积极推动实施现金分红，与投资者分享公司发展的经营成果近年來，蘇泊爾通過持續實施股份回購和現金分紅等具體舉措，有效地優化資本結構、提升股東價值，爲股東創造了長期穩定的回報。
科學制定股份回購方案，切實提升公司的長期價值和市場競爭力
在股份回購方面，公司通過對資本市場表現和公司財務狀況的深入綜合分析，科學合理地制定出既能有效提升市場信心又符合公司長遠利益的股份回購方案。在股份回購過程中，公司嚴格遵守相關法律法規和監管要求，確保整個股份回購過程合法、規範。公司通過定期發佈回購進展公告，及時披露相關信息，保障所有投資者的知情權，增強市場透明度。在股份回購完成後，公司及時依法註銷回購股份，提升每股收益和股東價值。此外，公司在股份回購過程中注重與監管機構保持密切溝通，確保回購行爲符合監管要求。同時，公司定期與法律顧問進行交流，確保股份回購計劃的實施符合最新法規和市場實踐，提高公司在資本市場的形象。2012年至今，公司已成功實施9次社會公衆股份回購方案，已累計使用自有資金18.41億元回購公司股份近3938萬股用於減少註冊資本及實施股權激勵，其中已成功註銷1940萬股;其餘回購股份用於實施股權激勵，公司自2013年起通過持續實施限制性股票激勵計劃激勵公司核心管理人員及技術骨幹，有效穩定公司管理團隊實現員工與公司共同發展的目標，助力公司可持續發展。股份回購計劃的成功實施，不僅優化了公司資本結構，還有效穩定市場運行，切實提升了公司股東的長期價值和公司市場競爭力。
積極推動實施現金分紅，與投資者分享公司發展的經營成果
公司自2004年上市以來積極推動實施現金分紅，已累計派發現金紅利135.04億元。得益於公司近年來的穩健經營，公司積累了較高的未分配利潤，在綜合考慮自身資金使用安排的背景下，公司自2021年以來連續三年分紅率超100%，與廣大投資者分享公司發展的經營成果，切實增強股東的獲得感和滿意度。此外，在保證公司健康發展的前提下，公司探索多樣化的分紅方式：分別於2018年與2019年實施半年度分紅並於2022年實施三季度分紅，以更好地滿足不同股東的需求。
建立完善的信息披露機制，全面提升公司治理水平
在信息披露和公司治理方面，公司建立了完善的信息披露機制，保障信息的真實性、準確性和及時性，確保所有重大事項、財務報告等信息能夠及時、準確地向市場披露。近10年間，公司曾多次獲得深交所信息披露考覈A。公司自2021年起已連續3年發佈ESG報告，充分展現公司在環境、社會及治理方面豐富實踐，幫助廣大投資者更深入了解公司在履行社會責任方面所做的工作及取得的成效，並推動ESG體系融入企業經營管理各環節。此外，公司還加強了內部控制制度建設，完善公司治理結構，明確董事會、監事會和管理層的職責，提升了公司治理水平。公司獨立董事在公司治理中也發揮了重要的監督作用，增強了董事會的獨立性和專業性，確保公司決策的科學性和合理性。公司通過不斷規範公司治理結構，有效提升公司治理的效率和透明度、更好地保障股東權益，提升市場對公司的信任和認可。
構建持續、透明、雙向的投資者溝通機制，多種手段提升公司市場形象和投資價值
在投資者關係和市值管理方面，公司構建了持續、透明、雙向的投資者溝通機制，提升了投資者對公司的信任和支持。此外，公司定期召開年度業績說明會、電話會議以及線下投資者參觀調研活動，儘可能使公司管理層和IR團隊與境內外投資者和賣方分析師保持密切溝通頻次。公司多年來堅持在各定期報告發布的當天召開多場業績交流會，確保境內外投資者能夠及時、準確、全面地了解公司生產及經營情況。此外，公司近三年加大了投資者關係管理活動的力度和深度，通過渠道多樣、形式豐富的調研方式，有效提升與投資者的溝通效率並進一步增強了投資者對公司價值的認知。截至2024年11月底，公司舉行業績說明會及各類投資者調研活動共計18場，併發布11份投資者關係活動記錄表，累計覆蓋投資者人數超千人。
未來，公司會深化新「國九條」要求，不斷修煉內功，持續提升股東價值和市場競爭力，爲資本市場健康穩定發展貢獻力量。
