西みらい銀行
りそなグループの関西みらい銀行(社長 西山 和宏)は、新規事業の創設および「自ら気付き、考え、行動する」人財を育成する観点から、社内ベンチャー制度「みらイノ」※を導入し、2025年1月20日から運用を開始します。
「地域に寄り添い、金融の枠にとどまらない発想」で、お客さまや地域の「こまりごと」の解決を目指します。
りそなグループは2023年度にパーパス「金融+で、未来をプラスに。」を制定し、従来の金融サービスの枠にとどまらず、新たな価値の創造を通じてお客さまや地域の「こまりごと」の解決を目指しています。今般、その取り組みの一環として、これまでの銀行業務に限定しない幅広い事業アイデアを募集し、新たなビジネスの創出と社会課題、地域課題の解決に取り組みます。
チャレンジできる銀行、魅力的な銀行を目指します。またアイデアの発案者は、新会社への出資も可能です。
本制度では年齢や役職に関わらず、自ら気付き、考え、行動する人財を育成する観点から全社員をアイデア募集の対象とし、アイデアの発案者は設立した事業会社の代表として活躍してもらうことも可能です。「地域に寄り添い、金融の枠にとどまらない発想」で未来をプラスにしたい従業員を応援します。
【制度概要】
制度名称 | 社内ベンチャー制度「みらイノ」 |
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対象者 | 関西みらい銀行全従業員 |
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募集テーマ | - (1)銀行業務での新たなアイデア
- (2)銀行業務に限定しない幅広い事業アイデア
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投資額 | 1案件あたり最大1億円 |
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外部との提携 | 日本企業の新規事業開発やイノベーション創出を支援する事業共創カンパニーである株式会社Relic(本社:東京都渋谷区、代表取締役CEO:北嶋 貴朗)と提携します |
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予定スケジュール | 2025年1月20日:応募開始 2026年2月:事業化検討案件決定 2026年10月:事業化 |
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- ※「関西みらい銀行×イノベーション」を掛け合わせた略称で、「関西みらいの事業」との意味合いも兼ねる
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引入内部风险投资系统 “Miraino”
2024 年 12 月 10 日
株式会社关西未来银行
理索纳集团的关西未来银行(总裁西山和洋)从建立新业务和开发 “自己观察、思考和行动” 的人力资源的角度出发,引入了内部风险投资体系 “Miraino” *,并将于2025年1月20日开始运营。
我们的目标是通过 “贴近社区且超越财务框架的想法” 来解决客户和地区的 “问题”。
理索纳集团2023财年的目标是 “通过finance+创造积极的未来”。我们已经建立并致力于通过创造新价值来解决客户和地区的 “问题”,而不仅限于传统的金融服务框架。最近,作为该计划的一部分,我们正在寻找迄今为止不限于银行业务的各种商业构想,并正在努力创建新业务并解决社会和地区问题。
我们的目标是成为一家能够应对挑战的银行,成为一家有吸引力的银行。此外,这个想法的发起者可以投资新公司。
在这种制度下,无论年龄或职位如何,所有员工都有资格从开发人力资源的角度征求想法,他们可以自己注意到、思考和行动,而且想法的发起人也可以作为老牌商业公司的代表发挥积极作用。我们为希望通过 “贴近社区且超越财务框架的想法” 改善未来的员工提供支持。
[系统概述]
系统名称 | 内部风险投资系统 “Miraino” |
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符合条件的人 | 关西未来银行的所有员工 |
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招聘主题 | - (1) 银行业的新思路
- (2) 经营理念范围广泛,不限于银行业务
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投资金额 | 每个项目最多1亿日元 |
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与外部各方合作 | 我们将与Relic株式会社(总部:东京涩谷区;代表董事兼首席执行官:北岛隆郎)合作,后者是一家业务共同创造公司,为日本公司的新业务发展和创新创造提供支持 |
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计划的时间表 | 2025/1/20:申请开始 2026/2:商业化审查项目已决定 2026/10:商业化 |
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- *它是通过乘以 “关西未来银行x创新” 获得的缩写,它还具有 “关西未来的业务” 的含义
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